病院 - 熊本県宇城市 の求人・仕事・採用

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病院での看護助手 / 介護福祉士 / 常勤(日勤+夜勤)/宇城市三角町波多/125747703/波多浦駅/三角駅/石打ダム駅

社会福祉法人恩賜財団済生会支部熊本県済生会 済生会みすみ病院

  • 宇城市 三角町波多

  • 月給14.3万円〜15万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 夜勤
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:済生会みすみ病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者 ~~~~~~~~ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 病院における看護助手業務全般 看護補助業務を主として、 食事介助、入浴介助等、看護補助業務に付随する業務 ~~~~~~~~ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 ・契約社員 【月給目安】143,990円‐150,040円 [内訳] ・基本給:1

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仕分け 箱詰め はいよろこんで/契約社員/宇城市/23185085

株式会社アットランダム

  • 宇城市

  • 時給1,620円〜2,200円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 高収入
  • 給与前払いOK
  • 即日払いOK
  • 週払いOK
  • 土日休み
  • 平日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 電話対応なし
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 寮費無料
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 送迎あり
  • 赴任旅費支給
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • カップルOK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 <生活支援の相談可> 〇日払い/週払いで対応 〇早い払い/速い払いで対応 〇3食の食事支援 〇入社トクテン有 ※可能な限り全力を尽くします。 <即日対応の希望【可】> 〇即入寮ok 〇待機寮ok 〇最短入寮ok 〇送迎対応ok ※即日対応に自信アリ。 <高収入の相談【可】> 〇時給:1,500円~2,000円 〇35万円~40万円 〇年収400万円~500万円 ※正社員雇用で高月収のお仕事をご案内致します。 <カップル/家族/友人【可】> 〇カップル同シフト相談可 〇広めの家族寮相談可 〇友人同士で応募もOK ※親しい関係柄の人と一緒に働けます。 〇ご自由

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エリアマネージャー/エリアマネージャー候補/障がい者グループホーム/正社員/資格必須/月給50万円~/5連休年4回取得可/研修充実/「専門スキル/α」をもつ支援のプロへ

株式会社ラシエル/グループホーム RASIEL宇城

  • 宇城市 松橋町両仲間 / 松橋駅 車8分

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容当施設で、エリアマネージャー業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■エリアマネージャー(5か所程度の複数施設の統括マネジメント) ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご手当いただくことがあります。 ■エリアマネージャー候補 エリアマネ

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