株式会社ジンザイベース の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ジンザイベース 【東京／リモート】キャリアアドバイザー（タガログ語・フィリピン語を活かす◎）特定技能サポート 【仕事内容】 【東京／リモート】キャリアアドバイザー（タガログ語・フィリピン語を活かす◎）特定技能サポート 【具体的な仕事内容】 海外の人材×日本企業のクロスボーダーを支援／日本の労働力減少に貢献／フルリモート×フレックス ～タガログ語×人材・営業経験を、社会貢献に変えたい方へ～ 日本で働くフィリピン人の「キャリア」と「生活」を、あなたの言語力とビジネス経験で支えてください。 ■ この求人はこんな方に向けて書いています ・営業・接客など、対人コミュニケーション系の仕事

仕事内容弊社がご紹介した人材の定着支援コンサルティングを実施いただきます。 (1) 企業への新規採用戦略提案・各種コンサルティング業務 ・新規外国籍人材採用の提案/打ち合わせ ・面接の設定/同席（基本オンライン対応のみ） ・企業担当者（社長/役員/部長）との定期面談 ・外国籍人材が定着するための施策提案/コンサルティング (2) 日本で働く外国籍人材のサポート業務 ・ベトナム国籍の人材への通訳対応 ・生活や仕事のサポート（病院や役所への同行/日本企業で就業する上での相談対応など） ・問い合わせの対応（各種通訳/翻訳業務） すでに取引のある企業を20社ほど先輩社員から引き継ぎ、専属の担当者として外

仕事内容弊社がご紹介した人材の定着支援コンサルティングを実施いただきます。 (1) 企業への新規採用戦略提案・各種コンサルティング業務 ・新規外国籍人材採用の提案/打ち合わせ ・面接の設定/同席（基本オンライン対応のみ） ・企業担当者（社長/役員/部長）との定期面談 ・外国籍人材が定着するための施策提案/コンサルティング (2) 日本で働く外国籍人材のサポート業務 ・ミャンマー国籍の人材への通訳対応 ・生活や仕事のサポート（病院や役所への同行/日本企業で就業する上での相談対応など） ・問い合わせの対応（各種通訳/翻訳業務） すでに取引のある企業を20社ほど先輩社員から引き継ぎ、専属の担当者として

仕事内容弊社がご紹介した人材の定着支援コンサルティングを実施いただきます。 (1) 企業への新規採用戦略提案・各種コンサルティング業務 ・新規外国籍人材採用の提案/打ち合わせ ・面接の設定/同席（基本オンライン対応のみ） ・企業担当者（社長/役員/部長）との定期面談 ・外国籍人材が定着するための施策提案/コンサルティング (2) 日本で働く外国籍人材のサポート業務 ・ネパール国籍の人材への通訳対応 ・生活や仕事のサポート（病院や役所への同行/日本企業で就業する上での相談対応など） ・問い合わせの対応（各種通訳/翻訳業務） すでに取引のある企業を20社ほど先輩社員から引き継ぎ、専属の担当者として外

仕事内容株式会社ジンザイベース 【リクルーティングアドバイザー】＜日本企業とグローバル人材を結ぶ＞土日祝休／転勤無し／リモート可 【仕事内容】 【リクルーティングアドバイザー】＜日本企業とグローバル人材を結ぶ＞土日祝休／転勤無し／リモート可 【具体的な仕事内容】 ◇外国人材受け入れ企業のリクルーティングアドバイザー（RA）担当者を大募集 ◇特定技能外国人採用に特化した人材サービスを展開 ◇日本の労働力減少に貢献／年間休日120日／フルフレックス ■募集概要 当社がご紹介した人材の定着支援及び受け入れ企業の採用コンサルティングを実施いただきます。 すでに取引のある企業を15社ほど先輩社員から引き

仕事内容株式会社ジンザイベース 【大阪】法人営業＜日本企業とグローバル人材を結ぶ＞◆第二新卒歓迎／土日祝休／転勤無し／リモート可 【仕事内容】 【大阪】法人営業＜日本企業とグローバル人材を結ぶ＞◆第二新卒歓迎／土日祝休／転勤無し／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～日本の労働力減少に貢献／外国人労働者と受け入れ企業、双方のトータルサポートを展開／リモート可×フルフレックスなど、働きやすさ◎～ ■概要 日本企業に対してグローバル人材の活用の重要性について広めるためのフィールドセールス業務を担当いただきます。 ■具体的には：以下を想定しています。 ・イベントの企画・設計・運営 ・クライアント候補

仕事内容株式会社ジンザイベース 【第二新卒歓迎】法人営業＜日本企業とグローバル人材を結ぶ＞◆土日祝休／転勤無し／リモート可 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】法人営業＜日本企業とグローバル人材を結ぶ＞◆土日祝休／転勤無し／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～日本の労働力減少に貢献／外国人労働者と受け入れ企業、双方のトータルサポートを展開／リモート可×フルフレックスなど、働きやすさ◎～ ■概要 日本企業に対してグローバル人材の活用の重要性について広めるためのフィールドセールス業務を担当いただきます。 ■具体的には：以下を想定しています。 ・イベントの企画・設計・運営 ・クライアント候補先となる企業

仕事内容■概要： 従業員数が30名を超え始め、ベンチャー→成熟企業への転換を目指すため、社内のあらゆる人事イシューを解決する仕事です。さらに、加速度的に事業拡大する中で、いかに優秀な人材を計画通りに採用・認知獲得していくかが組織成長する上では重要になります。なので、組織面及び採用全般の戦略人事をお任せできたらと考えています。 ■具体的な業務内容： ・掲載媒体、サービスの検討 ・外部エージェントとの連絡調整 ・Note及びYouTube等SNSを活用した採用広報全般 ・採用候補者との連絡調整、採用面接 ・新入社員のオンボーディング/研修 ・全社における組織体制、仕組み作り

仕事内容マーケティング業務全般をお任せできたらと考えています。現在弊社では、「YouTube運用」「オウンドメディア（SEO）」を中心に、人手不足でお困りの企業様からのリード獲得を目的にマーケティング活動へ力を入れています。具体的には以下のような業務をお任せできたらと考えています。 【現在運用中の自社メディア】 ・オウンドメディア：httpswww.jinzaiplus.jp/ ・YouTube：httpswww.youtube.comglobal_saiyouTV ※ 今後は、TwitterやLinkedInを活用したSNSの運用をスタートさせる予定です。 【具体的な業務内容】 ・各種配信媒体で

仕事内容株式会社ジンザイベース 【大阪／フルリモート＆フレックス】外国人材紹介のリクルーティングアドバイザー（RA）◎第二新卒歓迎 【仕事内容】 【大阪／フルリモート＆フレックス】外国人材紹介のリクルーティングアドバイザー（RA）◎第二新卒歓迎 【具体的な仕事内容】 ◇外国人材受け入れ企業のリクルーティングアドバイザー（RA）担当者を募集 ◇特定技能外国人採用に特化した人材サービスを展開 ◇日本の労働力減少に貢献／年間休日120日／フルフレックス ■募集概要 当社がご紹介した人材の定着支援及び受け入れ企業の採用コンサルティングを実施いただきます。 すでに取引のある企業を15社ほど先輩社員から引

仕事内容■概要：日本企業に対してグローバル人材の活用の重要性について広めるためのフィールドセールス業務を担当いただきます。 ■具体的には：以下を想定しています。 ・イベントの企画・設計・運営 ・クライアント候補先となる企業リスト作成 ・クライアント候補先とのコミュニケーション ・クライアントが登録する情報のブラッシュアップ ・クライアントが抱える課題抽出と改善策の提案 ・採用に結びつくための各種伴走支援 ・当社プロダクトへのFB/改善提案 インターン生3名、営業の正社員1名の4名体制。インターン生はインサイドセールス、正社員はフィールドセールスという役割分担を想定しています。営業に関わる全てのプロ

仕事内容■概要： 「自分がどのポジションに適性があるのかわからない」「ジンザイベースに興味はあるが、自分には応募できるポジションがないかも」 そんな方はぜひオープンポジションとしてご応募ください！弊社の選考を通じて、あなたの適正・強みを元に以下のポジションの中からご相談させていただきます！ (1) 企業への新規採用戦略提案・各種コンサルティング業務 (2) 日本で働く各国人材・受け入れ企業のサポート業務 (3) 地方創生プロジェクトのプロジェクトマネージャー (4) 広報・マーケティング

仕事内容■概要： 日本企業に対してグローバル人材の活用の重要性について広めるためのアライアンス業務を担当いただきます。今まで培ってきた多数の紹介実績をもとに、より地方創生へ貢献できるために、官公庁への外国人材紹介・支援を提案するために活動となります。 ■具体的な業務内容： ・官公庁及び全国の地方自治体の入札・公募案件のリサーチ ・入札に至るまでの企画・提案書の作成及び調査 ・全国地方自治体への提案・プレゼンテーション ・セミナーや合同説明会、マッチングイベント及び調査のプロジェクトマネジメント 行政職員や各種ステークホルダーとの連携・調整も多々発生し、落札した入札案件のプロジェクト進行全てにおい