救急救命士 - 埼玉県久喜市 の求人・仕事・採用

仕事内容救急救命士／在宅診療クリニックの救急救命士 久喜院 看護部 救急救命士 ■業務内容 ・医師に同行しての診療補助 ・患者様急変時の対応 ・電話対応 ・オンコール対応 等 ・変更範囲：雇用主の定める業務全般 オンコール明けは基本的に内勤となります。 ご自身でクリニックの車を運転していただきます。 OJT制度がございます。未経験・ブランクがある方でもご安心ください。 ■1日の流れ 9:00 出勤 カルテチェック、カンファレンス 9:15 午前の訪問・診察 12:00 お昼休憩 13:15 午後の訪問・診察 17:15 カンファレンス 18:00 退勤 ■求める人物像 患者さまのことを第

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕 【勤務時間】 9:00～18:00 【休憩時間】 60分 【残業時間】 約10時間/月間 朝～昼/昼～夕

仕事内容【仕事内容】 【 お仕事内容：救急バンの検品・箱詰め 】 ドラッグストアやコンビニで販売される、 いろいろなサイズの絆創膏を扱います。 衛生管理の行き届いた、キレイな室内での作業です。 ★ STEP 1 じっくり見る（検品） 機械でカットされた絆創膏が流れてきます。 ・包装紙が破れていないか ・パッド（ガーゼ部分）がズレていないか を目視でチェックします。 この工程は【座り作業】でおこなう場合が多いです。 ★ STEP 2 箱に入れる（箱詰め） 検品をクリアした絆創膏を、 指定の枚数（10枚、20枚など）まとめて小箱に入れます。 ササッと手際よく入れていく、単純な作業です。

勤務時間・8:30～21:15の間で応相談（シフト制） ※受付シフト例 【早番】8：30～15：00 【遅番】15：00～21：15 ※平日早番、木曜日遅番募集中 ※土日祝日早番、遅番募集中

仕事内容★菖蒲温水プール★笑顔で利用者をお迎えください受付スタッフ大募集！主婦（夫）、大学生大歓迎♪ 【受付】 主にプール、野外施設を利用する方の料金受付や電話対応をお願い致します。 ▼具体的な仕事内容 ・施設を利用する方に接客対応 ・電話対応 ・料金受付対応 ・簡単なデータ入力【ローマ字入力でれば可。Excel、Word未経験可】 ・教室の準備片付け ・館内清掃 ・救急対応 ▼勤務中の制服 会社支給のポロシャツとパンツ ▼受付体制 早番受付スタッフ2名、社員１名 遅番受付スタッフ１名、社員１名 【受付】を大募集中！ 菖蒲温水プールであなたも活躍しませんか？ 健康維持のためにウォーキング

勤務時間21:00～23:00（月・水・金曜日ま） 時間外ほぼ無し

仕事内容＜21:00～23:00のみ勤務のドライバー＞時間外ほぼなし！昇給・賞与あり♪【久喜市・病院、東鷲宮駅、パート、透析送迎運転手】 パートさんにも賞与年2回あり☆送迎ドライバーさん大募集☆勤務時間は、21:00～23:00☆久喜市の病院で決まったルートの送迎業務です☆普通自動車運転免許（AT限定可）があればOK！エントリーお待ちしております☆ ◆職種 送迎ドライバー ◆雇用形態 パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1505円 ※時給に処遇改善手当30円を含む ※パートさんにも賞与あり ◆勤務地 埼玉県久喜市桜田2-6-5 ◆勤務時間 21:00～23:00（月・水・金曜

仕事内容年間休日123日！南栗橋駅から徒歩5分の二次救急病院での外来看護師募集♪ 外来 施設形態 一般病院 休日・休暇 年間休日123日4週8休慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、夏季休暇（土日を入れて最大9日間取得可能）、年末年始休暇、開院記念日（7月1日） 手当 当直手当（10，000円）、残業手当、通勤手当（全額支給）、住宅手当（20，000円（世帯主のみ）、家族手当 待遇 ◆寮あり借上げ寮（アパート形式、月額12，000円＋光熱費）がございます。◆託児所あり24時間対応の保育施設がございます。◆車通勤可・駐車場あり駐車場代は無料です。◆退職金制度あり（勤続3年以上）、プリセプ

仕事内容◆心リハに興味のある方必見◆心リハ・血管疾患にを専門とする救急医療機関◆有床クリニック◆年休122日◆高給与が見込めます◆ 【給与】 【月給】210,000円-320,000円 [内訳] 基本給 185,000円-250,000円 資格手当 20,000円 職能手当 5,000円-50,000円 4.00カ月分/年 年2回支給 【コメント】 ・地域に密接し、行政、救急、そして患者さんのご要望に応えるべく、熱い思いを持ったプロフェッショナル達が集い、心臓病、循環器、血管疾患の専門救急医療機関として位置づけのある有床クリニックでリハビリ職の募集です。 ・19床の入院設備があり、入院患者さんのリ

勤務時間・8:30～21:15の間で応相談（シフト制）4時間以上 ※プール監視員シフト例 【早番】8：30～13：00、8：30～15：00、8：30～17：00 【遅番】13：00～21：15、15：00～21：15、17：00～21：15

仕事内容★菖蒲温水プール★プールの安全を守るお仕事！監視員大募集！ 【プール監視】 プール管理施設や水質などの安全管理をお願いします。 屋内施設のみのため、季節や天候に関わらず快適に続けられます。 ▼具体的な仕事内容 ・プール場内での利用ルール案内接客 ・プール周りの巡回監視 ・水底検査（２時間に１回１０分間、水に潜って、排水溝の確認やごみ取りをします） ・お水の清潔を維持するための水質管理 ・救急対応 ・水泳教室の準備片付け ・館内清掃 ▼勤務中の制服 水着の上にTシャツとショートパンツを着用します（プール場内の間はＴシャツと水着） ※Tシャツとショートパンツ会社支給 ※水着やスイムキャップ、

勤務時間8:30～17:30 休憩時間60分 ※週3日～4日程度 ※時間日数応相談 残業ほぼ無し

仕事内容日曜祝日の時給はなんと1500円～1610円！無料駐車場完備☆資格不問です◆駅から徒歩10分！【久喜市・病院（病棟）、東鷲宮駅、パート、看護助手】 資格や経験がなくてもOK！是非このチャンスにチャレンジしてくださいね☆JR宇都宮線「東鷲宮駅」徒歩10分でアクセス便利な病院でのお仕事です♪日曜祝日はなんと時給1500円～1610円でしっかり稼げます！週3～4日勤務！パートの看護補助スタッフ募集☆ ◆職種 看護助手 ◆雇用形態 パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1220円～1610円 ※時給に看護職員処遇改善手当40円、処遇改善手当50円、資格手当0円～20円を含みます ※

仕事内容日祝休みで年間休日123日◎定時は17：30でプライベートも充実☆循環器専門クリニックでの総務事務管理職業務です♪前職給与も相談致します◎ ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/前職給料考慮/事前見学OK 【仕事内容】 循環器専門クリニックでの総務事務管理業務 他業種の総務・人事経験者・事務長経験者など優遇致します。 前職給与考慮 【主な業務内容】 労務管理 人事採用手続 給与計算 経理財務業務 医師の手配・シフト作成 営業・広報 物品管理、営繕 その他庶務 業者さんとの折衝 電話対応 【備考】 医療・介護経験者歓迎 【職場情

仕事内容【臨床検査技師／正社員】埼玉県久喜市｜有床クリニックでのお仕事｜賞与最大年４ケ月｜年間休日１２３日｜心臓エコー経験者優遇 ■ アピール ■どんなクリニック？ 全国屈指の心臓カテーテル治療実績数を誇るの有床クリニック(19床)です。 心臓血管治療に関して先進的な医療を提供し、心臓・血管救急患者様に365日・24時間対応しています。 新式・良質な医療機器を備え、当日に重要な診断結果を出す当日完結医療を行っています。 ■入職後は… ・年間休日123日＋有給休暇で、年間で130日程度の休日取得が可能です。 ・賞与最大年4ヶ月分の高待遇です。 ■こんな方をお待ちしています 循環器専門クリニック

仕事内容【タイトル】 埼玉県済生会加須病院 医師（救急科・ＩＣＵ・病院（一般） 【仕事内容】 病棟業務。救急外来は1日平均救急車搬入約7～8件、直接来院約7～8名。勤務条件など応相談。 【事業所名】 埼玉県済生会加須病院 【施設形態】 病院（一般） 【応募資格】 ・保険医登録済 ・医師免許 【法人名】 社会福祉法人 恩寵財団済生会支部 【勤務地】 埼玉県久喜市小右衛門714-6 【アクセス】 ＪＲ東北本線(上野?盛岡) 「栗橋駅」駅 車10分 【勤務時間】 日勤:09:00～17:30 (休憩時間: 60分) 【勤務日数】 週5.00日 (勤務日数応相談) 【マ

仕事内容＊患者対応 ＊受付業務 ＊会計入力 ＊レセプト業務 ＊救急患者対応 ＊薬剤事務・調剤補助・医薬品管理・伝票処理 ※夜勤あり（月３回程度、薬剤科事務は除く） ※総務課、施設資材課、健診センター、薬剤科事務など、配属先は 適性を見て決定します。 ※医療連携室に配属の場合は、近隣の医療機関への営業業務も あります。 ※変更範囲：病院の定める全ての業務

仕事内容年間休日123日♪仕事もプライベートも充実できるクリニックで総務事務管理職候補の募集です！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 循環器専門クリニックでの総務事務管理職業務 人事経験者・事務長経験者など優遇致します。 前職給与考慮 【主な業務内容】 労務管理 人事採用手続 給与計算 経理財務業務 医師の手配・シフト作成 営業・広報 物品管理、営繕 その他庶務 業者さんとの折衝 電話対応 【備考】 医療・介護経験者歓迎 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし 資格: 無資格可 勤務時間: 8:00～17:30 （休憩60分） 休日・休

仕事内容甘い香りの軽作業で、月収30万。 寮費0円、全国の案件から あなたに合う「最高の現場」を丁寧にご紹介。 自分らしく笑える毎日を、ここから。 重いものナシ＆空調完備。履歴書不要で即入寮OK。 最新リストから「本音」に合う職場をプロが厳選。 日払い完備で、あなたの再出発を全力でサポートします。 ＼ チョコの香りに包まれる、清潔な現場 ／ お任せする3つのステップ 【1】見る（検査） ラインを流れるチョコにキズがないかチェック。 ◎「間違い探し」のような感覚で、未経験でもすぐに慣れます。 【2】詰める（梱包） きれいに仕上がった商品を、決まった数だけ箱へ。 ◎お菓子は「指先」で持てる

仕事内容＊電子カルテシステムの管理 ＊ネットワークシステムの管理 ＊ＰＣ・プリンター等の修理・発注 ※夜勤あり（月２～４回勤務／救急患者の対応、電話対応など） ※変更範囲：病院の定める全ての業務

仕事内容【救急科×救急対応・病棟管理】当直なし・週4日可/オンコールもほぼなし/設備・スタッフも整い働きやすい環境！[埼玉県久喜市] : 【オススメPOINT】 ☆週4日から、負担少なめのご勤務！ ☆地域医療に関心のある方に特におすすめ！ ☆オンオフのメリハリがつきやすいご勤務です。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 新規で回復期リハビリテーション病棟を開設したり、 地域の患者様の在宅復帰支援に力を入れていらっしゃいます。 体制強化のため、救急科を募集いたします。 ご興味のある方は、お気軽にお問合せください。 【勤務地】 埼玉県 久喜市 【交通】 東鷲宮駅 (JR宇都宮線) 最寄り

仕事内容＜積極採用中＞資格不問★駅チカ徒歩10分！昇給・賞与・退職金あり◎車通勤可☆日祝定休【久喜市・病院、東鷲宮駅、常勤、外来クラーク】 JR宇都宮線「東鷲宮駅」徒歩10分☆病院勤務の外来クラークを募集します！外来クラーク・医療事務経験者はもちろんOK！日祝定休＆時短の相談OK！月給プラス賞与年2回☆対象者には扶養手当支給☆＜積極採用中＞ ◆職種 外来クラーク ◆雇用形態 正社員（常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給20万円～20万1000円 ※月給には住宅手当0円～1万円、職務手当0円～5000円、調整手当0円～2万1600円、看護職員処遇改善手当8000円、処遇改善手当1万

仕事内容【業務内容】 クリニック内における看護師業務および付帯する業務 ・病棟、外来をローテーションで担当します 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:00～17:30 【給与情報】 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り情報】 24時間365日救急外来対応しています 急性心筋梗塞や、急性心不全、肺血栓塞栓症など救命にチーム

仕事内容週5日、残業ほぼなし。常勤医療事務スタッフを募集 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 医療事務業務の担当 ・受付から会計まで ・パソコン操作 ・可能でしたらレセプト業務 ・可能でしたらホームページ管理 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 資格: 無資格可 医師以外のスタッフはすべて女性です 勤務時間: 勤務時間 月・木・金曜日8：40-18：00まで 火・水・土曜日8：40-17：00まで 休憩12：00から13：40まで100分 ・月の残業時間：平均月間残業時間 ５時間 休日・休暇: 月曜日から土曜日に１日。週休２日 ・年間休日数：115日間 福利厚生: 【社会保険】 ・健康保

勤務時間8:15～18:00の間で週2日～、1日5時間程度のシフト制 ※その他の勤務日数・時間帯は応相談。扶養内勤務も可能です！ ※休憩時間は法定通り付与 <シフト例（早番・遅番で入れる方）> 8:15～13:00 13:00～18:00 ◆残業なし／持ち帰りはありません！ 【残業時間削減への取り組み】 ・パソコンなどを導入して保育のデジタル化を進めています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業ができる時間を設けているため、効率的に業務を進めることができます。

仕事内容【この求人のポイント】 定員30名の園ですが、毎日登園する児童は平均10名前後。だから、一人ひとりの子どもと深く向き合える保育が実現しています。 【複数人で見守るから、焦らずにいられる】 朝8時15分、0歳児と1歳児が一緒に遊ぶ空間に職員が複数いる。おむつ替え、発達段階に合わせた活動、ケアまで同時進行できるのは、余裕ある職員配置があるからです。園児全員が登園する大規模園では「担任」という枠をつくり、その中で対応します。ここは異なります。完全異年齢保育で、職員全員が園児全員を見守る。1人が書類を書く間も、別の1人が子どもに付き添う——そんな当番が回ってくるだけの人数がいます。 【柔軟な働き方