株式会社スペースコンサルティング の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容託児スタッフ／土日祝休み／無資格OK／週3／駅チカ／横浜南部市場／160／ksl1nn あなたにお願いしたいのは、 子どもたちと「楽しく過ごす」こと。 子連れで働けるワーキングスペース 「ママスクエア 横浜南部市場」店があなたの職場◎ 働くスタッフのお子さまの見守りで、 スタッフの方をサポートしてください！ ＜お仕事内容＞ ・おもちゃを使って一緒に遊ぶ ・絵本の読み聞かせ ・季節ごとの飾りつけや、工作の準備 ・キッズルームの清掃や日報作成 など ※簡単なPCでの入力作業 （Word/Excel/アプリへ入力程度） 春休み・夏休み・冬休みなどの 長期休暇には、幼稚園児・小学生の お子様も

勤務時間固定時間制

仕事内容データ入力スタッフ／週5日／フルタイム／土日祝休み／長期歓迎／駅チカ／フレスポ富沢／155／opl2nc ＼国内シェアNo.1！／ 大手メーカー様からの受託業務 お客様からのご注文製品がお手元に 届くまでの作業を分担して行います！ ≪注文入力業務≫ 取引先から製品の注文が入ったら、専用システムへ注文内容の入力を行います。 注文が入った製品の仕様・価格・納期などを確認し、 不明点は専門部署に確認をしながら入力をしていきます。 また、入力ルールはマニュアルが整備されているので安心です。 ≪チェック業務≫ 製品はすべて受注生産品となります。 そのため、社内のスタッフで、入力された注文の内容に誤

勤務時間固定時間制

仕事内容データ入力スタッフ／週／フルタムでしっかり稼ぐ／未経験歓迎／データ入力／フレスポひばりが丘／163／opl2kfn コツコツ派さん歓迎♪ 【労務安全書類のチェック業務】 ◎特別な知識不要 ◎マニュアル完備 ◎チームで対応 ▽労務安全書類とは‥ 建設現場で働く人がスキルを活かして安全に 仕事できるように、会社が提出する 「人と安全のチェックシート」 建設現場で、 - 誰が働くのか（名前・会社・連絡先） - 必要な資格があるか（例：重機を動かす資格） - 健康状態は問題ないか（健康診断の受診状況） - 安全教育を受けているか（危険を避けるための講習） - 会社として安全対策をどう行うか（事

勤務時間シフト制

仕事内容事務スタッフ／岡山市北区／データチェック事務／お子さま連れ勤務可／平日のみ／157／opl2kfc ＊コツコツすすめる事務作業＊ 建築現場の労務情報についてのチェック作業 (1)専用システムサイトから、サイト上に提出してある書類の内容を確認 (2)チェック項目に従って記載内容を確認 (3)不備があった場合はサイト内のコメントに入力してお知らせ（状況によっては電話で確認） (4)その日の進捗状況を記録する ※データ入力、コール業務など、上記以外のクライアントから受託をする業務を担当することもございます。 ■未経験でも安心！ 業務についてはほとんどの方が未経験からスタートしています。 業務開

仕事内容株式会社ヒッツカンパニー 【未経験歓迎】事務メイン・既存顧客からの問い合わせや提案も有◆スペースコンサルティング事業◆残業5h 【仕事内容】 【未経験歓迎】事務メイン・既存顧客からの問い合わせや提案も有◆スペースコンサルティング事業◆残業5h 【具体的な仕事内容】 《未経験歓迎！アパレルや食品、通信等PRの催事イベント業界を牽引してきたリーディングカンパニー◆働きやすさ◎（月平均残業5時間程度）◆住宅手当等の手当充実◎》 ■業務概要： 商業ディベロッパー・店舗・駅等とイベントや物販の出店業者を仲介するスペースコンサルティング事業にて、場所や時間の調整業務をお任せします。 事務作業がメイ

勤務時間シフト制

仕事内容託児スタッフ／未経験・無資格OK／週3日／1日4h／車通勤OK／託児スタッフ／フレスポ富沢／155／ksl1nc ＼未経験！ブランク復帰！大歓迎 隣接するワークルームで お仕事をするスタッフのお子さまを 一時お預かりします。 オフィスで安心して働けるよう、 またお預かりしたお子さまが 安全に楽しく過ごせるよう、 以下の業務をお任せします◎ ■業務内容 ・遊び誘導 ・絵本読み聞かせ ・午睡の見守りなど ・キッズルーム内の装飾 ・お子さまの工作の製作や準備 ・キッズルームの衛生管理 ・簡単なPC操作あり（文字入力程度） など 春休み・夏休み・冬休みなどの長期休暇には、 幼稚園児・小学生のお子

勤務時間シフト制

仕事内容データ入力スタッフ／子連れ出勤OK／週／無料託児所／土日祝休み／大津京／164／opl2kfc 久しぶりの仕事復帰に！ まだ小さいお子さまがいても大丈夫◎ ＼子連れ勤務OK／ 【労務安全書類のチェック業務】 ◎特別な知識不要 ◎マニュアル完備 ◎チーム対応 ▽労務安全書類とは‥ 建設現場で働く人がスキルを活かして安全に 仕事できるように、会社が提出する 「人と安全のチェックシート」 建設現場で、 - 誰が働くのか（名前・会社・連絡先） - 必要な資格があるか（例：重機を動かす資格） - 健康状態は問題ないか（健康診断の受診状況） - 安全教育を受けているか（危険を避けるための講習） -

仕事内容営業販売職／「中途採用OK」未経験の方でも安心／ 携帯ショップでの料金アドバイザー この求人を見てるおそらく皆さんが持っているスマホに深く関わるお仕事となります！ 『携帯の契約は正直難しくてよくわからない。』 そんな風にイメージを持っている方はいませんか？実際専門用語も多く独学では限界があると思います。ただしっかりとした研修を通して本人が理解できるまでしっかり社員でサポートを行えるので自信を持って仕事ができるはずです！ 〈業務内容〉 主に下記２点の業務内容となります ■携帯ショップ内の案内スタッフ 大手携帯ショップ内にて来店された方に対して不安点の払拭やより良いご案内をして満足してもらうや

仕事内容事務職行政書類作成業務／30代40代活躍中「経験者優遇」士業事務所での経験者 宿泊施設の新設・管理・運営を行っている不動産会社です。 役所への申請書類作成、お客様対応などが主な仕事になります。 行政書士としての実務経験が無い方も大歓迎！ 投資用不動産売買仲介を中心に賃貸管理、民泊・ホテル運営管理、企画コンサルティングをしております。 顧客には日本人投資家はもとより、外国人投資家もおり、普通の不動産会社とは違った面白さがあります。 自社で民泊、ホテル・レンタルスペースを運営している実績から不動産会社向けにもコンサルティングを提供しております。 不動産管理ではCPM（米国公認不動産経営管

仕事内容ホテル民泊運営スタッフ／「未経験歓迎」インバウンド宿泊施設100棟を支える施設管理／福岡 福岡の街に、新しい宿泊のカタチを広げていく。 現在、福岡市内で80ヶ所の無人ホテル・民泊施設を運営しています。事業の拡大に合わせ、施設の安心と快適を裏側から支える「施設メンテナンスチーム」の仲間を募集しています。 【業務内容】 施設メンテナンスメンバーとして、施設運営を「裏側から」支える役割をお任せします。 ゲストの一次対応はカスタマーサポートチームが担当するため、本ポジションは施設・設備面の課題解決と改善業務に集中いただけます。 ・カスタマーサポートからエスカレーションされた施設トラブルへの対応

仕事内容音響照明オペレーター／「即戦力募集」音響・照明の実務経験者限定募集／充実した福利厚生／月収30万円も可能／スキルUP可能 豪華な有名ホテルを舞台に、 あなたのセンスを活かしませんか？ 音楽や旅行好きにはたまらない福利厚生が沢山！ 入社いただいた際には是非ご利用ください♪ 《お仕事の詳細》 ■音響 ・マイク・アンプなど機材のセッティング ・イベント使用曲の選曲 ・本番中の調整・ミキサー操作 ■照明 ・会場内の照明セッティング・調整 ・本番中の調光操作 ・ステージ上のシーン作り 《入社後の流れ》 入社後すぐに、経験のある仕事からお任せし 最終的には全てのオペレーションをお任せしま

仕事内容事務コールセンターSV／事務・コールセンターSV／土日祝休み／年間休日125日／ひばりが丘／163／SV2 ＿日本の子育て世代に新しいワークスタイルを提案！＿ ＿ワークライフバランス充実！年間休日125日＆完全土日祝休み＿ 「働きたくても働けない」お母さんたちをサポート！ クライアントにも、世の中にも、貢献できる仕事。 「子どものそばで働ける世の中に」 次世代の日本に必要なのは、子どものそばで働ける新しいワークスタイル。子どもが健全に育つ世の中であってほしいから、子育てする女性が安心して働ける場所をつくりたかった。 それが私たち、ママスクエアの原点です。 お仕事をしている間、子ども

仕事内容コールセンターSV／年間休日125日／新たなワーキングスタイルを提案／働くママを支える／富沢／155／SV2 "ママが子どものそばで働ける" 保育園でもない在宅でもない 新しいワーキングモデルを実現するオフィスです そんなオフィスの責任者(SV)として、 スタッフの方が働きやすい 職場環境を実現させてください！ 【SVの業務内容】 ・業務前スタッフ研修・スタッフ育成 ・スタッフの手上げ対応 ・スタッフのシフト作成、勤怠管理 ・業務管理全般（立上準備～進捗管理、納品、レポート作成等） ・クライアントとの連携 ・報告書作成、報告会での発表 新規業務の受注時には、 マネージャーとともに立ち上

仕事内容【上流フェーズを牽引するITコンサルタント】テレワーク推進中／定着率94％／年間休日125日以上／フラットな社風／ チームで参画／創業38年の安定経営！／福利厚生充実／推し活仲間多し スペース・ソルバ株式会社 - ERPコンサルティングから組込系マルチメディア開発まで手掛けるIT職人集団 仕事内容 【概要】 業務系システム開発において、要件定義から課題管理・ステークホルダー調整まで、上流工程とプロジェクト推進の中心を担い、プロジェクトをリードする役割をお任せします。 【具体的には】 顧客企業の業務系システム開発・エンハンスプロジェクトにおいて、要件定義フェーズの推進とプロジェクトマネジメ

勤務時間9:40 ～ 17:40

仕事内容＜月１０日勤務＞会計伝票の入力など！経験者◎５０代活躍中！ ◆月１０日勤務！最寄り駅から徒歩圏内！幅広い年齢層＆当社派遣スタッフ活躍中！同業務の方がいるので安心！ランチスペースあり！近くに飲食店やコンビニがあり便利です！ ☆コンサルティング関連の会社☆複数名の募集！大手グループ企業です！【お仕事の内容】グループ会社のアウトソーシング経理業務｜会計伝票の入力・照合｜仕訳の審査｜ 出納処理｜受託先との連絡・調整などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※経理事務の経験が必要です。 【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 経理事務 給

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容ピタッと１８時まで！各種データ入力など！◆時給1800円◆ ◆ＯＪＴしっかりで業務習得まで安心！研修制度があり！質問しやすい環境！アットホームな雰囲気！キレイなオフィスで快適に働ける！リフレッシュスペースあります！ ７月スタート！◆総合コンサルティング事業◆駅スグで通勤ラクラク！複数名募集でチャンスが広がります！【お仕事の内容】請求書作成｜受注処理・クライアントデータベース入力｜見積作成｜ 各種資料作成｜顧客へのメール作成・送信｜書類スキャン・コピー、ＦＡＸ送信、郵便発送｜電話応対（１日５件程度）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎

勤務時間シフト制

仕事内容データ入力スタッフ／フルタイム／週／車通勤OK／土日祝休み／大津京／164／opl2nc 【労務安全書類のチェック業務】 ◎特別な知識不要 ◎マニュアル完備 ◎チームで対応 ▽労務安全書類とは‥ 建設現場で働く人がスキルを活かして安全に 仕事できるように、会社が提出する 「人と安全のチェックシート」 建設現場で、 - 誰が働くのか（名前・会社・連絡先） - 必要な資格があるか（例：重機を動かす資格） - 健康状態は問題ないか（健康診断の受診状況） - 安全教育を受けているか（危険を避けるための講習） - 会社として安全対策をどう行うか（事故を防ぐためのルール） こういった情報がまとまっ

勤務時間固定時間制

仕事内容事務コールセンターSV／事務・コールセンターSV／土日祝休み／年間休日125日／ひばりが丘／163／PSV2 ・日本の子育て世代に新しいワークスタイルを提案！ ・ワークライフバランス充実！年間休日125日＆完全土日祝休み！ 「働きたくても働けない」お母さんたちをサポート！クライアントにも、世の中にも、貢献できる仕事。 「子どものそばで働ける世の中に」 次世代の日本に必要なのは、子どものそばで働ける新しいワークスタイル。 子どもが健全に育つ世の中であってほしいから、子育てする女性が安心して働ける場所をつくりたかった。 それが私たち、ママスクエアの原点です。 お仕事をしている間、子どもたち

仕事内容コワーキングスペースの受付／福岡／20代30代活躍中／コワーキングスペースの受付・運営／月給20万円以上／年休120日／週休2日 ◎シェアオフィス・コワーキングスペースの受付・運営スタッフ募集！ ◆接客・企画・運営・事務など、幅広いスキルが身につく ◆髪色・服装・ネイル自由 ◆正社員登用制度あり（昇給・賞与年2回） 『Zero-Ten Park / ゼロテンパーク（旧The Company / 旧ザ・カンパニー）』は、福岡の中心に多彩な人と企業が集う、活気あふれるコワーキングスペース！ お客様に寄り添って、受付や施設運営、利用プラン・オフィスのご提案、契約・更新手続き、イベント企画・運

勤務時間シフト制

仕事内容コールセンタースタッフ／データ入力メイン／コール業務も有／車通勤可／平日のみのフルタイム勤務／札幌月寒／162／opl2nc ママスクエアが業務受託しているお仕事をしていただきます。 【受託業務】 建設関係の労務・安全衛生に関する管理書類確認業務・建設図面作成業務・建設系事務業務・その他入力等のBPO案件をご担当いただきます。 データ入力業務以外にもコール業務もご担当いただきます。 未経験の方もしっかりとした研修があるのでご安心ください♪ ■職場の雰囲気 スタッフのほとんどが育児経験者で、子連れ勤務するスタッフも多くいます。 育児の大変さがわかっているからこそ、お互いに助け合う社風も根付