カタログギフト - 山形県 の求人・仕事・採用

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一般事務(受注業務を担当) 未経験歓迎/産休・育休復職率100%/カタログギフト市場のパイオニア

リンベル株式会社

  • 山形県

  • 月給16.5万円〜21万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時までに退社可
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 教育充実
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 資格不問
  • 未経験OK
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 家族手当あり
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 託児所あり
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • シフト制
  • 在宅ワーク
  • 残業月20時間以内
  • 育児サポートあり

仕事内容<業界シェアトップクラスの企業を支える> 結婚式場、百貨店、ホテル、法人企業、仏事などの得意先から依頼を受け、送り主様・送り先様の情報、商品情報などを専門システムへ入力します。専門システムの入力方法、電話対応の仕方などの基礎からお教えするので、未経験の方もご安心ください。 ◆結婚式場、百貨店など、得意先はさまざま 勤務地により、担当する得意先・得意先件数が異なります。 東京本社:(1)ブライダル(2)百貨店+流通(量販店やギフトショップ)(3)法人企業 東日本物流センター:(4)直販(5)仏事(6)郵便局 福岡支店:少人数のため包括的に担当 ◆お客様の手元に、カタログギフトを届ける メ

エン転職

業界未経験歓迎・第二新卒歓迎/設備保全社宅3万5千円/残業平均月15h/充実研修1か月

株式会社平山

  • 山形県

  • 年収300万円〜500万円

  • 正社員

  • 16時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 教育充実
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 寮完備
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 18時までに退社可
  • 夜勤
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 17時までに退社可
  • 交替勤務制
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社平山 【業界未経験歓迎・第二新卒歓迎】設備保全◆社宅3万5千円/残業平均月15h/充実研修1か月 【仕事内容】 【業界未経験歓迎・第二新卒歓迎】設備保全◆社宅3万5千円/残業平均月15h/充実研修1か月 【具体的な仕事内容】 【成長業界で一生モノのスキルが身につく/1か月以上の研修期間/社宅3万5千円で入居可能】 【変更の範囲:会社が定める範囲であり】 1か月~1か月半の研修後、配属先にてフィールドエンジニア(設備保全)業務をお任せ致します。直接雇用実績有。新卒社員とともに4月から研修を受ける為、切磋琢磨できる仲間が多数いるのも魅力です。 ■フィールドエンジニア(設備保全)とは:

doda

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エリア条件を広げた求人
新潟県
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ギフト総合商社の経理/正社員/年収300~516万円/カタログギフト商社社における総務ポジション/株式会社ハーモニック

株式会社ハーモニック

  • 新潟県 三条市

  • 月給20万円〜34.4万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 若手活躍中
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 転勤なし
  • U・IターンOK
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり

仕事内容【仕事内容】 ギフト業界で トップクラスを走り続ける同社における経理業務をお任せします。 【具体的には】 ・売掛金・買掛金管理、仕訳入力 ・決算・税務申告(月次・年次) ・資金・経費管理 ・給与計算 ・金融機関・税理士対応 など ※適性、経験にもとづき担当業務を決定します 同社の経理課は担当分野ごとにチーム制を採用しており、専門スキルを磨くことが可能です。 制度を順守した帳簿管理及び間違いのない入出金処理を行い、 お金を取り扱う部門として厳格に社内外に対してルール順守・ルール化を推進しています。 現在は新システム・新しい仕組みの導入など、効率化・付加価値向上のために奮闘中です。 【給与】

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