経営者 - 大阪府東大阪市 の求人・転職・中途採用正社員

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経理/26新卒/経理/経営企画

明和グラビア株式会社

  • 東大阪市 柏田東町

  • 月給25万円〜25.9万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 制服貸与
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 自転車通勤OK
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 家族手当あり
  • 既卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 海外出張あり
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • スキルアップ

仕事内容<仕事内容> 26新卒/経理/経営企画/ニッチトップメーカーのバックオフィス業務/経営者に近いポジションで成長実感 ◎経理・経営企画を担当。 当社の経理・経営企画部門は、単なるバックオフィス業務ではありません。製造や営業現場と密接に関わり、採算性向上を推進する、会社の成長エンジンです。現場の声を直接聞き、数字に基づいた戦略を立案・実行することで、会社の未来を切り拓きます。 『頼られる存在』として、現場と共に課題解決に取り組み、会社の成長を実感できる、やりがい溢れる仕事です。あなたの分析力と行動力で、会社の未来を創造しませんか? ◎ポイント ・経営企画と経理を一体的に担い、会社の成長に貢

エンゲージ

マンション管理/管理業務主任者/正社員/完全週休二日制/フロント・マンション管理/大阪府/正社員

生和アメニティ株式会社

  • 東大阪市 長田東 / 長田駅 徒歩約5分

  • 年収550万円〜649万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 語学力不問
  • 残業月20時間以内
  • 有資格者歓迎
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • リモートワーク
  • 完全週休2日制
  • 18時までに退社可

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 ※ マンション管理士の資格をお持ちの方、歓迎 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」<正社員_大阪> 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理をご担当いただきます。 ・マンション内の設備点検(日常点検、定期点検) ・管理組合の運営サポート(総会、理事会) ・管理組合への修繕工事の提案 ・マンションの資産価値向上の為の施策提案 <詳細> ・担当施設は分譲マンションです。 ・管理棟数は7棟~10棟(物件の規模による)です。 ・担当地域は大阪府が中心で

ミドルの転職

受付/高級車ショールームでの受付業務/総合/流通/月残業20時間以内

株式会社ティーアイホールディングス

  • 東大阪市 新家東町 / 長田駅 徒歩約9分

  • 月給19万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 即日勤務OK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • キャリアアップ制度
  • 残業手当あり
  • スキルアップ
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 接客あり
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 特別休暇
  • フリーター歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ティーアイホールディングス 受付*完全人柄採用*賞与年2回+決算賞与*残業月10h以下*産育休取得多数 【今より"もっと"働きやすい体制へ!】 未経験から始めやすい受付ポジションを募集中です♪ ●残業月10h以下!定時退社可能 ●年間休日120日以上 ●産育休の活用や復職実績も多数 ●フリー休(定休日以外に月に1回希望休を取得できる制度) ●マイカー通勤OK&転勤ナシ など 2025年に就任した新社長が目指すのは、 これまで以上に働きやすい環境を整備すること! 「お客様が気持ちの良い購入体験をするために、 まずは従業員が気持ち良く働いてほしい」という想いから、 より働きやすさ

女の転職type

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