株式会社mtg - 神奈川県川崎市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店販売スタッフとして、店舗運営および販売業務を担っていただきます。 ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 (1)店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など） (2)店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行 (3)店舗運営方針・戦略の策定 (4)売上・コストなどの予実管理 (5)店舗スタッフの教育・育成、マネジメント 【ReD（レッド）】 着るだけで疲労回復 — MTG独自の繊維テクノロジーが、わずか1mmの薄さの生地でも

仕事内容＼『ReFa』の魅力を発信する存在／ 『ReFa』ブランドストアを展開しているMTGグループは、全国の大手百貨店や家電量販店、空港の免税店などで、美容関連のアイテムを販売しています。当社はその店舗運営を担っている会社です。あなたには店頭での接客・販売をお任せします。 【『ReFa』とは】 ドライヤーやヘッドケア、ヘアブラシ、さらにはシャンプーやヘアオイルなどのコスメに至るまで、幅広い美容アイテムをリリースしている人気ブランド。美容や健康に対するニーズが高まる中で売上を伸ばし続けており、ブランドストアも全国に拡大中です！ URL：httpswww.refa.net/ 【接客の流れ】◎外出なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】＼業界経験不問 ・接客または販売のご経験をお持ちの方 【職種名】 新ブランド『ReD』店長候補【川崎】400万円～ReFaを手掛けるMTG社の新ブランド「ReD」 【仕事内容】 ～リカバリーウェア・MTGの新ブランド・2025年7月オープンの直営店・立ち上げ期に参画～ 新ブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店店長として、店舗運営全般および販売業務をお任せします。ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。 ＼業務のポイント／ ・立ち上げ期のため、少数精鋭のチームで裁量を持って働くことができます ・

仕事内容株式会社ＭＴＧ 【ラゾーナ川崎／店長候補】販売スタッフ＜リカバリーウェア＞年休120日／完全週休二日／売上高980億 【仕事内容】 【ラゾーナ川崎／店長候補】販売スタッフ＜リカバリーウェア＞年休120日／完全週休二日／売上高980億 【具体的な仕事内容】 【年間休日120日／働き方改善／賞与あり／30代～50代活躍中／中途採用多数／24時間リカバリーウェア／市場規模1700億へ参入／ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数展開／売上高980億円超えの美容・健康メーカー】 ■ミッション 新ブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店 店長候補として、店舗運営全般および販売業務をお任せしま

仕事内容NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店店長として、店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。 ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 (1)店舗スタッフの教育・育成、マネジメント (2)店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行 (3)店舗運営方針・戦略の策定 (4)売上・コストなどの予実管理 (5)店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など） 【ReD（レッド）】 着るだけで疲労回復 — MTG独自の繊維テクノロジーが、わずか1mmの薄さの生地でもリカ

仕事内容【川崎駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！ ＜ReD/レッド＞リカバリーウェア販売スタッフ（店長候補）＠川崎エリア NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」の店長候補として、店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。 ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・店舗スタッフの教育・育成、マネジメント ・店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行 ・店舗運営方針・戦略の策定 ・売上・コストなどの予実管理 ・店頭での接客・販売業

仕事内容【新リカバリーウェアブランドを広める】 『ReD』を販売する実店舗のオープニングスタッフとして商品の魅力を伝え、ファンを増やしていく仕事です。無理に売り込むよりも、お客様一人ひとりと向き合うことに集中できます。 ※店舗は正社員・派遣社員それぞれ2～3名体制で運営。フラットな関係で、イチからお店づくりに挑戦できる環境です。 ■目の前のお客様への接客に集中できます。 ご来店されたお客様への商品説明や、ご試着のサポートが中心です。その他、商品の在庫管理や店内の清掃などもお任せ。目の前のお客様とじっくり向き合えます。 ■体験型の接客で「本当？」を「すごい！」に。 各店舗には、血行の変化を

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし ■テラコヤキッズについて 発達に遅れがみられるお子様や、コミュニケーションに不安を抱えるお子様が通う、体験学習型の放課後等デイサービスです。 テラコヤキッズでは、お子様の障害特性で可能性を限定せず、一人ひとりの「小さな成長」を見守りながら「未来の選択肢を拡げる」ことを何よりも大切にしています。 ＼将来の「自立」に必要な力を育むために・・・／ ★日々のプログラムに楽しい体験学習を取り入れてます！ ★一般企業への訪問や職場見学、職業体験会なども定期的に実施！ 経験を通してお子様自身が将来や進路について考え、「やりたいことを選択する力」や「挑戦する力」を学べるようサポ

仕事内容ジスクソフト株式会社 【川崎市】社内研修教育担当者◆働きやすさ◎リモートあり／第二新卒歓迎／誰かの成長を応援したい方 【仕事内容】 【川崎市】社内研修教育担当者◆働きやすさ◎リモートあり／第二新卒歓迎／誰かの成長を応援したい方 【具体的な仕事内容】 ～年間休日124日／健康経営優良法人／安定基盤／教育未経験歓迎／柔軟な働き方～ ■職務内容 社内研修の企画・運営・講師対応を担い、現場の声を反映しながら教育体制を強化するポジションです◎ メインは社内での研修講師担当となります。 ITの専門的な内容の講師ではなく、マネジメント研修等です。 すでにある講習をよりよくしていくことが中心となり、

仕事内容教室運営に係るマネジメント業務全般 《具体的には．．》 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・児童支援（主に小学生） ・送迎業務（学校・施設・自宅） など ～1日の流れ～ ▽10:00／出勤 イベント準備や食器すすぎ・整理、車両確認 当日の打ち合わせ等 ▽11:00／拠点長MTG ▽12:00／休憩 ▽13:00／パートスタッフ出勤 申し送り事項、当日児童共有 ▽14:00前後／送迎開始 各学校へ児童迎え ▽15:00～／児童到着、活動 手洗い、検温、宿題等声掛け、支援 ▽16:00～／おやつ・集団イベント

仕事内容ジスクソフト株式会社 【川崎市】社内研修教育担当者◆働きやすさ◎リモートあり／第二新卒歓迎／登壇・講義経験を活かせる 【仕事内容】 【川崎市】社内研修教育担当者◆働きやすさ◎リモートあり／第二新卒歓迎／登壇・講義経験を活かせる 【具体的な仕事内容】 ～講師にとどまらず、人材開発の中核へ／年間休日124日・リモートあり～ ■職務内容 社内研修の企画・運営・講師業務を中心に、教育チームの一員として幅広くお仕事をお任せいたします。 メインは社内での研修講師担当となります。 ITの専門的な内容の講師ではなく、マネジメント研修等です。 キャリアパスとして、翌々は、専門的に研修の設計までチャレンジ

仕事内容施設の責任者として運営方針、提供するプログラムの企画・立案をお任せします。 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 【1日の流れ（一例）】 10:00 出勤・ミーティング 11:00 拠点長MTG/カンファレンス参加や営業 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 見学対応 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 事務作業（本部報告業務）など 19:00 退勤  待遇及び

仕事内容給与： 月給262000~296700円 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業

仕事内容給与： 月給242250~279825円 仕事内容： 東証上場障害者雇用・教育のインフラカンパニー！ お友達との関りを通じ、社会のルールを楽しく教えていただきます☆彡 さまざまな体験を通じてお子様と共に成長できるお仕事♪ お子様の、「こんな事がやりたい！」「こうなりたい！」「これに興味がある！」など、 それぞれの大切な気持ちを大切に育み一緒にチャレンジする、共に楽しみ成長できる、そんなお仕事です♪ 放課後等デイサービスは小学生から高校生まで利用していますので、 幅広い年齢のお子様と関りがもてる事も特徴です☆ 放課後等デイサービスのスタッフとして以下業務をお任せします！ 【具体的な仕事内

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ＼放課後デイサービス「トイロ」は、発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです／ ★トイロにはこんな魅力があります！★ 何よりも純真無垢な笑顔を見られるのが最大の魅力であることは間違いありません。 「先生明日も会える？」「先生！楽しい！できたよ！」と子どもの純粋な明るい笑顔にこちらまで嬉しくなります。 他には… 【バランスがいい！】 ◆平日午前中は児童がいないため、落ち着いて事務作業が行なえる時間が確保でできます。よって子どもは好きだけど残業ばかりで疲れてしまった、なんてことで悩みすぎず、子ども一緒に過ごす時間

仕事内容教室運営に係るマネジメント業務全般 《具体的には．．》 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・児童支援（主に小学生） ・送迎業務（学校・施設・自宅） など ～1日の流れ～ ▽10:00／出勤 イベント準備や食器すすぎ・整理、車両確認 当日の打ち合わせ等 ▽11:00／拠点長MTG ▽12:00／休憩 ▽13:00／パートスタッフ出勤 申し送り事項、当日児童共有 ▽14:00前後／送迎開始 各学校へ児童迎え ▽15:00～／児童到着、活動 手洗い、検温、宿題等声掛け、支援 ▽16:00～／おやつ・集団イベント

仕事内容教室運営に係るマネジメント業務全般 《具体的には．．》 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・児童支援（主に小学生） ・送迎業務（学校・施設・自宅） など ～1日の流れ～ ▽10:00／出勤 イベント準備や食器すすぎ・整理、車両確認 当日の打ち合わせ等 ▽11:00／拠点長MTG ▽12:00／休憩 ▽13:00／パートスタッフ出勤 申し送り事項、当日児童共有 ▽14:00前後／送迎開始 各学校へ児童迎え ▽15:00～／児童到着、活動 手洗い、検温、宿題等声掛け、支援 ▽16:00～／おやつ・集団イベント

仕事内容目指しているのは ”日本一女性が働きやすいエステサロン☆” 「美容師としてのスキルは活かしたい」 「でも過酷な労働環境や、未来が見えない働き方にはもう疲れた…」 と感じている方！ ミースで新しいチャレンジをしてみませんか？ 明確なスキルアップ体制 ミースでは ＊ブランクありは一切関係なし！ ＊聞けない・1人で抱えるは一切なし！ ＊さらに勤務時間外の研修、MTGなし！ とにかく働きやすさを大切にしています☆ ▼管理美容師試験料負担／資格取得支援あり 前向きな気持ちを全力で応援・サポートします！ ▼キャリアチェンジを諦めない キャリアアップしたい方、 頑張りを評価していくことも大切にしています☆

仕事内容教室運営に係るマネジメント業務全般 《具体的には．．》 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・児童支援（主に小学生） →工作や課外活動など、遊び重視の活動を行っています♪ ・保護者との面談や個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・送迎業務（学校・施設・自宅） ～1日の流れ～ ▽10:00／出勤 イベント準備や食器すすぎ・整理、車両確認 当日の打ち合わせ等 ▽11:00／拠点長MTG ▽12:00／休憩 ▽13:00／パートスタッフ出勤 申し送り事項、当日児童共有 ▽14:00前後

仕事内容教室運営に係るマネジメント業務全般 《具体的には．．》 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・児童支援（主に小学生） →工作や課外活動など、遊び重視の活動を行っています♪ ・保護者との面談や個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・送迎業務（学校・施設・自宅） ～1日の流れ～ ▽10:00／出勤 イベント準備や食器すすぎ・整理、車両確認 当日の打ち合わせ等 ▽11:00／拠点長MTG ▽12:00／休憩 ▽13:00／パートスタッフ出勤 申し送り事項、当日児童共有 ▽14:00前後