株式会社yamagiwa 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・照明器具又はプロダクト製品設計の実務経験 ・AUTOCAD作図経験または同等のCADスキル ・部下マネジメント経験 [歓迎] ・照明器具設計の実務経験 ・構造設計の実務経験 ・AUTOCAD作図経験 ・社内、社外（顧客・仕入先・協力メーカー等）とのコミュニケーション経験 【職種名】 【大阪】オリジナル照明器具設計・デザイン マネジャー候補／創業100年超の照明器具メーカー 【仕事内容】 美術館・博物館、ホテル、文教施設等様々な建築物にフィットするオーダーメイドの照明を設計する仕事です。国内外のクライアント(建築家・空間デザイナー他)が求めるオリジナルの照明を様々な視

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】建設＞内装・リフォーム・インテリア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 100年の歴史をもつ、日本の光文化を牽引する照明メーカーです。 「The Art of Lighting」を掲げ、LED光源開発から照明器具制御技術まで一貫して開発、プロデュースを手掛けています。 住空間から公共施設、商業施設や美術館にいたるまで、幅広い建築空間の中で光（あかり）を用いて各空間における付加価値を最大化する事業を展開しており、業界内の「High-end Brand」として、また長年の実績により、国内外の著名な

仕事内容株式会社ＹＡＭＡＧＩＷＡ 【東京／港区】営業／照明プランや調光システムの設計提案など◆フルフレックス 【仕事内容】 【東京／港区】営業／照明プランや調光システムの設計提案など◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【LED照明等の領域で事業展開／電子部品用セラミックの大手メーカーの完全子会社】 ■業務内容： 営業担当として、設計キーマンへの照明プラン・調光システム設計提案から現場サブコンとの打ち合わせ実施をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・照明計画の提案や演出調光制御システムなど、新しい顧客を開拓しソリューション営業の仕掛け ■当ポジションの特徴： ・プロジェクトをプロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験のある方 ・YAMAGIWAのビジネスを理解し、積極的に提案活動のできる行動力のある方。 ・照明プラン・演出調光システムに限らず幅広いビジネスモデルにも柔軟に対応できる、広い視野を持った方。 ・高い対人折衝力とコミュニケーション力で新規顧客開拓、提案営業ができる方。 [歓迎] ・営業企画能力を有し意欲的な方。 ・電気設備や電気の知識や現場業務経験。 ・建築やインテリア、デザインの基礎知識、業界経験 ・IoT技術に精通した現場業務経験（Sier営業など） ・普通自動車運転免許 【職種名】 【オフィス空間営業】照明プラン・調光システム設計提案／フレックス勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・YAMAGIWAのビジネスを理解し、積極的に提案活動のできる行動力のある方。 ・調光システムに限らず幅広いビジネスモデルにも柔軟に対応できる、広い視野を持った方。 ・高い対人折衝力とコミュニケーション力で新規顧客開拓、提案営業ができる方。 [歓迎] ・照明メーカーにおける営業・設計経験 10年以上（ハイエンド案件経験者歓迎） ・DALI／DMX等の制御を含めた照明システム提案経験 ・設計事務所・デザイン事務所へのスペックイン活動経験 ・営業企画能力を有し、新規ビジネスに意欲的な人材 ・IoT技術に精通した現場業務経験（Sier営業など） 【フィットする人物像】 応募

仕事内容株式会社洋電社 法人ルート営業／未経験歓迎／土日祝休み／残業月20h未満 【求人要約】 【未経験歓迎】研修＆同行からスタート／若手が活躍中 【安定業界】電気に関わる商材／AI・IoT関連も 【働きやすさ】土日祝休み／残業月20時間未満 「ずっと先も必要なもの」だから、ニーズが絶えない。 その安定性が、雰囲気と待遇面の「余裕」を生む。 当社は約80年の歴史を持つ、電気設備や機器の総合商社。 エアコンなどの機器から、照明器具、電気の配線といった【時代が変わっても必要不可欠なもの】が商材だから、経営基盤が安定しています。 さらに、近年は【AI関連機器の登場】や【IRに向けたニーズ】【

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴不問・業界経験不問＞ ▼必須条件 下記必須となります ・採用企画、採用マーケティング、採用ブランディング業務いずれかのご経験 ◎必須ではありませんが、新卒採用・中途採用のご経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・新しい採用手法の企画や実行に挑戦したい方 ・会社の成長に採用の面から貢献したい方 【職種名】 採用企画◆本社勤務／潜在層へのアプローチを担う年収580万円～／年間休日125日 【仕事内容】 本社の人事部門にて、採用競争が激化する市場で勝ち抜くための新しい採用戦略を企画・実行するポジションです。転職潜在層にアプローチし、未来