アットホーム 保育士 - 京都府八幡市 の求人・仕事・採用

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保育士

社会福祉法人イエス団 ぶどうの木保育園

  • 八幡市 男山美桜 / ケーブル八幡宮山上駅 徒歩約19分

  • 時給1,058円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK

勤務時間シフト制 勤務時間 (1)07:00~15:00 ✽勤務時間の相談OK✽ 「テスト期間で...」 「子供の送迎が...」 「この時間が勤務しやすい」 などご希望あれば考慮してシフトを組みます◎ いつでも気軽にご相談くださいね♪

仕事内容こんな方大歓迎! ・ブランクあるけど挑戦したい ・経験が浅いけど、できる幅を広げたい ・経験を活かしてもっと活躍したい 社会福祉法人イエス団 ぶどうの木保育園は、こんな方におすすめのお仕事です♪ 【早番パート】7:00~勤務できる方歓迎♪勤務時間・日数相談可能◎マイカー・バイク・自転車通勤OK☆ 保育士上記業務をお願いします! 「ずっとここで働きたい」そう思ってもらえるような環境づくりに力を入れています! 。. .。。. .。。. .。。. .。 求人をご覧のあなたへ 。. .。。. .。。. .。。. .。 社会福祉法人イエス団 ぶどうの木保育園は、こんな方にもピッタリ!

かんたん応募社会福祉法人イエス団 ぶどうの木保育園

保育士

社会福祉法人 美樹和会

  • 八幡市 下奈良新下

  • 時給1,100円

  • アルバイト・パート

  • アットホーム
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

勤務時間【勤務時間例】 09:00~17:00 【時間外の有無】 なし 【補足】 ご希望のお時間ご相談ください♪

仕事内容■メインキャッチ 保育士/9~17時/定員12名のアットホームな小規模保育園長期雇用/ピアノのスキル不問/京都府八幡市/マイカー通勤OK! 【jb598321】 ■コメント 保育士/9~17時/定員12名のアットホームな小規模保育園長期雇用/ピアノのスキル不問/京都府八幡市/マイカー通勤OK! 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 特別なスキルは必要ありません♪ ブランクのある方や未経験の方も安心して勤務できます◎ ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 京都府八幡市にある、とっても綺麗な 小規模保育園から

かんたん応募社会福祉法人 美樹和会

保育士(臨時職員)/土曜日のみ/車通勤可

社会福祉法人 美樹和会 吉秀みぎわ保育園

  • 八幡市 下奈良新下

  • 時給1,400円

  • アルバイト・パート

  • 週休2日制
  • 週1日からOK
  • 残業なし
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:7時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項:実働10時間 休憩60分 子どもの登降園時間により変動あり 土曜日のみの週1日勤務 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他休日:年末年始(12月29日~1月3日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日

仕事内容2018年に開園した、定員12名が過ごす企業主導型保育所で、 0歳児から2歳児までの乳児保育を行っていただきます。子ども一 人ひとりへの関わりをていねいに行うことができるのが特徴で、園 庭での外遊びや近隣へのお散歩も行なっています。 <美樹和の取り組み> ・心理士・リハビリ職と保育士との連携を通じた保育の質の向上( ユニバーサルデザイン保育) ・看護師による病後児・体調不良児保育 ・山の家を建設することによる自然保育の推進 ・仕事と子育てとを両立する保護者の方の負担軽減のための工夫 *兼業可 変更範囲:変更なし

ハローワーク

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