北信ガス株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容*長野県北信エリア一帯の約10,000世帯に供給しているプロパンガスの保安点検などをお任せします。 安定した供給を最大の目標として、お客様に「安心・安全・快適」な暮らしのお手伝いをしていきます。 ＜具体的には＞ ・当社ガスの供給先の保安管理 ・機器およびリフォームの確認と提案、広報活動 など ※本職種は営業課と供給課に分かれ、配属された課によって業務の配分やバランスが前後します。 ※どちらの配属になるかはご本人の希望と適性、そして会社側の状況も踏まえた上で決定していきます ※入社後でも営業課から供給課、供給課から営業課の異動はあります（本人希望と会社の状況を加味） ＜配属

仕事内容*長野県北信エリア一帯の約10,000世帯に供給しているプロパンガスの営業や提案販売をお任せします。 安定した供給を最大の目標として、お客様に「安心・安全・快適」な暮らしのお手伝いをしていきます。 ＜具体的には＞ ・当社ガスの供給先への提案営業、保安・修理対応、機器設置工事 ・当社ガスを拡販していく営業活動（ハウスメーカーや工務店など） ※本職種は営業課と供給課に分かれ、配属された課によって業務の配分やバランスが前後します ※どちらの配属になるかはご本人の希望と適性、そして会社側の状況も踏まえた上で決定していきます ※入社後でも営業課から供給課、供給課から営業課の異動はあります

仕事内容北信地域（長野市がメイン）の個人宅や商業施設の都市ガス配管 工事、ガス本管からの取り出し、施設内と宅内の配管、機器設置。 通常２～３人のチームで、会社から現場に行き、配管作業を行い ます。ベテラン社員や研修担当社員が、安全衛生の基本から実際の 作業方法までしっかり教えます。 また、資格取得により仕事の幅が広げられます。業務に必要な資格 取得や講習にかかった費用は会社負担となります。 ＊詳しくは、面接時にご説明いたします。 未経験の方でも、仕事内容に興味があれば問題ありません。 （変更の範囲）会社の定める範囲

仕事内容新潟燃商株式会社 当たり前のインフラを支える【営業】★未経験OK／土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【約半年かけてじっくり育てます】長野・北信エリアの法人・個人のお客様を対象に、石油製品・LPガス・リフォームのご案内やフォローをお任せしますQ.提案できるものは？ ガソリン・灯油・A重油・LPガスといった石油製品やガスに加え、給湯器・エアコンなどの住宅設備、リフォーム工事まで。「暮らしと産業を支えるエネルギー」をトータルでご提案します。 最初から全部売る必要はありません。徐々に提

仕事内容【インフラ会社の営業職／長野市】ガス全般から太陽光発電まで／90年以上長野県を拠点にした地域密着型の会社／ガス関連の保守点検業務・関連設備機器の販売等 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり 社会保険完備 社割あり 資格取得支援あり 育児サポートあり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 営業 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円〜300,000円 ※経験や年齢などを考慮の上、給与決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞

仕事内容【インフラ会社の営業職／千曲市】ガス全般から太陽光発電まで／90年以上長野県を拠点にした地域密着型の会社／ガス関連の保守点検業務・関連設備機器の販売等 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり 社会保険完備 社割あり 資格取得支援あり 育児サポートあり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 営業 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円〜300,000円 ※経験や年齢などを考慮の上、給与決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞

仕事内容【インフラ会社の営業職／中野市】ガス全般から太陽光発電まで／90年以上長野県を拠点にした地域密着型の会社／ガス関連の保守点検業務・関連設備機器の販売等 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり 社会保険完備 社割あり 資格取得支援あり 育児サポートあり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 営業 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円〜300,000円 ※経験や年齢などを考慮の上、給与決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞