医療ソーシャルワーカー - 愛知県名古屋市千種区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 介護療養病棟 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 利用者様の食事介助、入浴介助、排泄介助、おむつ交換、 着替え介助、レクリエーション運営等の業務をお願いします。 【給与】 月収 208000~290500円 賞与：年2回（3.5ヶ月） 【住所】 愛知県名古屋市千種区今池3-15-6 【アクセス】 名古屋市営地下鉄東山線今池徒歩 10分 (距離：996m) 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 時間外手当 / 職務手当/有

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 エルトケアセンターでのケアマネ業務 【給与】 月収 250000~250000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 愛知県名古屋市千種区自由ケ丘2丁目10番23号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度なし 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 介護福祉士 / 社会福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 あい歩ケアステーションにおける介護職業務全般 【給与】 月収 251000~319000円 【住所】 愛知県名古屋市千種区町8-27 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー / 介護福祉士 / 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問看護ステーションのサービス提供責任者業務全般 【給与】 月収 222000~262000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 愛知県名古屋市千種区田代本通1-18 【アクセス】 名古屋市営地下鉄東山線覚王山3番出口より徒歩5分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日110日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 精勤手当 / 調整手当 / 資格手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所の管理職業務全般 【給与】 月収 316000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 愛知県名古屋市千種区大久手町5-16-1 【アクセス】 名古屋市営地下鉄桜通線吹上 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当：

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアネット大久手でのサービス提供責任者業務 【給与】 月収 276000~401000円 賞与：年2回（4ヶ月） 給与その他： 職務手当 30000円〜70000円 資格手当 20000円〜20000円 処遇改善手当 66000円〜66000円 【住所】 愛知県名古屋市千種区大久手町5-16-1 【アクセス】 名古屋市営地下鉄桜通線吹上 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日115日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務 【給与】 月収 260000円 【住所】 愛知県名古屋市千種区大久手町6-17-3 【アクセス】 名古屋市営地下鉄桜通線吹上 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 266150円 【住所】 愛知県名古屋市千種区下方町3-13 【アクセス】 ゆとりーとライン / 名古屋市営地下鉄名城線砂田橋徒歩 16分 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 260000円 【住所】 愛知県名古屋市千種区富士見台4-100 【アクセス】 名古屋市営地下鉄名城線自由ヶ丘 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 扶養手当 資格手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化し

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援方法の助言・指導 ・関係機関との連携・調整 ・事故・苦情などの対応 ・人員配置、シフト調整 ・記録の作成、管理 など 【給与】 月収 305000~430000円 賞与：年2回 【住所】 愛知県名古屋市千種区仲田二丁目15番12号 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）11時00分～20時00分（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容医療法人昌峰会は、名古屋市エリアで外来・入院・リハビリテーションまで切れ目なく提供する地域密着の医療法人です。内科・外科・整形外科・皮膚科・アレルギー科・リハビリテーション科など幅広い診療体制を備え、予防から治療、回復期まで一人ひとりに合わせた医療を実践しています。画像検査や処置機能を含む院内設備が整っており、急な体調変化にも迅速に対応可能。感染対策や院内の安全管理を徹底し、安心して通える環境づくりに努めています。多職種が連携するチーム医療を重視し、医師・看護師・リハビリ専門職・医療相談員が情報を共有しながら、生活の再建まで伴走します。職員にとっては、身近な地域医療の現場で専門性を高められる学

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 245000円 【住所】 愛知県名古屋市千種区上野一丁目2番7号 【アクセス】 名古屋市営地下鉄名城線砂田橋 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評

仕事内容医療法人昌峰会は、名古屋市エリアで外来・入院・リハビリテーションまで切れ目なく提供する地域密着の医療法人です。内科・外科・整形外科・皮膚科・アレルギー科・リハビリテーション科など幅広い診療体制を備え、予防から治療、回復期まで一人ひとりに合わせた医療を実践しています。画像検査や処置機能を含む院内設備が整っており、急な体調変化にも迅速に対応可能。感染対策や院内の安全管理を徹底し、安心して通える環境づくりに努めています。多職種が連携するチーム医療を重視し、医師・看護師・リハビリ専門職・医療相談員が情報を共有しながら、生活の再建まで伴走します。職員にとっては、身近な地域医療の現場で専門性を高められる学

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 社会福祉士 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設太陽支援相談員業務全般 【給与】 月収 245000~320000円 賞与：年2回（4.5ヶ月） 【住所】 愛知県名古屋市千種区千種2-22-1 【アクセス】 JR中央本線(名古屋～塩尻) / 名古屋市営地下鉄桜通線吹上 / 鶴舞 【必須資格】 ケアマネジャー / 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金

仕事内容医療法人昌峰会は、名古屋市エリアで外来・入院・リハビリテーションまで切れ目なく提供する地域密着の医療法人です。内科・外科・整形外科・皮膚科・アレルギー科・リハビリテーション科など幅広い診療体制を備え、予防から治療、回復期まで一人ひとりに合わせた医療を実践しています。画像検査や処置機能を含む院内設備が整っており、急な体調変化にも迅速に対応可能。感染対策や院内の安全管理を徹底し、安心して通える環境づくりに努めています。多職種が連携するチーム医療を重視し、医師・看護師・リハビリ専門職・医療相談員が情報を共有しながら、生活の再建まで伴走します。職員にとっては、身近な地域医療の現場で専門性を高められる学

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 264207~475055円 賞与：年2回 【住所】 愛知県名古屋市千種区上野1-2-7 【アクセス】 名古屋市営地下鉄名城線茶屋ヶ坂 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 /冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/ / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介す

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・食事の準備(調理なし)・配膳・片づけ ・掃除や洗濯などの家事支援 ・入浴・着替え・服薬などの見守り(必要に応じて介助) ・外出・通院の付き添い ・利用者さんとの会話や見守り ・記録の作成 など 【給与】 月収 255000~305000円 賞与：年2回 給与その他： ※実務経験が1年(180日/年)未満の方は、月給255000円からのスタート ※実務経験が1年(180日/年)以上の方は、前職の経験や給与を

仕事内容医療法人昌峰会は、名古屋市エリアで外来・入院・リハビリテーションまで切れ目なく提供する地域密着の医療法人です。内科・外科・整形外科・皮膚科・アレルギー科・リハビリテーション科など幅広い診療体制を備え、予防から治療、回復期まで一人ひとりに合わせた医療を実践しています。画像検査や処置機能を含む院内設備が整っており、急な体調変化にも迅速に対応可能。感染対策や院内の安全管理を徹底し、安心して通える環境づくりに努めています。多職種が連携するチーム医療を重視し、医師・看護師・リハビリ専門職・医療相談員が情報を共有しながら、生活の再建まで伴走します。職員にとっては、身近な地域医療の現場で専門性を高められる学

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスでの介護業務 / 送迎、入浴介助、食事介助 / レクリエーション、書類文書作成(PC入力） 【給与】 月収 175000~214000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 愛知県名古屋市千種区茶屋が坂1-10-5 【アクセス】 名古屋市営地下鉄名城線茶屋ヶ坂 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【休

勤務時間残業なし 08時30分～16時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容医療法人昌峰会は、名古屋市エリアで外来・入院・リハビリテーションまで切れ目なく提供する地域密着の医療法人です。内科・外科・整形外科・皮膚科・アレルギー科・リハビリテーション科など幅広い診療体制を備え、予防から治療、回復期まで一人ひとりに合わせた医療を実践しています。画像検査や処置機能を含む院内設備が整っており、急な体調変化にも迅速に対応可能。感染対策や院内の安全管理を徹底し、安心して通える環境づくりに努めています。多職種が連携するチーム医療を重視し、医師・看護師・リハビリ専門職・医療相談員が情報を共有しながら、生活の再建まで伴走します。職員にとっては、身近な地域医療の現場で専門性を高められる学