保育園 - 西九条駅 の求人・仕事・採用

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管理栄養士/保育園/常勤/年休120以上

ふじのもり保育園(厨房/責任者/地域正社員)

  • 大阪府 大阪市福島区 野田 / 西九条駅 徒歩4分

  • 月給25万円〜27万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 常勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 教育充実

仕事内容西九条駅にある保育園で栄養士責任者のお仕事募集プライベートとの両立がし易く、栄養士女性比率9割!多彩なポジションがありキャリアUP機会充実♪管理栄養士資格取得支援有り◎<年間休日121日> ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 クライアントとなる幼稚園・保育園内厨房において、 お昼・おやつ・夕食の決まった時間に合わせてお子様のお料理を調理します。 調理・食器洗浄・食材の仕込みに加え、献立作成・食育などのイベント企画・入園児の親御さんとの打ち合わせ、 園児のアレルギー・離乳食などの情報管理を行います。(90食程度) 簡単なシフト作成・

保育園の栄養士/店舗責任者/年間休日121日 大阪市福島区

スクエアプランニング株式会社

  • 大阪府 大阪市福島区 / 西九条駅

  • 月給23万円〜27万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • まかないあり
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容[仕事内容] 保育園にて店舗責任者として勤務頂ける栄養士を募集しています。 ご経験や現給与を考慮し最終的に給与を決定致します。 【仕事内容】 クライアントとなる幼稚園・保育園内厨房において、お昼・おやつ・夕食の決まった時間に合わせてお子様のお料理を調理します。 調理・食器洗浄・食材の仕込みに加え、献立作成・食育などのイベント企画・入園児の親御さんとの打ち合わせ、園児のアレルギー・離乳食などの情報管理を行います。 【職場環境】 定員数が約80名の保育園になります。 【求人企業について】 同社は事業所数が多いため、適度に環境を変えながら働くことが可能◎ 成長できる、知識・スキルUP研修(オン

かんたん応募

保育士・保育園・幼稚園/正社員/保育士/社会福祉法人 南海福祉事業会 大阪市立西九条保育所/21800687

社会福祉法人 南海福祉事業会 大阪市立西九条保育所

  • 大阪府 大阪市此花区 西九条 / 西九条駅

  • 月給19.1万円〜22.1万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 社会福祉法人南海福祉事業会 大阪市立西九条保育園にて、子どもたちの成長を笑顔で支える保育士さんを募集しています。 駅からも近く、通勤に便利な立地で、日々の保育業務に集中できる環境です。経験は問いません。先輩保育士が丁寧にサポートしますので、ブランクのある方や未経験の方も安心してご応募ください。 当園では、子ども一人ひとりの個性と好奇心を大切にした保育を実践しています。絵本の読み聞かせや散歩、製作活動などを通して、子どもたちの健やかな心と体の成長を育んでいきましょう。職員同士の連携も密で、チームワークを大切にしています。 頑張りはしっかりと評価され、賞与は年2回、合計で4.8

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