株式会社ワーク・イノベーション の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【週20時間～】給与計算事務スタッフ募集 ◆社会保険労務士事務所の一般事務、給与計算業務をお任せします <給与> 時給1,500円～ <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制、有休休暇は法定通り <勤務地> 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央3-1 横浜市営地下鉄センター南駅 横浜市営地下鉄「センター南」徒歩1分 <福利厚生> ・グループ法人の保育園（フェアリーランド）利用可（保育料一部補助有） ・ 服装自由 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険

勤務時間朝（7〜12） 昼（12〜17） 夕方・夜（17〜22） 深夜・早朝（22〜7） ・勤務時間は3交代制です。 ・1日の勤務時間は、7時00分から16時00分、15時30分から24時30分、23時00分から32時00分です。 ・休日は土曜日、日曜日、祝日です。 ・会社カレンダーによる休日があります。 ・年間休日は125日です。 ・完全週休2日制です。 ・有給休暇の取得を推奨しており、消化率は90％以上です。

仕事内容未経験歓迎！安定企業でキャリアアップが可能です。 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 Wワーク歓迎 シフト制 高収入・高時給 車・バイク通勤OK 制服貸与 フレックスタイム制度あり 週1日からOK 転勤なし 禁煙・分煙 長期 ストックオプションあり 社会保険完備 食事補助あり 即日勤務OK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 教育・保育・公務員・農林水産・その他 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,500円〜1,875円 【勤務時間】 ・勤務時間は3交代制です。 ・1日の勤務時間は、7時00分から16時00分、15時30分から2

勤務時間朝（7〜12） 昼（12〜17） 夕方・夜（17〜22） 深夜・早朝（22〜7） ・勤務時間は3交代制です。 ・勤務時間は7時00分から16時00分、8時30分から17時30分、15時30分から24時30分です。 ・休日は土曜日、日曜日、祝日です(会社カレンダーによる)。 ・有給休暇の消化率は90%以上です。

仕事内容未経験歓迎！安定企業で医薬品製造のプロへ成長できます。 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 Wワーク歓迎 シフト制 高収入・高時給 車・バイク通勤OK 制服貸与 フレックスタイム制度あり 週1日からOK 転勤なし 禁煙・分煙 長期 ストックオプションあり 社会保険完備 食事補助あり 即日勤務OK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 教育・保育・公務員・農林水産・その他 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,500円〜1,875円 【勤務時間】 ・勤務時間は3交代制です。 ・勤務時間は7時00分から16時00分、8時30分から17時

仕事内容お客様が求める、その先に新しい価値を生み出す これからのワークプレイスはどうあるべきか。イノベーションの創出、コミュニケーションの活性化、ブランディングの強化、あるいは戦略的縮小からコンパクトであることを理想とするなど、その答えは企業それぞれが向かう未来によって異なります。オフィス仲介、PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援までを多角的に行うコンサルティングファームとして、当社はお客様が求めるオフィスの先に、新たな価値をつくる為のワークシーンを議論し、デザインします。「働く人と働く場所の未来をつくる」、そのためのアイデアや施策を提示します。 企業ブランドを起点に働く場を設計する 組織の個性が

仕事内容フロンティアコンサルティングが挑戦するワークプレイスづくり 昨今日本のオフィスのあり方は大きく変化しました。例えば、多様な働き方を可能にするワークプレイス/オフィスはどうあるべきかなど、環境、空間づくりに手探りの企業も多く存在しています。 私たちフロンティアコンサルティングは、2007年から一貫してお客様のオフィスづくりを軸に事業を拡大してきた知見を活かし、これらの課題に対して「働き方」と「働く空間」をデザイン・提案しています。 多様化する現代においてワークプレイス/オフィスに求められる要素は、イノベーションの創出、コミュニケーションの活性化、ブランディングの強化、など企業それぞれが目指す未来

仕事内容富士フイルムサービスリンク株式会社 【田町】経営企画・管理会計（メンバー）◆富士フィルム×三菱重工／年休１３０／リモート有／残業１５ｈ 【仕事内容】 【田町】経営企画・管理会計（メンバー）◆富士フィルム×三菱重工／年休１３０／リモート有／残業１５ｈ 【具体的な仕事内容】 ～財務会計・管理会計経験者歓迎！／ワークライフバランス・教育体制富士フイルムビジネスイノベーション・三菱重工 大手2社の出資／リモート週２まで相談可～ ■業務概要： 管理統括部 経営企画部にて、主にexcellを用いた業績管理業務になります。 基本的には管理会計領域（部門・会社業績に関わる見通し及び確報、その他各種集計

仕事内容フロンティアコンサルティングが挑戦するワークプレイスづくり 2020年以降、日本のオフィスのあり方・働き方は大きく変化しました。例えば、多様な働き方を可能にするワークプレイス/オフィスはどうあるべきかなど、環境、空間づくりに手探りの企業も多く存在しています。 私たちフロンティアコンサルティングは、2007年から一貫してお客様のオフィスづくりを軸に事業を拡大してきた知見を活かし、これらの課題に対して「働き方」と「働く空間」をデザイン・提案しています。 多様化する現代においてワークプレイス/オフィスに求められる要素は、イノベーションの創出、コミュニケーションの活性化、ブランディングの強化、など企業

仕事内容大手メーカーだから安心☆あなたの笑顔で化粧品の魅力を伝えませんか？ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 大学生歓迎 主婦（夫）活躍中 学歴不問 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 友達と応募OK ブランクOK 留学生活躍中 週2・3日からOK リモート面接OK 転勤なし 短期 中国語 急募 研修あり 雇用保険 【職種】 接客 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,600円〜1,650円 固定残業：なし ※交通費支給あり ※時給については経験・能力を考慮して決定します。 収入例：月給240,000円 （例） 日給：1,600円/時給×7.5時間/日＝12,000円/

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽組織人事コンサルタント/戦略コンサルタント/ITコンサルタントとしての以下の経験 ■人材採用/人材開発に関する取組 ■人事/組織に関する制度設計 ■HRテクノロジーの導入 ■新規事業企画、開発 【歓迎経験・スキル】 ■ビジネスレベルの英語能力 ■デジタル/テクノロジー領域に関する知見 ■イノベーションをテーマとした何かしらのプロジェクト経験 【働き方について】 ・フルリモートは入社時点からすぐに利用可能です。ただし、はじめは出社いただく方が多いです。 ・入社段階からの時短勤務は要検討となりますが、入社後に時短で就業

仕事内容リーガルアドバイザー（アソシエイト） 仕事内容 【募集背景】 スポットワーク研究所は、新しい働き方のひとつである、スポットワーク（雇用型ギグワーク）の普及のために安心安全に働けるスポットワークの啓発と改善をミッションとしています。「新しい働き方・規制の在り方を研究・提言し、世間にポジティブに広めていく」ための部署で「政治行政×タイミーの機会の最大化と脅威の最小化」を目指しています。 あらゆる産業やエリアで人手不足が深刻化していく中で、タイミーを通じて社会貢献をしていくために、それぞれの運営を担っている政府/行政の方々にタイミーを通じた貢献の可能性を理解いただき、国が抱える社会問題解決を推進

仕事内容フロンティアコンサルティングが挑戦するワークプレイスづくり 2020年のコロナ流行以後、日本のオフィスのあり方は大きく変化しました。例えば、多様な働き方を可能にするワークプレイス/オフィスはどうあるべきかなど、環境、空間づくりに手探りの企業も多く存在しています。 私たちフロンティアコンサルティングは、2007年から一貫してお客様のオフィスづくりを軸に事業を拡大してきた知見を活かし、これらの課題に対して「働き方」と「働く空間」をデザイン・提案しています。 多様化する現代においてワークプレイス/オフィスに求められる要素は、イノベーションの創出、コミュニケーションの活性化、ブランディングの強化、など

仕事内容フロンティアコンサルティングが挑戦するワークプレイスづくり 2020年のコロナ流行以後、日本のオフィスのあり方は大きく変化しました。例えば、多様な働き方を可能にするワークプレイス/オフィスはどうあるべきかなど、環境、空間づくりに手探りの企業も多く存在しています。 私たちフロンティアコンサルティングは、2007年から一貫してお客様のオフィスづくりを軸に事業を拡大してきた知見を活かし、これらの課題に対して「働き方」と「働く空間」をデザイン・提案しています。 多様化する現代においてワークプレイス/オフィスに求められる要素は、イノベーションの創出、コミュニケーションの活性化、ブランディングの強化、など

仕事内容富士フイルムサービスリンク株式会社 【田町】人事／労務・採用・制度等※現場の経験を活かす／将来の管理職候補＜富士フィルム×三菱重工出資＞ 【仕事内容】 【田町】人事／労務・採用・制度等※現場の経験を活かす／将来の管理職候補＜富士フィルム×三菱重工出資＞ 【具体的な仕事内容】 ～年休１３０日・残業１５ｈ／人事でのキャリアアップを図りたい方歓迎！／ワークライフバランス・教育体制富士フイルムビジネスイノベーション・三菱重工 大手2社の出資／リモート週２まで相談可～ ご経験に応じて、人事管理、採用、制度設計など将来の幹部候補として募集をいたします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容富士フイルムサービスリンク株式会社 【神戸】テクニカルライター（産業機械のマニュアル制作）◆三菱重工×富士フイルム出資／年休１３０日 【仕事内容】 【神戸】テクニカルライター（産業機械のマニュアル制作）◆三菱重工×富士フイルム出資／年休１３０日 【具体的な仕事内容】 ～土日祝休・残業１０～２０時間程・ワークライフバランス三菱重工、富士フイルムビジネスイノベーション大手2社の出資により誕生したドキュメントのサービス＆ソリューション企業～ ■業務概要： テクニカルライター（産業機械のマニュアル制作）をお任せします。 ・製造メーカー様からのご依頼で、出荷される装置や新製品・新機種のマニュアル

仕事内容富士フイルムサービスリンク株式会社 【広島】テクニカルライター（産業機械のマニュアル制作）◆三菱重工×富士フイルム出資／年休１３０日 【仕事内容】 【広島】テクニカルライター（産業機械のマニュアル制作）◆三菱重工×富士フイルム出資／年休１３０日 【具体的な仕事内容】 ～土日祝休・残業１０～２０時間程・ワークライフバランス三菱重工、富士フイルムビジネスイノベーション大手2社の出資により誕生したドキュメントのサービス＆ソリューション企業～ ■業務概要： テクニカルライター（産業機械のマニュアル制作）をお任せします。 ・製造メーカー様からのご依頼で、出荷される装置や新製品・新機種のマニュアル

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募条件として以下何れかの経験をお持ちの方 (1)組織人事コンサルタント/戦略コンサルタントとしての以下の経験 ・人材採用/人材開発に関する取組 ・人事/組織に関する制度設計 ・HRテクノロジーの導入 ・新規事業企画、開発 (2)組織人事スペシャリストとしての以下何れかの経験 ・社内での新たな人事企画の提案・立ち上げ ・HRテクノロジーの導入 [歓迎] 以下何らかの経験/スキルを保有する場合、歓迎をします ・ビジネスレベルの英語能力 ・デジタル/テクノロジー領域に関する知見 ・イノベーションをテーマとした何かしらのプロジェクト経験 ・大手コンサルティ

仕事内容仕事内容：放課後等デイサービスにおける児童指導員としての業務全般 ［具体例］ 1）療育支援全般 2）個別支援計画作成の補助 「児童発達支援管理責任者が作成します」 3）児童の送迎 「事業所のご送迎車両（日産セレナ）を使用します」 4）事務作業 「成長療育支援システム(HUG)を導入しておりシンプル作業です」 5）活動プログラム等の立案 「スタッフ全員で立案(イノベーションを意識した業務立案)」 PR：「根拠のある療育支援（プログラム）」や「効率的な運用システム」を導入している施設でキャリアアップをしませんか？ 現在「保育士、臨床心理士、公認心理士、言語聴覚士、作業療法士」の資格を保有されて

仕事内容業務内容 ミッション：オープンイノベーションをフツウゴトにする世界を創ること プラットフォーム事業は2020年8月より、サブスクリプションのサービスをリリース。 当時はインバウンドのみの対応をしていましたが、2023年10月より専門部署を組成し事業成長を見据えるフェーズに突入しました。 プラットフォーム「AUBA」の見込み顧客の発掘や大企業向けのアクセラレータプログラム／コンサルティングのニーズ発掘をお任せします。 業務内容詳細 ◆オープンイノベーションの啓蒙活動 ・ウェビナー企画運営 ・展示会出展 ・交流会参加 ・SNS投稿 ・紹介パートナーとの連携 ・リードナーチャリング 等を通して新規事

仕事内容ここがポイント！: ＜WLBばっちり叶います＞フレックス＊ノー残業デー＊プレミアムフライデーなど スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開する上場企業！グッドデザイン賞などの受賞歴が多数あります！完全週休2日制＊残業少なめです！「プライベートを充実して楽しく働きたい」そんな願いを叶えます♪ 給与: 年収）3,000,000 ～ 4,000,000円 月収）200,000 ～ 230,000円 （月収欄は基本給の記載です。超過分別途支給します。 ） 賞与）年2回（6、12月）約3ヶ月分／業績及び個人評価による 交通費）全額支給 職種: 営業事務 勤務先: 大阪府大阪

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】組織人事コンサルタント・戦略コンサルタント・ITコンサルタントとしての以下の経験 ・人材採用／人材開発に関する取組 ・人事／組織に関する制度設計 ・HRテクノロジーの導入 ・新規事業企画、開発 【尚可】以下何れかの経験・スキルを保有する場合、歓迎をします。 ・ビジネスレベルの英語能力 ・デジタル／テクノロジー領域に関する知見 ・イノベーションをテーマとした何かしらのプロジェクト経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 戦略人事コンサルタント（ワークデザインユニット）