協創ラボ株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・販売営業の経験 ・電話での顧客対応経験 ・Excelでのデータ集計経験（SUM・AVERAGE関数を業務上で新規作成した経験） ・ITツール（Slack、スプレッドシートなど）の利用経験 【尚可】 ・能動的に工夫し成果を上げてきた経験 ・成長が早い業界での業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新しいツールや業務の習得に前向きな方 ・主体的に業務改善を考えられる方 ・成長意欲を持って仕事に取り組める方 【職種名】 営業リーダー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証スタンダ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業やプロダクトのマネジメント経験がある方 （ソフトウェア分野に留まらず、業界不問） [歓迎] ・スタートアップでの勤務経験がある方 ・IT業界の就業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業企画【年収1千万円以上/SaaS事業企画】（年収1000万円～1200万円） 【仕事内容】 協創ラボ株式会社 【 事業企画 | 年収1千万円以上 | BCGから派生】原則定時退社 | 福利厚生10万円/月 | 東証スタンダード上場規模の業績 | 急成長スタートアップ企業 直近お任せす… ■会社概要 当社は、グローバル戦略系コンサルティングファーム BC

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業企画、プロダクト企画、マーケティングいずれかの実務経験（業界不問） ・KGI・KPIの実現に向けて、高いレベルでロジカルに筋道を立て成果を出した実績 【尚可】 ・ソフトウェア、ITサービス分野での実務経験 ・データ分析に基づく施策立案、実行経験 ・アライアンス推進や外部パートナーとの折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・成長志向や思考体力のある優秀な方 【職種名】 事業開発担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年収800万円以上】東証スタンダード上場規模の業績／急

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業やプロダクトのマネジメント経験がある方 （ソフトウェア分野に留まらず、業界不問） [歓迎] ・スタートアップでの勤務経験がある方 ・IT業界での就業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 協創ラボ株式会社 事業マネージャー【社会課題解決×DX】（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 協創ラボ株式会社 事業マネージャー【150以上の大企業・スタートアップと事業創造】【社会課題解決×DX】 東証一部上場企業からスピンアウトしたスタートアップとして、毎年倍々で売上を伸ばして成長… ■会社概要 httpslabo.jp/business/

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業やプロダクトのマネジメント経験がある方（ソフトウェア分野に留まらず、業界不問） [歓迎] ・スタートアップでの勤務経験がある方 ・IT業界の就業経験 【職種名】 【事業マネージャー】150以上の大企業やスタートアップと事業創造／社会課題解決×DX 【仕事内容】 直近お任せする業務として、現在弊社の主軸事業である、包括SaaS事業の企画をお任せします。 多岐に渡るパートナー企業と共に、先進的なSaaSの構築、様々な業界への展開、国内外に事業を拡大していく、 弊社の事業の核となる事業マネージャーポジションを募集しています。 代表と連携を取りながら、事業部のKGI・K

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・カスタマーサクセス部署の立上げおよびマネジメント経験（コールセンターに留まらない全体のマネジメント） ・KPIを論理的に管理し、工数削減や売上向上の成果を出した実績 【尚可】 ・SaaSビジネスやITサービス業界でのCS経験 ・バックオフィス部門のマネジメント経験 ・データ分析ツールを用いた業務改善経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 成長志向や思考体力のある優秀な方 【職種名】 カスタマーサクセス部署のマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年収1千万円以上】東証ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スタートアップで、3名以上の営業チームを2年以上マネジメントしたことがある方 ※スタートアップ：設立10年以内の会社で、社員数が30～500人 [歓迎] ・KGI・KPIの実現に向けて、 高いレベルでロジカルに筋道を立て、成果を出したことがある方 【職種名】 【営業マネージャー】150以上の大企業やスタートアップと事業創造／社会課題解決×DX 【仕事内容】 ・営業施策全体のKGI・KPIの戦略的施策立案及び実行 ・協力パートナー企業のマネジメント ・ブランディングマーケティング 【これまでの事業例】 ・医師・薬剤師・看護師等向けの癌治療分野の人材育成事業 大手製

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業もしくはプロダクトのマネジメント経験（業界不問） ・KGI・KPIの実現に向けて、高いレベルでロジカルに筋道を立て成果を出した実績 【尚可】 ・スタートアップ企業での新規事業立上げ経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・IT・ソフトウェア分野での事業開発経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 成長志向や思考体力のある優秀な方 【職種名】 事業開発マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年収1千万円以上】東証スタンダード上場規模の業績／急成長スタートアップ企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業やプロダクトのマネジメント経験がある方 （ソフトウェア分野に留まらず、業界不問） [歓迎] ・スタートアップでの勤務経験がある方 ・IT業界の就業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業マネージャー候補【年収1千万円以上/新規事業立ち上げ】（年収1000万円～1200万円） 【仕事内容】 協創ラボ株式会社 【 新規事業マネージャー候補 | 年収1千万円以上 | BCGから派生】原則定時退社 | 福利厚生10万円/月 | 東証スタンダード上場規模の業績 | 急成長スタートアップ企業<b… ■会社概要 当社は、グローバル戦略系コンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・人事制度や組織風土の醸成に関する業務経験のある方 ・スタートアップで、採用以外の育成・評価・組織開発のいずれかを1年以上担当したことがある方 ※ スタートアップ：設立10年以内の会社で、社員数が30～500人 [歓迎] ・KGI・KPIの実現に向けて、高いレベルでロジカルに筋道を立て、成果を出したことがある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事マネージャー候補【年収1千万円以上/BCGから派生】（年収1000万円～1200万円） 【仕事内容】 協創ラボ株式会社 【 人事マネージャー候補 | 年収1千万円以上 | BCGか

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業業務のマネジメント経験（業界不問、ソフトウェア分野に限定せず） ・KGI・KPIの実現に向けてロジカルに筋道を立て、成果を出した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 成長志向や思考体力のある優秀な方 【職種名】 営業マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証スタンダード上場規模の業績／急成長スタートアップ企業 【職務概要】 東証プライム上場企業からスピンアウトした急成長スタートアップにて、教育コンテンツ事業における営業施策のマネジメントおよび営業業務全般をお任せしま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スタートアップで、3名以上の営業チームを2年以上マネジメントしたことがある方 ※ スタートアップ：設立10年以内の会社で、社員数が30～500人 [歓迎] ・KGI・KPIの実現に向けて、高いレベルでロジカルに筋道を立て、成果を出したことがある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 営業マネージャー【Ed Tech事業・物流システム事業】（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 協創ラボ株式会社 【 人事マネージャー候補 | 年収1千万円以上 | BCGから派生】原則定時退社 | 福利厚生10万円/月 | 東証スタンダード上場規模の業績

仕事内容【期待する役割】 設計の観点からエンジニアと協力して原因を解明し、市場対応窓口を担当していただきます。原因究明と恒久的な対策立案を行います。 不具合が発生した際の解析・原因追及・対策の立案、および品質問題の未然防止活動。自社製品の部品の品質向上とサプライチェーン全体の技術?強化を目指し、 品質協創センターを新設しました。 【職務内容】 ■製品の市場品質向上のための解析・報告・未然防止活動（特に製造品質に関する取り組み） ■苦情対応のサポート（責任部署（開発、生産等）が調査・対策を実施、品証メンバーも参画） ■生産工程監査（社内生産ライン及び協力会社の生産ラインに対する監査・改善活動） 【使用装

仕事内容【期待する役割】 HIOKIはVision2030の実現に向け、グローバル事業の拡大と組織力強化を進めています。その中でグローバル人事部では、グループ全体で活躍する人材1,450名体制の実現をKGIとして掲げ、グローバル人事ガバナンスの強化に取り組んでいます。 現在は、海外11拠点を含むグループ全体において、人事制度や人材開発、モビリティなどの仕組みを整備し、グローバルで一貫した人材マネジメント体制の構築を進めています。 本ポジションでは、これらの重点施策を推進する主要メンバーとして、グローバル人事制度・人材開発施策の企画および導入を担っていただきます。 【職務内容】 HIOKI本社および国内

仕事内容【期待する役割】 グローバルに展開する同社計測器の製品・技術に関する各国の法規認証業務をお任せします。CEマーキング（製品安全、EMC、無線、RoHS）、UL、CSAなどの規格認証、POPs条約など化学物質の規制をご担当いただきます。 【職務内容】 ■各国の安全規格（UL、CSAなど）や無線規格（IEEE）の認証取得 ■各国法規制の動向調査、設計部門へのインプット ■規格要求の取りまとめと製品仕様との照合 ■適合試験の実施、外部試験機関との折衝、調整 ■新製品の立ち上げに伴う認証申請・更新手続き 【ミッション】 製品の高機能化および販売国の拡大に伴い、増加する認証対応をスピーディーかつ確実に行

仕事内容【職務内容】 ■市場にて発生した不具合の原因調査・解析 ■生産工程監査 ■外注部品の品質向上施策立案、協力企業との品質改善活動 ■材料や部品の化学成分分析（RoHS、REACHなど環境規制対応） ■ICP、XRF、FTIR等の分析機器を用いた化学分析業務 【募集背景・ミッション】 計測器は、安全性（高圧の測定用途など）や誤判定（出荷検査用途など）などの品質問題が発生すると重大な問題となる事から品質保証が重要となります。お客様に高品質の製品を提供すること、また不具合対応を迅速に行うことはHIOKIブランドの信頼向上には必要不可欠です。当社は多品種生産のため、様々な生産工程があるほか、新規ラインの

仕事内容【期待する役割】 東証プライム上場『産業のマザーツール』電気計測器にて、圧倒的なシェアを誇り高収益を実現する同社では今後のさらなる成長発展のため長期経営計画2030を策定しさらなる成長のため外部知見も積極的に取り入れています。2023年新研究棟も設立するなど研究開発に売上10％を目安に投資する同社にて、EV向け測定器の高電圧回路設計を担当いただきます。 【職務内容】 ■高電圧（kVオーダ）を印加をして電流・電圧等の応答を測定・解析する測定器の企画・開発・維持（特に高電圧発生部の設計開発） ■計測器の回路設計（高電圧発生回路、高電圧検出回路） ■EVモーター、リチウムイオン電池、電子デバイス向け

仕事内容【期待する役割】 『産業のマザーツール』電気計測器の圧倒的なシェアを誇り高収益を実現する同社にて統合制御PCアプリ開発職の募集。同社の注力領域である遠隔統合電気計測制御システム「GENNECT Remote」の開発業務を行っていただきます。 【職務内容】 ■同社の複数の計測器を統合制御し、データ取得やグラフ表示、データ解析などを行うPCアプリの企画および設計業務 ■要件定義から仕様設計、アーキテクチャ設計、バックエンド設計、フロントエンド設計、実装、評価までの業務 ■リリース後の定期的な機能追加や改善、メンテナンス、問合せ業務 【使用言語】 アプリ開発フレームワーク（Electron、Node

仕事内容【期待する役割】 新製品開発において、既存製品の解析から新製品開発まで一貫して担当し、技術革新を牽引いただきます。 【職務内容】 ■自社製品のデジタル回路/FPGA設計（CPU/FPGA周辺回路、アナログ制御回路等） ■設計製品の動作検証、性能評価 ■不良解析および原因調査・対策実施 ■設計仕様書、検証報告書等のドキュメント作成 ■ユーザ対応（国内外） ※2～3名で案件を担当し、複数の案件を担当いただく場合もございます。 【担当製品】 LCRメータ、インピーダンスアナライザ、抵抗計、バッテリーテスター、超絶縁計、絶縁・耐電圧試験器等 【配属先】 R＆D本部 SMユニット プラットフォームブロッ

仕事内容【期待する役割】 新製品開発において、既存製品の解析から新製品開発まで一貫して担当し、技術革新を牽引いただきます。 【職務内容】 ・新製品開発：計測器の演算、通信、UI、システム設計、ファイル処理、ベースとなるプラットフォーム開発（OS周り） ・顧客ニーズや市場動向を踏まえた新製品の要件定義、仕様作成、技術要件の明確化 ・組み込みソフトウェアのコーディング、効率性・堅牢性のあるプログラム開発 ・開発したソフトウェアの仕様通りの動作検証および品質基準を満たしているかの検証 ・現在市場で利用されている製品のソフトウェアの解析を行い、機能改善やバグ修正のための提案と実行 ※環境：RTOS ※同部署で