修理 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 09 ： 00～18 ： 00 実働８ｈ 休憩60分 期間：長期(3ヶ月以上)

勤務時間8時50分〜20時40分

勤務時間9:30〜18:30 (実働8時間/休憩60分) 【勤務日】 週3日〜5日程度 ※勤務時間・勤務日は相談に応じます 土日祝日勤務できる方は優遇します！

仕事内容＼レア求人！／オーダーメイド消防車製造メーカーでの製造のお仕事です。 製造工程として、組立、溶接、塗装、配線施工、検査、修理、整備、板金の工程があります。 その中で、消防自動車などが正常に機能するかなどをチェックする工程をメインに担当していただきます。 また、部品の調達で社用車を運転することがあります。 消防に関する知識がなくてもOK！OJT研修で少しずつ知識を身に付けていきます。 工程によっては、鉄板を運ぶなどの力仕事もありますが、協力して運んだり、運べる人にお願いしたりしやすい環境なので女性も活躍可能です！現在は育休中ですが、女性も組立工として在籍中(2025年夏ごろ復帰予定！)。男性

仕事内容【アピールポイント】 【ゼロから整備士へ！】 未経験からプロを目指しませんか？ ■地元で60年以上の安定基盤 ■国家資格取得を会社が全面サポート ■イチから整備を学べる教育体制あり 【仕事内容】 「車は好き。ドライブも好き。」 「SNSで車いじりの情報をたまに見る。」 「経験はないけど整備士には興味がある。」 そんな方、待ってます！当社は20～30代が中心の整備工場。頼れる先輩たちが温かく迎えてくれるので、未経験からでも安心して始められます。 【おすすめポイント】 ・資格取得支援で整備士デビュー ・先輩のほとんどが10年選手＝安心して学べる ・20代～30代の若手スタッフが多数活躍中！

仕事内容スマホバッテリーの検査スタッフ募集／未経験OK・軽作業 男女共に活躍中の職場です 【仕事内容】 仕事内容 工場内で、スマートフォンに使われる バッテリーの検査を担当します。 マニュアルに沿って進めるので、未経験でも安心です。 【主な作業内容】 ・外観検査（キズ・へこみ・汚れの確認） ・容量や電圧の測定（専用機器を使用） ・通電テストや充電テストによる動作確認 ・不良品の仕分け、修理部門への回送 ・完成品の梱包、ラベル貼り、出荷準備 おすすめポイント ・研修制度があるので未経験でも安心スタート ・軽量製品のため女性スタッフも多数活躍中 ・冷暖房完備で快適な作業環境 ・需要が高く、長

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容自転車好きさん大歓迎！自転車技師を目指す方・未経験者もOK！土日祝出来る方歓迎！ 自転車の陳列や補充、売場作りや納品された商品の組み立て、メンテナンスをお任せします！ 自転車の陳列・管理を始め、お客様からの質問に答えたり、パンク修理や点検の受付など、専門知識を持たなくてもできる自転車に関われる仕事です。防犯登録や自転車保険の説明など覚える事もたくさんありますが、自転車技師を目指す方は指導を受けながら実務経験を積むこともできます。 【最初は好きから始まる】 入社のきっかけは「よく買い物するから」「ドンキが好きだから」そんなもんでOK！入社してしばらくすると「意外とちゃんとしてる」「想像より

仕事内容■分譲マンション共用部（建物・設備）、専有部のメンテナンスを お願いします。 当社が管理する分譲マンションの点検、簡単な不具合の修繕のほ か、専門業者による修理が必要な場合は、見積り・手配・お客様へ の工事説明などを行います。協力業者との打ち合わせや工事の現場 管理も担当します。 マンションの不具合を早期に発見し、迅速な対応をすることで、 マンションにお住いのお客様が安心して快適に暮らせる環境を守る 仕事です。 変更範囲：会社の定める業務（営業職・事務職） 急募

勤務時間10：00～20：00

仕事内容[募集背景サービスの充実、組織力強化のための増員募集です。 [転勤の有無有り [仕事内容]： サービスエンジニア（自動車整備士）をご担当いただきます。 トヨタの新車、中古車の販売を行っている当社にて整備士として自動車の点検、整備及び関連業務をお任せします。 【具体的には…】 ・自動車の点検・車検などの一般整備、洗車業務などその他付随する各種整備。 ※受付業務と修理内容のお客様への説明は担当しません。 （受付アドバイザーが担当） ※業務の繁閑の波がありますが、平均残業時間20時間程度と、働きやすい環境です。 ※基本的に転勤はありません。研修制度も充実しておりますので、愛媛県内で腰を据え

仕事内容当店はホンダの正規取扱店ですが、国内メーカー二輪に関係する事 なら何でも行います。当店のメカニックは大のバイク好き！ チ ームワークも抜群でそれぞれの役割を果たしながら連携しています 。季節ごとのイベントで従業員優待有ります。スタッフの半数以上 が入社時整備未経験者の為整備未経験方も熟練スタッフがしっかり とサポートし、資格・免許取得も一から指導しますので、安心して ご応募ください。 変更範囲：変更なし ★★〈 急募 〉★★

仕事内容完全週休2日制＆深夜作業なし！福利厚生・手当が充実！技術職のお仕事！ 技術職職として、修理・点検・メンテナンスなどを担当していただきます。 まずは自社保有のレンタル品から担当。顧客保有の建機や、溶接・塗装といった技術が求められる工程は段階的にお任せしていきます。 ●オイル交換 ●エンジンの分解修理 ●油圧シリンダーの交換 ●アタッチメントの修理・交換 ●予防・保全の案内や提案 ●機械清掃 ※仕事内容変更の可能性：なし 日立建機日本株式会社の技術職で、建設機械の修理・点検・メンテナンスのお仕事です。業界未経験でもOJT研修で学びながら成長できます。福利厚生の充実した企業で安定の

仕事内容様々な車・お客様と出会える仕事。人間力を磨き、実績にも反映！／未経験歓迎 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 自動車買取査定士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 207,000円〜244,800円 固定残業：あり 固定残業代：34,500円/月 想定残業時間：26時間/月 1か月当たりの固定残業代￥34,500〜￥40,800（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 ※年齢

仕事内容整備スタッフとして定期点検・車検・修理対応などの業務をしてい ただきます。ご経験・技術力のある方は、早期の収入アップ・キャ リアアップが可能です。経験の浅い方は簡単な整備からスタートし て、幅広い車種の整備経験を通してスキルアップを目指していただ けます。（オイル交換などの軽微作業あり） ・メーカー問わずさまざまな車種の整備が可能（メンテナンス経験 を積むことができます。） ・車体全体の整備や法定点検、一般修理 ・消耗品や各種パーツの取り付け 【業務変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容日立グループ製品（空調・産業機器製品等）の修理、保守、メンテ ナンスの業務に従事していただきます。 取引先は既存取引先企業、一般家庭になります。 訪問には社有車（普通自動車マニュアル車も有ります）を 使用します。 ＊研修あり 未経験の方にも丁寧に指導致します。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ＼経験者募集！積極採用中／ 法人メインの自動車板金スタッフ ＞POINT ＊書類選考なし！即日採用あり ＊月給30万円以上でお迎え ＊ノルマなし！のびのび働ける ＊スキル次第で随時昇給・豊富な手当あり ＊若手スタッフも多数活躍中！ ＜お任せする仕事内容＞ 自動車の傷や凹み、 事故による損傷の修理をお任せします。 □具体的には… 専用ハンマーや当て板などの手工具、 溶接機を使用して、ドアなどの鉄板の 凹凸をなくし、なだらかに復元します！ □扱う車種は… 主に国産車（トヨタがメイン） その他輸入車も扱います。 ＊ほとんどは法人で、1日5台前後を対応。 【アピールポイント】

勤務時間（ 1 ） 13:30-22:00 （実働7時間30分・休憩60分） （ 2 ） 13:00-22:00 （実働8時間00分・休憩60分） （ 3 ） 12:30-21:00 （実働7時間30分・休憩60分） （ 4 ） 12:00-20:30 （実働7時間30分・休憩60分） ※(1)～(4)から選べる

仕事内容掲載期間：10/02（木）～10/31（金） 日立建機日本株式会社 段階的に学べる／土日祝休【建設機械のメンテスタッフ】 正社員 雇用先企業 日立建機日本株式会社 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 建築・土木・工事系 建築・土木・工事系その他 仕事内容 初心者応援★マイカーOKの通勤ラクラク♪完全週休2日×年124日休◎研修で安心スタート！ 守備範囲広め！建機のオールラウンド整備に挑戦 Before:

仕事内容重松兄弟設備株式会社 【松山／未経験歓迎】設備関連の修理◆資格取得支援充実／WLBが整う／年休123日／道後温泉等も施工 【仕事内容】 【松山／未経験歓迎】設備関連の修理◆資格取得支援充実／WLBが整う／年休123日／道後温泉等も施工 【具体的な仕事内容】 安定受注企業での設備修理担当／夜間対応基本無し／資格取得支援充実／働きやすい環境 ■採用背景： 定着率が高くベテラン社員が多いため、組織の若返りと強化を目的とした採用です。 また、部としては20名ほどおりますが当業務の担当は少人数の為、一人の負担を減らしつつ、お客様にしっかりと対応できる環境を作るための増員となります。 ■業務内容