株式会社日本ワークプレイス 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容派遣会社の営業職 大きく分けて３つの業務が役割を担っていただきます。 ・法人営業 ・スタッフさんフォロー ・採用業務 具体的には・・・ 【法人営業】 担当エリア制／市区町村単位で担当エリア制を敷いています。 ・既存取引があるお客様へのフォローやニーズ確認 ・新規顧客への訪問や電話営業 【スタッフさんフォロー】 ・就労の上での困りごとの相談役サポート ・勤怠状況の確認 <有給休暇申請など> 【採用業務】 ・求人原稿作成 ・応募者対応＜面接、登録＞ ■わたしたちの仕事【経営理念】 ～「お客様と働くスタッフならびに社会から必要とされる人材会社」を目指す～ 人材を探している企業さん(お客

仕事内容【東京都港区】人材派遣サービスの一般事務・OA事務_Shain056 【仕事内容】 一般事務・OA事務 日本ワークプレイスの、新しい仲間を大募集！ 人材派遣と人材紹介を中心とした 人材サービス企業での事務のお仕事。 ≪お仕事内容≫ ●管理システム操作（入社後、丁寧に説明します） ●エクセル・ワード（グラフ・関数含む） ●各種業績管理及び社内配信 ●管理システムへの情報入力 ●簡単なシステムメンテナンス ●アカウント管理・問合せ対応 ●帳票作成 ●電話対応（社内外） ●その他、営業目標・実績回収・管理などの事務作業 ≪ポイント≫ ◎賞与年1回（決算賞与） ◎未経験OK ◎交通費全額

仕事内容給与： 月給282000円~ 仕事内容： 今回募集するお仕事は・・・ ・派遣会社の営業職 大きく分けて３つの業務が役割になります └【法人営業】【スタッフさんフォロー】【採用業務】 具体的には・・・ 【法人営業】 ・担当エリア制／拠点が管轄する地域の中で、市区町村単位で担当エリア制を敷いています ・既存取引があるお客様へのフォローやニーズ確認 ・新規顧客への訪問や電話営業 ・担当者の方は社長や工場長、人事部など企業によって様々なレイヤーの方と接することができます 【スタッフさんフォロー】 ・就労の上での困りごとの相談役サポート ・勤怠状況の確認<有給休暇申請など> ・次のお仕事探し

仕事内容株式会社日本ワークプレイス京葉 《未経験OK》ノルマ無し！【人材コーディネーター】★年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【2017年創業の成長企業】■働きたい「人」と人材不足に悩む「企業」を結ぶ懸け橋として、提案力などの幅広いスキルを磨けます★ノルマはありません★派遣スタッフさんの採用から入社後のフォロー、 企業の人材に関する悩みのサポート、 新しい取引先の開拓まで幅広く対応します。 企業と派遣スタッフ双方の声を聞き 状況に応じて柔軟に対応することが大切な仕事。 コミュニケーシ

仕事内容派遣会社の営業職 大きく分けて３つの業務が役割を担っていただきます。 ・法人営業 ・スタッフさんフォロー ・採用業務 具体的には・・・ 【法人営業】 担当エリア制／市区町村単位で担当エリア制を敷いています。 ・既存取引があるお客様へのフォローやニーズ確認 ・新規顧客への訪問や電話営業 【スタッフさんフォロー】 ・就労の上での困りごとの相談役サポート ・勤怠状況の確認 <有給休暇申請など> 【採用業務】 ・求人原稿作成 ・応募者対応＜面接、登録＞ ■わたしたちの仕事【経営理念】 ～「お客様と働くスタッフならびに社会から必要とされる人材会社」を目指す～ 人材を探している企業さん(お客

仕事内容＼人材サービスの法人営業／業界未経験73%×手厚い教育体制でプロへ◎ 年間休日120日×社宅や食事補助など福利厚生も充実！◎ 未経験から人材のプロへ 土日祝休みで年休120日 社宅・食事補助など手当充実 担当10社程度で伴走可能 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)人の可能性を広げ、社会に貢献する人材サービス企業 (2)未経験者を「人材のプロ」へ育てるノウハウあり。安心してキャリアを築ける職場 (3)担当企業10社と少なめ。きめ細やかなフォローで、感謝される喜びを実感できる「人材サービスの法人営業」 【お客様】 ・派遣スタッフ様 ・派遣先企業様 【扱う商材・サービス】 人材派

仕事内容派遣会社の営業職 大きく分けて３つの業務が役割を担っていただきます。 ・法人営業 ・スタッフさんフォロー ・採用業務 具体的には・・・ 【法人営業】 担当エリア制／市区町村単位で担当エリア制を敷いています。 ・既存取引があるお客様へのフォローやニーズ確認 ・新規顧客への訪問や電話営業 【スタッフさんフォロー】 ・就労の上での困りごとの相談役サポート ・勤怠状況の確認 <有給休暇申請など> 【採用業務】 ・求人原稿作成 ・応募者対応＜面接、登録＞ ■わたしたちの仕事【経営理念】 ～「お客様と働くスタッフならびに社会から必要とされる人材会社」を目指す～ 人材を探している企業さん(お客

仕事内容派遣会社の営業職 大きく分けて３つの業務が役割を担っていただきます。 ・法人営業 ・スタッフさんフォロー ・採用業務 具体的には・・・ 【法人営業】 担当エリア制／市区町村単位で担当エリア制を敷いています。 ・既存取引があるお客様へのフォローやニーズ確認 ・新規顧客への訪問や電話営業 【スタッフさんフォロー】 ・就労の上での困りごとの相談役サポート ・勤怠状況の確認 <有給休暇申請など> 【採用業務】 ・求人原稿作成 ・応募者対応＜面接、登録＞ ■わたしたちの仕事【経営理念】 ～「お客様と働くスタッフならびに社会から必要とされる人材会社」を目指す～ 人材を探している企業さん(お客

仕事内容【東京都港区】未経験歓迎／一般事務・OA事務★平均月収27万円～転勤なし_Shain014 【仕事内容】 【手厚いOJT体制あり】派遣スタッフさんの給与計算や社会保険手続き、電話対応などのサポート業務を幅広くお任せします！★育休産休取得実績あり ■具体的には 東京本社にて、全国の派遣スタッフさんの給与計算や諸手続きなどをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・登録派遣スタッフさんの情報入力 ・派遣スタッフさんの給与計算、社会保険手続き ・派遣登録希望者の電話対応や面接調整 ・来客対応、問い合わせ対応 など ■入社後の流れ 「事務経験がなくて不安」「スキルがなくても平気かな？」そんな方でも

仕事内容【岡山県倉敷市】新設エリアのマネージャー候補_Shain119 【仕事内容】 求人企業と人材を繋ぐ法人営業 ◆新規開拓から始めて、順次事務所を開設。責任者としてお任せします。 【具体的には】 ◆新規開拓営業 担当エリア内にある未取引企業の人事部長や工場長にアプローチします。 アプローチ先の選定や営業手法は上司がサポートしながら進めていきます。 お客様は製造・物流会社が中心。 既存のお客様からご紹介をいただくこともあります。 ◆派遣スタッフさんの採用・フォロー 応募があった方との登録・面接、登録済のスタッフさんへのお仕事紹介、職場見学を行います。 勤務開始後も派遣スタッフさんの勤怠管理や

仕事内容派遣会社の営業職 大きく分けて３つの業務が役割を担っていただきます。 ・法人営業 ・スタッフさんフォロー ・採用業務 具体的には・・・ 【法人営業】 担当エリア制／市区町村単位で担当エリア制を敷いています。 ・既存取引があるお客様へのフォローやニーズ確認 ・新規顧客への訪問や電話営業 【スタッフさんフォロー】 ・就労の上での困りごとの相談役サポート ・勤怠状況の確認 <有給休暇申請など> 【採用業務】 ・求人原稿作成 ・応募者対応＜面接、登録＞ ■わたしたちの仕事【経営理念】 ～「お客様と働くスタッフならびに社会から必要とされる人材会社」を目指す～ 人材を探している企業さん(お客

仕事内容派遣会社の営業職 大きく分けて３つの業務が役割を担っていただきます。 ・法人営業 ・スタッフさんフォロー ・採用業務 具体的には・・・ 【法人営業】 担当エリア制／市区町村単位で担当エリア制を敷いています。 ・既存取引があるお客様へのフォローやニーズ確認 ・新規顧客への訪問や電話営業 【スタッフさんフォロー】 ・就労の上での困りごとの相談役サポート ・勤怠状況の確認 <有給休暇申請など> 【採用業務】 ・求人原稿作成 ・応募者対応＜面接、登録＞ ■わたしたちの仕事【経営理念】 ～「お客様と働くスタッフならびに社会から必要とされる人材会社」を目指す～ 人材を探している企業さん(お客

仕事内容【群馬県伊勢崎市】派遣スタッフさんの採用・フォロー業務・新規営業_Shain009 【仕事内容】 派遣スタッフさんの採用・フォロー業務・新規営業 【具体的には】 ◆採用では、応募があった方との登録・面接や 登録済のスタッフさんへの電話やメールでお仕事紹介。 その後に実際の職場（派遣先）へ同行し職場見学を行います。 ◆フォロー業務では、派遣スタッフさんの勤怠管理や就労サポートを 派遣先企業様との間に入って行います。 ※一人が担当する顧客数は10社程 ◆新規営業では、担当エリア内のまだ取引がない企業の 人事部長や工場長にアプローチします。 ★午前中に取引先のお客様を3～4社訪問。 スタ

仕事内容【岐阜県大垣市】新設エリアのマネージャー候補_Shain111 【仕事内容】 求人企業と人材を繋ぐ法人営業 ◆新規開拓から始めて、順次事務所を開設。責任者としてお任せします。 【具体的には】 ◆新規開拓営業 担当エリア内にある未取引企業の人事部長や工場長にアプローチします。 アプローチ先の選定や営業手法は上司がサポートしながら進めていきます。 お客様は製造・物流会社が中心。 既存のお客様からご紹介をいただくこともあります。 ◆派遣スタッフさんの採用・フォロー 応募があった方との登録・面接、登録済のスタッフさんへのお仕事紹介、職場見学を行います。 勤務開始後も派遣スタッフさんの勤怠管理や

仕事内容【埼玉県深谷市】派遣スタッフさんの採用・フォロー業務・新規営業_Shain078 【仕事内容】 派遣スタッフさんの採用・フォロー業務・新規営業 【具体的には】 ◆採用では、応募があった方との登録・面接や 登録済のスタッフさんへの電話やメールでお仕事紹介。 その後に実際の職場（派遣先）へ同行し職場見学を行います。 ◆フォロー業務では、派遣スタッフさんの勤怠管理や就労サポートを 派遣先企業様との間に入って行います。 ※一人が担当する顧客数は10社程 ◆新規営業では、担当エリア内のまだ取引がない企業の 人事部長や工場長にアプローチします。 ★午前中に取引先のお客様を3～4社訪問。 スタッ

仕事内容【山形県米沢市】派遣スタッフさんの採用・フォロー業務・新規営業_Shain072 【仕事内容】 派遣スタッフさんの採用・フォロー業務・新規営業 【具体的には】 ◆採用では、応募があった方との登録・面接や 登録済のスタッフさんへの電話やメールでお仕事紹介。 その後に実際の職場（派遣先）へ同行し職場見学を行います。 ◆フォロー業務では、派遣スタッフさんの勤怠管理や就労サポートを 派遣先企業様との間に入って行います。 ※一人が担当する顧客数は10社程 ◆新規営業では、担当エリア内のまだ取引がない企業の 人事部長や工場長にアプローチします。 ★午前中に取引先のお客様を3～4社訪問。 スタッ

仕事内容【神奈川県平塚市】派遣スタッフさんの採用・フォロー業務・新規営業_Shain086 【仕事内容】 派遣スタッフさんの採用・フォロー業務・新規営業 【具体的には】 ◆採用では、応募があった方との登録・面接や 登録済のスタッフさんへの電話やメールでお仕事紹介。 その後に実際の職場（派遣先）へ同行し職場見学を行います。 ◆フォロー業務では、派遣スタッフさんの勤怠管理や就労サポートを 派遣先企業様との間に入って行います。 ※一人が担当する顧客数は10社程 ◆新規営業では、担当エリア内のまだ取引がない企業の 人事部長や工場長にアプローチします。 ★午前中に取引先のお客様を3～4社訪問。 スタ

仕事内容【神奈川県川崎市】派遣スタッフさんの採用・フォロー業務・新規営業_Shain088 【仕事内容】 派遣スタッフさんの採用・フォロー業務・新規営業 【具体的には】 ◆採用では、応募があった方との登録・面接や 登録済のスタッフさんへの電話やメールでお仕事紹介。 その後に実際の職場（派遣先）へ同行し職場見学を行います。 ◆フォロー業務では、派遣スタッフさんの勤怠管理や就労サポートを 派遣先企業様との間に入って行います。 ※一人が担当する顧客数は10社程 ◆新規営業では、担当エリア内のまだ取引がない企業の 人事部長や工場長にアプローチします。 ★午前中に取引先のお客様を3～4社訪問。 スタ

仕事内容【富山県高岡市】新設エリアのマネージャー候補_Shain106 【仕事内容】 求人企業と人材を繋ぐ法人営業 ◆新規開拓から始めて、順次事務所を開設。責任者としてお任せします。 【具体的には】 ◆新規開拓営業 担当エリア内にある未取引企業の人事部長や工場長にアプローチします。 アプローチ先の選定や営業手法は上司がサポートしながら進めていきます。 お客様は製造・物流会社が中心。 既存のお客様からご紹介をいただくこともあります。 ◆派遣スタッフさんの採用・フォロー 応募があった方との登録・面接、登録済のスタッフさんへのお仕事紹介、職場見学を行います。 勤務開始後も派遣スタッフさんの勤怠管理や

仕事内容【神奈川県海老名市】派遣スタッフさんの採用・フォロー業務・新規営業_Shain082 【仕事内容】 派遣スタッフさんの採用・フォロー業務・新規営業 【具体的には】 ◆採用では、応募があった方との登録・面接や 登録済のスタッフさんへの電話やメールでお仕事紹介。 その後に実際の職場（派遣先）へ同行し職場見学を行います。 ◆フォロー業務では、派遣スタッフさんの勤怠管理や就労サポートを 派遣先企業様との間に入って行います。 ※一人が担当する顧客数は10社程 ◆新規営業では、担当エリア内のまだ取引がない企業の 人事部長や工場長にアプローチします。 ★午前中に取引先のお客様を3～4社訪問。 ス