東京都多摩市のデイサービス管理者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【デイサービス管理者候補／正社員】管理者候補／理学療法士／作業療法士募集！リハビリ特化型デイサービスでキャリアアップ！ ■ アピール ◎東証プライム上場・ココカラファインのグループ企業◎ ファインケアは訪問看護ステーションをはじめ、訪問介護、居宅介護支援、通所、サ高住、有料老人ホームなどを運営しています。 ＼福利厚生が充実／ ・系列のドラッグストアでお得に割引購入OK ・業界大手の福利厚生サービス「リロクラブ」利用可能 ・託児所完備だから子育て中の方も安心 ▽こんな方を求めています▽ ━・━・━・━・━・━・━・━・━ ・臨機応変に対応できる方 ・笑顔と思いやりを大切にできる方 ・人

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） キミと未来合同会社 放課後等デイサービス ウィズ・ユー多摩貝取 【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/年休約152日完全週休3日制/残業ほぼなし 正社員 全国展開中のFC/充実した毎日を送るならココ！/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆完全週休3日制、年間休日は約150日♪充実した毎日を送るならココ！ 働き方は、日曜ほか平日2日休みの完全週休3日制。 年間休日も約150日あり、産休・育休や介護休業などライフスタイルの変化にも安心な制度がたくさん♪ 仕事もプライベートも充実できる環境で、みなさまの力をぜひ発揮してください！ ◆子ど

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） キミと未来合同会社 放課後等デイサービス ウィズ・ユー多摩貝取プラス 【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/完全週休3日制/年休約152日◎ 正社員 残業ほぼなし/充実した毎日を送るならココ！/全国展開中のFC/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆完全週休3日制、年間休日は約150日♪充実した毎日を送るならココ！ 働き方は、日曜ほか平日2日休みの完全週休3日制。 年間休日も約150日あり、産休・育休や介護休業などライフスタイルの変化にも安心な制度がたくさん♪ 仕事もプライベートも充実できる環境で、みなさまの力をぜひ発揮してください！

仕事内容【管理者候補】理学療法士/作業療法士 募集！リハビリ特化型デイサービスでキャリアアップ！ リハビリ特化型デイサービスにおける管理者・機能訓練指導員の業務全般 ・施設の管理者として営業・事務処理・現場業務・スタッフ管理・売り上げ数値管理等 ・報告書・申請書などの取り纏め ・ケアマネジャー等とのやり取り ・ご利用者様一人ひとりに合わせた個別機能訓練の実施 ・機能訓練のモニタリング、計画書の再考 新規開設等での事業拡大中リハビリ特化型デイサービス管理者候補としてキャリアアップにチャレンジしませんか？ 職員配置は1日当たり機能訓練士4～5名、介護職6～7名、生活相談員1～2名、看護職1名、事務職

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/年休約152日完全週休3日制/残業ほぼなし 全国展開中のFC/充実した毎日を送るならココ！/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 住宅手当 20,000円(全社員一律支給) 資格手当 120,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回、3月・9月) <モデル年収> 児童発達支援管理責任者(未経験)/入職1年目/年収4,700,0

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/完全週休3日制/年休約152日◎ 残業ほぼなし/充実した毎日を送るならココ！/全国展開中のFC/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 住宅手当 20,000円(全社員一律支給) 資格手当 120,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回、3月・9月) <モデル年収> 児童発達支援管理責任者(未経験)/入職1年目/年収4,700

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給38万円～/週休2日制/残業ほぼなし◎ 自立のための成長療育型支援/楽しく取り組める多彩なプログラムで発達をアシスト多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～420,000円 【月給】380,000円～420,000円 <内訳> 基本給 250,000円～ 資格手当 130,000円～170,000円 <別途支給手当> 通勤手当 バス・電車の場合は6か月定期を支給、車の場合は1kmにつき10円を支給 残業手当(固定残業代なし) ■試用期間3か月/期間中は下記条件 【月給】350,000円～40

仕事内容「ゆめふる多摩ニュータウン店」(デイサービス)での管理者のお仕事です。 【主な業務】 ・面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 ・介護計画書作成 ・健康チェック ・食事や入浴の介助 ・趣味活動のご提案・レクリエーション ・転倒予防やリハビリ体操などのサポート ・営業活動(ケアマネジャーへの情報提供) ・部下の指導・育成 【諏訪・小田急永山駅】デイサービスの管理者(正社員)月給27万円~34万円/年間休日124日 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護福祉士実務者研修 普通自動車免許 未経験者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社グランドホールディングス 児童発達支援・放課後等デイサービス Raphael 【児童発達支援管理責任者】月給38万円～/週休2日制/残業ほぼなし◎ 正社員 自立のための成長療育型支援/楽しく取り組める多彩なプログラムで発達をアシスト多機能型施設/正社員/資格必須 ◆私たちを紹介します！ 東京都多摩市にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 成長療育型のサービス施設として、早期から適切な療育を継続的に行い自立するための支援活動を実施しています。 私たちが目指しているのは、子どもたちにとって安全で安心できる時間や空間づくり。 子

仕事内容放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者としての業務全般 【具体例】 1）スタッフ・マネジメント業務 「社長と一緒に、スタッフ全員が明るく・楽しく働ける職場づくり」 2）アセスメント・モニタリング業務 「保護者様との面談／個別支援計画に基づきスタッフに療育指導」 3）個別支援計画等の作成 「計画に基づく支援活動・スタッフ研修」 4）活動プログラム等の立案 「イノベーションを意識した活動プログラムの立案(スタッフ全員で立案）」 5）学校・病院・児童発達支援センター・市役所等の関係各所との連携 「保護者様のマネジメント(ヒアリング等)」 6）児童の送迎 「各担当者の送迎管理(システム管理

仕事内容【管理者候補】理学療法士/作業療法士募集！リハビリ特化型デイサービスでキャリアアップ！福利厚生充実◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 リハビリ特化型デイサービスにおける管理者・機能訓練指導員の業務全般 施設の管理者として営業・事務処理・現場業務・スタッフ管理・売り上げ数値管理等 報告書・申請書などの取り纏め ケアマネジャー等とのやり取り ご利用者様一人ひとりに合わせた個別機能訓練の実施 機能訓練のモニタリング、計画書の再考 【応募要件】 【管理者候補】 理学療法士免許・作業療法士免許 臨床経験が有る方優遇致します 普通車運転免許

仕事内容業務内容： 半日型リハビリデイサービスにおける管理者業務全般（管理者候補の募集） ・事業所運営オペレーション習得 ・介助全般（移動、トイレ、個別入浴（一般浴） ・リハビリ補助（体操補助、物理療法等） ・送迎 ・記録 ・清掃 ※食事提供なし ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 雇用期間の定めなし ●昇給が年2回あります。頑張りはきちんと給与に反映されるので、やりがいを持ってお仕事に取り組めます。 ●大手法人ならではの手厚い福利厚生制度を用意しています。産前産後休暇・育児休業の取得実績も多数あり、末永く働ける環境です。 ●未経験・ブラ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集＠多摩市 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者としての業務全般 【具体例】 ・スタッフのマネジメント業務 ・アセスメント・モニタリング ・個別支援計画等の作成 ・活動プログラム等の立案 ・学校・病院・児童発達支援センター・市役所等の関係各所との連携 【必須資格】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 Raphaelの療育内容（プログラム）は、デジタル認知テストの測定領域「左脳/右脳/前頭前野」の項目【左脳】「語彙（量）

仕事内容【生活相談員】シニア特化型フィットネス（半日型） 募集職種: 生活相談員 仕事内容: 〈具体的な仕事内容〉 ■見学・契約対応 ■ご家族、ケアマネージャーからの問い合わせ・相談対応 ■マシントレーニング・体操のサポート ■帳票の作成、管理 ■ご利用者様の送迎業務 ■その他付随する業務等 〈デイサービスの1日の流れ〉 【午前の部】（午後の部） ■～9:00 （～13:30）送迎・開店準備 ■9:00～ （13:30～）開始前のバイタルチェック ■9:30～（14:00～） ウオーミングアップ（朝礼・体操など） ■10:00～ （14:30～）パワーリハビリテーション ■11:15～（15:4

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼施設長候補募集／1年後には施設長！介護業務一切ナシ！『介護をしない、介護にさせない』元気な高齢者を増やすフィットネス型デイサービス 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 最初は運営スタッフとしての業務スタートとなりますが、 最短1～2年で施設長を目指していただくポジションです！ 【皆様にはこんなお仕事をお任せします！】 ・見学会実施 →ゆずりはにご興味のある方が施設にご来店 パンフレットを用いながら、ゆずりはの魅力をお伝えいただきます♪ ・送迎業務 →8人乗りのお車で、お客様の送り迎え

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集＠多摩市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者としての業務全般 【具体例】 ・スタッフのマネジメント業務 ・アセスメント・モニタリング ・個別支援計画等の作成 ・活動プログラム等の立案 ・学校・病院・児童発達支援センター・市役所等の関係各所

仕事内容【管理職兼介護職・ヘルパー】管理職のお仕事について紹介いたします。介護職におけるキャリアアップを志すなら、ここから始めてみませんか。あなたの力を存分に発揮できる環境ですよ。 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 デイサービスの運営を支える管理者として、日勤中心で活躍できます ◆ 具体的な業務内容 デイサービスにおける管理者として、施設運営を担うポジションです。 ・日勤専従の勤務形態 ・デイサービス全体の運営管理 ・職員との連携を図りながら、サービス提供を支える業務 ・利用者様が安心して過ごせる環境づくり ◆ 管理者としてのやりがい 現場を支える職員と連携し、デイサービス

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】（雇用形態：正社員） 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者（事業所管理）として、子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 ＜責任者業務＞ ・施設運営・管理 ・スタッフの教育業務 ・保護者との連携業務 ・他スタッフのサポートなど ＜指導員業務＞ ・障害のある就学児童の見守り業務 ・遊びや学びのサポート ・食事やおやつのサポート ・レクリエーションや季節イベントの企画 ・補助作業など 送迎業務：あり 請求業務：なし 管理者兼務：なし 車通勤：可能 補足：定年制無し、送迎業務でハイエースで運転できる方 「子どもたちの成長を最後まで見届けたい」 「もう一度

仕事内容上場企業グループ／全国100店舗超の安定企業／福利厚生リロクラブ加入／定期昇給年２回／退職金制度・確定拠出型年金／産休育休取得実績／資格取得支援制度／日曜固定休／夜勤なし【多摩市愛岩】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 半日型リハビリデイサービスでの管理者候補。 将来の管理者として、業務の早期習得を目指してください。 ・事業所運営オペレーション習得 ・介助全般：移動、トイレ、個別入浴（一般浴） ・リハビリ補助：体操補助、物理療法等 ・送迎 ・記録 ・清掃 ※重度の方が少なく、現場研修で介護未経験でも安心です。 ※リハビリの主担当は理学療法士、作業療法士です。 ※食事の提供はあり

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者としての業務全般 ［具体例］ 1）スタッフのマネジメント業務 「スタッフ全員が明るく・楽しく元気よく働ける職場づくり」 2）アセスメント＆モニタリング 「保護者様との面談及びヒアリング（保護者様からの信用・信頼の構築）」 3）個別支援計画等の作成 「計画に基づく支援活動、スタッフ研修」 4）活動プログラム等の立案 「イノベーションを意識した活動プログラムの立案」 5）学校・病院・児童発達支援センター・市役所等の関係各所との連携 「保護者様のマネジメント(ヒアリング等)」 送迎業務：あり 請求業務：あり 管理