幼稚園教諭 - 妙法寺駅（兵庫県） の求人・仕事・採用

勤務時間＜正社員＞ 平日 09:30-18:30 土曜日・祝日・学校休校日 08:30-17:30 ＜パート＞ 13:30-18:30 週3日- 5時間/日

仕事内容療育の経験は問いません！事務などの一般職の経験を活かして、未経験から活躍されているスタッフも在籍しています。 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給210,000円-230,000円 ［その他制度］ ・賞与…年2回、計2ヶ月-2.5ヶ月分 ・昇給…年1回 ＜パート＞ 時給1,150円-1,300円 ※資格・年齢・経験考慮

勤務時間＜パート＞ 14:15-18:15 週3-5日

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・子どもの活動支援 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜パート＞  時給1,120円- ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限月額10,000円）   ［その他制度］ ・一時金…年2回

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社みらいず 子どもみらいサポート あくしす妙法寺 【児童指導員】多機能型施設 正社員 日祝休み・年間休日120日＆残業ほぼなし運動・学習から就労・社会体験まで！多彩な経験ができる第3の居場所月給22万円～/正社員/資格必須 ◆子どもたちの可能性を伸ばし、笑顔と輝ける未来を 私たちの基本理念は「すべての子どもたちに笑顔と輝ける未来を」。 この実現のために、子どもたちのことを第一に考えて個性を尊重する居場所を創り、一人ひとりの生きる力と育とうとする力を支え、優しく思いやりのある心を育てていきます。 そして、さまざまな経験や体験から人と関わ

仕事内容｜賞与4ヵ月以上｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育教諭＞ 認可こども園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給202,070円-224,070円 ［給与内訳］ ・基本給175,900円- ・特殊業務手当7,800円 ・調整手当20,370円 ［その他制度］ ・賞与…あり 年2回、計4.0ヶ月分（前年度実績） ・昇給…あり 1月あたり2,700円-3,000円（前年度実績） ・通勤手当…実費支給（上限月額30,000円）

仕事内容【児童指導員】多機能型施設 日祝休み・年間休日120日＆残業ほぼなし運動・学習から就労・社会体験まで！多彩な経験ができる第3の居場所月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～260,000円 【月給】220,000円～260,000円 <内訳> 基本給 168,000円～ 資格手当 20,000円 固定残業代 20,000円～(20時間分/超過分は別途支給) 制服手当 2,000円 運転手当 10,000円(送迎業務が必須となるため) <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(入社半年経過後から評価対

勤務時間＜正社員＞ 平日 09:30-18:30 土曜日・祝日・学校休校日 08:30-17:30 ＜パート＞ 13:30-18:30 週3日- 5時間/日

仕事内容療育の経験は問いません！事務などの一般職の経験を活かして、未経験から活躍されているスタッフも在籍しています。 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給210,000円-230,000円 ［その他制度］ ・賞与…年2回、計2ヶ月-2.5ヶ月分 ・昇給…年1回 ＜パート＞ 時給1,150円-1,300円 ※資格・年齢・経験考慮

勤務時間＜正社員＞ ［平日］ 10:00-19:00 ［土曜日・祝日・長期休暇等］ 9:00-18:00 ＜パート＞ 14:00-19:00 ※週4日程度

仕事内容子どもたちと過ごす時間を最優先としています。 体力的にハードな職場ではなく、育休明けの先生方も働きやすい環境です！ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等（送迎に入る場合あり） 【給与】： ＜正社員＞ 月給220,000円-350,000円 ［給与内訳］ ・基本給180,000円 ・資格手当10,000円 ・送迎手当10,000円 ・処遇改善手当20,000円- ※自己評価シート、一般試験、面談、会社業績等 客観的評価にて算出（賞与時期に支払い） ［その他制度］ ・賞与あり※年2-3回（業績