勤務地

キーワード

新着

施設管理 - 大阪府大阪市旭区 の求人・転職・中途採用正社員

184

新着:指定なし

住宅型有料老人ホームでの管理職・管理職候補

株式会社 グランドライフ 住宅型有料老人ホーム グランドライフ森小路

  • 大阪市旭区 森小路 / 森小路駅 徒歩3分

  • 月給36万円

  • 正社員

  • 残業なし
  • 年間休日100日以上
  • 制服貸与
  • 16時前退社
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 駅チカ
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • フリーター歓迎
  • 週休2日制
  • シフト制
  • バイク通勤OK
  • 退職金制度あり
  • 17時前退社
  • 主婦・主夫歓迎
  • 厚生年金加入
  • 男性活躍中
  • 車通勤OK
  • 託児所あり
  • 交通費支給
  • 大量募集
  • 長期
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 自転車通勤OK

仕事内容株式会社 グランドライフ 住宅型有料老人ホーム グランドライフ森小路 募集要項 【大阪市旭区】住宅型有料老人ホーム/月給36万円以上可!看護師常駐で医療面も安心です 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,000円~ 月給36万円~ 固定残業代:無し 【勤務地】 大阪府大阪市旭区森小路2丁目12番6号 募集情報 長くじっくり働ける社会福祉の仕事で社員雇用! <住宅型有料老人ホーム グランドライフ森小路> ●特徴 《1》24時間365日看護師常駐 《2》職員もご利用者様と一緒に楽しめるイベントが多数! 《3》各施設の繋がりが強いため、応援体制が整っている! ◆キャ

かんたん応募株式会社 グランドライフ 住宅型有料老人ホーム グランドライフ森小路

施設の管理者候補/管理職候補/京阪本線「森小路駅」徒歩1分福利厚生充実産休育休あり「応募する」ボタン/またはお気軽にお電話ください!

株式会社エクセレントケアシステム 介護付き有料老人ホーム グランドホーム ゆとりえ

  • 大阪市旭区 新森 / 森小路駅 徒歩1分

  • 月給33万円〜34万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 介護休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 駅チカ
  • 履歴書不要
  • 夜勤
  • 職場内禁煙
  • 非常勤
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 常勤
  • 週休2日制
  • 福利厚生充実
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上

仕事内容<具体的な業務内容> 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 管理者/施設長候補としての業務もお願いいたします。 ①入浴介助:入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助:入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助:入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添 ー <★介護ピースを利用するメリット6つ★> ・平日21時30分まで対応可能(土日もご相談可能) ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 (自分の年間収入はいくらなのかな?人間関係は悪くないのかな?etc

株式会社エクセレントケアシステム 介護付き有料老人ホーム グランドホーム ゆとりえ

支店長施設長候補 介護営業 管理職

株式会社ハート介護サービス ハート介護サービス 旭(仮称)

  • 大阪市旭区 千林 / 千林大宮駅 徒歩4分

  • 月給26.5万円〜41.5万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 休憩室あり
  • ロッカーあり
  • シフト制
  • 介護休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 転勤なし
  • ノルマなし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 地域密着
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 資格不問
  • 第二新卒歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 接客あり

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業(ノルマなし) 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年~一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長(支店長)に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

株式会社ハート介護サービス ハート介護サービス 旭(仮称)

  1. 次のページへ

1 ページ目(全 184 件)