株式会社マネジメント研究所の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれか。 調査場所により開始・終了時間が異なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日 週休二日制：毎週

仕事内容金沢を訪れる日本人観光客にアンケートをお願いする業務です。所 定のアンケート用紙を渡して自記入で回答いただきます。屋根のあ る場所で記入できるよう調査場所を設定しています。 １日のアンケート回収目標は２０票程度です。 【変更範囲：変更なし】 ※土日祝日の勤務です。（うち一部のみ勤務も可） アンケート依頼、アンケート内容に関する質問に対応いただく必要 がありますので、コミュニケーション・会話ができる人に限ります 。 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。オンライン自主応募の場合「紹介状」は不要です。

仕事内容株式会社行政マネジメント研究所 管理室リーダー（経理・総務・人事を幅広く統括）／完全週休2日 【求人要約】 連続黒字経営。自治体・公的機関を支えるコンサル企業 経理・総務・人事を統括する管理室リーダー 年間休日120日～／土日祝休／残業平均月20h程度 【仕事内容】 【管理室のリーダー】バックオフィス全般（経理・総務・人事）の業務推進をお任せします。 【具体的な仕事内容】 管理室のリーダー職としての採用です。 リーダーとしての業務推進のほか、実務（メイン業務）として経理全般をお任せいたします。 ■週次単位の金銭管理（出納帳・総勘定元帳帳簿記入の管理） ■月次単位での勘定科目ごとの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理事務、管理会計及び税理士との打合せ業務の経験 ・バックオフィス全般の業務フローを理解し、円滑なコミュニケーションが取れる方 [歓迎] 総務、人事において管理者の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東京江東区 (株)行政マネジメント研究所が経理・総務・人事を統括するリーダー募集 年収500～600 【仕事内容】 バックオフィス全般（経理・総務・人事）の業務推進をお任せします。 専門的な業務（決算作業や給与計算など）は提携している社労士事務所と連携して進めるため、実務を抱え込みすぎず

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理事務、管理会計及び税理士との打合せ業務の経験 ・バックオフィス全般の業務フローを理解し、円滑なコミュニケーションが取れる方 総務、人事において管理者の経験 【職種名】 【管理室 リーダー】経理部門経験者歓迎｜経理・総務・人事を幅広く統括！社労士との連携で安心◎ 【仕事内容】 バックオフィス全般（経理・総務・人事）の業務推進をお任せします。 専門的な業務（決算作業や給与計算など）は提携している社労士事務所と連携して進めるため、実務を抱え込みすぎず、管理・調整業務に専念しやすい環境です。 【具体的な業務内容】 １．経理事務 （１）週次単位の金銭管理（出納帳・

仕事内容26期連続黒字の安定企業にて未経験からコンサルスキルを身につけられます。 全国の自治体が抱える課題をサポートするお仕事です。組織と人に着目して研修プロヂュースを行っていただく、「創る営業」を募集します。 職場のある新木場駅は３路線の改札が同じフロアにあるため乗り換えもスムーズです。木材の街としての趣や東京湾の解放感も味わえる環境です。 【こんな方にもピッタリ】 ・安くする営業ではなく相手の要望や悩みを基に中身のある提案をしたい方 ・物事を整理しながら課題解決に導くことが得意な方 ・人の本音を丁寧に聞き出す傾聴力のある方 ・どの業界でも活かせる段取り力や説明のコツを身につけたい

仕事内容◎事業会社の経理部門経験者歓迎 バックオフィス全般（経理・総務・人事）の業務推進をお任せします。 専門的な業務（決算作業や給与計算など）は提携している社労士事務所と連携して進めるため、実務を抱え込みすぎず、管理・調整業務に専念しやすい環境です。 【具体的な業務内容】 １．経理事務 （１）週次単位の金銭管理（出納帳・総勘定元帳帳簿記入の管理） （２）月次単位での勘定科目ごとの費用の集計 （３）月次試算表の作成 ※ （４）給与・賞与支払伝票作成 ※ （５）契約講師への支払伝票作成 （６）年次単位での決算依頼（会計事務所との連携） （７）予算編成のまとめ （８）予算の進捗管理に必要な資料の作成（

仕事内容１．企画調整業務 （１）顧客へ研修の要望や改善点をヒアリング （２）講師へ（１）の内容を伝達し、最適な研修カリキュラムの作成を依頼 （３）顧客へカリキュラムを提出し、内容の承認を頂く （４）承認されたカリキュラムをもとに、講師へ研修テキストの作成を依頼 （５）顧客へテキストを提出するとともに運営方法等を打合せ （６）講師へ当日の段取りを連絡 ２．企画提案業務 （１）顧客からの提案依頼に対して、詳細ヒアリング （２）提案内容検討 （３）提案書作成・提出 （４）受託後、実施に向けて内容調整 ３．特定エリアの担当 （１）既存顧客への定期的な訪問と情報提供 （２）新規顧客開拓に向けた定期的な訪問

仕事内容株式会社行政マネジメント研究所 自治体向け人事・組織コンサルティング営業◆顧客に長期伴走／次期リーダー・マネジャー候補 【仕事内容】 自治体向け人事・組織コンサルティング営業◆顧客に長期伴走／次期リーダー・マネジャー候補 【具体的な仕事内容】 ＼「売る営業」から、「課題を解決する営業」へ／ これまでの営業経験を活かし、自治体の“人・組織”に長期で向き合う専門性の高い提案営業へ。次期リーダー候補の募集です。 地方自治体・公的機関が抱える、採用・人材育成・組織開発・人事評価などの課題に対し、研修やコンサルティングを企画・提案します。 当社は地方自治体・公的機関に特化した総合コンサルティング

仕事内容南海化学株式会社 【和歌山市※転職無】研究管理スタッフ（ISO・業務改善・DX）／残業20ｈ以内／マイカー通勤可 【仕事内容】 【和歌山市※転職無】研究管理スタッフ（ISO・業務改善・DX）／残業20ｈ以内／マイカー通勤可 【具体的な仕事内容】 ＜研究管理・DX推進スタッフ◆ISO運用・業務改善／研究所運営／残業20h以内／創業120年超上場化学メーカー＞ 研究開発本部における研究管理体制の整備および業務改善をご担当いただきます。 ■業務内容 ・ISO品質マネジメントシステムの運用および改善 ・研究所内の文書管理体制構築 ・研究管理システムの運用、改善 ・業務フローの整理および業務改

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）大手繊維メーカーでの研究または製品開発経験（20年以上） （２）研究開発部門の管掌役員、本部長、所長などのトップマネジメント経験者 【職種名】 日本繊維研究所設立予定/グローバルコングロマリットの初代研究所長候補/～3000万円 【仕事内容】 外資系化学品メーカーの日本繊維研究所所長候補として、日本における繊維研究所の立ち上げ責任者を担い、拠点設立に伴う企画全般業務、繊維及び産業資材領域の事業計画に即した研究開発、製品化の推進を担当します。 【ポジション】日本繊維研究所所長候補 【業務内容】 （１）日本における繊維研究所の立ち上げ責任者 （２）拠点設立に伴うヒト

仕事内容「産学官連携コーディネータ」は大学の研究と企業のニーズをマッチングして、研究成果と企業の技術を融合させ、新 しい事業、サービス、 製品づくりを促進する仕事です。 日本全国の大学と企業をつなぐ役割を担っていただきます。 <具体的な仕事の流れ> ■企業ニーズのヒアリング ・製品開発をしていて技術的に困っている。 詳しい人からアドバイスがほしい ・大学の研究者と一緒につくりたいものがある。 ・大学の設備を利用して、分析・評価を依頼したい など、企業様から様々なご相談をいただきます。 ■候補研究者の調査 ヒアリングしたニーズに対して、解決してくれそうな大学の研究者を探します。

仕事内容【応募資格】 [必須] バイオ・製薬・再生医療領域での実務経験 製薬メーカー、バイオベンチャー、またはバイオCDMO等での研究開発、プロセス開発、製造技術、品質管理（QC）などの実務経験 GMPまたはGCTP環境下での業務・管理経験 無菌製剤や細胞培養、生物学的製剤等における品質基準・各種規制（SOP作成、変更管理、バリデーション等）の理解と運用経験 組織・チームのマネジメント経験 研究所、工場、CPC（細胞加工施設）、プロジェクトチーム等におけるピープルマネジメントやリーダーシップを発揮した経験 [歓迎] 拠点・ラボ・プラントの立ち上げ経験 新設施設の立ち上げ、設備導入、各種許認

仕事内容【仕事内容】 ＜業務内容＞ 当社のサーマルエナジーソリューション事業にて、日本国内および海外の火力・地熱発電所における電機システムエンジニアリング／電機セールスエンジニアリングを担っていただきます。 発電所の基本計画から建設、保守・改良サービスまで、エネルギーインフラの要となる電機領域を包括的に担当するポジションです。 ご経験に応じて、エンジニアとしての専門性を磨く道も、プロジェクトを統括するリーダーとして活躍する道もご用意しています。 ■業務詳細 当部門では、電機系システム全体の成立性評価や機器仕様の検討を行いながら、コスト・工程管理を含むプロジェクト全体をマネジメントします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 本ポジションでは、サイエンスの最前線で研究を牽引し、 当社の創薬プロジェクトを成功へと導いていただける方を求めています。 【必須となるご経験・スキル（MUST）】 低分子医薬品（飲み薬）における前臨床試験の実務経験（直近まで15年以上） 直近まで15年以上にわたり、飲み薬を中心とした新薬開発の前臨床試験（動物実験や細胞実験等の非臨床段階）において第一線で実績を積み重ねてこられた方 ※精神疾患や抗がん剤などの特殊な疾患領域を除く領域でのご経験をお持ちの方 ・以下の研究プロセスにおける高度な直接的実務・設計経験 ・薬の標的となる生体内物質の妥当性検証 ・薬

仕事内容【仕事内容】 裏方から社会を支える。 一生モノの技術が身につく空調設備メンテナンス この求人のポイント！ ●年収600万円を目指せる仕事 ● 培ってきたスキルを活かして即戦力として活躍 ● 需要が途絶えない安定した業界基盤 ● 有名施設や公共機関の大きなやりがい ●マネジメントなど、強みを活かせるキャリアパス ▽主に工場や病院、研究所、テナントビル、駅、商業施設などでの現場における作業責任者となります。 ・現場受付、機械室などのカギやカード受け取り ・お客様、営業担当者との事前打ち合わせ ・作業中の安全確認、及び指導 ・現場作業終了後の確認 ※夜勤が発生する場合があります。 【教育

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・製薬企業における創薬プロジェクトのマネジメント経験および薬理学の専門性 ・製薬企業におけるチームマネジメント、ピープルマネジメントの経験 ・英語での社内外パートナーとのプロジェクト推進の経験 [歓迎] ■歓迎条件 ・低分子もしくは細胞療法の創薬プロジェクトをアイディア出しからINDもしくは開発候補品の創出までリードした経験 ・腎臓、肝臓、膵臓領域における薬理学の専門性 ・海外における創薬もしくは海外パートナー（製薬企業、大学、CRO）との共同創薬をリードした経験 ・iPS細胞にかかわるプロジェクトの経験 ・当該領域の博士号 【職種名】 研究本部長【R】 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における総務の戦略企画立案・推進経験をお持ちの方 ・マネジメント経験（目安3年以上）をお持ちの方 ※少人数体制のため、プレイングマネジメント能力が求められます ・学歴：大学卒以上 [歓迎] ・工場・研究所・ラボ等を有する事業所における総務・庶務業務の経験をお持ちの方 ・製造・検査現場と連携した施設管理・行政対応の経験をお持ちの方 ・BCP策定・リスクマネジメントの実務経験をお持ちの方 ・ISMS・プライバシーマーク・ISO14001等の認証管理経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容ＴＡＩＭＡＴＳＵ株式会社 生産統括責任者※工場長候補◆世界166か国へ展開する和包丁ブランド／グローバルブランド 【仕事内容】 生産統括責任者※工場長候補◆世界166か国へ展開する和包丁ブランド／グローバルブランド 【具体的な仕事内容】 ＼おすすめポイント／ ★工場全体の生産・品質・人員管理を担い、事業成長を支える製造基盤づくりに挑戦できます。 ★職人技術を守りながら、生産性向上や業務改善を推進できる裁量あるポジションです。 ★世界166か国以上へ展開するブランドのものづくりを支える中核ポジションとして活躍できます。 ■概要 和包丁ブランド「MUSASHI JAPAN」の製造拠点におい

仕事内容【職種】不動産＞プロパティマネジメント 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジション概要】 研究所およびオフィスのファシリティマネジメントを担い、安全で安定した研究・職場環境を支えるポジションです。日々の施設運営や設備保全だけでなく、設備トラブルへの対応、工事・ベンダー管理、EHS（環境・健康・安全）、予算管理、改修・大規模保全プロジェクトなど、幅広い業務に携わっていただきます。 このポジションで大切なのは、研究活動を止めないことです。設備に問題が発生した際には、状況を把握したうえで適切なベンダーや関係

仕事内容【応募資格】 [必須] ■オフィスまたは研究施設、生産施設等の施設管理または総務業務経験（3年以上） ■レイアウト変更、移転、改修工事等の企画・運営経験 ■社内外関係者との調整業務経験 [歓迎] 〈経験〉 ■研究所、大学、メーカー等における実験室運営経験 ■建築・設備工事の企画、施工管理経験 ■官公庁への届出や行政対応経験 ■安全衛生、防災、BCP関連業務経験 ■ファシリティマネジメント業務経験 〈資格〉 ■建築士（1級・2級） ■建築設備士 ■電気主任技術者 ■エネルギー管理士 ■衛生工学衛生管理者 ■防火・防災管理者 【フィットする人物像】 ■研究者が研究に専念できる環境を実現するため、