ファミリーマート - 大阪府高槻市 の求人・仕事・採用

仕事内容【人気高槻エリア】元気・活気・愛嬌がウリの飲食店!時給1200円〜（履歴書不要） KICHIRI（きちり）グループで働く時間を価値ある時間に。～交通費支給、まかない付、イベントも盛りだくさん！～ 【ホールのお仕事】お客様をお席にご案内、オーダー、お料理や ドリンクのお運び。接客のマニュアルはありません、どうしたら 喜んで頂けるか？を考えて自分らしくお迎えして下さい★ 【高槻ちゃぶちゃぶとは？】 昭和の象徴でもある家族団らんの図に欠かせないアイテム「ちゃ ぶ台」。そんなちゃぶ台を集まって楽しく語ることをコンセプト としたお店となっています。あたたかな雰囲気にどこか懐かしさ を感じるの内装と

勤務時間シフト制勤務 [1]6:00～9:00 [2]13:00～17:00 ※1日2h～、週2日～OK ※土日祝のみの勤務もOK ※WワークOK(兼業含めて週40時間までの勤務となります) ※扶養範囲内での勤務もOK

勤務時間シフト制勤務 [1]6:00～9:00 [2]9:00～13:00 ※週2日～OK ※平日のみ・土日祝のみの勤務もOK ※WワークOK(兼業含めて週40時間までの勤務となります) ※扶養範囲内での勤務もOK ※給与は口座振込のみとなるため、 銀行口座が必要となります。

勤務時間シフト制勤務 [1]12:00or13:00～17:00or18:00 [2]17:00or18:00～22:00 [3]土日祝の9:00～22:00/時間応相談 ※週2日～OK ※平日のみ・土日祝のみの勤務もOK ※扶養範囲内での勤務もOK

仕事内容【ボーナス年２回】夕方～閉店までのスキマ短時間アルバイト・パート募集/残業ほぼナシ 学生～ミドル・シニア活躍中/学校帰りや家事済ませて出勤～定時退勤/バイトデビュー歓迎/交通費支給 お客様少なめの夕方～閉店まで働く軽作業が中心のお仕事です。 ・自動釣銭機でのレジ会計と精算作業 ・売れて減っている商品の補充や品出し ・広告POPの取り付けや広告商品の補充などの翌日の販売準備 ・値下げ商品へのシール貼り などがあります。 【バイトデビューに最適】 接客少な目のセルフサ―ビスのため、育児経験は不要です。 ・マニュアルは動画視聴だけで済むもの多数 ・困ったことがあれば店長や先輩、本部スタッフに問

仕事内容【2025年10月稼働開始の新センター】モクモク作業OK！庫内スタッフを20名以上大募集♪ 大手×安定のシモハナ物流で、オープニングから活躍できるチャンス！新センターだからキレイな職場◎未経験者も大歓迎！ 業界最大手の居酒屋やファーストフード、カフェ、コンビニなどへ配達する食品の入荷や出荷、仕分け、ピッキング作業などをお任せします。難しい機械操作もなく、作業手順はマニュアル化されているので、未経験の方でも安心してスタートできる環境ですよ。20～30代のスタッフが多数活躍中です！ 【シモハナ物流について】 シモハナ物流は関東～関西、中四国、九州と幅広いエリアで食品輸送の事業を展開しています

仕事内容元気・活気・愛嬌がウリの飲食店!楽しくアルバイトができるお店です♪ オシャレな制服！就活セミナーやおもてなしコンテストでスキルUPも！ 【キッチンのお仕事】まずは簡単な調理補助からスタート。少し ずつできることを増やしていきましょう★ 【高槻ちゃぶちゃぶとは？】 昭和の象徴でもある家族団らんの図に欠かせないアイテム「ちゃ ぶ台」。そんなちゃぶ台を集まって楽しく語ることをコンセプト としたお店となっています。あたたかな雰囲気にどこか懐かしさ を感じるの内装と、リーズナブルなお料理をお供に楽 しいひと時を提供します。 【イベント盛りだくさん！】 私たちは企画が大好き！有名ホテルや文化遺産等

仕事内容【2025年10月開設】新センターの立ち上げメンバーに！綺麗なオフィスで事務デビューも応援◎ 残業少なめ＆基本PCスキルでOK！“食”を支えるオフィスワークで安定勤務を実現♪ 業界大手のスーパーやファストフード、カフェ、コンビニなど、様々なお客様と当社物流センターをつなぐ存在としてご活躍ください。専用システムがあるため、高い事務スキルは不要。電話対応やExcelの基本的な操作ができれば充分です。お客様とセンターをつなぐ要として丁寧なコミュニケーションで対応することが大切です。 【シモハナ物流について】 シモハナ物流は関東～関西、中四国、九州と幅広いエリアで食品輸送の事業を展開しています。

仕事内容<仕事内容> コンビニ経験者大歓迎！ 居心地抜群！女性社員も活躍中 お客様に満足いただける魅力的な店舗づくり 接客、商品管理、発注、品出し、掃除、多岐にわたりますが、未経験の方であれば１から研修いたします。 経験を積み、計数管理、スタッフ教育指導と店舗管理業務をしていただき副店長、店長、統括店長とステップアップしていく形となります。 当社は、京都・大阪を中心にファミリーマート店舗を11店舗経営しており、毎月店長会議を行い、今期の目標についての進捗状況、月の振り返り、次月の取組など意見交換、情報共有をし士気をあげています。 個店ではできない店舗対抗戦や全店同じ取組をし、目標を掲げ、店舗が