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看護師 - 岩手県釜石市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

総合病院の看護師/賞与4.4ヶ月/准看護師可/常勤/日勤のみや時短勤務も相談出来ます/釜石市

医療法人楽山会 せいてつ記念病院

  • 釜石市 / 小佐野駅 徒歩5分

  • 月給23.2万円〜26.1万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 研修あり
  • 夜勤なし
  • シフト制
  • 残業なし
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 制服貸与
  • 車通勤OK
  • 常勤
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 教育充実
  • 駅チカ
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • 夜勤

仕事内容【おすすめポイント】 ・正看護師、准看護師、いずれかの資格をお持ちの方 ・117年の歴史があり、地域に愛されている病院です。 ・不安なことがあってもプリセプターや先輩方が親身になって的確なアドバイスやサポートをして下さるので、知識や技術を身に付けながら看護を行うことができますので安心です。 ・院内研修の機会も設けられており、新人でも安心できる教育体制が整えられています。 ・就業条件によって支度金を支給します!(20万円程度) ・IUJターンご希望の方、転職や就職活動をされている方も就業開始時期を調整します! ・釜石市内はもちろんですが、大船渡、大槌、山田、遠野方面からも通勤圏内です。 ・日勤の

ケアスタッフサービス

看護助手/看護補助者/ケアパートナー

釜石厚生病院釜石厚生病院

  • 釜石市

  • 月給16.8万円〜22万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 残業なし
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 夜勤
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 福利厚生充実
  • 非常勤
  • フルタイム
  • シニア活躍中
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • ミドル活躍中
  • シフト制
  • 17時前退社
  • 経験者優遇
  • 16時前退社
  • 常勤
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 教育充実
  • ブランクOK

仕事内容✼••┈┈••✼••┈┈••✼ ••┈┈••✼ 新たな仲間を募集中! ✼••┈┈••✼••┈┈••✼ ••┈┈••✼ 経験者も未経験者も歓迎。 当施設では患者様への思いやりと専門的なケアを提供できる看護助手を求めています。 週休2日制、賞与あり、交通費支給、福利厚生も充実。 働きやすい環境を提供し、明るい職場で協力して患者様の生活を支えませんか? 日中勤務、夜勤、パートタイム、フルタイムなど、多彩なシフトに対応可能。 また、専門スキルの向上をサポートする研修プログラムも用意しています。 介護に情熱を持ち、やりがいを感じたい方、ぜひご応募ください。 質問があれば、お気軽にお問い合わせくださ

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看護職員/社会保険完備の職場で看護師/准看護師

ニチイケアセンター釜石

  • 釜石市 中妻町 / 釜石駅 徒歩15分

  • 時給1,285円〜

  • アルバイト・パート

  • 1日4時間以内OK
  • 制服貸与
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 1日6時間以内OK
  • キャリアアップ制度
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • WEB面接OK
  • 18時前退社
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 資格取得支援制度
  • 週1日からOK

勤務時間週1回・3時間~OK 8:00~18:00のうち、1日3時間~ ※事業所により時間帯は異なります ※休憩 1日の勤務時間 6~8時間:45分・8時間以上:60分 午前のみ・午後のみ等、詳細はご相談ください!

仕事内容【釜石市中妻町】研修制度あり!子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実〇看護師免許を活かして働きませんか? 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ※在宅系(訪問介護・デイサービスほか)・施設居住系(グループホーム・有料老人ホームほか)での就業も可能!(エリアによる) ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■通所介護 デイサービスを利用するお客様の健康管理が中心のお仕事です。 【仕事例】 ・バイタルチェック・状態観察等の健康管理 ・服薬管理・介助 ・健康相談・指導 ・急変時の応急対応 等 ※雇用期間:初回採用年度の年度末まで(原則更新) ※翌年度から無期雇用 資格: いずれか

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