日医工株式会社 - 富山県富山市 の求人・仕事・採用

仕事内容本社にて、人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用業務（新卒、中途採用、インターンシップ対応） ・研修企画、運営（新人研修、管理職研修、eラーニング導入など） ・人事評価 など （部門について） 人事1グループに所属

仕事内容【仕事内容】 経理・財務部門のスタッフとして、以下のうち２～３業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・売掛、入金消込業務 ・支払業務 ・経費精算業務 ・伝票入力業務 ・固定資産関連業務 ・資金繰り関連業務 など 【給与詳細】 【年収】 350～500万円 基本給：250,000円～350,000円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ自社規定により決定します。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 具体的な業務は以下のようなものがあります。経験と能力を踏まえ業務をお願いします。 ・決算業務（財務諸表作成、開示書類作成等） ・支払業務 ・売掛入金 ・税務対応（税務申告資料作成、移転価格対応等） ・原価計算 ・資金調達 など ※ご自宅からの通勤が難しく、当社条件を満たした場合、借り上げ社宅の適用となります。 ※連結決算業務経験のある方、歓迎いたします。 ※総合職（転勤有）、一般職（転勤なし）については本人のご要望を踏まえ面接時にご相談します。 【給与詳細】 給与：450～650万円 賞与：有り（年2回（7月、12月） 昇給：有り（年1回（4月） 諸手当：通勤手当（上限50,0

仕事内容【仕事内容】 製薬メーカーの品質保証部門として、安全安心な医薬品の安定供給に貢献いただきます。 【具体的には】 ・委託先、自社の製造所で発生する品質イベントに対して調査を行い、製造する医薬品の品質への影響を評価し、製品品質を保証する業務です。 ・国内並びに海外の製造委託先、原薬メーカー等を管理して、製品や原料、サービスが、日医工の求める基準に準じて供給が行われている事を保証する業務です。 【担当業務】（いずれか） ・原薬及び製剤に係る逸脱管理業務 ・原薬及び製剤に係る変更管理業務 ・製造所監査を含むGMP監査業務 ・取決め等の品質保証業務 ・品質保証に係るITシステムの管理と構築 【給与

仕事内容【仕事内容】 経理・財務部門のスタッフとして、以下のうち２～３業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・売掛、入金消込業務 ・支払業務 ・経費精算業務 ・伝票入力業務 ・固定資産関連業務 ・資金繰り関連業務 など 【給与詳細】 【年収】 350～500万円 基本給：250,000円～350,000円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ自社規定により決定します。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容人事労務部門のスタッフ～主任級として、以下のうち２～３業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務管理（勤怠業務の運用管理） ＊給与実務は外部委託しています。 ・労務企画 ・人事情報管理 ・人事規程改訂対応 ・休職者対応

勤務時間・10:00～14:30 休憩0分 時給1,062～1,062円 上記の中から交替シフトとなります 基本は上記勤務時間でのシフト制です。 シフトの関係上、9:30～14:30（5時間、休憩なし）や 10:30～14:30（4時間、休憩なし）の勤務になる場合もあります。 勤務日数 週4日～週4日

仕事内容【仕事内容】 社内システム導入・構築、運用保守、インフラ、情報セキュリティ等、情報システム部門に関わる業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・システムの新規導入、再構築等のプロジェクト推進や支援 ・基幹システム他、業務系システムの維持管理・保守 ・システム利用者からの問い合わせへ対応 ・改善要求に対して利用部門からのヒヤリング、要件定義、概要設計、検証、リリース ・社内ネットワークの企画・設計、設定、運用、および保守 ・サーバーの構築、運用、メンテナンス、およびアップデート ・セキュリティ対策システムの検討や導入、社内向け啓発・訓練・教育等 ・システムツール（BI、RPA等）の導入

仕事内容【仕事内容】 同社が扱うジェネリック医薬品の薬事業務および薬事監視業務をご担当。 【具体的には】 ・医薬品製造販売承認申請や承認書変更に関する手続き ・承認書変更に関する社内相談および各種当局相談の手続き ・業許可や適合性調査手続き ・添付文書の作成及び改訂、届出 ・医薬品ガイドの作成、改定 ・薬事および製薬工場に関する法令遵守について監視・教育 など 【給与詳細】 【年収】 400～600万円 基本給：250,000円～350,000円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ自社規定により決定します。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間詳細は原稿内部をご確認ください。 ・10:00～14:30 休憩0分 時給1,070～1,100円 上記の中から交替シフトとなります 基本は上記勤務時間でのシフト制です。 シフトの関係上、9:30～14:30（5時間、休憩なし）や 10:30～14:30（4時間、休憩なし）の勤務になる場合もあります。 勤務日数 週4日～週4日

仕事内容【仕事内容】 人事労務部門のスタッフ～主任級として、以下のうち２～３業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務管理（勤怠業務の運用管理） 給与実務は外部委託しています。 ・労務企画 ・人事情報管理 ・人事規程改訂対応 ・休職者対応 【給与詳細】 【年収】 350～500万円 基本給：250,000円～350,000円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ自社規定により決定します。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 本社にて、人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用業務（新卒、中途採用、インターンシップ対応） ・研修企画、運営（新人研修、管理職研修、eラーニング導入など） ・人事評価 など （部門について） 人事1グループに所属 【給与詳細】 【年収】 400～600万円 基本給：250,000円～350,000円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ自社規定により決定します。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 同社が扱うジェネリック医薬品の薬事業務および薬事監視業務をご担当。 【具体的には】 ・医薬品製造販売承認申請や承認書変更に関する手続き ・承認書変更に関する社内相談および各種当局相談の手続き ・業許可や適合性調査手続き ・添付文書の作成及び改訂、届出 ・医薬品ガイドの作成、改定 ・薬事および製薬工場に関する法令遵守について監視・教育 など 【給与詳細】 【年収】 400～600万円 基本給：250,000円～350,000円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ自社規定により決定します。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 社内システム導入・構築、運用保守、インフラ、情報セキュリティ等、情報システム部門に関わる業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・システムの新規導入、再構築等のプロジェクト推進や支援 ・基幹システム他、業務系システムの維持管理・保守 ・システム利用者からの問い合わせへ対応 ・改善要求に対して利用部門からのヒヤリング、要件定義、概要設計、検証、リリース ・社内ネットワークの企画・設計、設定、運用、および保守 ・サーバーの構築、運用、メンテナンス、およびアップデート ・セキュリティ対策システムの検討や導入、社内向け啓発・訓練・教育等 ・システムツール（BI、RPA等）の導入

仕事内容同社が扱うジェネリック医薬品の薬事業務および薬事監視業務をご担当。 【具体的には】 ・医薬品製造販売承認申請や承認書変更に関する手続き ・承認書変更に関する社内相談および各種当局相談の手続き ・業許可や適合性調査手続き ・添付文書の作成及び改訂、届出 ・医薬品ガイドの作成、改定 ・薬事および製薬工場に関する法令遵守について監視・教育 など

仕事内容【仕事内容】 情報システム部門において、以下の業務を担当するグループ（５～10名）の管理を行っていただきます。 【具体的には】 ・システムの新規導入、再構築等のプロジェクト推進や支援 ・基幹システム他、業務系システムの維持管理・保守 ・システム利用者からの問い合わせへ対応 ・改善要求に対して利用部門からのヒヤリング、要件定義、概要設計、検証、リリース ・社内ネットワークの企画・設計、設定、運用、および保守 ・サーバーの構築、運用、メンテナンス、およびアップデート ・セキュリティ対策システムの検討や導入、社内向け啓発・訓練・教育等 ・システムツール（BI、RPA等）の導入支援 ・ベンダーコント

仕事内容【仕事内容】 本社にて、人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用業務（新卒、中途採用、インターンシップ対応） ・研修企画、運営（新人研修、管理職研修、eラーニング導入など） ・人事評価 など （部門について） 人事1グループに所属 【給与詳細】 【年収】 400～600万円 基本給：250,000円～350,000円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ自社規定により決定します。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 人事労務部門のスタッフ～主任級として、以下のうち２～３業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務管理（勤怠業務の運用管理） 給与実務は外部委託しています。 ・労務企画 ・人事情報管理 ・人事規程改訂対応 ・休職者対応 【給与詳細】 【年収】 350～500万円 基本給：250,000円～350,000円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ自社規定により決定します。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 製薬メーカーの品質保証部門として、安全安心な医薬品の安定供給に貢献いただきます。 【具体的には】 ・部下の業績評価、勤怠管理 ・経費予算の管理 ・委託先、自社の製造所で発生する品質イベントに対して調査を行い、製造する医薬品の品質への影響を評価し、製品品質を保証する業務です。 ・国内並びに海外の製造委託先、原薬メーカー等を管理して、製品や原料、サービスが、日医工の求める基準に準じて供給が行われている事を保証する業務です。 【担当業務】（いずれか） ・原薬及び製剤に係る逸脱管理業務 ・原薬及び製剤に係る変更管理業務 ・製造所監査を含むGMP監査業務 ・取決め等の品質保証業務 ・品

仕事内容【仕事内容】 人事労務部門のマネージャーとして、以下業務全般にかかわっていただきます。 【具体的には】 ・労務管理（勤怠業務の運用管理） ※給与実務は外部委託しています。 ・労務企画 ・人事情報管理 ・人事規程改訂対応 ・休職者対応 ・グループ長の補佐 【給与詳細】 【年収】 500～900万円 基本給：350,000円～570,000円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ自社規定により決定します。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE