株式会社coo の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでのコンサル経験と、IT業界の事業会社での企画業務のご経験を併せ持つ方 ・メガベンチャー 等で事業開発に従事されたご経験を有する方 ※どちらか一方のご経験があればOK [歓迎] - AI導入プロジェクトのご経験 - 事業会社のバリューアップのご経験 - 事業開発のご経験 ◆求める人物像 - COOと二人三脚で経営アジェンダを前進させられる推進力のある方 - 現場に入り込み、事業責任者や担当者の信頼を勝ち得ながら、数値とファクトで対等に議論できる方 - 未整備な状況を楽しみながら、ゼロベースで仕組みを作れる方 - 地頭や論理性だけでなく、泥臭

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ECコンサルティング経験 ・新規営業経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 COO候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 コンサルティング事業を牽引し、最強の事業家集団の組織作りに参画する 【職務概要】 同社において、コンサルティング事業全体をリードするCOO（最高執行責任者）候補として、事業責任や組織構築を担っていただきます。 【職務詳細】 ・コンサルティング事業の戦略立案と意思決定 ・チーム全体のマネジメントと品質管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかのご経験かつ5名以上のマネジメント経験 ■複数事業の経営・事業マネジメント経験 ■KPI設計～運用までのハンズオンリード経験（PL改善含む） ■戦略/ビジネス/FAS系コンサルティング経験 【歓迎要件】 医療機器 / 製造業界での事業経験 クリニック / 病院向けサービスのBD経験 継続収益（SaaS/ライセンス/サブスク）モデルの運用経験 ビジネスレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 COO候補 【仕事内容】 【募集背景】 CEOが新規事業、海外事業立上げにリ

仕事内容【COO候補】日本法人立ち上げ責任者 ／Web3×リユースTech／シリアル起業家が 国内事業展開を信頼して託せる右腕を募集 ▼仕事内容 【ポジション概要】 ユニガチャ事業のCOO候補として、事業運営全体の意思決定と実行を担っていただきます。 事業計画の達成に向け、日々の運営改善から中長期の仕組み化まで、幅広くリードしていただくポジションです。 プロダクト・事業・運営が密接に絡み合うフェーズにあり、単なる運営業務の最適化だけでなく、 売上成長、粗利改善、在庫回転、企画品質、CS品質、業務設計、リスク統制まで一気通貫でリードできる経営人材が必要です。 【具体的な業務内容】 オンラインガチャ

仕事内容COO候補 | 創業7期目のITスタートアップ企業 | ITを軸とした既存事業＆新規事業の基盤づくり＆売上拡大をリードしてくれませんか？ 株式会社ライオット - 【日本最大級のToCプロダクト開発】自社開発と大手事業会社の受託開発を行うTechカンパニー 仕事内容 1) 経営理念・経営戦略の理解 同じ視座、温度感を持って日々のコミュニケーションをとりたいと考えています。 私たちは、リファラル採用のみで組織を構築してきた企業のため「言わなくてもわかるでしょ」がある程度通用する組織でしたがその文化も変えていきます。 できる限り高頻度でお互いの想いの共有の場を作り、お互いを知ることで、任せる/任

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・事業責任者/役員(執行役員/取締役)として、事業/組織をグロースさせた経験 ・HR業界での就業経験 【職種名】 COO候補 【仕事内容】 ■ミッション COO候補として、経営/事業/組織を横断的にお任せすることを想定しています。 ■業務内容 ▼入社直後にお任せする業務 ・メンバーマネジメント ・既存事業のPL設計/予実管理 ・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進 ・PL/ビジネスモデルを考慮した際の課題抽出～課題解決のためのプロジェクト化～プロジェクトマネジメント全般 ・事業のオペレーション設計/オペレーションの見直し ・既存

仕事内容COO募集！急成長中の外国籍人材会社向けプラットフォームサービスの拡大を行い、2年で売上3倍を牽引できる方！ 株式会社MOL CAREER - ASEAN等外国籍のハイクラス人材の就職を支援し、国という垣根を取り払う 仕事内容 現状の事業の比重でいきますと、人材紹介50%、プラットフォーム30％、その他20％のイメージです。 これを、2年で3倍の規模にしていきたく、牽引してくださるCOOまたはCOO候補の方を採用したいと考えています。 ・基本的な方向性 １．プラットフォームサービスの利用ユーザーを増やすことと（新機能開発などの製造面はCEOが責任を持ち、マーケティング・販売・CRM等を

仕事内容COO候補 株式会社immedio - 作り手と使い手がストレスなく出会い、想像力と技術で社会に新しい価値を届ける未来を実現する 仕事内容 ＜ミッション＞ COO候補として、既存事業のグロースをお任せします。 immedioの中長期的なミッションを実現するため、事業・組織戦略の立案・実行を経営陣の一員として率先し、全体最適を踏まえた全社経営に積極的に関与し推進することを期待しています。 ＜具体的な業務＞ 組織を横断的に管掌し、以下のようなことを推進していただきます。 immedio事業のグロース戦略策定と推進 事業計画・収益モデルの設計とKPI・予実管理 各事業を効率的に運営していくため

仕事内容【ASP事業/執行役員候補】100億規模の売上を目指すベンチャー企業 "Grab a Dream" ▼お任せしたいこと ●これまでの常識にとらわれず、目の前の課題に対して最適解を導き出すこと！ ●成果にこだわる姿勢で、当社の『プロフェッショナル集団』をリードすること！ ●ASP事業においての事業戦略～戦術の実行！ いままでのご経験やスキルを活かして、「やりたい！」と思ったことは、どんどんチャレンジOKです！ 「独立願望がある！」「社内ベンチャーに興味がある！」「社長や役員になりたい！」「圧倒的な成長をしたい！」 そんな想いの方は、是非とも弊社で実現してほしいです！

仕事内容代表・片岡の右腕として、Jizokuの成長速度を最大化させる経営の要（かなめ）です。 国内事業の推進： 農家、地方自治体、代理店への多角的なアプローチをリードし、インターンやメンバーのマネジメントを通じた組織の活性化を担います。また、農水省等との制度調整や、クレジット売却に向けた戦略的な法人営業にも携わります。 グローバル展開： スポンサー企業の獲得や海外プロジェクト開発において、資料作成から交渉サポートまで幅広く関与し、国内外の政府交渉にも経営層と共に挑みます。 経営基盤の強化： 各チームのマネジメントに加え、月次決算の進捗管理やVC・銀行とのハイレベルなコミュニケーションを通じ、健全で強固

仕事内容【COO候補】BPaaS×バックオフィス領域でARR1億→100億円に挑戦するスタートアップ WORK HERO株式会社 - スタートアップのバックオフィス業務を、SaaSを活用してオールインワンでクラウド化するバックオフィスサービス『WORK HERO』を提供する企業 仕事内容 弊社代表とともに事業戦略の立案、戦術の決定はもちろん、シード期から急成長していく組織の中で、戦術実行のための継続的な運用体制、 フローの確立（人員計画や組織体制まで）を担っていただきます。 シード期の企業において代表に次ぐNo.2として組織の急成長を支える責任あるポジションにて働いて頂きたいと考えております。

仕事内容東京・海外勤務｜スタートアップ向け事業立ち上げ〜推進をお任せ！ 株式会社アイコニックジャパン - “ASEAN x HR”でNo.1の企業に！ベトナム発気鋭のHRベンチャー企業！ 仕事内容 第二創業期として「Reborn」を推し進めるICONICでは、日本マーケットでの事業拡大を目指し、複数の新規事業・サービスを展開予定。組織の規模も、現在の10倍、20倍にしたいと考えています。 今回募集するCOO（候補）の役割は、代表・安倉の右腕として1→10、10→100のフェーズで事業をリードすること。現在は人材紹介事業がメインですが、組織人事コンサル事業の立ち上げ〜グロースのほか、人材以外の事業

仕事内容【徳島から世界へ】新しい歯科医療の未来を共に創る、経営の中核を担うCOO候補ポジション 徳島大学発スタートアップの同社にて、COO候補としてCEO直下で経営戦略の実行を担っていただきます。事業の成長を加速させるため、製造効率化、マーケティング戦略の立案・実行、新規事業開発など、経営全般にわたる幅広い領域をお任せします。経営に近いポジションにて、事業の成長をダイナミックに牽引していただくことを期待しています。 【具体的には】 ・全社的な事業戦略の立案および実行 ・製造プロセスの最適化と生産性向上のための施策立案、実行 ・国内外の市場調査、およびマーケティング戦略の策定と推進 ・新たな収益の柱

仕事内容「巨大ロボットのビジネスで世界を変える」 「テクノロジーとエンターテイメントの融合を加速させたい」 「次世代モビリティの事業拡大を主導したい」 そんな想いを持った方、Movelotで COO（最高執行責任者）候補 として私たちと一緒に挑戦してみませんか？ まずは気軽にカジュアル面談でお話ししましょう。ビジョンに共感いただける皆さまからのご応募をお待ちしております！ ポジション 「COO（最高執行責任者）」 具体的な業務内容 ・経営戦略の立案・実行 ・代表・経営陣と協力し、事業計画・資金計画・予算策定を含む経営戦略を策定 ・投資家対応 ・事業全体のマネジメント ・各事業ユニッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社（特にBtoB SaaS事業）における事業責任者（COO、VPoS、事業部長等）のご経験 ・単なるプレイングマネージャーの経験に留まらず、事業戦略に基づき、 再現性のある営業組織や仕組みをゼロから構築したご経験 ・限られたリソースの中で、再現性のある仕組みを用いて売上を指数関数的に成長させた実績をお持ちの方 ・経営層や他部門を巻き込み、全社的なプロジェクトを推進したご経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・スタートアップのCOO経験者 ・CEO経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】

仕事内容【執行役員候補】100億規模の売上を目指すベンチャー企業Grab a Dream夢を掴み取る！ ▼仕事内容 ・これまでの常識にとらわれず、目の前の課題に対して最適解を導き出すこと！ ・成果にこだわる姿勢で、当社の『プロフェッショナル集団』をリードすること！ ・ASP事業においての事業戦略術の実行！ いままでのご経験やスキルを活かして、「やりたい！」と思ったことは、どんどんチャレンジOKです！ 「独立願望がある！」「社内ベンチャーに興味がある！」「社長や役員になりたい！」「圧倒的な成長をしたい！」 そんな想いの方は、是非とも弊社で実現してほしいです！ (東京都中央区) ▼職種 経営者・C

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業計画およびその達成に向けたアクションプラン策定経験 ・チーム全体の目標達成に向けたメンタリング、およびフォローの経験 ・既存のオペレーションを仕組み化、自動化したことがある経験 [歓迎] 【歓迎】 ・ユーザーやクライアントのニーズを汲み取り、プロダクトの改善を遂行した経験 ・エンタープライズ向けの営業、もしくはカスタマーサクセス経験 ・BtoBSaaS での営業経験、もしくはカスタマーサクセス経験 ・Web マーケティングの知識 ・0⇒1 フェーズの経験 ・営業組織、 カスタマーサクセス組織の立ち上げ経験 【職種名】 COO候補 【仕事内容】 法人営

仕事内容【COO候補】SaaS事業責任者候補 ／リモートハイブリットOK／業務委託からのスタート可 ▼仕事内容 【業務内容】 ●SaaS事業運営 SaaS運営体制構築 KPI設計・運用 業務フロー整備 オペレーション最適化 利用率改善施策の企画・実行 ●カスタマーサクセス（CS） オンボーディング設計 利用定着支援 社員アカウント配布施策 初回ログイン導線設計 利用促進施策の立案・実行 ●数値分析・KPI管理 アクティブ率分析 継続率分析 利用状況分析 アップセル分析 KPIダッシュボード構築 ●パートナー運営 パートナー企業との運営設計 業務標準化 オンボーディングパートナー連携 拡販オペレ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 全社戦略の立案・実行推進、KPIマネジメントを行います。 事業横断でのオペレーション統括、収益管理、改善策の実行を行います。 組織設計・人材戦略の策定と実行、マネジメントラインの強化を行います。 CEOの補佐および社内外への発信サポート、中長期的な企業価値向上に資する仕組みづくりを行います。 ソフトウェアイネーブルメントプラットフォーム「PLAINER」の運営を行っております。 【具体的には】 ・ 全社戦略の立案・実行推進 ・ KPIマネジメント ・ 事業横断でのオペレーション統括 ・ 収益管理 ・ 改善策の実行 ・ 組織設計 ・ 人材戦略の策定と実行 ・ マネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 経営中枢での実務経験 エンジニアやクリエイターが在籍する組織において、特有の文化や評価制度を理解し、マネジメントした経験 【職種名】 COO【経営の意思決定に関与できる参謀ポジション】 【仕事内容】 CEOおよび事業側役員のパートナーとして、企業運営全般（ヒト・モノ・カネ・情報）の最適化と最大化を担います。 経営戦略の実行推進 CEOが描くビジョンを基に、財務・人事・組織の各戦略へと具体化し、実行までをリードします。経営の意思決定を組織に落とし込み、実行成果を生み出す役割を担います。 人事（CHRO）領域 採用、評価制度の再設計といった組織の成長を支える取り組