オープニングスタッフ - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 (1) 05:30〜09:30 (2) 09:30〜14:00 (3) 15:00〜19:00 週2日〜OK！ 10時~14時のみしか入ることができない方は選考不可となります。 ★週2日～勤務OK 働き方例：朝のみ／夕方のみ／連続勤務/平日のみ／土日のみ など ・勤務日数・勤務時間についてはお気軽にご相談ください！ 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ・週2日〜OK！ ・年次有給休暇（法定通り）

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間いつでもOK♪ 空いた日の好きな時間でお仕事が可能です！

仕事内容全社員が月9日休み取得の“安定優良企業” 新店オープニングスタッフ大募集！ エリアMGR／月給40万円～で積極採用！ 2025年、新店舗が続々とOPEN！オープニングスタッフを先行募集★ 焼肉や牛たん、鰻やとんかつなど、多彩なブランドを展開する飲食企業！ 未経験でもスタートできる、簡単な仕事内容のお店が多数あり！ 最高級和牛を一頭買いした焼肉業態を中心に、和食やしゃぶしゃぶなど、首都圏で約50店舗の飲食店を運営。ミスタードーナツなども展開。焼肉店以外に、和食や洋食、とんかつなどの新業態もオープン！ 新たな展開を見据え、レストラン事業部の中核となる20代～30代のメンバー増加にむけた新規募集

勤務時間変形労働制

勤務時間シフト制

勤務時間週4日 1日6時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 08:00～17:00、08:30～17:30、09:00～17:45、20:30～05:30(時間選択可能)

勤務時間[ア・パ]17:00～00:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 ※土日できる方、積極採用中！ ▼ホール 17:00～24:00 ▼シフト例 17:00～22:00 17:00～23:00 18:00～24:00 19:00～23:00 ▲上記時間帯で 週2日～/3時間～OK！ 【2週間ごとのシフト制】 自分の都合に合わせて シフトを組みやすいです。 ★長期勤務できる方、大歓迎★ ---------------------------------- <こんな働き方ができます！> ・レギュラー勤務で週5日 ・フルタイムで ・週末・土日中心 ・オンライン授業の合間で ・ここ一本でやっていきたい など大歓迎！ テスト前や長期休み・行事・家庭の用事など シフトの調整が必要なときは、是非ご相談ください。 ---------------------------------- 入りの時間帯や終わりの時間帯は調整可能です！ ◆◆◆仕込みSTAFF同時募集中◆◆◆ 9時～15時（最大） 仕事内容：鶏肉のカット、掃除 串うちがほとんどです。 ※接客は考えなくて大丈夫！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ・休憩時間：なし ・実働時間：1日あたり3時間 ・平均所定労働時間：1ヵ月あたり24時間

勤務時間勤務時間 ［A］8：00（9：00）～12：00（13：00）…週3日～OK ［B］13：00～17：00…週3日～OK ［C］17：00～21：00（22：00）…週3日～OK ［D］9：00～21：00の中で実働6～8時間…週4～5日勤務 ★勤務時間応相談 ★扶養控除内考慮 休憩時間 労働条件により法定通り付与 時間外労働 ほとんどなし

仕事内容【仕事内容】 ＼ 在宅×副業に最適 話すだけで稼げる！イラスト通話スタッフ募集 ／ スマホがあればすぐスタート ／ビデオ通話なし・音声のみ◎ 主婦や会社員の副業・大学生など、幅広い世代が活躍中！ イラストを使った音声ライブ配信にて、リスナーさんとリアルタイムでおしゃべりを楽しむお仕事です！ 配信ジャンルは自由です！歌やカラオケ配信・フリートーク・雑談・近況シェア お悩み相談・眠りを誘う“寝落ちトーク”なども人気です！ 顔出しの必要は一切なし！ スッピンでも、パジャマでも、自分の部屋からリラックスして始められます。 【こんな方にピッタリ】 ・育児や家事のスキマ時間を収入につなげ

勤務時間シフト制

勤務時間09:30〜21:30（実働: 7時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 ＜シフト制＞ 09:30～20:30※変更の可能性有 ・1日4時間～勤務OK ※6時間以上勤務の場合、休憩45分 ※8時間以上勤務の場合、休憩60分 ・週2日～勤務OK 弊社では学業やご家庭との両立の配慮をしており、 アルバイトの方のシフト調整は、ご希望の時間・曜日・日数を元に作成しております。 ぜひお気軽にご希望教えてくださいね。 ■シフト例 ・主婦（夫）Aさんの場合 週3日、お子さん保育園に預けた後からお迎えまでの10時～16時の間勤務 ・学生 Bさんの場合 週２日、学校終わりの17時～21時まで ・フリーター Cさんの場合 週5日、1日8時間 フルタイム勤務

仕事内容業界屈指の自由度・安定性を持つ飲食企業！ 多方面でのサポート制度充実！将来性も抜群 腰を据えて働きたい方も独立したい方も歓迎 ■GYRO HOLDINGSってどんな会社？ 『食で未来を創る』をコンセプトに多ブランド＆多ジャンル展開を行う飲食企業！ 食に関わるサービスを幅広く展開し、世の中を今より豊かにすること。 そんな想いを持ちながら現状約90のブランドを保有し、“食のブランドバンク”としてオリジナリティ・圧倒的付加価値を持つ新たな店を生み出し続ける会社です。 ■希望が叶うステージがきっとある！ 顧客ニーズ同様に、働くスタッフの希望も1人ひとり違って当たり前…そう考えるから、居酒屋・寿司

勤務時間固定時間制

仕事内容ＳＯＥＬＵ株式会社 スタジオスタッフ*未経験OK*全員面接中*残業5h*月給38万円*髪色/ネイル自由 ありのままの自分を好きになれる毎日を。 働きやすさも叶うSOELUで輝きませんか⋆｡˚✶ オンラインヨガ・ピラティススタジオ『SOELU』。 お客様の健康や美しさをサポートしながら、 スタッフ自身も"自分らしくいられる場所"です。 「仕事を通して、以前より自分を好きになれた」 「お客様に感謝されることで自己肯定感が上がった」 というスタッフが、毎日イキイキと働いています♪ お客様からの「ありがとう」が、 やりがいと自信につながる 今よりもっと、自分を好きになる毎日を始めませんか？

仕事内容株式会社アクト・ティ ★オープニング募集★未経験・無資格OK！ピラティススタジオの店舗スタッフ ♪オープニング募集♪未経験でも運動苦手でも大歓迎！ 一緒にピラティススタジオを盛り上げませんか？ ＼オープニングメンバー大募集！／ 「ピラティスに興味はあるけど運動は苦手…」 「資格も経験もないけど大丈夫かな？」 そんな方も安心してください。 お任せするのは… ◆お客様へのご案内や受付対応 ◆店舗づくりのアイデア出し ◆仲間と協力してスタジオを盛り上げること ◆新規事業の立ち上げとして業務のルールの設定等の企画 本部での丁寧な研修や系列店舗で働く先輩からの フォローもあるので、未経験でも

仕事内容<仕事内容> 東京オフィス[川崎新オフィス]オープニングスタッフ募集 当社は、先端技術や医療関連のソフトウェア開発を行なっています。あなたには、システムエンジニアとして上流工程をメインにご担当いただきます。 【ソフトウェア開発分野について】 ◇メインフレーム(汎用機系) COBOL ◇先端技術分野 IoT、AI、DX、RPA ◇医療（リハビリ、介護）分野 ・介護保険法に基づく居宅サービス事業 病気の診断などにAIを活用します。 ・ケアサポートソリューション 介護施設をICTで支援します。見守りカメラによる介護支援やカルテの管理などを行ないます。 ・メディカルテクノロジーリハビリテ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日4時間以上 ＜勤務時間＞ 10:00～24:00 ※上記から、週1/4h～OK！ もちろん、終電時刻は応相談可★ ＼シフトの相談OK！／ 安定して稼ぎたい方は 固定シフトのご相談も承ります★ テストのある週はゼロ出勤でも大丈夫！ ご希望に応じて調整できます！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 平日のみ・土日のみもOK！

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの 介護事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・サ高住が初めての方も歓迎です。 ・入浴、排泄、食事、移動支援、生活援助、アクティビティ、 行事、各種記録などケア提供全般を担当いただきます。 ・原則ご入居者への訪問介護が主となります。 ※２０２６年２月オープン予定の事業所です。 （居室数５１戸） 変更範囲：変更なし

仕事内容【定着率80％以上】業界の新たな働き方を 提案する安定企業で可能性の幅を広げよう！ 将来性抜群！オープニングスタッフも募集中 ー誰もが知ってる『FRESHNESS BURGER』からの稀少なオファーをお届け！ー 丁寧に手づくりした“こだわりのメニュー”が口コミで広がり、富ヶ谷の小さなお店が全国へ展開するまでに成長を遂げ、現在は150店舗以上にまで拡大する飲食企業に成長しました。 “大人がくつろげるバーガーカフェ”がコンセプトとなっており、扱う食材は勿論、仕込み・メニュー・店舗の雰囲気にまでこだわった店舗づくりを徹底する、「いつ行っても安定した美味しさ」が楽しめる人気ブランドです。 ー1

仕事内容＜主な業務内容＞ ・児童指導員としての業務全般 ・個別支援計画に基づく 子どもへの支援の実施 ・SST（ソーシャルスキルトレーニング）の実施 ・保護者との連携・対応 ・他職種との連携・必要に応じて ケース会議の参加 ・支援記録、職員間の情報共有 ・安全点検・環境整備など