ポーカー の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 より良い就業先を探している「人材」 事業拡大のため人材を求める「企業」 双方を繋ぐコンサルティング業務をお任せします！ 【具体的には】 ・企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ・求める人物像にマッチした人材のご紹介 ・入社サポートおよび教育育成・研修のサポート ▼ご入社～1カ月：基礎研修 ・事業内容やビジネスマナー、接客ロープレなどの座学研修 ▼～3カ月：OJT研修 ・先輩社員に同行し、クライアント先での実務研修 ・業界ノウハウや業界知識獲得のための研修 ▼4か月目以降 ・人材プランナーデビュー！ ■PR 【特徴】 インセンティブあり,20代の管理職登用実績あり,5日以上

仕事内容■お仕事内容 より良い就業先を探している「人材」 事業拡大のため人材を求める「企業」 双方を繋ぐコンサルティング業務をお任せします！ 【具体的には】 ・企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ・求める人物像にマッチした人材のご紹介 ・入社サポートおよび教育育成・研修のサポート ▼ご入社～1カ月：基礎研修 ・事業内容やビジネスマナー、接客ロープレなどの座学研修 ▼～3カ月：OJT研修 ・先輩社員に同行し、クライアント先での実務研修 ・業界ノウハウや業界知識獲得のための研修 ▼4か月目以降 ・人材プランナーデビュー！ ■PR 【特徴】 インセンティブあり,20代の管理職登用実績あり,5日以上

仕事内容■お仕事内容 より良い就業先を探している「人材」 事業拡大のため人材を求める「企業」 双方を繋ぐコンサルティング業務をお任せします！ 【具体的には】 ・企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ・求める人物像にマッチした人材のご紹介 ・入社サポートおよび教育育成・研修のサポート ▼ご入社～1カ月：基礎研修 ・事業内容やビジネスマナー、接客ロープレなどの座学研修 ▼～3カ月：OJT研修 ・先輩社員に同行し、クライアント先での実務研修 ・業界ノウハウや業界知識獲得のための研修 ▼4か月目以降 ・人材プランナーデビュー！ ■PR 【特徴】 インセンティブあり,20代の管理職登用実績あり,5日以上

仕事内容■お仕事内容 より良い就業先を探している「人材」 事業拡大のため人材を求める「企業」 双方を繋ぐコンサルティング業務をお任せします！ 【具体的には】 ・企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ・求める人物像にマッチした人材のご紹介 ・入社サポートおよび教育育成・研修のサポート ▼ご入社～1カ月：基礎研修 ・事業内容やビジネスマナー、接客ロープレなどの座学研修 ▼～3カ月：OJT研修 ・先輩社員に同行し、クライアント先での実務研修 ・業界ノウハウや業界知識獲得のための研修 ▼4か月目以降 ・人材プランナーデビュー！ ■PR 【特徴】 インセンティブあり,20代の管理職登用実績あり,5日以上

仕事内容■お仕事内容 より良い就業先を探している「人材」 事業拡大のため人材を求める「企業」 双方を繋ぐコンサルティング業務をお任せします！ 【具体的には】 ・企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ・求める人物像にマッチした人材のご紹介 ・入社サポートおよび教育育成・研修のサポート ▼ご入社～1カ月：基礎研修 ・事業内容やビジネスマナー、接客ロープレなどの座学研修 ▼～3カ月：OJT研修 ・先輩社員に同行し、クライアント先での実務研修 ・業界ノウハウや業界知識獲得のための研修 ▼4か月目以降 ・人材プランナーデビュー！ ■PR 【特徴】 インセンティブあり,20代の管理職登用実績あり,5日以上

仕事内容■お仕事内容 より良い就業先を探している「人材」 事業拡大のため人材を求める「企業」 双方を繋ぐコンサルティング業務をお任せします！ 【具体的には】 ・企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ・求める人物像にマッチした人材のご紹介 ・入社サポートおよび教育育成・研修のサポート ▼ご入社～1カ月：基礎研修 ・事業内容やビジネスマナー、接客ロープレなどの座学研修 ▼～3カ月：OJT研修 ・先輩社員に同行し、クライアント先での実務研修 ・業界ノウハウや業界知識獲得のための研修 ▼4か月目以降 ・人材プランナーデビュー！ ■PR 【特徴】 インセンティブあり,20代の管理職登用実績あり,5日以上

仕事内容■お仕事内容 より良い就業先を探している「人材」 事業拡大のため人材を求める「企業」 双方を繋ぐコンサルティング業務をお任せします！ 【具体的には】 ・企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ・求める人物像にマッチした人材のご紹介 ・入社サポートおよび教育育成・研修のサポート ▼ご入社～1カ月：基礎研修 ・事業内容やビジネスマナー、接客ロープレなどの座学研修 ▼～3カ月：OJT研修 ・先輩社員に同行し、クライアント先での実務研修 ・業界ノウハウや業界知識獲得のための研修 ▼4か月目以降 ・人材プランナーデビュー！ ■PR 【特徴】 インセンティブあり,20代の管理職登用実績あり,5日以上

仕事内容■お仕事内容 より良い就業先を探している「人材」 事業拡大のため人材を求める「企業」 双方を繋ぐコンサルティング業務をお任せします！ 【具体的には】 ・企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ・求める人物像にマッチした人材のご紹介 ・入社サポートおよび教育育成・研修のサポート ▼ご入社～1カ月：基礎研修 ・事業内容やビジネスマナー、接客ロープレなどの座学研修 ▼～3カ月：OJT研修 ・先輩社員に同行し、クライアント先での実務研修 ・業界ノウハウや業界知識獲得のための研修 ▼4か月目以降 ・人材プランナーデビュー！ ■PR 【特徴】 インセンティブあり,20代の管理職登用実績あり,5日以上

仕事内容■お仕事内容 より良い就業先を探している「人材」 事業拡大のため人材を求める「企業」 双方を繋ぐコンサルティング業務をお任せします！ 【具体的には】 ・企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ・求める人物像にマッチした人材のご紹介 ・入社サポートおよび教育育成・研修のサポート ▼ご入社～1カ月：基礎研修 ・事業内容やビジネスマナー、接客ロープレなどの座学研修 ▼～3カ月：OJT研修 ・先輩社員に同行し、クライアント先での実務研修 ・業界ノウハウや業界知識獲得のための研修 ▼4か月目以降 ・人材プランナーデビュー！ ■PR 【特徴】 インセンティブあり,20代の管理職登用実績あり,5日以上

仕事内容■お仕事内容 より良い就業先を探している「人材」 事業拡大のため人材を求める「企業」 双方を繋ぐコンサルティング業務をお任せします！ 【具体的には】 ・企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ・求める人物像にマッチした人材のご紹介 ・入社サポートおよび教育育成・研修のサポート ▼ご入社～1カ月：基礎研修 ・事業内容やビジネスマナー、接客ロープレなどの座学研修 ▼～3カ月：OJT研修 ・先輩社員に同行し、クライアント先での実務研修 ・業界ノウハウや業界知識獲得のための研修 ▼4か月目以降 ・人材プランナーデビュー！ ■PR 【特徴】 インセンティブあり,20代の管理職登用実績あり,5日以上

仕事内容■お仕事内容 より良い就業先を探している「人材」 事業拡大のため人材を求める「企業」 双方を繋ぐコンサルティング業務をお任せします！ 【具体的には】 ・企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ・求める人物像にマッチした人材のご紹介 ・入社サポートおよび教育育成・研修のサポート ▼ご入社～1カ月：基礎研修 ・事業内容やビジネスマナー、接客ロープレなどの座学研修 ▼～3カ月：OJT研修 ・先輩社員に同行し、クライアント先での実務研修 ・業界ノウハウや業界知識獲得のための研修 ▼4か月目以降 ・人材プランナーデビュー！ ■PR 【特徴】 インセンティブあり,20代の管理職登用実績あり,5日以上

仕事内容■お仕事内容 より良い就業先を探している「人材」 事業拡大のため人材を求める「企業」 双方を繋ぐコンサルティング業務をお任せします！ 【具体的には】 ・企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ・求める人物像にマッチした人材のご紹介 ・入社サポートおよび教育育成・研修のサポート ▼ご入社～1カ月：基礎研修 ・事業内容やビジネスマナー、接客ロープレなどの座学研修 ▼～3カ月：OJT研修 ・先輩社員に同行し、クライアント先での実務研修 ・業界ノウハウや業界知識獲得のための研修 ▼4か月目以降 ・人材プランナーデビュー！ ■PR 【特徴】 インセンティブあり,20代の管理職登用実績あり,5日以上

仕事内容【プロジェクトリーダー候補】フィールドセールスで成果を証明し、スタートアップ成長の主役へ 仕事内容 ・業務概要 スタートアップ企業に対して、フィールドセールスを軸にした営業支援をプロジェクトベースで推進していただきます。 また、自社の事業拡大プロジェクトにも一部関わりながら、成果ドリブンで成長していただくポジションです。 ・具体的な仕事内容 〈社外向け〉 スタートアップ企業向けフィールドセールス・インサイドセールス支援（新規開拓／既存深耕） 営業戦略の設計（ターゲティング・KPI設計） 営業実行・成果創出 セールスデータ分析、改善提案 プロジェクト型営業支援（2-5名のチームで活動） 〈社

仕事内容<仕事内容> 【20名以上の大量募集】平均年齢27歳！活気溢れる環境で営業力を磨きませんか？ 採用にお困りの企業の課題解決に向けて、自社サービスや求人広告・クリエイティブ系のご提案をお任せします！ ◇業務内容 ・顧客とのオンライン商談、顧客課題の把握 ・課題解決に向けた分析・採用戦略のご提案 ・顧客とのリレーション強化 ◇当社の今後の展望 「HR Optimization」「全企業、全求職者に最高の出会いを」をミッションに、正社員領域におけるトップレベルの採用パートナーとして顧客から絶大な信頼を獲得できる企業へ。2030年までのIPOに向け、ますますの組織拡大を続けていきます。 <給与

仕事内容株式会社Ｓｋｙｆａｌｌ 【未経験歓迎】海外営業◆グローバル市場の広告主に向けた新規開拓・既存広告主のサポート◆中国語を活かす 【仕事内容】 【未経験歓迎】海外営業◆グローバル市場の広告主に向けた新規開拓・既存広告主のサポート◆中国語を活かす 【具体的な仕事内容】 【市場トップクラスシェアのリワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』展開企業／土日祝休み／フレックスタイム制で柔軟な働き方】 ■業務内容 ・グローバル市場の広告主に向けた新規開拓および既存広告主のサポート ・広告主の収益最大化に向けたプロモーション戦略の立案・実行および効果的な運用コンサルティング ＜具体的には

仕事内容<仕事内容> 【年評価4回あり】成果に応じて毎月インセンティブあり♪年間休日125日以上♪ 採用にお困りの企業の課題解決に向けて、自社サービスや求人広告・クリエイティブ系のご提案をお任せします！ ◇業務内容 ・顧客とのオンライン商談、顧客課題の把握 ・課題解決に向けた分析・採用戦略のご提案 ・顧客とのリレーション強化 ◇当社の今後の展望 「HR Optimization」「全企業、全求職者に最高の出会いを」をミッションに、正社員領域におけるトップレベルの採用パートナーとして顧客から絶大な信頼を獲得できる企業へ。2030年までのIPOに向け、ますますの組織拡大を続けていきます。 <給与>

仕事内容<仕事内容> 【採用コンサル営業】月給30万円～×土日祝休み×20代活躍中！ 採用にお困りの企業の課題解決に向けて、自社サービスや求人広告・クリエイティブ系のご提案をお任せします！ ◇業務内容 ・顧客とのオンライン商談、顧客課題の把握 ・課題解決に向けた分析・採用戦略のご提案 ・顧客とのリレーション強化 ◇当社の今後の展望 「HR Optimization」「全企業、全求職者に最高の出会いを」をミッションに、正社員領域におけるトップレベルの採用パートナーとして顧客から絶大な信頼を獲得できる企業へ。2030年までのIPOに向け、ますますの組織拡大を続けていきます。 <給与> 年収400万

仕事内容<仕事内容> 【月給30万円～＋インセンティブ】20代30代活躍中／裁量を持って働けます！ 採用にお困りの企業の課題解決に向けて、自社サービスや求人広告・クリエイティブ系のご提案をお任せします！ ◇業務内容 ・顧客とのオンライン商談、顧客課題の把握 ・課題解決に向けた分析・採用戦略のご提案 ・顧客とのリレーション強化 ◇当社の今後の展望 「HR Optimization」「全企業、全求職者に最高の出会いを」をミッションに、正社員領域におけるトップレベルの採用パートナーとして顧客から絶大な信頼を獲得できる企業へ。2030年までのIPOに向け、ますますの組織拡大を続けていきます。 <給与>

仕事内容株式会社Ｓｋｙｆａｌｌ 【未経験歓迎】海外営業◆英語力を活かす◆グローバル市場の広告主に向けた新規開拓・既存広告主のサポート 【仕事内容】 【未経験歓迎】海外営業◆英語力を活かす◆グローバル市場の広告主に向けた新規開拓・既存広告主のサポート 【具体的な仕事内容】 【市場トップクラスシェアのリワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』展開企業／土日祝休み／フレックスタイム制で柔軟な働き方】 ■業務内容 ・グローバル市場の広告主に向けた新規開拓および既存広告主のサポート ・広告主の収益最大化に向けたプロモーション戦略の立案・実行および効果的な運用コンサルティング ＜具体的には

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区- ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業と求職者のベストマッチを追求する人材コンサルタントとして、双方を繋ぎ、成功へと導く魅力的なお仕事です。 《具体的な内容》 ・企業様のビジネスモデルや抱える課題を詳細に把握し、求める人物像を具体的に定義します。 ・求職者様の能力や実績、将来の目標を丁寧にヒアリングし、最適な企業様との出会いを創出します。 ・入社後のフォローアップや、能力開発のための研修プランの提案なども担当します。 ■募集情報 ＼未来を彩る架け橋に！人材コンサルタント募集／ 「スキルを活かせるか不安…」 「本当に自分に合う仕事が見つからない…」 「職場の人間関