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人材紹介会社 - 宮城県 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

人材会社でのスタッフ管理業務/スタッフ管理業務/未経験者歓迎

株式会社ミックコーポレーション東日本

  • 仙台市青葉区 柏木

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • 職場見学OK
  • 完全週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • インセンティブあり
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 駐車場あり
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 育児サポートあり
  • AT限定OK
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 16時前退社
  • 長期休暇あり
  • 寮完備
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 既卒歓迎

仕事内容<仕事内容> スタッフ管理業務/未経験者歓迎 【営業なし】スタッフ管理/土日休み/福利厚生充実/人材業界でキャリアアップを実現 今回募集するお仕事では、 人材派遣会社での管理や 営業アシスタント、一般事務 などの経験が活かして働けます! [仕事内容] 仕事内容 採用活動 求人広告の新規作成、修正、案件更新 登録者キャスティング、面接、 職場見学、入社手続き、 入社立ち合いなど スタッフ管理 派遣スタッフの労務管理 (勤怠管理、事業所訪問、現場巡回、 スタッフ面談、契約更新など) 顧客管理 契約書類の提出、回収、 スタッフ状況報告、欠員状況の 確認など 1日の流れ 08:30~09:

エンゲージ

サービス管理責任者/動物好きな方大歓迎!ペットと暮らす障がい者グループホーム/正社員/資格必須/月給25万円~/研修充実/全国1400か所以上展開する大手

株式会社アニスピホールディングス

  • 仙台市泉区

  • 月給25万円〜27万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 自転車通勤OK
  • 教育充実
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 夜勤
  • バイク通勤OK
  • 駐車場あり
  • 18時前退社
  • 車通勤OK

仕事内容【勤務地】 宮城県仙台市泉区館 【施設名】 わおん 泉ビレッジ 【PRメッセージ】 ◆社会にも貢献!ペット共生型の障がい者グループホーム 当施設は、「ペット共生型」という独自コンセプトを取り入れた障がい者向けグループホームです。 障がいのある方が動物と一緒に暮らすことで、心理的・生理的・社会的効果が期待されることはもちろん、犬猫を殺処分から救うことにもつながっています。 私たちは「人間福祉と動物福祉の追求」という理念のもと、障がい者グループホームの不足や犬猫の殺処分、空き家などの社会問題の解決に取り組んでいます。 現在施設は、フランチャイズ含めて全国に1400か所以上展開中! より多くの

人気療育biz登録エントリー

人材サービスのコンサルティング営業マネージャー/東証プライム上場

キャリアリンク株式会社

  • 宮城県

  • 年収500万円〜999万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 昇格あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 職場見学OK
  • 昇給あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 土日休み
  • 東証一部上場企業
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • WEB面接OK
  • 交通費支給

仕事内容人材サービスのコンサルティング営業マネージャー/東証プライム上場 【仕事内容】 人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成 ■クライアント対応 ・アポイント取得(新規・既存) ・訪問(欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング) ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ■派遣スタッフ対応 ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行 など ■業務の特徴 ・既存の企業を担当し、派遣社員70~80名の担

ミドルの転職

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