埼玉県狭山市のリハビリテーション病院の求人・仕事・採用

仕事内容土日祝休みの年間休日123日！24時間対応の院内保育所完備☆認知症治療やリハビリに力を入れている慢性期病院（706床）です♪【精神部門の募集】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/託児所完備/24時間託児所完備/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 慢性期病院（706床）でのリハビリ業務 【主な業務内容】 認知症と診断され入院されている方に対してのリハビリ（集団療法） 軽度認知症の方を対象とした外来作業療法 認知症専門デイケア 認知症初期集中支援チーム等のリハビリ展開 認知症に関する講座やオレンジカフェ、家族会の運営 障がい

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 ★下記時間帯勤務可能な方を募集中★ [1]13:00～17:30 [2]13:00～19:00 [3]10:00～16:30 (学校休業日等) ※週2日・1シフトから勤務可能です。 ※[3]シフト希望の方のみ、2シフトから応募可能です。 【事業所営業時間】 平日10:00～19:00 学校休業日9:00～18:00

仕事内容就学前の幼児期を受け入れる児童発達支援、および小学校～高校生が放課後に通う放課後等デイサービスにおいて子供たちの健やかな成長を促すとともに、保護者をサポートするお仕事です。 児童発達支援、放課後等デイサービスのお仕事は、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」または「保育士」などがあります。 今回は「正看護師」または「准看護師」の資格をお持ちの方に、その知識や諸技法を生かして、子どもたちやまたその保護者を専門的な側面から援助をお願いします。 具体的には・・・ 児童の健康観察や医療

仕事内容 2027年6月開設！住宅型有料老人ホーム／訪問看護管理者の募集です！ 2027年6月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 併設の訪問看護事業所での管理業務全般◎・契約・採用業務、社員労務管理・シフト表の作成、調整・訪問スケジュール作成、管理・各種帳票管理・担当者会議への参加・保険請求・会議、研修、MTG等の管理・ご家族様への連絡、報告等・地域連携、営業活動・訪問医や薬局等との連絡調整、対応・行政対応・必要時の訪問看護業務 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽し

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ★下記時間帯勤務可能な方を募集中★ [1]13:00～17:30 [2]13:00～19:00 [3]10:00～16:30 (学校休業日等) ※週2日・1シフトから勤務可能です。 ※[3]シフト希望の方のみ、2シフトから応募可能です。 【事業所営業時間】 平日10:00～19:00 学校休業日9:00～18:00

仕事内容就学前の幼児期を受け入れる児童発達支援、および小学校～高校生が放課後に通う放課後等デイサービスにおいて子供たちの健やかな成長を促すとともに、保護者をサポートするお仕事です。 児童発達支援、放課後等デイサービスのお仕事は、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」または「保育士」などがあります。 今回は「正看護師」または「准看護師」の資格をお持ちの方に、その知識や諸技法を生かして、子どもたちやまたその保護者を専門的な側面から援助をお願いします。 具体的には・・・ 児童の健康観察や医療

仕事内容 2027年6月開設！住宅型有料老人ホーム／訪問介護管理者の募集です！ 2027年6月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 併設の訪問介護事業所での業務は、契約・採用関連・社員労務管理・シフト表作成・訪問スケジュール作成と調整・訪問介護計画書作成と管理・担当者会議への参加・保険請求・会議・研修の開催・カンファレンスの開催・ご家族様への連絡報告等・ケアマネ等他事業所との連絡調整・地域連携・営業活動・行政対応・訪問介護業務 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむこと

勤務時間【勤務時間】 9:00-17:35 ▼非常勤 上記就業時間内に週3日以上、勤務希望応相談

仕事内容◆超強化型介護老人保健施設◆病院が母体で緊急時も安心◆残業ほぼなし◆充実した教育体制◆通所部門での募集です◆ 【給与】 ▼非常勤 【時給】2,100円 [その他手当] 休日手当 500円 ※ご経験により算定 【コメント】 狭山ケアセンターは、在宅復帰・在宅療養支援を目的とした最高評価区分の超強化型介護老人保健施設です 入所、通所リハビリテーション、ショートステイ、訪問リハビリテーションを複合的に提供しており、社会医療法人入間川病院が経営母体のため緊急時も安心の施設です ・ワークライフバランス 残業はほぼなく、プライベートを充実させることが可能です 人員配置責任者が部署ごとの業務量を調整

仕事内容就学前の幼児期を受け入れる児童発達支援、および小学校～高校生が放課後に通う放課後等デイサービスにおいて、子供たちの健やかな成長を促すとともに、保護者をサポートするお仕事です。 児童の健康観察や医療行為の対応等 （ストーマ交換、導尿、排泄介助、歩行練習や稼動域運動等） 他、記録等あり ※基本的に医療行為関わる処置は、主治医の指示のもと行います。又リハビリ機関や通っている病院に行き、直接話しが聞けるように調整等を行います。 ＜おすすめポイント＞ 【日勤のみ】株式会社メルフィスの准看護師求人（正社員） 【仕事内容とおすすめのポイント】 ・就学前の幼児期を受け入れる児童発達支援、および小学校～

仕事内容 2027年6月開設！住宅型有料老人ホーム／訪問介護スタッフの募集です！ 2027年6月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 併設の訪問介護事業所での介護業務。訪問スケジュールに沿って訪問介護業務をおこなって頂きます。入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等の身体介護、清掃等の生活援助。 ※訪問介護業務以外の時間は緊急コール対応など住宅業務を担って頂きます。 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむことができます。加えて、年間10日から20日の年次有給休暇や慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休

勤務時間【勤務時間】 9:00-17:35 ▼非常勤 上記就業時間内に週3日以上、勤務希望応相談 【休憩時間】 60分

仕事内容◆超強化型介護老人保健施設◆病院が母体で緊急時も安心◆残業ほぼなし◆充実した教育体制◆入所部門での募集です◆ 【給与】 ▼非常勤 【時給】2,100円 [その他手当] 休日手当 500円 ※ご経験により算定 【コメント】 狭山ケアセンターは、在宅復帰・在宅療養支援を目的とした最高評価区分の超強化型介護老人保健施設です。 入所、通所リハビリテーション、ショートステイ、訪問リハビリテーションを複合的に提供しており、社会医療法人入間川病院が経営母体のため緊急時も安心の施設です。 ・ワークライフバランス 残業はほぼなく、プライベートを充実させることが可能です。 人員配置責任者が部署ごとの業務量を

仕事内容 2027年6月開設！住宅型有料老人ホーム／サービス提供責任者の募集です！ 2027年6月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 併設された訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務。ヘルパーへの指揮命令・訪問スケジュール作成管理・訪問介護計画書作成・定期的なアセスメント、モニタリング・担当者会議への参加・サービス実施記録確認・保険請求・会議、研修、カンファレンス開催・ご家族様への連絡、報告等・ケアマネ等との調整、訪問介護業務 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむ

仕事内容◆病棟での看護業務全般お任せします。 ・ベット稼働率：90％ ・在院日数：18～19日※療養病棟は約400日 ・外来：1日600名 救急受入は年間2,500件～3,000件（応需率95％以上） ・手術：2室 年間600件～ 800件（整形外科・泌尿器、外科、脳外科、眼科、形成他） ＜おすすめポイント＞ 【正看護師｜狭山市×病院の正社員募集】 ・整形外科領域・外来対応などチーム医療のなかでの看護・リハビリまで対応できる病院の正看護師募集（狭山市・狭山市駅から徒歩5分）、未経験の方も歓迎なので無理なくキャリアを積めます◎ ・正社員で月給30.3〜35万円、賞与年2回・住宅手当・夜勤手当など各種手

仕事内容就学前の幼児期を受け入れる児童発達支援、および小学校～高校生が放課後に通う放課後等デイサービスにおいて、子供たちの健やかな成長を促すとともに、保護者をサポートするお仕事です。 児童の健康観察や医療行為の対応等 （ストーマ交換、導尿、排泄介助、歩行練習や稼動域運動等） 他、記録等あり ※基本的に医療行為関わる処置は、主治医の指示のもと行います。又リハビリ機関や通っている病院に行き、直接話しが聞けるように調整等を行います。 ＜おすすめポイント＞ 【医療・介護施設で活躍！狭山市の正看護師（正社員）】 ・狭山市の医療・介護施設で小児・発達支援など専門性を活かした業務に携われる正看護師求人、専門性

仕事内容就学前の幼児期を受け入れる児童発達支援、および小学校～高校生が放課後に通う放課後等デイサービスにおいて子供たちの健やかな成長を促すとともに、保護者をサポートするお仕事です。 児童発達支援、放課後等デイサービスのお仕事は、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」または「保育士」などがあります。 今回は「正看護師」または「准看護師」の資格をお持ちの方に、その知識や諸技法を生かして、子どもたちやまたその保護者を専門的な側面から援助をお願いします。 具体的には・・・ 児童の健康観察や医療

仕事内容 2027年6月開設！住宅型有料老人ホーム／看護スタッフ（主任）の募集です！ 2027年6月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 併設の訪問看護事業所での看護業務・訪問スケジュールの作成、訪問看護計画書、報告書の作成管理・担当者会議への参加・会議、研修、カンファレンスの開催・訪問診療時の医師への対応・調剤薬局との調整、薬持参時の対応・ご家族様への連絡、報告等。 ※看護業務以外の時間は緊急コール対応など住宅業務を担って頂きます。 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽

仕事内容就学前の幼児期を受け入れる児童発達支援、および小学校～高校生が放課後に通う放課後等デイサービスにおいて子供たちの健やかな成長を促すとともに、保護者をサポートするお仕事です。 児童発達支援、放課後等デイサービスのお仕事は、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」または「保育士」などがあります。 今回は「正看護師」または「准看護師」の資格をお持ちの方に、その知識や諸技法を生かして、子どもたちやまたその保護者を専門的な側面から援助をお願いします。 具体的には・・・ 児童の健康観察や医療

仕事内容【正社員！ 所沢リハビリ病院、ケアマネ募集集！☆車通勤OK♪】 ケアマネージャー ケアプランの作成（作成数：３５件／月） 介護全般に関する相談援助 関係機関との連携調整 介護保険の給付管理 など業務内容(社外向け)：ケアプランの作成（作成数：３５件／月） 介護全般に関する相談援助 関係機関との連携調整 介護保険の給付管理 など 職種：その他 施設形態：病院 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働

勤務時間【勤務時間】 ＜シフト制＞ 日勤 9:00～17:00 休憩60分 【例】 ＜シフト制＞ 早番 7:00～15:00 休憩60分 【例】 ＜シフト制＞ 遅番 13:00～21:00 休憩60分 【例】 ＜シフト制＞ 夜勤 16:30～9:30 休憩120分 【例】 *【平均時間外】* 月1～5時間程度 *【勤務日数】* 週3日～5日 *【備考：勤務時間・日数】* ＼勤務日数・時間なんでも相談OK／ ＊週3～OK ＊日勤のみ（早番・遅番・夜勤なし）OK →まずはご希望の働き方をお聞かせください♪

仕事内容【仕事内容】 【週3日～×未経験OK×託児所あり】 日数・時間なんでも相談OK◎ 資格も経験もなくてOK！ “誰かのために”がやりがいになる看護助手のおしごと♪ 【アクセス】 ＊西武池袋線「所沢駅」より車で20分 ＊職員専用バスあり ＊マイカー通勤OK◎ 所沢市中富にある 所沢リハビリテーション病院で 【看護助手パートスタッフ】を募集しています！ ＼看護助手ってどんなお仕事？／ 入院されている患者さまの身の回りのお手伝いや 病室の清掃・備品の準備などを通して 看護師さんがスムーズに働けるよう支えるお仕事です 医療の知識や資格がなくても始められるので 「人と関わる仕事がしたい」 「

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★経験不問！年間休日115日◎夏季休暇あり◆昇給・賞与年2回♪住宅手当や勤続手当など手厚い待遇が整っています◎駐車場あり＆無料送迎バスあり★利用可能託児施設も完備しています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：送迎ドライバー 【業務内容】： マイクロバスによる職員・面会者の送迎 営繕業務で病院施設の維持管理として、設備の保守点検、故障時の初期対応、 軽微な修繕、設備管理業者との連絡調整等 求人ID 1117644

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：・季節的病の流行等による業務増大時 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容リハビリで入院されている患者様の見守りをお願いします。 ・患者様の話し相手 ・レクレーションのお手伝い 等 ・変更範囲：変更なし ＊当法人の詳しい情報はホームページがありますので 参照してください。