山形県の食品メーカーの求人・仕事・採用

仕事内容食品メーカーの製造オペレーター 製造機械が安定して稼働するよう確認しながら、 安全で高品質な製品づくりを支えていただきます。 作業手順はマニュアル化されており、機械操作も一つずつ丁寧に学べるため、 製造業が初めての方でも安心してスタートできます。 入社後は、安全教育や衛生管理、機械の操作方法、 製造工程の流れなどを基礎から学び、先輩スタッフがしっかりサポートします。 【仕事内容】 【仕事内容】 食品メーカーの工場にて、 製造オペレーターとして食品の製造・加工業務を担当していただきます。 製造ラインの機械操作や製品の品質確認など、安全でおいしい食品をお客様へ届けるための大切なお仕事です

仕事内容タイトル: 食品メーカーの法人向け提案営業 このお仕事の特徴: 土日祝休み 普通自動車免許（オートマチック限定） 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 転勤なし 経験不問 喫煙所あり 自転車通勤 OK 車通勤 OK 給与改定年 2 回 賞与年 2 回あり 交通費全額支給 住宅手当あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 扶養手当あり 無料駐車場 社会保険完備 退職金制度あり 勤務先名: 福島鰹株式会社 東北支店 職種: 食品メーカーの法人向け提案営業 仕事内容: 〇創業100年を超える、京都の鰹節メーカー。食の知識が活かせます！ 〇週4日は直行直帰。仙台・青森・秋田など東北どこでも居住OK！自分の

仕事内容株式会社ヤガイ 【山形市】食品製造の製造管理◆「おやつカルパス」のお菓子メーカー/基本土日祝休み/残業月10h程度 【仕事内容】 【山形市】食品製造の製造管理◆「おやつカルパス」のお菓子メーカー/基本土日祝休み/残業月10h程度 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 「おやつカルパス」を中心としたジャーキーやカルパスなどのお菓子製造に関する製造管理職としての業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・生産管理、労務管理、品質管理、設備保守 ■組織構成： 同社には第一工場（50名程度）、第二工場（300名程度）、第三工場（50名程度）の3つの工場があり、いずれかでの配属となります。 ミッショ

仕事内容[募集背景東北支店は営業担当者が10名在籍しています。本件はシェア拡大に伴う増員募集です。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 食品商社を中心としたお取引先への提案型のルート営業を行っていただきます。 【具体的には…】 ・当社の営業部門は大きく「給食」「惣菜」「外食」「健康」の4つに分かれています。 ・食品問屋や学校や施設の栄養士、スーパーの仕入れ担当者等へ定期的な訪問と提案活動を行います。 ・飛び込み営業はなく、既存のお客様への企画提案型のルート営業です。新製品や既存製品の販売推進を行っていただきます。 ・営業エリアは東北全域となります。週に2～3日は県外への出張があります。（社有車使用

仕事内容□製造工程管理 □品質管理 □一般衛生管理 □人員配置・労務管理 □設備管理 ※入社後は一定期間、メンマ製造ラインでの実務を行う場合が あります。 ※将来的には製造管理の責任者として、マネジメントを含めた 実務をお任せできることを期待しています。 ≪変更範囲：会社が定める範囲≫

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総合食品メーカーとして事業を運営する当社にて、包装資材関係の購買を担当いただきます。 【具体的には…】 ・包材の購買計画立案や仕入れ先の選定 ・各種折衝 ・包材に関する情報収集や調達、支払い手続き等 ・在庫管理、コスト交渉 ・部下の育成管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【同社について】 業務用冷凍食品の業界においてトップクラスのシェアを誇る企業です。市販冷凍食品の販売をしない「業務用専門メーカー」という珍しい存在ですが、年商500億円企業として、学校給食・外食・惣菜・メディカルなど、幅広い

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 自社製品の販売に伴う営業プロモーション活動を行っていただきます。 【具体的には…】 ・販売代理店を中心にカップセリーやレトルト、フルーツ缶詰などの販売プロモーション活動 ・顧客先の販売戦略におけるソリューション提案 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,車通勤可 35歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：19109

仕事内容[募集背景組織強化を図るための募集を行います。 [仕事内容]： 食品製造管理（管理職）をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・製造進捗管理 ・スタッフのスケジュール、労務管理および教育、指導 ・各作業の指示、管理、指導 ・品質向上、生産性向上のための工夫や改善 ・機械トラブルやへの対応や設備メンテナンス ・FSSC22000の監査対応 等 【仕事の魅力】 日々の生産計画に基づいて、製造ラインスタッフのマネジメントを行っていただきます。従業員やスタッフがスムーズに仕事ができるよう、現場の管理をお願いします。管理者としての経験を生かすことができます。 【勤務環境】 工場で働くスタッフ

仕事内容【食品メーカー軽作業｜寮費無料｜住み込みOK｜月収30万円以上】 食品工場内での軽作業を担当していただきます。扱うのはお菓子や加工食品などの製品で、未経験からでも始めやすいシンプルな作業が中心です。 【具体的なお仕事内容】 ・出荷前の数量確認 ・ライン作業の簡単な補助 ・製品や部品の仕分け作業 ・完成品の目視検査（キズや不備の確認） ・軽量部品のチェック作業 ・箱詰め、梱包作業 ・ラベル貼り 作業はマニュアルに沿ったルーティンワークが中心です。同じ工程を繰り返す作業が多く、未経験の方でも覚えやすい内容です。 【働きやすい環境】 ・空調完備の作業場 ・整理された作業スペース ・軽作業中心

仕事内容[募集背景近年、コンプライアンスをはじめ、企業が求められる社会的責任は大きくなっており、法務職の価値は年々高まっています。同社でもリスク管理をはじめ、法務の必要性が重要視されてきているため、専任者の募集を行っています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 各事業部の法的問合せ対応やアドバイスを中心とした法務業務及び各部門をサポートする総務業務を行っていただきます。 【具体的には】 ◆法務業務 ◎営業関連 ・営業部門が作成した各種契約書チェック （契約内容／約款に関するリーガルチェックやアドバイス） ・商談に同行しての契約内容確認 ◎生産／購買部門での取引先契約内容チェック （食材などを業者

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 新商品の開発を行う仕事です！ 【具体的には…】 ・お客様ニーズやマーケットの市場調査 ・新商品開発や既存商品の改良などのアイデア出し ・コスト計算や試作品チェック 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可,上場企業 30歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：69378

仕事内容[募集背景本件は現工場長の退職時期を想定した募集です。8拠点それぞれに工場長を配置しており、3課に分かれて商品を製造しています。 課長クラスからスタートしていただき、各種管理業務をお任せしたいと考えております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 業務用冷凍食品の製造を行う県内8カ所のいずれかの工場にて、工場長候補として生産管理をはじめとした管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・製造設備管理、生産管理 ・原価管理、労務管理、安全管理 ・製品の品質管理 ・従業員の監督、指導 ・ラインのトラブル時の緊急対応、事故防止策の立案・運営 等 【入社後は…】 まずは会社について知っていただく

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 直営工場(全国7拠点)もしくはグループ会社での製造管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・取扱製品は冷凍食品や缶詰、フィッシュソーセージ、カップゼリーなど ・製造部門での実務 ・生産工程の進捗管理 ・改善による製造原価低減の活動推進 ・品質管理課と協力し、製造部門全体の運営強化を行っていただきます。 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),正社員,車通勤可,上場企業 30歳～45歳の方が活躍中！ JO

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理および一般事務業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・経理に関する業務（納品書、請求書、稟議書等の管理及び経理システムを利用しての精算業務等） ・技能実習生、特定技能外国人に関する業務の補助（寮費、光熱費の管理） ・被服、消耗品に関する管理業務（在庫管理及び発注等） ・その他総務に関する業務 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 25歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 山形県寒河江市に本社を置き、総合食品メーカーとして事業を運営する当社にて、包装資材関係の購買を担当いただきます。 【具体的には…】 ・包材の購買計画立案や仕入れ先の選定 ・各種折衝 ・包材に関する情報収集や調達、支払い手続き等 ・在庫管理、コスト交渉 ・部下の育成管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【組織構成】 包装資材関連は現在、課長1名メンバー3名の4名体制となります。 【当ポジションの魅力】 ・包材のスペシャリストとして、製品開発の会議などにも参加いただきます。自身のアイデアが市場に

仕事内容[募集背景組織強化を図るための募集を行います。 [仕事内容]： 自社製品の販売ルート営業を行っていただきます。 【具体的には…】 ・既存先への関係性構築および商品提案 ・販路拡大における営業活動 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 25歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：49986

仕事内容【食品メーカーの検品作業｜安定の正社員｜寮付き案件で生活安定】 今回募集するのは、食品メーカー工場内での検品作業スタッフ（正社員）です。 食品メーカーならではの安定した生産体制があり、長く働きたい方に向いている職場です。 さらにこの求人は寮付き案件。 住まいと仕事を同時に整えられるため、 「生活を安定させたい」 「家賃負担を減らしたい」 「環境を変えて再スタートしたい」 そんな方にもおすすめです。 雇用形態は正社員。 期間限定の働き方ではなく、腰を据えて働きながら将来を作っていける環境です。 【お仕事内容】 お任せするのは、食品製造ラインでの検品業務。 製品の品質を守る重要なポジション

仕事内容[募集背景同署課長職の候補として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 営業活動および組織マネジメント業務（メンバー育成、営業活動フォロー、予算策定、人事考課など）をお任せいたします。いわゆるプレイングマネージャーとして、幅広く東京営業所を見ていただくことがミッションとなります。 【具体的には…】 ・自社製品である「メンマ」や「山菜」等の中華材料を既存顧客（商社、小売店、飲食店など）に対する営業活動 ・出張あり（ただし月1～2回、1泊2日程度） ・担当顧客社数は10～20社程度（内、稼働率30%程度）です。※メンバーは1人当たり50社程度を担当。 ※製品の認知度が高く、パ

仕事内容[募集背景当社では、継続的に新卒・中途社員の採用を行っており、今後は人材育成にも更に力を入れてきたいと考えています。 外部講師を招いた社内研修制度の拡充やES向上に向けた取り組みなどの企画から運営までお任せできるかたを募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 本社総務部にて、社員教育・能力開発等の人事企画業務を中心とした以下の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・研修制度の企画・運営 ・能力開発に向けたカリキュラム企画 ・人事制度の企画・運用・見直し ・採用施策の企画・運営、採用活動 等 【入社後は…】 まずは会社について知っていただくことがスタート！ そのため座学

仕事内容[募集背景管理社員または管理職候補として、社内のシステム環境の整備やIT化に向けた取り組みなどを主導していただける方を募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社内SEとして以下の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ＜情報システムの企画・立案＞ 社内のシステム環境について、新規構築や改善を行うための企画・立案を行っていただきます。 ＜システム開発に伴う管理業務＞ 自社開発しているシステムはございません。企画案に伴った要件定義～導入・指導まで一連の流れのマネジメントをお任せします。 ＜ハード・ソフトの保守業務＞ 定期的な保守・点検業務やパソコンの更新作業、トラブル時の対応