保健室 保健師 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

仕事内容◆年間休日110日×月給28万円～☆*ﾟ 休日・給与、そして“やりがい”も手に入る、経験・知識を活かせる職場です 各線「押上」駅から徒歩10分の特別養護老人ホーム併設、『地域包括支援センター』。 社会福祉法人が区の依頼を受け、2011年より高齢者・ご家族の相談にお応えしています。 現在新たな仲間として、共に地域を支えていただける《保健師》を募集中…ﾟ 地域包括支援センターとは文字通り『地域に住まう高齢者の生活を支援する』事業所。 具体的には…窓口・電話・訪問による介護予防や自宅のバリアフリー化に関する相談対応、 福祉機器の展示、福祉サービスの案内など、お年寄りの生活を多方面から支えています

勤務時間8:30～18:00 ◇シフト制による実働8時間 ◇残業…月平均10時間未満

仕事内容「浅草」駅から徒歩3分。定員90名の認可保育園で、保健師のパートを募集しています♪ 2007年開園。隅田川沿いのビルの1階＆地下1階部分を保育ルームとしています。 英語に力を入れており、英語を話せるスタッフがクラスを巡回し、遊びながら英語に親しめる環境をつくっているそう。 こちらで、0～5歳児の健康管理をお願いします。病気やケガの対応、乳児の保育補助などを行い、各クラスの状況を把握しながら、健やかな園生活を見守り支えるお仕事。 公衆衛生の専門家として、すくすく成長をサポートしませんか。ぜひご検討ください★

仕事内容地域包括支援センターでの相談員の募集になります！ 【業務内容】 要援護高齢者やそのご家族の方の身近な相談、介護予防などについての相談 要介護認定や区独自の福祉サービスの申請や手続き等 権利擁護担当 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> 介護職（リーダー・管理職含む） ケアマネジャー（介護支援専門員） 生活相談員 など <資格> ・介護福祉士 ・ケアマネジャー ・社会福祉士 ・社会福祉主事 ・精神保健福祉士 ・保健師 など ＜ご紹介先の施設＞ ・病院、クリニック ・特養 ・介護付有料ホーム、住宅型有料ホーム ・老健 ・サ高住 ・デ

勤務時間下記のいずれかをお選びいただけます。 1. 8:30～17:30（実働8.0時間 休憩60分） 2. 9:00～16:00（実働8.0時間 休憩60分） 3. ※ 上記以外の勤務時間等については応相談

仕事内容【墨田区両国】介護老人保健施設の介護パートスタッフ募集。＜扶養範囲内OK＞＜1日5.5時間 週3~4日程度 時給1260円～、他フルタイム希望の方も歓迎！＞ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ◆ 介護老人保健施設での介護業務。 ・ ご利用者様への食事・入浴・お手洗い等におけるケアの提供。 資格: 資格不問 勤務時間: 下記のいずれかをお選びいただけます。 1. 8:30～17:30（実働8.0時間 休憩60分） 2. 9:00～16:00（実働8.0時間 休憩60分） 3. ※ 上記以外の勤務時間等については応相談 休日・休暇: シフトによる勤務の為、都度要相談。 福利厚生: 社保

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 時給2,000～2,500円！週1日からOK！押上駅徒歩2分★時短勤務もご相談ください ◆押上駅 徒歩2分 ◆休診日：水曜・日曜・祝日 ◆予防業務中心 ≪増患に伴い歯科衛生士さん募集中です！≫ 当院は、近くですぐ通えて様々な専門治療をご提供できる「小さな大学病院」を目指しています。 ・年齢層：小児～高齢者まで ・診療 ：一般歯科、小児歯科、口腔外科、矯正歯科、審美歯科、予防歯科、インプラント 偏りなく、様々な分野に携わることができます◎ ◆プライベートと両立できます ・19：00終業 ◆その他うれしい条件！ ・駅チカ徒歩2分 当院は東京メトロ錦糸町駅の隣で台東区、

仕事内容施設における生活相談員としての業務及び介護業務補佐 ◆施設運営サポート（見学対応や新入居者のフォロー） ◆入居者／利用者様との対話から要望を引き出し、個別サービスの実施 ◆ご家族対応・外部ボランティアの受け入れ ◆支援プログラムの計画立案および実行 ◆介護予防ケアマネジメント事業に係る業務 など 株式会社ローザスは看護師・介護士・看護助手を中心に、10年以上にわたり医療・介護領域の転職サポートをおこなっています。 その経験・実績をもとに、幅広いご希望条件に対応しています。 ・働き方：日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤（夜勤バイト）、正社員、パート、アルバイト、など ・条件：高給与、残業な

仕事内容施設内の看護業務 ・健康観察 ・バイタルチェック ・処置 ・薬の管理 正規職員として働いていただける看護スタッフさんを募集しています。老人保健施設での経験のない方も歓迎いたします。 また、当施設においては２４時間の看護体制としておりますが、業務負担を考慮し「夜勤はスタッフ一人につき、月３～４回程度」となるような体制を整えております。 昇給あり 賞与年2回 通勤手当実費支給（上限月額50,000円） 社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） 退職金共済加入（勤続１年以上で対象） 定年制あり 定年年齢一律65歳 再雇用制度あり 上限70歳まで 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） ※試用期

勤務時間8:30～17:30 ◇休憩…60分 ◇残業…月20h程度 ◇オンコールあり（週30時間以上勤務の方のみ） ・平均所持回数…2,3ヶ月に1回、事業所ごとに持ち回りで月3～4回 ・平均呼び出し回数…ほぼなし

仕事内容■訪問記録はCheck式でサクサク♪ケアの方針に迷ったら、その場でオフィスに電話相談OKです JR「錦糸町」駅の北口から、歩いて3分の起点オフィス♪ 都内30拠点以上を展開する、大手訪問看護グループの《錦糸町サテライト》にて、パートの看護師さん募集です！ 利用者さまのご自宅へ、こまわりの利く電動アシスト付き自転車で1日5～6件のお伺い。 バイタルチェックや服薬管理、胃ろう・ストマ・インシュリン注射や人工呼吸器管理、機能回復訓練のサポートなど… 在宅看護のメインどころにしっかり関わります。介護疲れの見えるご家族のメンタルケアや、介護アドバイスもぜひ☆.。 「在宅ケアは、まったくのはじめて…」

仕事内容診療所における精神科デイケアでの看護業務。 患者さんと一緒にデイケアプログラム参加、患者さん対応、 電子カルテ入力等の業務です。 希望に応じて、外来・訪問看護に勤務の可能性があります。 精神科デイケア・病棟・診療所等での経験がある方大歓迎です。 精神科未経験の方も、精神科地域医療に興味のある方は ぜひご相談ください。 錦糸町クボタクリニックの外来・デイケアの他、 法人内のクリニック、訪問看護ステーション、 相談支援センター、就労支援センター等での仕事も可能です。

仕事内容施設内の看護業務 ・健康観察 ・バイタルチェック ・処置 ・薬の管理 正規職員として働いていただける看護スタッフさんを募集しています。老人保健施設での経験のない方も歓迎いたします。 また、当施設においては２４時間の看護体制としておりますが、業務負担を考慮し「夜勤はスタッフ一人につき、月３～４回程度」となるような体制を整えております。 昇給あり 賞与年2回 通勤手当実費支給（上限月額50,000円） 社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） 退職金共済加入（勤続１年以上で対象） 定年制あり 定年年齢一律65歳 再雇用制度あり 上限70歳まで 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） ※試用期

仕事内容両国駅徒歩10分★老健★正看護師★常勤★有給取得率95％★65歳定年★残業少なめ★ ★施設内の看護業務・健康観察・バイタルチェック・処置・薬の管理 ・入所定員90名、デイケア定員40名、認知症対応型通所介護定員12名 【看護体制】 日勤帯 看護師3人～4人、介護職6～7人 夜勤帯 看護師1人、介護職3人 【診療科目】 【施設形態】介護老人保健施設 【病床数】 【外来診療曜日】 【外来診療時間】

仕事内容[PRポイント] 患者様やご家族の方のニーズに寄り添った医療を提供する医院です。年間休日124日とお休みも多く、仕事とプライベートの両立を目指している方にもおすすめですよ。 [仕事内容] ソーシャルワーカー業務全般 ・介護予防マネジメント業務 ・介護保険要支援者の介護予防支援 ・総合相談支援業務等 [給与] 月給:231,000円〜350,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(同条件) 昇給:あり 賞与:年2回

仕事内容◆夜勤はほとんどナシ！日勤メインの看護師長のオシゴト 「東向島駅」「曳舟駅」より徒歩10分。定員152名･介護老人保健施設で、看護師長候補を募集中！ 春には満開の桜が、夏には花火大会が楽しめる、隅田川そばののどかな環境に位置しています。 施設内はウッド素材を活かした柔らかな空間で、赤いチェアやスタイリッシュなベッドを完備。 施設でありながらもオシャレできれいな環境は、入所者もスタッフも心地良い場所です★*。 あなたには看護師長として、スタッフのスケジュール管理･教育などのマネジメント業務や、 医師の指示に基づく医療処置、緊急時対応といったお仕事をトータル的にお任せします。 主任･師長経験を

仕事内容【業種】認可外保育園 【業務内容】 保育室での看護・保育業務 ◇園児の健康管理 ◇園内の衛生管理 ◇定期健康診断の準備・補助 ◇保育補助業務 ◇各種イベントの企画・運営補助 ◇保護者への相談援助対応 ◇記録の作成 など ◆併設するひろば事業での対応あり ●定員…33名（0歳児：9名／1・2歳児：各12名） ※ほか、一時預かり（定員6名）あり 【アピールポイント】 【墨田区】0〜2歳ONLY！《定員33名・小規模保育所》子育て支援ひろばも併設の区立園で、保育〜保健衛生＋αまで広く対応◎ JR「両国」駅徒歩3分！（five-） ★・・・・・・・・・・・ 時には子育て広場のイベント運営をサポート

仕事内容◆高給与&amp;賞与年2回有り！ ・住宅手当や資格手当などの各種手当を充実させております。また、あなたの前職年収や希望を考慮します。 ◆チームワーク・同僚同士の関係良好◎ ・丁寧な研修制度有り！仲間同士でフォローし合う環境です。 ◆残業は少なめ◎（月10時間以内） ・プライベート充実！ ・働くママを応援します！ ◆学歴不問！あなたの気持ちを大切にします！ ・実務経験または人柄重視の採用です 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助にレクリエーションの企画・運営など幅広く行っていただきます。 利用者さまの話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。 先輩た

仕事内容■お仕事内容 隅田川沿いに位置する介護老人保健施設「ろうけん隅田秋光園」は、両国国技館に近く、アットホームな雰囲気です。無資格でも応募可能で、介護福祉士の方も募集しています。キャリアアップややる気のある方を大活躍！ご応募お待ちしています。 【お仕事内容】 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助：入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助：食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助：トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート：入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援

仕事内容【JR両国駅徒歩8分】好アクセスの老健で栄養士・調理師の募集！年6日分の特別休暇アリ◎残業はほとんどないのでプライベートも充実！全国で福祉サービスを展開する創生会の施設です♪【東京都・墨田区】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設での厨房管理業務 定員：入所90名 / 通所40名 / 認知症対応型通所12名 居室：個室2室 / 2人室6室 / 4人室19室 【業務内容】 調理済み食品を使用した調理 行事食の提供 ご利用者に応じた食事形態、療養食の提供 発注業務 厨房シフトの管理 衛生帳票の取

仕事内容介護老人保健施設 葵の園・向島 募集要項 <正社員案件>臨床経験がある方必見/321701 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 345,000円～430,200円 年収475万円～590万円 月給：345,000円～430,200円(夜勤月4回の場合) (内訳) 基本給：220,000円～265,200円 職務手当：15,000円 調整手当：20,000円～60,000円 皆勤手当：10,000円 夜勤手当：20,000円/回 【賞与】 年2回(前年実績2.8ヶ月分)※入職1年は1.0ヶ月程度程度 【勤務地】 東京都墨田区向島3-1-13 募集情報 とうきょうスカ

仕事内容とうきょうスカイツリー駅徒歩5分★正看護師★夜勤あり★老健★残業少なめ★定年65歳★ ◆介護老人保健施設での看護師業務 【主な業務】 ご利用者様の体調管理 通院の予定管理と付き添い 経管栄養の管理 創傷の処置 施設内感染対策 リハビリの補助など 【夜勤体制】 看護師1名/介護職各フロア1名ずつ 【施設情報】 定員:146名（短期入所含む） 通所：30人/日 【診療科目】 【施設形態】介護老人保健施設 【病床数】 【外来診療曜日】 【外来診療時間】

勤務時間【勤務時間】※一部 ①8:00～17:00（休憩60分） ②9:00～18:00（休憩60分） ③10:00～19:00（休憩60分） ★①～③以外で、いわゆる『子育て世代』のご家庭や 扶養内勤務等、長時間の勤務が難しい場合は ライフサイクルに合わせたシフトも組めますので 面接時にご相談ください (時間的ムリをしたら続かないですから・・・) 【残業】 ほぼほぼありませんので 仕事が終わった後、趣味や習い事等自分自身の有意義な時間を 楽しむこともできます！

仕事内容【初めての方でも大歓迎！ / 生活相談員】 折角働くなら『明るい職場』で楽しまないと！ 募集職種: 生活相談員 仕事内容: 【生活相談員の主な仕事内容】 ★生活相談員の仕事を初めて検討されて方にはとっては 以下、難しい言葉が並んでいますが、OJTを『きちんと』行いますので 言葉も仕事も否が応でも覚えていただけます 1.介護計画（アセスメント/計画作成/モニタリング/カンファレンス展開） 2.新規利用者の相談援助や受け入れ業務（担当者会議や契約書締結など） 3.介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務 4.ケアマネジャーへの訪問活動（利用者状況報告や新規受け入れの交渉など）