放課後等デイサービスまなび家大阪の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：15時00分〜19時00分 就業時間２：13時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は平日放課後 （２）は土曜日、春休み・夏休み・冬休み 勤務時間は要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始、ＧＷ、夏期休暇あり（会社カレンダーあり） 年次有給休暇は、労基法に準じます。

仕事内容◎送迎業務と簡単な生活支援をしていただきます。 ・社用車はＡＴのみで、軽四や普通車なので安心して運転でき ます。 先輩スタッフが親切丁寧に指導いたしますので経験のない方も応募 可能です！ ＊１日４時間、週２～５日程度の勤務で 時間、日数ともに相談 に応じます。 １０名程度の発達障害がある子どもたち（小学１年生～高校３年生 まで）の学習支援や生活支援をしております。 お手伝いしていただける方、お待ちしております。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間(1)14時00分～18時00分 (2)10時00分～18時00分 (就業時間特記事項)（１）平日放課後 （２）土曜日、春・夏・冬休み ☆（１）は休憩なし（２）は休憩６０分 就業時間は応相談 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週4日 ～ 週5日

仕事内容大阪府岸和田市の放課後等デイサービス指導員【大阪】無資格・未経験可 急募 (パート) | 株式会社 大阪やまと まなび家大阪 ▼仕事内容 〇放課後等デイサービス「ちびこば岸和田」で簡単な学習や生活支援業務を行っていただきます。 ◎学習支援 ◎生活支援 ◎ＳＳＴ（ソーシャルスキルトレーニング）の実践 ◎保護者対応 ◎送迎等※無資格、未経験の方もスタッフがサポートいたします！※１日４時間から、週４日〜５日程度の勤務で相談に応じます。 「変更の範囲：変更なし」 (大阪府岸和田市) ▼職種 放課後等デイサービス指導員【大阪】無資格・未経験可 急募(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アル

仕事内容大阪府岸和田市の放課後等デイサービス児童指導員【大阪】≪急募！≫ (正社員) | 株式会社 大阪やまと まなび家大阪 ▼仕事内容 〇放課後等デイサービス「ちびこば岸和田」で学習や生活支援業務を行っていただきます。 ◎学習支援 ◎生活支援 ◎ＳＳＴ（ソーシャルスキルトレーニング）の実践 ◎保護者対応 ◎送迎等※無資格、未経験の方もスタッフがサポートいたします！「変更の範囲：変更なし」 (大阪府岸和田市) ▼職種 放課後等デイサービス児童指導員【大阪】≪急募！≫(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給207480〜252000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.

仕事内容奈良県桜井市の急募！放課後等デイサービスまなび家で指導員【桜井】 (正社員) | 株式会社 やまと ▼仕事内容 ◇放課後等デイサービス「まなび家」で学習や生活支援業務を行っていただきます。 ◎学習支援 ◎生活支援 ◎ＳＳＴ（ソーシャルスキルトレーニング）の実践 ◎保護者対応 ◎送迎等☆応募前の事業所見学は大歓迎です！「変更範囲：変更なし」 (奈良県桜井市) ▼職種 急募！放課後等デイサービスまなび家で指導員【桜井】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給193200〜310000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)193200〜310000円 (昇給

勤務時間【勤務時間】 週2日～週5日（相談可） （1）13:00～17:30 （2）10:30～16:30 または15:00～19:00の間の3時間以上 休憩なし（1日の勤務時間が6時間を超える場合は法定通りの休憩あり） ※就業時間は1日3～6時間で応相談 ※残業ほぼなし

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／交通費支給／社員登用あり／経験なくても大丈夫／頑張り次第で昇給あり／811785 【仕事内容】 ・少人数制の支援です ・障がいのあるお子さまの学習や遊びの支援 ・連絡帳の記入 ※雇用期間の定めあり 1年（原則更新） ※転勤の可能性あり（転勤範囲：同法人の放課後等デイサービス事業所（高石市取石） 【給与】 時給1,200円〜1,400円 通勤手当 実費支給（上限10,000円/月） 昇給 1時間あたり5％～20％（実績） 寸志実績あり 試用期間あり 3ヶ月（同条件） 【勤務地】 大阪府高石市千代田6丁目12番9号 南海本線北助松駅から徒歩

勤務時間(1)15時00分～19時00分 (2)13時00分～19時00分 (3)10時00分～19時00分 (就業時間特記事項)（１）平日放課後、 （２）土曜日、春・夏・冬休み （３）フルタイム勤務の場合 ☆（１）（２）は休憩なし (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週2日 ～ 週5日

仕事内容奈良県桜井市の放課後等デイサービスまなび家 指導員パート ≪急募≫ (パート) | 株式会社 やまと ▼仕事内容 ◎簡単な学習や生活支援をしていただきます。 ＊送迎業務（社用車はＡＴのみで、軽四や普通車なので安心して運転できます。 ） ＊働き方は相談に応じます！☆応募前の事業所見学は大歓迎です！「変更範囲：変更なし」 (奈良県桜井市) ▼職種 放課後等デイサービスまなび家 指導員パート ≪急募≫(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1105〜1250円 (基本給（時間換算額）)1105〜1250円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月

仕事内容【児童指導員】月給21万円～/日曜休み 医師・研究機関が開発した運動メインの独自プログラム/スキルアップしたい方歓迎放課後等デイサービス/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 210,000円～290,000円 【月給】210,000円～290,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 資格手当 10,000円 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり ■試用期間3か月/同条件 ■契約期間6か月(※原則更新) ■正社員登用あり 【勤

仕事内容完全週休2日◎残業ほぼ無し！放課後等デイサービスで児童指導員として働きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 学習や生活支援業務を行っていただきます。 ・学習支援 ・生活支援 ・SST(ソーシャルスキルトレーニング）の実践 ・保護者対応 ・送迎 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: ＜必須資格＞ ・普通自動車運転免許(AT可) 勤務時間: 勤務時間 10：00～19：00 休憩時間 60分 残業ほぼなし 休日・休暇: 完全週休2日制（法定休日+1日） 年間休日115日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可（駐車場あり） 退職金

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 一般社団法人New Endeavors スポーツとまなびのひろば阿倍野校 【児童指導員】月給21万円～/日曜休み 契約社員 医師・研究機関が開発した運動メインの独自プログラム/スキルアップしたい方歓迎放課後等デイサービス/契約社員/資格必須 ◆当施設の紹介～科学的な運動プログラムで成長支援～ 大阪府大阪市にある、放課後等デイサービスです。 当施設では運動を中心に、ビジョントレーニングや学習支援を取り入れた独自の療育プログラムを作成。 療育を通して、将来子どもたちが自立して生きていくために必要な力を身に着けられるよう「こころづくり・からだづくり

仕事内容【求人掲載元】バイトな 児童指導員として、簡単な学習や生活支援業務などをお任せします。 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ・学習や生活の支援 ・SST（ソーシャルスキルトレーニング）の実践 ・保護者様への対応 ・送迎 など ※『SST』とは、対人関係など社会生活に大切なスキルを学んでいくための支援です。 充実した研修制度が整っているので、未経験者さんも安心して働けます◎

勤務時間9:30〜20:00の間で実働6時間のシフト制 週3日〜週5日 ※労働日数について相談可 ※月1～2回以上、土曜日勤務できる方 休憩は法定通り付与します 時間外勤務：あり

仕事内容【この求人のポイント】 株式会社オリーブが運営する「オリーブまなびの家」は、放課後等デイサービス・児童発達支援施設です。子どもの可能性を最大限に引き出すため、手や指を使った細かな動作運動や、英語などを取り入れた療育を行なっています。当施設では、パートの保育士を募集中です。勤務は週3日～OK！家庭との両立を目指す方にもぴったりですよ。子どもたちの自立に向けた支援をしませんか？ 【雇用形態】 パート・アルバイト 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤

仕事内容【この求人のポイント】 放課後等デイサービスという場所は、学校でも家庭でもない、子どもたちにとって大切な第三の居場所です。ここで働くということは、その子の「今日」と「明日」に並走するということ——そんな役割を担える職場です。 【子ども一人ひとりのペースに、毎日向き合う】 放課後の時間帯、子どもたちが施設に到着し、スタッフと言葉を交わしながら活動に入っていく。その時間の流れの中で、あなたの観察力と支援の積み重ねが、子どもの変化を生んでいきます。専門職として着実にスキルを高められる環境です。 【働き方の安心感が、支援の質を支える】 賞与年2回（計4.0カ月分）、昇給は前年実績15%と、処遇面で