愛知県みよし市のSESの求人・仕事・採用

仕事内容どうも。ただのSES会社でございやす。 "純粋にエンジニアリングをサービスする会社。それだけです。 帰社日・会社忘年会・自社への週報。 そういう公式行事は一切無いです。意味無いので。 有志で楽しめる人だけでやりましょう。 エンジニアも営業も、給与に繋がる必要な仕事を品質高くやる。そして実入りを増やす。それだけ。まあウチの会社は営業も管理も僕しかいないのですが… あっ、役職とかも無いです。 （本求人は全て代表が書いています。）" SESなので色々です。 比率で考えると、業務支援系＞toCサービス開発インフラ＞企画系＞組込制御となっています。 リモート比率は26年7月1日時点で、 ・フ

仕事内容高還元率は当たり前。希望案件にアサインできる営業力が強みです。 "昨今、”高還元”を掲げるSES企業が増える中、多重下請けの構造からは脱却できていない企業が多い現状があります。 親会社のトップセールスを務めていた代表のもと、直請け商流に拘り、【還元率】だけでなく【還元額】にも妥協をしません！ 【年収UPの一例】 ★Aさんの場合：年収282万円UP！（前職年収330万円⇒当社入社時612万円） ★Bさんの場合：年収192万円UP！（前職年収480万円⇒当社入社時672万円） もちろん初年度だけでなく、毎年50万円以上の昇給を目指すこともできます。 それができるのも、案件の多くが【エンド・プ

仕事内容【仕事内容】 ∵∵∵∵∵∵ ＼反響営業が100％／ チラシからの問い合わせ対応で、 テレアポなどは一切なし！ 親会社が大手のニッカホーム 成約率が約80％の［営業］募集中 ∵∵∵∵∵∵ ＜この求人の魅力＞ 2ヶ月のOJTで先輩の丁寧な同行研修 資格取得支援あり＋社外研修も補助 資格保有者に種類に応じて資格手当あり 売上や作業量に応じたインセンティブ 自分次第のスケジュールで休み調整もOK 営業から工事まで一貫できるのが強み 丁寧な対応でリピートにつながりやすい 顧客と深い信頼関係を築けるスタイル ＜仕事内容＞ ・水回り設備の営業 ・商品の提案 ・見積もり作成 ・交換

仕事内容豪華なオフィスより、社員の手取り。固定費を極限まで削り、情報も利益もエンジニアへ包み隠さず還元する会社。 "【エンジニアA】 正直、SESって「有休も育休も取りづらいのかな…」って昔は思い込んでたんですよね。 【エンジニアB】 分かる！ でもrelationに来てからイメージがガラッと変わったよね。「SESでも育休はちゃんと取れる」って発信している通り、営業さんのサポートがとにかく手厚い！ 【エンジニアA】 そうなんです。 休むタイミングや復帰後の働き方も案件先としっかり調整してくれるから安心感が違うし、男女問わず当たり前に育休を取れる空気が嬉しいですよね。 【エンジニアB】 有休も

仕事内容インフラエンジニアが年収1000万円以上を目指せる インフラ特化型の新SES企業です！ あなたの年収を上げる【3STEP】 【1】＼自分で案件は選べる制度／ 豊富な案件から参画先を自由に選択！ インフラに強い大手SIer・上場企業と協業する当社。 『クラウド』『セキュリティ』『生成AI』など トレンドを抑えた案件を毎月100件以上獲得。 【2】＼専属のキャリアアドバイザーが所属／ AI時代を見据えて価値の高いスキルを獲得！ 元インフラエンジニアのアドバイザーがあなたの専任に。 『技術トレンドの情報提供』『スキルシート添削』『面談練習』など、 案件選択制度を最大限生かすための“具体的な”キ

仕事内容【あなたのキャリアは会社選びで変わる】エンジニア特化の キャリアサポートで年収150万円UPを実現 ＼業界最高水準の営業力／ ・営業組織：某大手グループ事業責任者、ITコンサル出身等の経歴 ・プライム、元請けとの取引多数 ・常時10,000件／顧客3,000社の案件を保有 ・モダンな開発環境やAI等の人気案件を積極的に受注 ⇒全員元トップセールの営業組織が一人ひとりに伴走し、入社した全員が希望を叶えています。 ＼業界最高水準の高収入／ ・還元率82～100% ・入社後の年収⇒平均176万円UP ・エンジニアの平均年収580万円 ⇒“還元率82％は最低保障”で、入社した全員年収UPを実現！

仕事内容インフラエンジニアで年収1000万円以上を目指せる新SES企業です！ あなたの年収を上げる【3STEP】 (1)『案件選択制度』 豊富な案件から参画先を自由に選択！ インフラに強い大手SIer・上場企業と協業する当社。『クラウド』『セキュリティ』『生成AI』などトレンドを抑えた案件を毎月100件以上獲得。 (2)『キャリアアドバイザー制度』 AI時代を見据えて価値の高いスキルを獲得！ 単価150万円の元インフラエンジニアのアドバイザーがあなたの専任に。『技術トレンドの情報提供』『スキルシート添削』『面談練習』など、案件選択制度を最大限生かすための“具体的な”キャリア支援を行います。 (

仕事内容正社員で、フリーランスの自由・報酬があれば最高なのに。 "その最高、叶います。はじめまして、代表の小林です。長年エンジニアとして働いてきた私が「エンジニアの成長と働きやすさ」を本気で実現するために、立ち上げたのが、当社『サムシス』です。 【報酬】給与は、明確な単価還元が基本です。経験2年以上なら月給35万円以上を想定し、あなたのスキルを考慮して決定。初年度から賞与での調整も約束します。キャリアプラン実現のため、案件選びから私が責任をもって伴走します。 【自由】な働き方も、年休127日という基盤の上で、もっと柔軟に。例えばプロジェクトの合間に1ヶ月の長期休暇を取る…なんて働き方も応援します

仕事内容「頑張っても正当な評価がされない」SESから、毎月昇給のチャンスがある環境へ。 "【評価が正当にされる環境へ】 今の自分の単価や還元率、ご存じですか？ 客先から聞いて、自分の単価が実は上がっていた、なんて経験、ございませんか？ インフレーションでは単価と還元率は全て公開で透明性がある環境です。 単価を知らずに働くことはございません。 正当な評価を知れば、自分の本当の単価が分かり、年収アップが実現します。 【平均年収656万円・還元率82%以上】 単価が上がれば給与に直結するので、毎月給与アップの可能性があります。 転職後の年収アップ実績は平均188万円であなたも年収アップが目指せます。

仕事内容定着率95％ 給与だけじゃない、「生涯の安心」をお約束します！ エンジニアとしてのこれからを、もっと自分らしく、もっと安心できるものに。給与や働き方はもちろん、将来のキャリアまで、一人ひとりの理想に寄り添いたい。エンジニアが長く安心して活躍できる場所を目指し、オプテラは始動しました。 ★プライベートも充実！★ 年間休日131日、残業月8時間で、理想のワークライフバランスを実現。「オンライン資産形成サポート」や「住宅・在宅手当」など、独自の制度で生活基盤までしっかりと支えます。 ★いつでも頼れるサポート体制！★ 専任サポートチームを設置し、現場や営業には言いづらい悩みや不安も丁寧に受け止め

仕事内容AIもリモートも収入アップも！理想の働き方を選べます。 "「最新のモダン技術に挑戦したい」 「リモートで自由に働きたい」 「技術に見合った給与がほしい」 ――その願い、当社なら実現できます。 営業がエンジニア一人ひとりに寄り添い、常時1万7000件のプロジェクトから希望に合った案件を提案。こうした環境の背景には、“IT業界を変えたい”という代表の本気があります。 “エンジニアが主役の会社をつくる”という想いから、2023年に設立された当社。SES業界の不透明さをなくし、単価や契約内容を公開。営業の高い交渉力と案件開拓力も強み。 RAG技術を活用した文書検索や会議データ解析など、最新技術

仕事内容「作るだけ」から、「自ら課題を解く」という市場価値を。 "下流ばかりで成長できない。もっと上流に関わりたい。 顧客と直接向き合い、課題解決に深く関わりたい。―― その想いを胸に、次のステージへ進みませんか。 大企業や官公庁のDX推進を支援する当社。Salesforceの導入にとどまらず、顧客の業務・課題理解から要件定義、開発、運用、改善提案まで一手に担っています。 少数組織で業務を細かく分業していないからこそ、スキルに応じて早期から上流に携われる体制。要件定義から課題解決をリードするやりがいを実感できます。 さらに社員にClaudeを配布し、業務の中でAI連携で自動化させたり、UIを変

仕事内容【年収UPは通過点。手取り月14万円UP実績あり！】 「どうせ変わらない」と、諦める前に読んでほしい。 "「一人ひとりが輝ける環境づくり」 「すべての当たり前を現実に」 10ヶ条を掲げる私たちだからあなたの生活を守ることができます！ 【１】代表がSES営業出身：エンジニアの気持ちを一番大切にしてくれる代表 【２】還元率84%～：不要な中間マージンのカットで手取り月14万円UP実績あり！ 【３】100%案件選択制：単価100％公開＋案件完全選択制 【４】業界最高水準の案件数10,000件 【５】セーフティーネット：孤立させない「メンバーズ・サポーター」を導入 【６】休日制度：年間休日125日

仕事内容"あなたの頑張りを中抜きなしで直結還元！ 当社なら、前職比＋178万円の大幅UPも可能です！" "「頑張りが給料に反映されない…」 そんなSES業界のモヤモヤを変えたくて、元SES営業の代表が立ち上げたのが当社です！中抜きなしで、エンジニアを最優先にする環境を創りました。 【透明な給与制度】 「この年収は妥当なの？」「自分の単価がわからない」といった不透明さは一切なし！単価連動型の給与制度で、単価も給与テーブルも公開。 「なぜこの給与なのか」がわかるから、納得して働けます。 【長く働くほどお得な「還元率UP」】 還元率83%～勤続年数に応じて還元率UP！入社3年目以降85%、10年目以降

仕事内容その先のキャリアにも安心を。納得のいく転職を、今。 "「スキルに見合った収入」「希望の案件で活躍できる」は今の時代当たり前。当社はその先のキャリアまで考え、エンジニアが生涯安心して働ける環境を実現します。 ◎もちろん、頑張りは給与で還元 ⇒前職給与100%保証。入社時年収が150万円以上UPした方も在籍。エンジニア一人ひとりのスキルに合わせた金額設定で、案件により収入が下がることもありません。 ◎案件基盤も業界内トップクラス！ ⇒わずか4年で230%の成長を実現した当社の顧客は、3400社以上！「高単価」「在宅勤務」「モダンな環境」など希望をお伝えください♪ ◎一人で悩まないフォロー体

仕事内容インフラエンジニアで年収1000万円以上を目指せる 新SES企業です！ "「インフラだとリモート案件が少ない」 「オンプレの経験しかない」 「年収UPするには？」 →当社にお任せください！ (1)『案件選択制度』 豊富な案件から参画先を自由に選択！ インフラに強い大手SIer・上場企業の案件多数！ 3,000社以上の取引先から、『クラウド』『セキュリティ』『生成AI』などトレンドを抑えた案件を獲得。 あなたの経験と希望に合わせ、スキルアップが確実にできる案件への参画が可能です。 (2)『キャリアアドバイザー制度』 AI時代を見据えて価値の高いスキルを獲得！ プロの専任アドバイザーがあなた

仕事内容"グループ各拠点（本社、研究所、工場、事業所、関係会社など）で利用される社内ネットワーク・全社共通無線LANの導入、更新、運用を担当していただきます。 PC、スマートデバイス、固定IP機器、業務端末など、さまざまな業務用デバイスが接続されるネットワーク環境が対象です。 一拠点・一案件にとどまらず、グループ全体の共通基盤に関わる仕事です。 技術面だけでなく、社内関係部門・現地担当者・ベンダーとの調整や案件推進まで一貫して対応いただくため、これまで運用保守の中で培ってきた経験を、より広い範囲・より裁量のある形で発揮していただけます。 【業務内容詳細】 ・グループ各拠点における社内ネットワーク

仕事内容安心の働きやすさがある。 だから、攻めのキャリアに挑戦できる。 "会社という「土台」がしっかりするほど、社員は「心のゆとり」が増し、「新たな挑戦やキャリア」へ踏み出せる。当社はそんな存在でありたいと願っています。 ▼「ホワイト企業認定」の職場で、心にゆとりを。 ――――……‥ ◎残業は月平均2.4時間（1日平均7分）。18時の定時に退勤OKです。 ◎休日は年間128日。有休取得率は90％で、産休・育休の取得も推奨。 ◎リモート～完全在宅なども相談可。別途「在宅手当」も支給します。 ▼「案件選択制度」で、意欲に見合うキャリアを。 ――――……‥ ◎1000社以上の選択肢から、会社都合ではな

仕事内容"「オタク」って、才能だ。" "ゲームで重課金勢になったり、徹夜で漫画を読んで寝不足になったり、推しのライブと物販で、月の稼ぎを溶かしたり…これって人間としてマズい？ いいえ、違います。何かにのめり込むことができる…オタク気質はすなわち好奇心・探求心の塊。それって立派な「才能」なんです。 エンジニアは技術職。何事にも関心を持ち、物事を深く突き詰められる人が、良いモノを作れる世界。つまり、オタクが輝くべき仕事なんです。 そんなオタクがイキイキ働ける会社、作りました。オタ活には資金がいるから、用途自由の手当を月5000円分支給。また、案件単価と還元率を公開のうえ、しっかりエンジニアに還元し

仕事内容【全社員が年収UPを実現】高還元×単価連動制で利益を最大化！あなたの頑張りはすぐに給与に反映。 "【業界最高水準の高収入】 ・還元率は業界最高水準の84%！ ・エンジニア平均年収630万円 ・入社後の年収は平均176万円UP 【業界最高水準の営業力】 ⇒元トップセールスの営業組織が一人ひとりのキャリア実現に伴走！ ・案件情報（単価・契約内容・契約期間・評価制度）を全公開 ・案件数常時10,000件／顧客3,000社以上 ・プライム・元請け案件あり ・AIやクラウド、Web3等の先端技術案件やAIコンサル等の上流案件もあり 【業界最高水準の働き方】 ・残業月平均7.3h ・有休取得率100