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オール電化 営業 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

英語翻訳/英語×海外医療ヘルスケア

株式会社ランナート

  • 東京都 港区 虎ノ門 / 虎ノ門駅 徒歩約5分

  • 時給1,500円〜2,000円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • シフト制
  • リモートワーク
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 学生歓迎
  • 完全週休2日制
  • 在宅ワーク
  • 年間休日110日以上
  • 副業OK
  • 語学を活かせる
  • 1日4時間以内OK
  • フルタイム
  • 長期
  • 残業なし
  • シフト自由
  • 雇用保険完備
  • 週2・3日からOK
  • 服装自由
  • 研修あり
  • 1日6時間以内OK
  • 英語を活かせる

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 英語×海外医療ヘルスケア/日本最大級スタートアップ拠点で英語をフル活用【長期インターン】 ヘルスケアビジネスの最前線で英語力をフル活用し、最大成長したい!という学生、大歓迎! 日本にまだないオーストラリア・ニュージーランドの海外医療ヘルスケア系コンテンツの英語翻訳の長期インターンです。翻訳にあたり、AIツールもフル活用するのでビジネス実務におけるAI活用経験も積むことができます。 国内外250社以上のスタートアップ/大企業が集まる最先端のオフィス環境で、あなたの英語力を活かし、世の中にまだない価値を創造する貴重な経験を積みませんか? 英語をリスニングして日本語に置き換える

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オール電化などの提案営業

大阪支店/sales_osaka

  • 大阪府 大阪市淀川区 西中島

  • 月給40万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 資格不問
  • 週4日からOK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 有資格者歓迎
  • 歩合制
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • 高収入
  • シフト制
  • 厚生年金加入
  • 経験者優遇
  • 初心者歓迎
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 寮完備
  • 介護休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 社員旅行あり
  • 年間休日100日以上
  • 祝い金あり
  • 長期
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • インセンティブあり
  • フルタイム
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ご提案するのは、蓄電池・太陽光発電・オール電化などのエコ商品や美容商財・酸素カプセルです。 反町隆史さん出演のテレビCMを放映し、全国屈指の販売実績を誇る当社だからこそ、 お客様からの認知度も高く提案しやすいことが特徴です。 昨今では、台風等の自然災害被害が多発し、九州大規模災害の影響での停電被害は約50万世帯も発生しています。 そんな中で、蓄電池や太陽光やオール電化のスマートハウスなら停電被害などの影響もほとんど受けないため、リスクに備える世帯も急激に増加しています。 もちろん、自然災害へのリスク対策だけではなく、ご家庭の毎月の電気代も大幅に安くなります。

かんたん応募大阪支店/sales_osaka

営業/人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上

株式会社NeoCross

  • 愛媛県 松山市 柳井町

  • 月給26万円〜50万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 転勤なし
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 既卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 資格不問
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • リモートワーク
  • 在宅ワーク
  • 残業月20時間以内
  • 急募
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 職場見学OK
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • ベンチャー企業
  • スキルアップ
  • 残業なし
  • 年間休日110日以上
  • 土日祝のみOK
  • 住宅手当あり

仕事内容<仕事内容> 【営業未経験・第二新卒歓迎】人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上/リモート可 ■ 仕事内容 具体的には 「人と企業を結ぶ仕事です。」 弊社では人に寄り添う対応を大切にしています。 <具体的には> -派遣スタッフに対して- ◎テレアポによるサービス登録者様へのお仕事紹介 ◎就業されている方のマネジメントとフォロー ◎職場見学の実施など -クライアントに対して- ◎企業のニーズや課題のヒアリング ◎マッチする人材やサービスの提案 ◎テレアポや紹介を通じた企業の新規開拓 ◆入社後の流れ 《入社後約1週間は…》 座学で会社や業界の基礎知識などを学びます。

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