介護講師 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月給322,500円からスタート！整った給与制度や充実の福利厚生で長期間働きやすい職場環境★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ■仕事内容例 ケアプランに基づいた 食事介助／入浴介助／排泄介助／移乗介助など／介護記録／レクリエーションの企画・運営など 現在、若手から中高年まで幅広い年代の介護スタッフが協力しあってご入居者様のケアを行っています◎ 【グランダ目白落合のポイント】 ★47名/41室の介護付き有料老人ホームです。 ★配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み実務を通して業務を習得ができ、介護

勤務時間09:00～17:00／09:00～18:00 週勤務日数：5日~None日

仕事内容給与： 時給1280円~ 仕事内容： ★◆サービス付き高齢者向け住宅内での介護ワーク◆★<サービス付き高齢者向け住宅内において、<介護業務（日勤）を担当していただきます。≪お仕事内容≫<訪問は施設内での勤務のため、雨の日でも濡れることなく訪問ができます。<通所も施設内のご利用者様が通われますので、<送迎業務がないのが特徴!食事介助、排泄介助、入浴介助などをお任せします。<一緒に料理をしたりレクをしたり!ご利用者様だけではなくスタッフも楽しんでおります。<オーケストラ演奏やフラ観賞などのスペシャルレクも定期的に実施!★・★・★・★ご利用者様と一緒に料理をしたり、レクリエーションをしたり…<楽

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月給332,500円からスタート！整った給与制度や充実の福利厚生で長期間働きやすい職場環境★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ■仕事内容例 ケアプランに基づいた 食事介助／入浴介助／排泄介助／移乗介助など／介護記録／レクリエーションの企画・運営など 現在、若手から中高年まで幅広い年代の介護スタッフが協力しあってご入居者様のケアを行っています◎ 【アリア高輪のポイント】 ★47名/44室の介護付き有料老人ホームです。 ★配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み実務を通して業務を習得ができ、介護のスキ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月給300,000円からスタート！整った給与制度や充実の福利厚生で長期間働きやすい職場環境★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ■仕事内容例 ケアプランに基づいた 食事介助／入浴介助／排泄介助／移乗介助など／介護記録／レクリエーションの企画・運営など 現在、若手から中高年まで幅広い年代の介護スタッフが協力しあってご入居者様のケアを行っています◎ 【メディカル・リハビリホームくらら練馬江古田のポイント】 ★56名/56室の介護付き有料老人ホームです。 ★配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み実務を通

仕事内容・ 業務内容 特定技能外国人および受け入れ部署を対象に、教育研修を企画・実施します。 ・＜主な業務＞ ・研修プログラムの企画・運営（特定技能外国人向け・管理職向けなど） ・研修資料・教材の作成（日本語能力試験N3～N2 レベル、介護福祉士試験対策） ・研修講師としての登壇、進行、ファシリテーション ・受講者アンケート・効果測定・改善提案 ・教育体系全体の整備（入社研修・階層別研修・OJT サポート） ・特定技能外国人の定着支援・面談・相談対応（社内連携あり） ・＜当社について＞ 当社は東証プライム上場企業の ALSOK(綜合警備保障株式会社)が 母体の会社です。 地域福祉を積極的に推進し、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月給332,500円からスタート！整った給与制度や充実の福利厚生で長期間働きやすい職場環境★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ■仕事内容例 ケアプランに基づいた 食事介助／入浴介助／排泄介助／移乗介助など／介護記録／レクリエーションの企画・運営など 現在、若手から中高年まで幅広い年代の介護スタッフが協力しあってご入居者様のケアを行っています◎ 【アリア杉並宮前のポイント】 ★54名/53室の介護付き有料老人ホームです。 ★配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み実務を通して業務を習得ができ、介護の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験でも月給272,000円からスタート！さらに充実した福利厚生と研修制度で働きがいとキャリアアップの両立を目指せる職場です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ■仕事内容例 ケアプランに基づいた 食事介助／入浴介助／排泄介助／移乗介助など／介護記録／レクリエーションの企画・運営など 現在、若手から中高年まで幅広い年代の介護スタッフが協力しあってご入居者様のケアを行っています◎ 【アリア護国寺のポイント】 ★53室の介護付き有料老人ホームです。 ★配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み実務を通し

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月給300,000円からスタート！整った給与制度や充実の福利厚生で長期間働きやすい職場環境★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ■仕事内容例 ケアプランに基づいた 食事介助／入浴介助／排泄介助／移乗介助など／介護記録／レクリエーションの企画・運営など 現在、若手から中高年まで幅広い年代の介護スタッフが協力しあってご入居者様のケアを行っています◎ 【メディカル・リハビリホームまどか富士見台のポイント】 ★60名/60室の介護付き有料老人ホームです。 ★配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み実務を通し

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月給348,000円からスタート！整った給与制度や充実の福利厚生で長期間働きやすい職場環境★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ■仕事内容例 ケアプランに基づいた 食事介助／入浴介助／排泄介助／移乗介助など／介護記録／レクリエーションの企画・運営など 現在、若手から中高年まで幅広い年代の介護スタッフが協力しあってご入居者様のケアを行っています◎ 【メディカル・リハビリホームグランダ芦花公園のポイント】 ★52名/48室の介護付き有料老人ホームです。 ★配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み実務を通

仕事内容【仕事内容】 ◎仕事内容 ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 ◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00～ 報告・連絡・相談 10：00～ 体操補助 12：00～ 昼食 13：00～ （休憩） 14：00～ イベント実施 15：00～ おやつ提供 16：00～ 個別対応 18：00 業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心くだ

仕事内容当法人が運営するクリニックで、内勤の受付事務をお任せ。患者様に間接的に貢献できる、やりがいのある仕事です。入職後はイチから業務を教えるので、未経験の方もご安心ください！ ……クリニックについて…… 勤務先は、心療内科『ゆうメンタルクリニック』。「つらいとき、すぐに。」をモットーに24時間・365日受付を行なっています。1日の患者様の来院数は100～500名。受付は常時10名～30名前後でローテーションを組み、連携しながら対応します。分からないことはすぐ相談できる体制です！ ……仕事について…… ジョブローテーション形式で、以下のポジションを担当。受付は単なる窓口業務にとどまらず、役割も幅広

勤務時間10:00～18:00／09:00～17:00／09:00～18:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1280円~ 仕事内容： 住宅型有料老人ホームでの介護ワーク有料老人ホームにおいて、<訪問・通所介護サービスでの介護業務（日勤）を担当していただきます。≪お仕事内容≫<訪問は施設内での勤務のため、<雨の日でも濡れることなく訪問ができます。<通所も施設内のご利用者様が通われますので、<送迎業務がないのが特徴！食事介助、排泄介助、入浴介助などをお任せします。<先輩スタッフが丁寧に指導しますので、<実務経験が少ない方、ブランクが長い方もご安心くださいね★・★・★・★ご利用者様と一緒に料理をしたり、レクリエーションをしたり…<楽しみながら働けますよオーケストラ演奏やフラダンス鑑賞などの

仕事内容【仕事内容】 ◎仕事内容 ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 ◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00～ 報告・連絡・相談 10：00～ 体操補助 12：00～ 昼食 13：00～ （休憩） 14：00～ イベント実施 15：00～ おやつ提供 16：00～ 個別対応 18：00 業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心くだ

仕事内容【仕事内容】 ◎仕事内容 ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 ◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00～ 報告・連絡・相談 10：00～ 体操補助 12：00～ 昼食 13：00～ （休憩） 14：00～ イベント実施 15：00～ おやつ提供 16：00～ 個別対応 18：00 業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心くだ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎負担の少ない8時間夜勤◎月給320,000円からスタート！整った給与制度や充実の福利厚生で長期間働きやすい職場環境★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ■仕事内容例 ケアプランに基づいた 食事介助／入浴介助／排泄介助／移乗介助など／介護記録／レクリエーションの企画・運営など 現在、若手から中高年まで幅広い年代の介護スタッフが協力しあってご入居者様のケアを行っています◎ 【グランダ初台のポイント】 ★47名/40室の介護付き有料老人ホームです。 ★配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み実務を通して

仕事内容■会社名 東京都多摩市の病院・クリニック ■メインキャッチ 病院・クリニックの理学療法士/月給25万円以上×住宅手当あり!! ■コメント ● 社会医療法人ならではの福利厚生と充実の研修制度で、安心して長く働ける職場環境です ◎ ●病院内の業務だけにとどまらず、地域イベントや健康講座の開催 ・ 介護予防の講師など地域コミュニティ全体の健康増進に貢献しています。 ●賞与4か月の高給与求人♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院・クリニックの理学療法士 ■仕事内容 病院におけるリハビリテーション業務全般をお任せします。 ■給与 月給229250円~284600円 ■給与備考 【固定給】 ・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月給348,000円からスタート！整った給与制度や充実の福利厚生で長期間働きやすい職場環境★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ■仕事内容例 ケアプランに基づいた 食事介助／入浴介助／排泄介助／移乗介助など／介護記録／レクリエーションの企画・運営など 現在、若手から中高年まで幅広い年代の介護スタッフが協力しあってご入居者様のケアを行っています◎ 【グランダ桜新町のポイント】 ★49名/41室の住宅型有料老人ホームです。 ★配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み実務を通して業務を習得ができ、介護のス

仕事内容仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣 少人数制でご入居者に丁寧に向き合えるグループホーム「愛の家」｜介護福祉士の資格手当も年数でアップ認知症介護の実績◎ 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ 【おすすめポイント】 ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月給312,500円からスタート！整った給与制度や充実の福利厚生で長期間働きやすい職場環境★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ■仕事内容例 ケアプランに基づいた 食事介助／入浴介助／排泄介助／移乗介助など／介護記録／レクリエーションの企画・運営など 現在、若手から中高年まで幅広い年代の介護スタッフが協力しあってご入居者様のケアを行っています◎ 【グランダ三鷹台のポイント】 ★52名/52室の住宅型有料老人ホームです。 ★配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み実務を通して業務を習得ができ、介護のス

仕事内容◆訪問介護の実務と、空いた時間はスケジュール管理や事務処理の補助を担当していただきます。 ◆訪問介護の現場・事務処理も慣れないうちは先輩スタッフが同行し、手順の確認を行うので安心です。 ◆経験によって当社養成校の講師を目指せます。 ※当社は同性介護を基本としており、そのため多くいらっしゃる女性利用者様への仕事のニーズが多数あります。 ※当社の運営する学校で資格取得し、スキルアップを目指せます。 皆様のご応募お待ちしております。 ◇訪問介護・移動支援・居宅介護支援・相談支援等、在宅福祉サービスの事業所を併設しています。介護保険を利用する高齢者・障がい者・総合支援法を利用する障がい児・者を支援