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バス運転手 上場企業 - 長野県伊那市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

バスドライバー/海運・鉄道・空輸・陸運業界

ジェイアールバス関東株式会社

  • 伊那市

  • 月給20万円〜30万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 大型免許
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 休憩室あり
  • U・IターンOK
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社割あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 急募
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 残業月20時間以内
  • 車通勤OK
  • 食事補助あり
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 大手企業

仕事内容ジェイアールバス関東株式会社 JR東日本グループの【バスドライバー】★普通免許OK★正社員募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【大型二種免許の取得支援・充実の教育&サポート体制あり】高速バスや路線バス、地域コミュニティバスの乗務 ★さまざまなお客様と出会える仕事です ◆首都圏から各地への高速バスの乗務 ◆路線バス・コミュニティバスの乗務 \経験ゼロでも安心/ 「バスドライバーって大変そう…」 というイメージをお持ちの方も多いのではないでしょうか? 当社は”JRグループ”の安定基盤

マイナビ転職

上場企業の安定性を感じる居酒屋ブランド/調理師・キッチンスタッフ

株式会社アトム【東証スタンダード・名証メイン上場/コロワイドグループ企業】

  • 伊那市 坂下 / 伊那市駅 徒歩4分

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • エリア社員
  • 第二新卒歓迎
  • 寮完備
  • 資格不問
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 赴任旅費支給
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生充実
  • 住宅手当あり
  • 学歴不問
  • キャリアアップ制度
  • 昇格あり

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です! 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 ー株式会社アトムについてー 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただける様、 また、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、 会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 『地方創生』を掲げ、“地方から日本を元気にすること”をテーマに事業展開を行っており、例えば『ステーキ宮』など知名度の高いブランドを各エリアに出店する事で、各エリアのお客様に“新しい食の体験”提供し、それと同時に雇用を生むこと

グルメキャリー

上場企業の安定性を感じる焼肉ブランド/調理師・キッチンスタッフ

株式会社アトム【東証スタンダード・名証メイン上場/コロワイドグループ企業】

  • 伊那市 下新田 / 伊那市駅 車10分

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • 昇給あり
  • 資格不問
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • 昇格あり
  • エリア社員
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 育児サポートあり
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 福利厚生充実
  • 賞与・ボーナスあり
  • キャリアアップ制度

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です! 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 ー株式会社アトムについてー 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただける様、 また、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、 会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 『地方創生』を掲げ、“地方から日本を元気にすること”をテーマに事業展開を行っており、例えば『ステーキ宮』など知名度の高いブランドを各エリアに出店する事で、各エリアのお客様に“新しい食の体験”提供し、それと同時に雇用を生むこと

グルメキャリー

上場企業の安定性を感じる居酒屋ブランド/ホールスタッフ

株式会社アトム【東証スタンダード・名証メイン上場/コロワイドグループ企業】

  • 伊那市 坂下 / 伊那市駅 徒歩5分

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • エリア社員
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 資格不問
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 赴任旅費支給
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 昇給あり

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です! 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただき、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 年間120日の休暇は勿論、勤務環境においても会社として管理し、今後も働き方改革を会社全体で推進する事で総労働時間の更なる短縮を推進! 年2回の賞与は勿論ですが、各種手当も充実! お子さまがいる方であれば人数無しで最大22歳まで手当を支給。 その他、住居手当や異動の

グルメキャリー

上場企業の安定性を感じるとんかつ・和食/ホールスタッフ

株式会社アトム【東証スタンダード・名証メイン上場/コロワイドグループ企業】

  • 伊那市 上新田 / 伊那市駅 車6分

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • 寮完備
  • 資格不問
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 住宅手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • 経験者優遇
  • エリア社員
  • 赴任旅費支給
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です! 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただき、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 年間120日の休暇は勿論、勤務環境においても会社として管理し、今後も働き方改革を会社全体で推進する事で総労働時間の更なる短縮を推進! 年2回の賞与は勿論ですが、各種手当も充実! お子さまがいる方であれば人数無しで最大22歳まで手当を支給。 その他、住居手当や異動の

グルメキャリー

上場企業の安定性を感じる焼肉ブランド/ホールスタッフ

株式会社アトム【東証スタンダード・名証メイン上場/コロワイドグループ企業】

  • 伊那市 下新田 / 伊那市駅 車10分

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • 特別休暇
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 住宅手当あり
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • シフト制
  • エリア社員
  • 職場内禁煙
  • 資格不問
  • 赴任旅費支給
  • 年間休日100日以上
  • 経験者優遇
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です! 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただき、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 年間120日の休暇は勿論、勤務環境においても会社として管理し、今後も働き方改革を会社全体で推進する事で総労働時間の更なる短縮を推進! 年2回の賞与は勿論ですが、各種手当も充実! お子さまがいる方であれば人数無しで最大22歳まで手当を支給。 その他、住居手当や異動の

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