株式会社さくらGROUP の求人・仕事・採用

仕事内容9:00~17:00■7時間勤務(休憩1時間) チャレンジをしたい、言語聴覚士として輝き続けたい、そんな想いを抱いている方を、訪問看護ステーション「さくら咲くはなみがわ」は募集しています。 私たちのステーションは、看護とリハビリの連携を重視しています。密な連携が、利用者さんから「さくら咲くにお願いしてよかった」の喜びの声を頂戴し、高い評価を受けているのは事実です。 それぞれの職種の立場から利用者さんの「やりたい事」、ご家族の「やってあげたい事」にフォーカスをして、看護師、療法士の勝手な先入観や経験での間違った評価。価値観の押し付けをすることなく、常に利用者さんの本質的なニーズを観る事を私た

仕事内容私たちは、利用者様一人ひとりの人生に深く寄り添い、その人らしい在り方を支援したいと考えています。あなたの専門性と温かい心で、利用者様とご家族の希望を叶えるケアプランを創造してください。困難な事例にも、チーム一丸となって情熱的に取り組みます。 しかし！私たちの情熱は仕事だけに留まりません。 「仕事は時間内に終わらせるのがプロの証」 私たちはそう考えます。無駄な残業は一切推奨しません。最新のICTツールを導入し、記録業務の効率化を徹底。定時である7時間勤務の中で、質の高いケアを提供できる体制を構築しています。 「オンとオフはハッキリと！自分の時間を大切にしてこそ、最高の仕事ができる」 仕

仕事内容新事業所立ち上げに伴い、主任ケアマネを1名募集 7時間勤務で直行直帰。PC、スマホ、タブレット支給。 FAX、ペーパー使用案件に関しても、拠点事務と役割分担をして効率化、スマート化を実践します。 基本的には残業はしないスタイル。 残業なし、もしくは30分程度の理由としては以下になります。 (1)既存の訪問看護ステーションと連携し、役割分担で業務を明確にすることで効率化を促進できる。 (2)他事業所との連携を密に取ることで、身体の相談は看護や介護ステーションという様に、しっかりと連絡先を棲み分けすることで、介護相談、ケアプラン作成は営業時間内で実施可能。 (3)常に時間と体力の余力を多少残す

仕事内容在宅での嚥下練習。コミュニケーションに障害のもつ方への言語トレーニング。 「食」人生の楽しみの中でも、多くの人が優先順位の高い位置にあるのではないでしょうか？ 障害や高齢により嚥下機能の低下から、食べることを諦めてしまう。諦めざるを得ない方も多くいます。私たちは看護師による食事の援助、療法士と協力して、ポジショニングや食に影響する体の部位へのリハビリで、何とかして希望を叶えたいという思いで、在宅での援助を行ってきました。しかし、限界も感じることもありました。 そして、今年初めてSTが加入して、今までにない大きなものを手に入れました。それは、利用者さん、ご家族様様のチャレンジ。できないことを嘆く

仕事内容9:00~17:00■7時間勤務(休憩1時間) チャレンジをしたい、作業療法士として輝き続けたい、そんな想いを抱いている方を、訪問看護ステーション「さくら咲くやちよ」は募集しています。 令和2年に新しく八千代市にオープンして、約2年が経過しました。さくら咲くの看護とリハビリの連携が多くの利用者さんの生活の質を向上させて、高い評価を受けているのは事実です。 それぞれの職種の立場から、利用者さんの「やりたい事」ご家族の「やってあげたい事」にフォーカスをして、看護師、療法士の勝手な先入観や経験で、間違った評価や価値観の押し付けをすることなく、常に利用者さんの本質的なニーズを観る事が、最も大切な事

仕事内容９：００～１７：００■７時間勤務(休憩１時間) チャレンジをしたい、言語聴覚士として輝き続けたい、そんな想いを抱いている方を、訪問看護ステーション「さくら咲くやちよ」は募集しています。 さくら咲くの看護とリハビリの連携が多くの利用者さんの生活の質を向上させて、高い評価を受けているのは事実です。 それぞれの職種の立場から利用者さんの「やりたい事」、ご家族の「やってあげたい事」にフォーカスをして、看護師、療法士の勝手な先入観や経験での間違った評価。価値観の押し付けをすることなく、常に利用者さんの本質的なニーズを観る事を私たちは最も大事と捉えています。 在宅でのSTの役割は、嚥下の評価が主とな

仕事内容９：００～１７：００■７時間勤務(休憩１時間) チャレンジをしたい、言語聴覚士として輝き続けたい、そんな想いを抱いている方を、訪問看護ステーション「さくら咲くやちよ」は募集しています。 私たちのステーションは、看護とリハビリの連携を重視しています。密な連携が、利用者さんから「さくら咲くにお願いしてよかった」の喜びの声を頂戴し、高い評価を受けているのは事実です。 それぞれの職種の立場から利用者さんの「やりたい事」、ご家族の「やってあげたい事」にフォーカスをして、看護師、療法士の勝手な先入観や経験での間違った評価。価値観の押し付けをすることなく、常に利用者さんの本質的なニーズを観る事を私たちは

仕事内容９：００～１７：００■７時間勤務(休憩１時間) チャレンジをしたい、療法士として輝き続けたい、そんな想いを抱いている療法士の方を、訪問看護ステーション「さくら咲くふなばし」は募集しています。 与えられた環境で仕事をするのではなく、常に新しいチャレンジをして自らの手で仕事を作る。それが自己成長につながります。 自己の成長は利用者さんや家族、地域のためのものです。 私たちのミッションは、訪問リハビリを通じての社会貢献です。一人一人が必ず主役になれます。ならなければなりません。 私たちと一緒にこのミッションをやり遂げましょう。

仕事内容千葉県船橋市を中心とした訪問リハビリになります。 看護師、他セラピストと連携を取りながら、言語リハビリや「食を楽しく」をテーマに、いつもでも口から食べられる喜びを提供できるよう、小児からご高齢者まで幅広くリハビリを提供しています。 収入： 7時間勤務は８時間勤務に比べると21日間の休みの計算になります。 もちろん、売上や利益を得る事で、会社は給与を支払うことができるので、訪問件数をUPする事はとても重要です。そんな中『時間の価値』を考え追求すると時間(時給)単価を自分たちの手で高くする事が可能です。セラピスト単独では難しい事も看護との連携で実現可能です。 子育て： 直行直帰OK。保育園に

仕事内容令和8年5月新規オープン！オープニングスタッフ募集 訪問看護ステーション「さくら咲くやちよ」が運営する、30名規模の住宅型老人ホームでの介護業務です。訪問看護を母体とする法人のため、看護師との連携が非常に強く、医療的ケアや終末期ケアを実践的に学べる環境が整っています。 在宅と施設が密に連携しており、終末期の方のケアやお看取りも、介護・看護・リハビリがチームで対応します。一人で抱え込むことはなく、職種を超えて支え合いながらケアを行う体制です。これから医療的知識を身につけたい方、経験をさらに深めたい方にも適した職場です。 施設にはドッグランを併設し、ペットと一緒に入居できる老人ホームです。オ

仕事内容佐倉市、印西市での訪問リハビリ 何を重要視した転職を望みますか？ もしかすると、私たちのステーションの給与は良く無いかも知れません。 人はそれぞれ大事なものがあります。お金、やりがい、家族、。 私たちのステーションは「バランス」を重視しています。 収入： 7時間勤務で時間単価で考える。 ８時間勤務に比べると21日間の休みの計算になります。 時給いくら？で考えると時間単価はむしろ高くなることがあります。 残業をしてお金を稼ぐか？残業0で自分のスキルを上げて質で収入をあげるか？私たちは後者、収入＝クオリティになります。 無駄な時間を無くして、じっくりと自身の成長の時間に充てる。結果が出る。収入

仕事内容看護の結果を実感できる場所がここにはあります。 「バランス」私たちのステーションはこの一言に尽きます。 働き方を一人ひとりに合わせて工夫し、7時間勤務で直行直帰。子育て世代でも、パートではなく常勤でも可能です。訪問車を支給して、子供を保育園に送った後に訪問へ。帰りもステーションには寄らずお迎え直行、帰宅へ。 無駄、無理、無意味なくて、7時間勤務の中で集中した看護が提供できます。 看護に集中できるから、良い看護ができ「ありがとう！」の結果が得られます。できた事はみんなで分かち合い、出来なかった事はみんなで悩む。「つながり」が自身の武器となり結果に繋がり、達成感が得られ、自己肯定感の充実へ。 「

仕事内容2020年4月に産声を上げた「さくら咲くGroup」も4年目を迎えました。 本当に多くの方よりご依頼いただき、私たちの看護を1人でも多くの方へ提供したい想いが強く、人員を増やして貢献して行く決意をいたしました。 私たちは、地域貢献を目標にこの3年半頑張って参りました。 貢献する側のスタッフが、いつまでも志を高く維持して、結果を出せる環境が大事であると考えています。 そのために、スタッフの働き方を重視し、7時間勤務でメリハリのある働き方を実践しています。 また、小さなお子様をお持ちの方は、保育園のお迎えを考慮するとどうしても時短のパート勤務となるケースが多いと思いますが、7時間勤務で残業が少ない

仕事内容千葉市花見川区、習志野市への訪問リハビリ 何を重要視した転職を望みますか？ もしかすると、私たちのステーションの給与は良く無いかも知れません。 人はそれぞれ大事なものがあります。お金、やりがい、家族、。 私たちのステーションは「バランス」を重視しています。 収入： 7時間勤務で時間単価で考える。 ８時間勤務に比べると21日間の休みの計算になります。 時給いくら？で考えると時間単価はむしろ高くなることがあります。 残業をしてお金を稼ぐか？残業0で自分のスキルを上げて質で収入をあげるか？私たちは後者、収入＝クオリティになります。 無駄な時間を無くして、じっくりと自身の成長の時間に充てる。結果が

仕事内容令和8年5月新規オープン！オープニングスタッフ募集 訪問看護ステーション「さくら咲くやちよ」が運営する、30名規模の住宅型老人ホームでの介護業務です。訪問看護を母体とする法人のため、看護師との連携が非常に強く、医療的ケアや終末期ケアを実践的に学べる環境が整っています。 在宅と施設が密に連携しており、終末期の方のケアやお看取りも、介護・看護・リハビリがチームで対応します。一人で抱え込むことはなく、職種を超えて支え合いながらケアを行う体制です。これから医療的知識を身につけたい方、経験をさらに深めたい方にも適した職場です。 施設にはドッグランを併設し、ペットと一緒に入居できる老人ホームです。オ

仕事内容港区赤坂を拠点とした訪問看護ステーションでの訪問リハビリ業務です。高齢者を中心に、慢性期・終末期（ターミナル期）の利用者様が住み慣れたご自宅でその人らしく生活を続けられるよう、身体機能の維持・改善、生活動作の支援、環境調整の提案などを行います。 1日の訪問件数は5～6件程度で、無理のないスケジュールを基本としています。移動は電動自転車・電車・バスを使用し、港区中央区を中心に、比較的コンパクトな訪問エリアです。直行直帰も可能なため、時間を有効に使いながら働くことができます。 当ステーションでは、単なる機能回復訓練ではなく、「その人らしく生きることを支えるリハビリ」を大切にしています。看護師と

仕事内容船橋市エリアの利用者宅で訪問看護を行います。主にバイタルチェック、服薬管理、医療処置（点滴・褥瘡処置等）、健康状態の観察、ご家族への相談対応、記録作成（タブレット入力）です。 【訪問エリア】 船橋市習志野台を中心に30分県内を対象。直行直帰を基本として、自宅から1件目の訪問先へ向かいます。社用車は1人1台貸与し、駐車場も会社で借り上げています。 【1日の流れ（例）】 保育園送迎後、そのまま訪問先へ直行。1日の訪問件数は無理のない件数に調整しています。勤務は7時間、16:30退勤が基本で残業はほとんどありません。 【働きやすい環境】 会議はオンラインを活用し、時間になったら帰る文化を大

仕事内容高津緑ヶ丘エリアを中心に、八千代市または周辺地域への訪問看護。 2020年に八千代市勝田台に訪問看護ステーション「さくら咲くやちよ」をオープンして5年。八千代市中心に多くの方へ訪問看護を提供して参りました。 効率とサービスの質を重視する私たちのスタイルは、利用者様と働く私たちの双方に喜びが感じられる、そんな働き方となっています。 直行直帰のスタイルですが、ステーションという帰る場所のある安心感も必要と感じ、昨年にサテライトとして高津団地内に拠点を設けました。 頻繁ではないですが、時々仲間と会う喜びは、普段デジタルの中での情報共有が中心ですが、人の温もりを感じて、teamの大切さ、組織との持ちつ

仕事内容１．在宅での訪問看護 ２．住宅型介護施設への訪問看護。 働き方を重視し、7時間勤務でお子様をお持ちの方も働きやすい環境です。1人1台、社用車を全員に準備(駐車場は会社借上げ)して、出勤前にお子さんを保育園に送った後に、ステーションには寄らず、利用者宅へ。 "無駄、無理、無意味"を徹底的になくして、ケアの質と時間効率にフォーカスした看護を提供していきます。 「看護の理想」「看護への想い」「本当の私」全てを諦めず、自分のなりたかった看護師になる。 さくら咲くグループの看護師のmissionです。 求める人材： 看護免許取得者 普通運転免許取得者 訪問経験不問＊9割のスタッフが未経験です。 病

仕事内容2022年4月に産声を上げた「さくら咲くさくら」も、もう少しで3年が経過します。 本当に多くの方よりご依頼いただき、私たちの看護を1人でも多くの方へ提供したい想いが強く、人員を増やして貢献して行く決意をいたしました。 私たちは、地域貢献を目標にこの3年頑張って参りました。 貢献する側のスタッフが、いつまでも志を高く維持して、結果を出せる環境が大事であると考えています。 そのために、スタッフの働き方を重視し、7時間勤務でメリハリのある働き方を実践しています。 また、小さなお子様をお持ちの方は、保育園のお迎えを考慮するとどうしても時短のパート勤務となるケースが多いと思いますが、7時間勤務で残業が少