東京都千代田区のインハウスの求人・仕事・採用

仕事内容各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として 採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せいたします。 新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・採用課題の抽出・全体設計（採用戦略の立案） ・母集団形成（ANS を活用したエージェントマネジメントを含む） ・オペレーション構築・管理 ・デリバリー業務・候補者対応支援 ・PDCA業務・データを活用した改善提案 ・予算・スケジュール・施策の管理と進行 ・KPI設定とオペレーターマネジメント ・継続受注・関係構築のための改善提案 ★ チームリーダーのミッシ

仕事内容りえぞん企画株式会社 制作進行管理◆丸紅の社内報/ポスターを担当◆紙媒体経験歓迎◎月残業20H・年休124日・リモート可 【仕事内容】 制作進行管理◆丸紅の社内報/ポスターを担当◆紙媒体経験歓迎◎月残業20H・年休124日・リモート可 【具体的な仕事内容】 【丸紅専属パートナー／広告・広報の企画から制作管理まで幅広く担当／リモート可◎】 ■業務概要 同社は丸紅株式会社の広報部門の専属パートナーとして、広告コンテンツの企画立案から制作ディレクション、社内外関係者との調整まで一貫して担当します。紙媒体を中心として映像、WEB・デジタルなど多様なメディアを活用し、クライアントのブランディング

仕事内容社内ITヘルプデスク（代表直下でスピード感ある環境／各士業部門へのサポート業務） 株式会社コーポレート・アドバイザーズ - 専門性と連携力で企業の未来を支える、総合型コンサルティングファーム 仕事内容 ・職務概要： ITチームの社内ヘルプデスクとして、社員からの問い合わせ対応を中心に 社内PCや会計ソフトの管理、メンテナンスの対応を行って頂きます。 グループ全体のコーポレート部門所属のチームとなりますので 地域本部など含め、他部門との関わりも多いことも特徴です。 （東京本社所属社員へのヘルプデスク・サポートが中心となります。） ・職務詳細： ・本社、一部地方本部のITヘルプデスク業務（P

仕事内容業務内容: M&A・ファイナンス、コーポレート、コンプライアンス・危機管理・企業研修、スタートアップ・ベンチャー支援（ＩＰＯ準備含む）、知的財産権・エンタテインメント・IT、労働(企業側)、裁判・仲裁・その他紛争などの企業法務を中心として、国際案件、一般民事・家事事件も含め、幅広い分野の業務を取り扱っています。, , ＜主な取扱業務内容＞, ・M&A・ファイナンス, ・コーポレート, ・コンプライアンス・危機管理・企業研修, ・スタートアップ・ベンチャー支援（ＩＰＯ準備含む）, ・知的財産権・エンタテインメント・IT, ・労働(企業側), ・裁判・仲裁・その他紛争, ・一般民事・家事

仕事内容◆募集背景 ・現在SEOチャネルはメンバーが兼務している状況なので 事業拡大に向けて、専任のSEO担当を募集しております。 ◆業務内容 アントレが運営する会員41万人の独立開業マッチングメディアのSEO戦略の立案～ 実行まで担っていただきたいです。 ＜担当業務の例＞ ・SEO戦略の立案～実行 -財務インパクトを考慮したテクニカルSEO/コンテンツSEO両面での施策立案 ◆応募資格/応募条件 □必須条件 ・代理店を活用したSEO対策ではなく、自ら手を動かしインハウスで改善したご経験がある方 ・100万ページ以上の中～大規模サイトのご経験がある方 ・テクニカルSEO/コンテンツSEO両方のご

仕事内容株式会社Yostar 【秋葉原】リードマーケティングプランナー※ブルアカなど人気タイトルを多数運営／年間休日数125日 【仕事内容】 【秋葉原】リードマーケティングプランナー※ブルアカなど人気タイトルを多数運営／年間休日数125日 【具体的な仕事内容】 ～ブルーアーカイブ・アークナイツなど人気ゲームのWeb広告・マーケティングの企画・運用／ご自身の働きで、アプリインストール数を増やすことができる！～ ■当社について ・当社はブルーアーカイブ・アークナイツ等、海外で制作されたゲームを日本で展開するパブリッシング企業です。 ・より多くの方に当社のゲームをお届けするために、今回Webマーケタ

仕事内容業務内容: ・契約書の審査、作成（和文）, ・各種法律相談対応, ・社内教育, ・社内法務インフラの整備, ・株主総会対応, , 経験面で不安のある方は経験豊富な周りのメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。

仕事内容【Webマーケティング経験者歓迎】サイト分析・サイト改善スキルが身につくWebマーケコンサルタント職 株式会社クヌギ - 未経験からでもキャリアアップできる環境があります。充実したフォロー体制でスキルを伸ばして、SEOのスペシャリストへ。 仕事内容 【クヌギが考えるAIとの共存】 当社では、AIを「脅威」ではなく「自分の能力を拡張する武器」として活用することを、組織全体で実践しています。定型作業はAIに任せ、コンサルタントはクライアントのビジネスの成功のために「何をどのような方法で目指すか」を設計する仕事に集中できる環境を整えています。 当社はAI時代においてこそ、専門性を持ったビジネスパ

仕事内容【仕事内容】 当社の採用部門にて、キャリア採用（中途）、パート・アルバイト採用、派遣スタッフの調達にいたる【全雇用形態のインハウス採用実務】を、一気通貫で推進するリード・リクルーターをお任せします。 ★【マネージャーと背中を預け合う「2名体制」の大きな裁量】 今後の事業拡大を見据え、現在の担当マネージャーとともに「2名」で全社の採用を牽引していただきます。細かい指示出しは行いません。あなたのこれまでの経験を活かし、自律的に実務を分掌・推進していただくことを期待しています。 ★【「採用して終わり」ではない、攻めの人事】 年間100～200名の採用ミッション完遂はもちろん、採用CX（候補者体験）の

仕事内容■募集背景 モノグサは「記憶」という未知かつ壮大な事業領域で、事業成長に伴い全職種での採用を強化しています。 中でも今、事業の伸びしろを大きく左右するのはエンジニア・PdMの採用です。 ただ人数を増やすのではなく、事業を伸ばすキーパーソンを口説き切れる採用ができるかどうかが、次のフェーズを決めると考えています。 こんなモヤモヤに、心当たりはありませんか。 - 母集団は集まるが、事業を動かすインパクトのある人にはなかなか出会えていない - エージェント任せの採用になり、候補者と深く対話する機会が減っている - 採用が「人数」で評価され、事業への貢献実感を持ちにくい - 採用だけでなく

仕事内容Govtech事業のデジタルマーケティング担当として、まずは主力サービス「NJSS」の運用型広告をお任せします。 CPAやCV数の改善はもちろん、商談化や受注まで見据えた質の高いリード獲得を目指すポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●広告の先にある「商談・受注」まで見通せる ●運用からナーチャリングまでキャリアを広げられる ●事業会社ならではのスピード感で裁量を発揮できる ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 主力サービス「NJSS」を中心とした運用型広告の運用・改善がミッションです。 広告予算の管理からチャネル別の予算配分の最適化、クリエイティブの改善ディレクションまで、インハウス

仕事内容＜ポジション概要＞ RevCommの事業成長を担う難易度の高いポジションの採用を専任で担うシニアリクルーターを募集します。 本ポジションは「ポジション数をガッと持って大量採用する」ロールではありません。Professional Service・Enterprise FS/CSなど、正解のない・希少な人材を現場と連動しながら一本釣りできる方を求めています。 候補者を「探す」のではなく「口説く」採用を楽しめる方に、非常にやりがいのある環境です。 募集背景 RevCommはシリーズBを経て、事業・組織の複雑度が増しています。 これに伴い、既存の採用モデルでは対応しきれない高難易度・高希少性のポジショ

仕事内容■仕事内容 パートナー連携を強化し、製造業・物流業における自動化・DXビジネスの創出および拡大を担っていただきます。 具体的には、顧客課題に対する提案活動（プリセールス）から、要件定義・構築・運用までの一連のプロセスをリードし、ビジネスの実行フェーズを推進するポジションです。 【詳細】 ・パートナー協業によるGo-To-Market戦略の策定、ビジネススキーム検討 ・製造業・物流業向けのプリセールスおよび要件定義～保守運用までポストセールスにおけるプロジェクトマネジメント ・NTTグループ内外との連携によるビジネス推進 ■諸手当 特別手当(業績給) 諸手当 通勤手当 リモートワーク手当等

仕事内容各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、 採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せいたします。 新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・採用課題の抽出・全体設計（採用戦略の立案） ・母集団形成（ANS を活用したエージェントマネジメントを含む） ・オペレーション構築・管理 ・デリバリー業務・候補者対応支援 ・PDCA業務・データを活用した改善提案 ・予算・スケジュール・施策の管理と進行 ・KPI設定とオペレーターマネジメント ・継続受注・関係構築のための改善提案 ★ チームリーダーのミッ

仕事内容■募集背景 モノグサは「記憶」という未知かつ壮大な事業領域で、事業成長に伴い全職種での採用を強化しています。 中でも今、事業の伸びしろを大きく左右するのはエンジニア・PdMの採用です。 ただ人数を増やすのではなく、事業を伸ばすキーパーソンを口説き切れる採用ができるかどうかが、次のフェーズを決めると考えています。 こんなモヤモヤに、心当たりはありませんか。 - 母集団は集まるが、事業を動かすインパクトのある人にはなかなか出会えていない - エージェント任せの採用になり、候補者と深く対話する機会が減っている - 採用が「人数」で評価され、事業への貢献実感を持ちにくい - 採用だけでなく

仕事内容株式会社ネクスレイ（旧レーサム） 【虎ノ門】広報・販促デザインスタッフ◆不動産に興味をお持ちの方へ／自社商材／年休124日 【仕事内容】 【虎ノ門】広報・販促デザインスタッフ◆不動産に興味をお持ちの方へ／自社商材／年休124日 【具体的な仕事内容】 数億～数百億円規模の不動産を扱う事業会社で、紙・WEB・映像を横断した制作に挑戦できます。 広告制作だけに閉じず、物件の魅力を理解し、販売支援や子会社のブランドづくりまで担うインハウス型のポジションです。 ■業務内容 デザイン室の一員として、物件資料や販促ツールの制作を起点に、WEB、映像、サイン、新規事業関連のクリエイティブまで幅広く担当

仕事内容■募集背景 モノグサは「記憶」という未知かつ壮大な事業領域で、事業成長に伴い全職種での採用を強化しています。 中でも今、事業の伸びしろを大きく左右するのはエンジニア・PdMの採用です。 ただ人数を増やすのではなく、事業を伸ばすキーパーソンを口説き切れる採用ができるかどうかが、次のフェーズを決めると考えています。 こんなモヤモヤに、心当たりはありませんか。 - 母集団は集まるが、事業を動かすインパクトのある人にはなかなか出会えていない - エージェント任せの採用になり、候補者と深く対話する機会が減っている - 採用が「人数」で評価され、事業への貢献実感を持ちにくい - 採用だけでなく

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に写真が必要です。 ■建築設計や施工管理などのご経験3年以上（資格を持っていなくてもOK） [歓迎] ■一級または二級建築士 ■一級または二級建築施工管理技士 ■建築学科出身で受験資格がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 全国600拠点を支える建築PM・CM職/残業少・年休126日（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ★1953年創業の老舗専門商社。全国500ヶ所に事業所を設ける、業界トップクラスの水・住まい・農業のリーディングカンパニー。 ★ －－環境に配慮した営業所建築にともなう施主としてのお仕事です… 【全国にある営

仕事内容■業務内容： 日本の半数以上の医師が活用している『CareNet.com』を展開している当社にて、Webアプリケーションエンジニアとして下記業務をお任せいたします。事業会社内でのエンジニア業務のため、インハウスの環境で幅広い技術やノウハウに触れられる魅力がございます。 ■業務内容： ・医師向け動画配信「CareNeTV」を始めとした臨床医学教育事業の拡大に伴うシステム開発部門の体制強化のために募集を行います。 ・事業会社内でのエンジニア業務のため、インハウスの環境で幅広い技術やノウハウに触れられる魅力があります。 ・サービスの企画立案から開発、運用保守、改善まで一貫してサービスに関わって頂き

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】下記いずれか必須 ■設計/積算/施工監理等幅広い職務経験をお持ちの方 ■大型の建設プロジェクト/大型施設の管理経験をお持ちの方 [歓迎] 【推奨資格】 ■一級建築士/建築設備士/1級管工事施工管理技士/電気主任技術者/1級電気工事施工管理技士のいずれか 【フィットする人物像】 ■技術的な知見はもちろん、折衝等をこなすことができるコミュニケーション能力をお持ちの方 ■ゼネコン、サブコン、設計事務所、BM会社などで技術職に従事したご経験をお持ちの方 【職種名】 FM職（建築/設備）【設計施工管理からのキャリアチェンジインハウスエンジニア/東京都千代田区】 【