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商品企画 - 神奈川県横浜市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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事務スタッフ/明るい職場 未経験からのお仕事 商品企画 寮完備

株式会社 RISING

  • 横浜市青葉区 あざみ野

  • 月給22万円〜55万円

  • 正社員

  • 週払いOK
  • 即日払いOK
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 服装自由
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 第二新卒歓迎
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • ベンチャー企業
  • フリーター歓迎
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • WEB面接OK
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 残業なし
  • 特別休暇
  • オープニングスタッフ
  • マネージャー採用
  • 独立支援あり
  • 時短勤務あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 既卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK

仕事内容<仕事内容> 明るい職場 未経験からのお仕事 商品企画 寮完備 未経験大歓迎! 経験ゼロから、アイディアを活かして活躍できる人材へ成長するチャンス! 『幸せになりたい!』 『仕事を楽しみたい!』 『新事業の立ち上げにかかわりたい』 『オープニングスタッフとして盛り上げたい』 『いずれは独立したい!』 そんな想いを持つ仲間が集まって生まれたのが、株式会社RISINGです。 当社は2017年に設立したばかりですが、 着実に売上げ・利益を伸ばし、事業を拡大しているベンチャー企業です! 商品は、お取り寄せスイーツからおやつや手土産に喜ばれる食品・音楽・コスメ・海外雑貨など様々。 あなたのアイディアや

エンゲージ

パンの製造スタッフ/『ねこねこ食パン』や『マジカルチョコリング』など/話題の商品が多数人気のパン屋さんで働きませんか!

株式会社オールハーツ・カンパニー

  • 横浜市中区 小港町 / 横浜駅 バス30分

  • 月給21万円〜31万円

  • 正社員

  • 社割あり
  • 週休2日制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 経験者優遇
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • シフト自由
  • 産休・育休実績あり
  • マネージャー採用
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 制服貸与
  • 第二新卒歓迎
  • 特別休暇

仕事内容『ねこねこ食パン』や『マジカルチョコリング』など、話題の商品が多数♪人気のパン屋さんで働きませんか! 美味しいパンを作るためには、作り手が笑顔でいることが大切です。 『Make Happiness』を経営理念に掲げる当社では、 プライベートも満足できる待遇・福利厚生をご用意しています! その一例が産休・育休制度の充実度。 取得率はほぼ100%を記録し男性の育休取得実績も多く、 復職された方に向けた時短勤務制度も整備済みです◎ またバースデー休暇やコミュニケーション手当といった ユニークな取り組みもあり、とくに社内SNSでは 全国各地のスタッフに加えて社長も度々参加する

マイベストジョブ

パン屋スタッフ/『ねこねこ食パン』や『マジカルチョコリング』など/話題の商品が多数人気のパン屋さんで働きませんか!

株式会社オールハーツ・カンパニー

  • 横浜市中区 小港町 / 横浜駅 バス30分

  • 月給21万円〜31万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • 研修あり
  • シフト自由
  • 祝い金あり
  • シフト制
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 接客あり
  • 年間休日100日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 第二新卒歓迎
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 時短勤務あり
  • マネージャー採用
  • 賞与・ボーナスあり
  • 髪型髪色自由

仕事内容『ねこねこ食パン』や『マジカルチョコリング』など、話題の商品が多数♪人気のパン屋さんで働きませんか! 美味しいパンを作るためには、作り手が笑顔でいることが大切です。 『Make Happiness』を経営理念に掲げる当社では、 プライベートも満足できる待遇・福利厚生をご用意しています! その一例が産休・育休制度の充実度。 取得率はほぼ100%を記録し男性の育休取得実績も多く、 復職された方に向けた時短勤務制度も整備済みです◎ またバースデー休暇やコミュニケーション手当といった ユニークな取り組みもあり、とくに社内SNSでは 全国各地のスタッフに加えて社長も度々参加する

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