charm株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・オンプレミス、クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GoogleCloudなど）でのWebシステム構築経験 ・インフラエンジニアもしくはセールスエンジニアの経験 ・マネジメント経験（リーダー経験含む） 【歓迎スキル】 ・業務の仕組み化、およびプロセスの改善によって組織の生産性を向上させた経験 ・オンプレミス・クラウドを跨ぐ大規模かつ複雑なインフラのアーキテクチャ設計、またはそのコンサルティング経験 ・Webシステムのトラブルシューティング経験を活かし、再発防止策の仕組み化や技術ナレッジの体系化を主導した経験 ・顧客の潜在課題

仕事内容【チャーム狛江】 介護スタッフ限定正社員（夜勤なし）の募集です！ 介護付き有料老人ホームの介護スタッフ限定正社員（夜勤なし）募集★無資格・未経験の方大歓迎！是非ご応募ください！ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひ とりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 【いち早く週休3日制を導入】 当ホームでは、介護スタッフの「週休2日」「週休3日」（1日の労働時間10時間、年間休日1

仕事内容事業拡大に伴い、児童発達支援管理責任者を募集します！ ・通所児童の療育支援・個別支援計画の作成 ・保護者への指導・助言 ・関係機関との連携・調整 ・職員育成（会議の実施・面談・評価など） ・送迎業務 【職場の魅力】 自分の夢を“カタチに”できる職場 オープニングスタッフとして施設づくりから関われる ICT活用で業務効率UP／DX認定企業 育児中のスタッフ多数在籍！急なお休みも柔軟対応 ○SMILE CHARM KURA（放課後等デイサービス） 豊橋市牛川2丁目9－2 TEL：0532—57—7373 ○SMILE MATE KURA（家事支援×外遊び/放課後等デイサービス）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【理学療法士】正社員/昇給あり！夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！退職金制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：理学療法士 【業務内容】： ◇理学療法士としての業務全般◇ 【主な業務】 定員10名の放課後等デイサービス施設です。児童に対してスタッフ5名体制を予定しております。 ・0歳から18歳までの障がい児を対象。 事業所内でのお子様の活動のお手伝い ・身体機能の向上、維持に向けた障がい児・者に対するリハビリテーションを実施しています ・児童発達支援、放課後等デイサービス事業 ・送迎 ・保護者への指導、助言 〈キッズス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoB向け（法人）営業経験（2年以上） 【歓迎】 ・マーケティング/フィールドセールス経験 ・IT業界のご経験 ・CRMツールやMAツール（Salesforce等）の使用経験 ・IT関連の知識や資格（IT全般、サイバーセキュリティ、WEBアプリケーションなどの知識） 【職種名】 【インサイドセールス】国内シェアトップクラスの自社プロダクト 【仕事内容】 法人企業様に対し、課題に合ったサービス提案を行い商談成立確度を高めてフィールドセールスにつないでいただきます。 【詳細】 ■顧客情報の分析と管理： ・マーケティングツールやCRM

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 以下いずれかのご経験 ・SaaSサービスのセールス経験(3年以上) ・Web制作、Webディレクション、Webサイト運用のいずれかの経験（3年以上） 【歓迎スキル】 ・IT・Web・SaaS業界での法人営業経験 ・広告タグ（GTM等）やアクセス解析ツールの設置・運用経験 ・セキュリティ、プライバシー法、マーケティングテクノロジーへの興味関心 【職種名】 セールスコンサルタント(グループ会社[DataSign]担当) 【仕事内容】 ■業務内容 ・『webtru』（クッキー同意管理プラットフォーム）： インバウンドを中心とした、Cook

仕事内容定員10名～15名の放課後等デイサービスです。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ・子どもたちが健やかに成長できるための、療育、支援、指導 ・生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などの企画・立案 ・ご利用者の送迎 ・データ資料などの作成 ・保護者との面談 ・会議や打ち合せへの参加 ・各関係者との連携 当社はAIや事務作業におかるツールを積極的に導入しています。 そのため、事務作業や資料作成に時間を取られず、ご利用者の支援に多くの時間を使うことができます。 アナログな時間を大切にするために、デジタルを最大限活用しています。 ○

仕事内容2026年3月給与＆賞与大幅UP！スタッフの働きやすさを重視◎東証プライム上場企業 管理職とスタッフ、介護職と看護師、ホームと本社…それぞれの距離が近く、意見やアイディアを気軽に言えるフラットな雰囲気！ ご入居者様・ご家族様のサポートやホームご見学対応、レクリ エーションの企画・運営などをお任せします。 その他にも福祉用具の手配や外部業者とのやり取り、事務所の 電話対応など業務は多岐にわたります。相談業務に加えて事務所対応をしていただきます。幅広くサポートしていただける方、是非ご応募下さい☆ 【スタッフとの連携が重要】 ご入居者様の心身の状態、置かれている環境などをしっかり把握 すること

仕事内容はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループを

仕事内容有料老人ホームの統括候補大募集！ホーム運営の中心となり、ホーム長へのキャリアアップも可能！ 東証プライム市場上場企業の介護付有料老人ホームの統括リーダー募集★ホーム長へのキャリアアップも実現出来ます☆ 満足度の高い介護サービスと住環境、そして、ご利用しやすい料 金設定で知名度をグングン上げているチャーム・ケア・コーポレ ーション。新規開設予定の有料老人ホームの統括リーダーを募集 いたします。ホーム開設の準備、介護スタッフのマネジメントや 育成をお任せいたします。 【ご入居者様に最高の場所を】 チャーム・ケア・コーポレーションが運営する有料老人ホームで 統括リーダーとして活躍してみませんか

仕事内容2026年3月給与＆賞与大幅UP！スタッフの働きやすさを重視◎東証プライム上場企業 ひとりではなくチームでサポートするのがチャーム流!業務負担やプレッシャーを軽減しご入居者様のためのケアプラン作成に専念！ ケアマネージャーのお仕事は、ご入居者様お一人おひとりに応じ てケアプランを作成することです。ご本人、ご家族、医師など周 りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役 割を果たしていただきます。スキルアップのための研修もあり、 知識や技術を高めることができる環境です。 【ご入居者様の生活を支える】 チャーム・ケアでは、介護職・看護師・ケアマネ・事務・生活相談 員・清掃スタッ

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社ツクイスタッフ 首都圏１グループ 【調布市/介護職】高収入!介護職募集! 正社員 入社時期相談可能！アクセス便利/介護職 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 駅チカ,年間休日110日以上,資格取得支援,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 有料老人ホームでの介護業務全般 【施設概要】 開設：2017年5月 居室数(室)：84

仕事内容【求人概要】 入社時期相談可能！アクセス便利/介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：2017年5月 居室数(室) ：84名 【当施設の特徴】 2017年にOPENした非常に綺麗な施設です。 エレベーターの扉が開いたら、高級ホテルに来たような感覚になります。 内装も非常に拘っており、スタッフの方も非常に明るく挨拶をしてくれます。 「Charm＝魅力」の社名には、魅力的

仕事内容2026年3月給与＆賞与大幅UP！スタッフの働きやすさを重視◎東証プライム上場企業 介護スタッフやホーム長とも連携が取りやすく、安定して働ける環境です 看護小規模多機能型居宅介護事業所での看護業務全般 【業務内容】 利用者の健康管理 服薬管理 医師の指示による医療行為（事業所内、訪問） 医療機関との連携 その他、付随業務 【ワークライフバランス重視】 原則残業はありません！もし残業が発生した場合は、時間外手当全額支給します（1分単位）1ヶ月サイクルのシフト制（月末締め）で、月2日の希望休が可能。お子さんの体調不良など急なお休みも助け合いでカバーしあっています。プライベートの充実を大切にし

仕事内容2026年3月給与＆賞与大幅UP！スタッフの働きやすさを重視◎東証プライム上場企業 ひとりではなくチームでサポートするのがチャーム流!業務負担やプレッシャーを軽減しご入居者様のためのケアプラン作成に専念！ ケアマネージャーのお仕事は、ご入居者様お一人おひとりに応じ てケアプランを作成することです。ご本人、ご家族、医師など周 りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役 割を果たしていただきます。スキルアップのための研修もあり、 知識や技術を高めることができる環境です。 【チャームのケアマネ】 ご入居者様との距離が近く、いつでもサポートすることが出来ま す！その方に合った時間