株式会社アース - 長野県 の求人・仕事・採用

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デイサービスヘルパー/夜勤なし!未経験・ブランク大歓迎/正社員

アースサポート株式会社

  • 長野市 大字中越

  • 月給23.7万円〜25.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【入社時期は相談可能!】 ~1日の仕事の流れ(例)~ (1)お客様の送迎 →送迎ルートを確認し、出発します!慣れるまでは先輩スタッフが同行しますのでご安心ください。 (2)入浴介助、フロア見守り →お客様が揃ったら順番にお客様を入浴室にご案内し、入浴介助をしていきます。 フロアにいらっしゃるお客様とコミュニケーションを取るのも大事なお仕事です! (3)昼食の提供、食事介助 (4)お昼寝の誘導、ベッド設置、日誌記入などの事務作業など →スタッフも交代で休憩に入ります。 (5)おやつ提供、レクリエーション →レクリエーションはヘルパーの腕の見せ所! 人前で話すのが苦手な方でも、最初はお客様のサポー

ホームヘルパー/介護の資格を活かせるお仕事!勤務日時応相談 土日祝は時給UP/パート・アルバイト

アースサポート株式会社

  • 長野市 大字中越

  • 時給1,310円〜1,760円

  • アルバイト・パート

  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 直行直帰あり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週1日からOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 夜勤
  • スキマ時間
  • 転勤なし
  • 体を動かす
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【12月スタートOK!下旬でのご入社も相談可能です!】 ~1日の仕事の流れ(例)~ (1)1日の訪問日程の確認 →ケア当日には必ず電話連絡を行い、連絡事項の共有をいたしますのでご安心ください! 事務所に用事が無い場合には基本的に直行直帰となります。 (2)お客様のお宅に訪問、お客様の体調確認 (3)サービス提供 (身体介護:調理、買い物、掃除、衣類の洗濯など、 生活援助:外出、食事、入浴、排泄(おむつ交換、トイレ誘導)介助 等) 例1)身体介護(入浴介助の場合) →お着換えの準備、着脱介助、入浴中の介助などを行います。 例2)生活援助(部屋の掃除の場合) →居室や廊下の床拭き、掃除機がけ、

サービス提供責任者/介護福祉士/実務者研修/ヘルパー1級/介護職員基礎研修の資格を活かせるお仕事!/正社員

アースサポート株式会社

  • 長野市 大字中越

  • 月給24.7万円〜25.9万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 体を動かす
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【入社時期は相談可能!】 ~1日の仕事の流れ(例)~ (1)1日の訪問日程の確認、関係機関への連絡調整 (2)お客様のお宅に訪問、サービス提供 (身体介護:調理、買い物、掃除、衣類の洗濯など、 生活援助:外出、食事、入浴、排泄(おむつ交換、トイレ誘導)介助 等) →サービス内容はお客様によってさまざま。一人ひとりの生活に寄り添ったケアをすることができます。 (3)サービス担当者会議への出席 →ケアの内容を確認する大事な会議です。 (4)書類作成、ケアマネジャーなど関係機関への連絡、報告など ※始めから全ての業務をお任せするわけではありません。未経験・分からないことは先輩スタッフがサポートして

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