祖師ヶ谷大蔵駅の薬剤師の求人・転職・中途採用

勤務時間8:30～17:30 休憩60分 残業ほぼなし 36協定における特別条項：利用者延長利用の場合に1日5時間:1ケ月100時間未満:1年360時間（2か月～6ヶ月平均80時間未満）

仕事内容住宅型有料老人ホーム・訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・入居者様および利用者様の健康管理、バイタルチェック、全身状態の観察 ・医師の指示に基づく医療処置（胃瘻管理、インスリン注射、褥瘡ケア、吸引、バルーン管理、点滴等） ・服薬の準備、管理 ・緊急時の応急処置および主治医・提携医療機関への連絡・報告 ・往診の同行、主治医との連携業務 ・ターミナルケア、看取りの看護サポート ・日常生活の援助（必要に応じた身体介助、清潔ケア等の補助） ・多職種（ケアマネジャー、介護スタッフ等）との情報共有・連携 ・看護記録の作成、報告業務 ※正社員とは異なり、原則としてオンコール待機を含まない日勤帯のみ

仕事内容【HYUGA PRIMARY CARE株式会社】 ✦患者さんが24時間365日、自宅で「安心」して療養できる社会インフラを創る を企業理念とし、従来の外来調剤に加え、在宅訪問を行っています。 福岡を中心に、佐賀・千葉・神奈川・東京で63店舗展開しています。 コロナ禍でも経営は安定しています。 【こんな職場です】 無資格OK!! 経験の有無は問いません。 約９割のスタッフが未経験からスタートしています。 【具体的には】 調剤事務として下記業務をお願いします。 ※業務中は白衣を着用します。 ●調剤事務業務 ・処方箋受付 ・入力・保険請求 ・会計 ●薬剤師アシスタント業務 ・集薬（棚からお薬

仕事内容【調剤薬局・受付／世田谷区】正社員／無資格・未経験可／福利厚生充実／地域に寄り添うライフケア／入社祝い金あり！（１０万円）※２０２６年４月以降入社 ■ アピール ★全国に800店舗以上を展開する大手薬局チェーン★ 「さくら薬局グループ」は、店舗ごとの創意工夫を推奨するチャレンジ精神で地域医療を支え続けてきた業界のリーディングカンパニーです。 地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズや、スタッフの想い、アイデアを実現できます。 『さくら薬局 祖師ヶ谷大蔵店』の受付・事務スタッフを募集！ ◇ 薬局事務デビュー歓迎 ◇ 医療事務経験者大歓迎 ◇ 子育て中の方も活躍中 ◇ 充実した研修と手厚

仕事内容【年間休日120日+5日連続休】東証プライム市場上場企業のグループ会社◎大手調剤薬局にて調剤事務の募集！36年連続売上高アップ！研修制度も充実★ 社会保険完備/日祝休み/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 調剤薬局での「調剤事務業務」 【業務内容】 処方せん受付 患者様やお客様への接客対応 電話応対 調剤補助業務(医薬品ピッキングなど) 保険請求 薬品の在庫管理 伝票処理 介護施設等への医薬品のお届け補助 など 【応募要件】 既卒の方 ※新規入社の9割以上が未経験からのスタートです！入社後は先輩社員が皆さんをサポート。 実務を通したOJT研修や集合研修がありますので、仕事に必要な知識

勤務時間10:00～21:00【3日以上/週・5時間以上/日】 ※休憩は法定通り（労働時間/日が6時間以上の場合は45分以上、8時間以上の場合は60分以上)

仕事内容【ココカラファイン祖師谷一丁目店】パートの登録販売者 資格を活かして働きませんか？勤務はシフト制なので曜日・時間はお気軽に相談ください。 社員登用実績も多数有ります。＜健康経営を実践するホワイト500認定法人＞ 募集職種: 登録販売者 仕事内容: 一般用医薬品(第2・第3類医薬品)や化粧品のコンサルティング販売、ドラッグストア運営業務全般 ※契約期間あり：1年（原則更新、更新上限60歳まで） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 資格: 登録販売者資格をお持ちの方 管理者要件を満たしている方 勤務時間: 10:00～21:00【3日以上/週

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など 【1 日の流れ】 8:30 出勤 9:00〜11:30 訪問看護 3 件 11:30〜12:00 計画書・報告書作成 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜14:30 訪問看護 2 件 14:30〜15:00 計画書・報告書作成 15:00〜16:30 訪問看護 2 件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※上記は 1 部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 【事業内容】 シンプレではうつ病や統

仕事内容《実務経験者募集》首都圏を中心に展開するドラッグストア。福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整えられています。 【職種】 ドラッグストア 調剤事務 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 (株)トモズの調剤事務は、 患者様に「安心」と「信頼」 を届ける“薬局の顔”です。 丁寧な研修があり未経験でも安心です！ ■ 受付・患者様対応 処方箋受付やお会計を担当。 不安を抱える患者様に寄

仕事内容【調剤事務・実務経験者募集】正社員｜充実の福利厚生｜お得な社割あり ■ アピール ＼欧米型ドラッグストアの先駆け／ ◇住友商事100％出資の安定企業◇ 『身近な医療機関』として、お客様の健康を支える”トモズ (Tomod’s)” 薬局とは思えないオシャレで明るくキレイな店内。 調剤だけでなく、日用雑貨など豊富な品揃えでお客様の美と健康をサポートしています。 福利厚生も充実しており、誰もが《自分らしさ》を大切にしながら長く働ける職場です。 ▼ こんな方にオススメ ▼ ・チームワークを大切にできる ・お客様と話をするのが好き ・調剤薬局での経験を活かしたい ▼ トモズが求める人材 ▼

仕事内容北は北海道、南は九州まで 日本全国 821店舗を展開する 売上高 1,506億円の 業界大手『さくら薬局グループ』 【職種】 薬局・調剤薬局 調剤事務 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ■保険薬局における医療事務業全般ならびに薬局運営に伴う付帯業務■ ／ 自社独自システムでミスを未然に防止 安全性の高い環境で働くことができます！ ＼ ●調剤過誤発生率が、100万分の1に…！ 薬剤師のフォローとして、棚か

勤務時間8:30～17:30の内1時間以上勤務できる方 時間外労働：ほぼなし

仕事内容時給1,600円◎週1日からOK／日曜休み／定員15名の少人数デイサービス！看護師募集 デイサービスの看護スタッフとして、健康管理業務を担当いただきます。 ・体調確認 ・服薬管理 ・バイタル測定 ・機能訓練指導 募集概要 職種：看護師・准看護師 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：デイサービス 施設名：仁済 デイサービスおもいで 給与：時給1,600円 求人の特徴 1. 年末年始はお休み 2. 午前・午後のみOK 3. 土曜・祝日勤務可能な方優遇！ #ブランク可 #年齢不問 #扶養内勤務可 #週1日可 #週2日可 #正社員登用 #社会保険完備 #日勤のみ

勤務時間日勤のみ可 午前のみ勤務 午後のみ勤務 残業ほぼなし 8：30～17：30の内1時間以上勤務できる方 労働時間制度 シフト制

仕事内容デイサービス看護師｜週1日～・1時間～・午前午後のみもOK 空いた時間だけでも医療・福祉の現場はキャリアを求めています！ 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,600円～ 時給1,600円 試用期間なし 【勤務地】 東京都世田谷区千歳台2-29-27 ホワイトビル1階 募集情報 デイサービスおもいでについて 地域密着型のデイサービスとして、地域にお住まいの方一人ひとりの「やりたいこと」が叶う場所を目指しています。 外出レク・お料理レク・脳トレなど、さまざまなレクリエーションを行っています★ 一人ひとりと向き合える環境◎ 定員15名の少人数制で、ご利用者様一

仕事内容＜業務内容＞ ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ▼1日の流れ：8時間勤務の場合 8:30 出勤 9:00~11:30 訪問看護3件 11:30~12:00 計画書・報告書作成 12:00~13:00 お昼休憩 13:00~14:30 訪問看護2件 14:30~15:00 計画書・報告書作成 15:00~16:30 訪問看護2件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※出勤時間は1例です。職員によって異なります。 ※原則電子カルテの持ち帰りは禁止しているため自宅での業務も発生しません。 ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん 准看護師

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS1302 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 健康状態の観察、日常生活のケア、家族の方の支援相談やご指導などをお願いいたします。 ■オンコール制を導入：常勤5名程度を予定しておりますので、一人5〜6回／月程度お持ちいただき1回程度コールが鳴る事が想定されます。 オンコールの負担を少なくする取り組みとして日勤帯への家族へのご指導はもちろんスタッフ間でも「持てない日」などをお互い共有しております。 ■訪問件数：一人月間で80件を目標にしております。 ■訪問エリア：世田谷区、調布市、狛江市、三鷹市、杉並区の一部（ステーション

仕事内容精神科訪問看護/作業療法士/年間休日120日以上/残業月3h未満/ペーパーレスな業務 募集職種: 作業療法士 仕事内容: ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や認知症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なの

仕事内容登録販売者手当月2万円／転居を伴う異動のない地域社員も選べるドラッグストア／実務未経験OK 年間休日118日で5日連続休暇の取得率は98パーセント。残業は月平均6時間程度かつ1分単位で支給、販売ノルマもなく接客に集中できる環境です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,500円～370,000円 ■月給(社員制度・学歴別) ・全国社員：大学卒／月給245,000円 短大・専門卒／月給225,000円 ・地域社員：大学卒／月給220,500円 短大・専門卒／月給203,000円 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します ※時間外手当などの諸手当は別途支給します

仕事内容安心の大手企業が運営!年間休日120日以上！残業ほぼなし！未経験者大歓迎!_ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 健康状態の観察、日常生活のケア、家族の方の支援相談やご指導などをお願いいたします。 ■オンコール制を導入：常勤5名程度を予定しておりますので、一人5～6回／月程度お持ちいただき1回程度コールが鳴る事が想定されます。 オンコールの負担を少なくする取り組みとして日勤帯への家族へのご指導はもちろんスタッフ間でも「持てない日」などをお互い共有しております。 ■訪問件数：一人月間で80件を目標にしております。 ■訪問エリア：世田谷区、調布市、狛江市、三鷹市、杉並区の一部（ステーションから

仕事内容【求人のポイント】 ◇介護付き有料老人ホームでの介護業務 ◇夜勤あり（月平均5回程度） ◇年間休日113日 ◇「尾山台駅」より徒歩12分 ◇応募資格：介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 メディカルホームくらら小田急祖師谷での介護業務に従事していただきます。 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営 など 【勤務地】 東京都世田谷区千歳台1-12-8 東急大井町線「尾山台駅」より徒歩12分 【給与】 月給：325,5

勤務時間8:45～17:15（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 看護師単発派遣/世田谷区/デイサービス/時給2,000円～2,200円 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 半日の機能訓練特化型デイサービスにおける看護師単発派遣求人です マシンを使わない機能訓練と実践訓練に特化したプログラムを提供 歩行や在宅での生活行為に必要な「筋力」「バランス」「柔軟性」「上肢機能」「姿勢」の5つの総合的機能向上を目指すプログラムを提供してます また個別に

仕事内容＜業務内容＞ ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ▼1日の流れ：8時間勤務の場合 8:30 出勤 9:00~11:30 訪問看護3件 11:30~12:00 計画書・報告書作成 12:00~13:00 お昼休憩 13:00~14:30 訪問看護2件 14:30~15:00 計画書・報告書作成 15:00~16:30 訪問看護2件 17:10 オフィスへ帰社・申し送り 17:30 退勤 ※出勤時間は1例です。職員によって異なります。 ※原則電子カルテの持ち帰りは禁止しているため自宅での業務も発生しません。 ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん 准看護師

仕事内容年間休日125日以上／土日祝休み／残業ほぼ無し／17個30分定時／安定母体 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 健康状態の観察、日常生活のケア、家族の方の支援相談やご指導などをお願いいたします。 【オンコールについて】 オンコール制を導入しております。ガン末期やターミナルの利用者様も受け入れます。常勤5名程度を予定しておりますので、一人5～6回/月程度お持ちいただき1回程度コールが鳴る事が想定されます。 オンコールの負担を少なくする取り組みとして日勤帯への家族へのご指導はもちろんスタッフ間でも「持てない日」などをお互い共有しております。 【訪問件数について】 一人月間で80件を目標