サミット - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【年間休日130日】オンザページのドレスコーディネーター（正社員）採用／研修充実・未経験OK！ 研修・福利厚生が充実！オンザページのドレスコーディネーター（正社員）採用。おふたりの「運命の一着」に出会うお手伝い。 ドレスコーディネーターとして、お客さまの初来店から最終フッ ティングまで一貫して担当していただきます。人気のインポート ドレスやノバレーゼオリジナルドレスから、ご結婚されるおふた りの魅力を引き出すコーディネートを丁寧に提案してください。 【ドレス関連業務未経験歓迎】 ドレスコーディネーターの採用は経験不問です。入社後は、OJTや職種別研修を通して、業界知識やコーディネーターの

仕事内容【最大130日休み＆充実した福利厚生】 飲食・サービス経験を持つ20代、30代の キャリア転職も多数！新たな経験を当社で。 株式会社オンザページについて 2026年4月1日に株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリが統合し生まれた「株式会社オンザページ」。 多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、グループ企業を含め国内外に約100拠点以上。 “特別な一日を彩る最高の料理”、“記憶に残る忘れられないサービス”を提供する、ウェディング業界最大級の企業として新たにスタートします。 ★新たな事業所もOPEN！オープニングスタッフとしてのチャンス。 新店舗出店の計画も続々と進行中。2

仕事内容弊社は全国に500店舗の加盟店を抱える、 治療院、サロン向けの協会事業を行っております。 その中で、 年に4回主催する200～1000人規模のイベントや 年に2回出展側として参加するイベントを 行っております。 その中で、 イベントサポートの業務を行って頂きます。 具体的な業務内容として ■セミナーや展示会など、自社主催イベントの企画・手配・運営を一貫して担当。 ■会場選定、スケジュール調整、備品手配、当日の進行管理、事後処理までを含む業務全般。 ■オフシーズンは軽作業や事務補助も行います。 この様な方にオススメな会社です。 ■結婚式などのイベント運営に携わったことがある ■パソコン作

仕事内容【最大130日休み＆充実した福利厚生】 飲食・サービス経験を持つ20代、30代の キャリア転職も多数！新たな経験を当社で。 株式会社オンザページについて 2026年4月1日に株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリが統合し生まれた「株式会社オンザページ」。 多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、グループ企業を含め国内外に約100拠点以上。 “特別な一日を彩る最高の料理”、“記憶に残る忘れられないサービス”を提供する、ウェディング業界最大級の企業として新たにスタートします。 ★新たな事業所もOPEN！オープニングスタッフとしてのチャンス。 新店舗出店の計画も続々と進行中。2

仕事内容【最大130日休み＆充実した福利厚生】 飲食・サービス経験を持つ20代、30代の キャリア転職も多数！新たな経験を当社で。 株式会社オンザページについて 2026年4月1日に株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリが統合し生まれた「株式会社オンザページ」。 多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、グループ企業を含め国内外に約100拠点以上。 “特別な一日を彩る最高の料理”、“記憶に残る忘れられないサービス”を提供する、ウェディング業界最大級の企業として新たにスタートします。 ★新たな事業所もOPEN！オープニングスタッフとしてのチャンス。 新店舗出店の計画も続々と進行中。2

仕事内容■会社概要 2026年4月、株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリは経営統合し、新会社「株式会社オンザページ」として、新たな歩みをスタートしました。これまで両社が歩んできた歴史、培ってきた情熱、そしてお客様とともに描いてきた数えきれないほどの感動。そのすべてを携え、私たちは一つのチームとして、ブライダルという枠を超えた『トータルライフステージブランド』へと進化いたします。 今回の募集は、「フレアージュ桜坂」の調理スタッフです。 「フレアージュ桜坂」は、福岡市桜坂に佇む1軒家貸切りのゲストハウスです。 1日最大2組という限られたお客様のために、心を込めてフルコースのご提供をします。メインだイング

仕事内容【新規事業開発】数十億円規模のグローバル教育事業の成長戦略を描き実行する 株式会社Morrow World - Leading challenge for the world 世界への挑戦をリードする 仕事内容 英語コーチング「イングリード」の成長戦略を描き、新サービスの企画から事業計画の策定・実行まで担う新規事業開発ポジション。 英語コーチング「イングリード」の成長戦略を描き、新サービスの企画から事業計画の策定・実行まで担っていただきます。 ・ 具体的な業務内容 ・事業PL（売上・コスト・利益）の管理と改善 ・事業KPIの設計・モニタリング・改善施策の立案 ・事業計画の策定と経営層への

仕事内容株式会社オンザページ 【福岡市】結婚式場のレストランスタッフ※年休120日／研修・キャリアステップ充実／有給取得推進中！ 【仕事内容】 【福岡市】結婚式場のレストランスタッフ※年休120日／研修・キャリアステップ充実／有給取得推進中！ 【具体的な仕事内容】 【チームで支え合い、お客様にとって最高の1日を実現するお仕事です！／有給休暇取得率100％／産育休取得率100％・復帰率95％、長期活躍ができる様々な支援制度が充実！】 ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。 ■業務内容： ブライダル事業を展

仕事内容株式会社オンザページ 【天神】結婚式場のレストランスタッフ※年休120日／研修・キャリアステップ充実／有給取得推進中！ 【仕事内容】 【天神】結婚式場のレストランスタッフ※年休120日／研修・キャリアステップ充実／有給取得推進中！ 【具体的な仕事内容】 【チームで支え合い、お客様にとって最高の1日を実現するお仕事です！／有給休暇取得率100％／産育休取得率100％・復帰率95％、長期活躍ができる様々な支援制度が充実！】 ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。 ■業務内容： ブライダル事業を展開す

仕事内容仕事内容：商業施設やショッピングセンターなどに行って催事イベントとして営業をして頂きます お客様と楽しく話してアポイントを取るお仕事です ◉主なお仕事は ・住宅関連商材のPR クロージングはベテランスタッフが対応するので未経験の方でも活躍できます！ ■仕事内容 ・アポイントの取得 ・ニーズ・要望のヒアリング ■歓迎スキル・経験 ・営業士 ・セールススキル検定 ・普通自動車運転免許 ・コミュニケーション能力 ・正しいマナーや言葉遣い ・ヒアリング力 ・個人営業の経験 ・法人営業の経験 ・Wordの使用経験 ・Excelの使用経験 PR：私たちは（株）エンゲージです。 福岡県博多区で住宅設備

仕事内容【最大130日休み＆充実した福利厚生】 飲食・サービス経験を持つ20代、30代の キャリア転職も多数！新たな経験を当社で。 株式会社オンザページについて 2026年4月1日に株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリが統合し生まれた「株式会社オンザページ」。 多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、グループ企業を含め国内外に約100拠点以上。 “特別な一日を彩る最高の料理”、“記憶に残る忘れられないサービス”を提供する、ウェディング業界最大級の企業として新たにスタートします。 ★新たな事業所もOPEN！オープニングスタッフとしてのチャンス。 新店舗出店の計画も続々と進行中。2

仕事内容株式会社東和エンジニアリング 【博多】電気設備施工管理◇映像・音響・ITネットワーク設備／月平均残業30h／70年程度黒字経営◎ 【仕事内容】 【博多】電気設備施工管理◇映像・音響・ITネットワーク設備／月平均残業30h／70年程度黒字経営◎ 【具体的な仕事内容】 ～70年間黒字経営/年休125日/音響・映像機器等を取り扱い/大手顧客多数/G7サミットをはじめ、国内の国際会議の多くに当社システムを使用～ ■仕事の内容 音響/映像/ICTの確かな技術を持つ当社にて、音響機器や映像機器、コンピュータネットワーク機器(遠隔会議システム、e-ラーニングシステム等)の配線/機器取付にあたり、施工管

仕事内容株式会社オンザページ 【福岡市】ウエディングプランナー※年休120日／研修・キャリアステップ充実／有給取得推進中！ 【仕事内容】 【福岡市】ウエディングプランナー※年休120日／研修・キャリアステップ充実／有給取得推進中！ 【具体的な仕事内容】 【※業種未経験歓迎※唯一無二の結婚式を！◆東証スタンダード上場のブライダル大手／長く働きやすい環境：年間休日120日・有休取得率100％義務化】 ■仕事内容： ウエディングプランナーとして、おふたりやゲストの心を揺さぶる唯一無二の挙式をプロデュースします。初回接客から打ち合わせ、当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添えるこ

勤務時間シフト制勤務 [1]13:00～17:00 [2]17:00～22:00 ※週3日～OK ※土日祝のみの勤務もOK

仕事内容【髪色自由！】地域に寄り添ったお店づくりをモットーに、一緒に働く仲間を募集しています！ 【仕事内容】 レジ・品出し・店内清掃など身近なコンビニの お仕事なので経験・年齢問わず幅広い方が 活躍しています！ ミニストップといえばソフトクリームでおなじみですが、 ソフトクリームも実は簡単に作れちゃう工夫が！ ステップを踏むと機械が自動でソフトクリームを 巻いてくれるのでコーンやカップを持っているだけで どなたでもキレイなソフトクリームが作れちゃいます♪ その他の店内調理も「揚げる」「温める」など 簡単な作業で出来上がるように工夫されているので、 普段料理をしない方でもすぐに覚えられますよ！

仕事内容【上場企業で描く、新しいステージ】お客様に“感動”を届ける！経験者歓迎◎天神の全天候型ウェディング 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記は全国型社員の場合の月給想定です。 ※エリア限定社員の場合は上記月給から-2万円となります。 <エリア限定勤務が可能な勤務地> 辻家庭園（石川県金沢市） 広島モノリス（広島県広島市） アマンダンピーク（富山県富山市） 旧マッケンジー邸（静岡県静岡市） 《都内と同じ水準の待遇が魅力！》 ※パティシエ経験5年ほどの方を想定しています 経験1～2年ほどの方／月給24万5000円～ 経験3～4年ほどの方／月給26万5000円～ ※その他、経験を考慮

勤務時間【勤務時間】 10:00～26:00 の中でシフト制 ※1日4h・週2日～OK！

仕事内容＼20～30代が活躍中／アルバイト積極採用中◎時給1200円～◎メディア出演多数のカジュアル割烹！ 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※研修期間1～2か月：時給1170円 ※22:00以降：時給1500円（研修期間：1462円） ※経験・スキルに応じて変動 ■昇給あり ■大入り手当 ■扶養内勤務OK ■インセンティブ制度 ■交通費（要相談） ＜インセンティブに関して＞ ※月の勤務時間が180h～、20h刻みでインセンティブの額を変更 （ベース給＋以下金額を支給） 260h：1万9500円 240h：1万8000円 220h：1万6500円 200h：1万

仕事内容郡リース株式会社 【福岡】施工管理 ※残業月平均30時間程度／大小様々な案件／社会貢献性◎ 【仕事内容】 【福岡】施工管理 ※残業月平均30時間程度／大小様々な案件／社会貢献性◎ 【具体的な仕事内容】 当社プレハブ建築物の建築施工管理業務。現場の工程・品質・安全・予算などを管理する現場監督業務をお任せ致します。 ■案件： 仮設の学校・保育園等の公共施設、土木・建築現場の仮設事務所や宿舎/一般事務所・銀行店舗/大型倉庫、体育館等恒久的に使用するものがあります。 ■業務詳細： 施主・業者・作業員との打合せ、施工計画立案、 工程管理、原価管理、安全管理などの工事全体の管理業務となります。 ■担

仕事内容＼20～30代が活躍中／アルバイト積極採用中◎時給1200円～◎メディア出演多数のカジュアル割烹！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3か月あり（スキル・経験により異なる）：月給27万円 ※賞与を含んだ給与となります ★選べる休日日数で給与も柔軟に変動！ →詳しくは［休日・休暇欄］をご覧ください ■昇給あり └例）入社3年目（飲食店経験者）で月給6万円（年収72万円）アップした方がいます ■資格手当あり ■インセンティブ支給 └売り上げ目標を達成した月は、1～3万円を正社員全員に支給 ■シフト作成手当 └シフトの作成をしてくれたスタッフには、5千円～1万円を支

仕事内容■主な業務内容： ・結婚式で提供する料理の調理・演出 ・食材の仕入れ、仕込み、準備などのキッチン業務全般 ・新郎新婦との打ち合わせ（料理の希望やこだわりのヒアリング） ・キッチンスタッフの育成・指導 ・新メニューの企画・開発 ■年に1回の料理サミットあり！ 1年を通して料理開発に取り組み、オリジナルレシピを作成。 社内審査で優勝すると、「1日限定レストラン」を開く権利が与えられます。 ご自身が料理長となり、家族や友人を招待して“おもてなし”ができる特別な一日を演出できます！ ■この仕事の魅力 ◎プライベートも充実！メリハリある働き方が可能！ 当社では、ウェディング業界では珍しい【完全週休2日制

仕事内容【年間休日130日】オンザページのウエディングプランナー（正社員）採用／研修充実・未経験OK！ 研修・福利厚生充実！ウエディングプランナー（正社員）採用。おふたりやゲストにとって「大切な１日」のお手伝い。 ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。 初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。 【プランナーデビューを応援】 ウエディングプランナーの採用は経験不問です。入社後は、OJTや職種別研修を通して、業界知識やプランナー