ホテル の求人・転職・中途採用正社員, 年収1,000万円〜

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります [仕事内容]： ホテル総支配人/役員候補 ・リゾート内のホテルのいずれかで、役員候補として総支配人/GMをお任せします。 【具体的には…】 ・経営理念を示す ・経営状況の把握 ・各セクションとの連携 ・お客様対応 が主な仕事となります。 等 【HUREX求人担当コメント】 ・宮古島の南岸に広がる130万坪もの敷地にホテル、ビーチ、ゴルフ場、温泉、様々なレストランと、リゾートステイの醍醐味すべてが揃うリゾート展開をしています。約30年の歳月をかけ、広大なリゾートを創り上げてきました。 ・目指しているのは、単にホテル&アクティビティという既成のリゾー

仕事内容[募集背景組織体制強化を図ります [転勤の有無無し [仕事内容]： 役員（ホテル経営・総支配人棟） ・愛犬とともに里山の自然と贅沢にとけあうラグジュアリーリゾートで役員候補として経営・総支配人・GM等をお任せします。 【具体的には…】 ・経営理念を示す ・経営状況の把握と管理 ・各セクションとの連携 ・お客様対応 が主な仕事となります。 等 【HUREX求人担当コメント】 愛犬と一緒に泊まれるホテル・ヴィラ。自然豊かな環境で、ゆったりとした時間を提供していきます。 ・東京から最速55分、ここは愛犬と楽しむサンクチュアリ・リゾート。 ・四季折々の里山の美景が庭になる。瑞々しい緑の中にちり

仕事内容募集背景 7gardenは、開発用地の仕入れから企画開発・運営までを一気通貫で手がけるホテルカンパニーです。エリア・立地・時流に合わせた"一点モノ"ホテルを展開しています。直近で東京・福岡エリアを中心に数多くの開業を予定しており、棟数が急拡大する成長フェーズにあります。 現在会社は第二創業期を迎え、全方位でのAX/DX強化を進めています。この重要なフェーズにおいて、CEO直下のポジションでホテルのゲスト体験向上と現場オペレーション改革を一緒に推進していただける方を募集中です。 主な業務内容 ・ ゲスト体験を高めるプロダクトの企画・開発 ：客室インフォメーションシステムのような、宿泊客が直接触

仕事内容株式会社イシン・ホテルズ・グループ ホテルの新規出店開発・運営◇年収1000万円以上可／the b hotels全国展開 【仕事内容】 ホテルの新規出店開発・運営◇年収1000万円以上可／the b hotels全国展開 【具体的な仕事内容】 ■職務概要 当社はビジネス利用や観光利用に便利な全国主要都市の交通利便性に優れた都市型ホテル「the b hotels」を中心に運営するホテル事業者です。 今回はホテル新規出店(新規事業含む)に関連する不動産関連業務を中心としたお仕事をお任せ致します。 ■業務詳細 ＜ホテル運営契約の獲得業務（新規案件）＞ ・新規案件情報の収集 ・マーケットにおけ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）不動産デベロッパー、設計事務所等において、マンション、ホテル等の宿泊設備を伴う施設の建築設計の実務経験 （２）一級建築士資格 ※書類選考時、ポートフォリオ必須 [歓迎] 【歓迎】 （１）多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進する調整力・発信力 （２）企画から竣工までの開発全体に携わってきた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 32～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【ホテル建築】アグレッシブな投資開発×挑戦文化でホスピタリティ・イノベーションに挑戦/～1700万 【仕事内容】 デベロッパーのインハウス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ホテル・宿泊施設の開発実務経験（目安5年以上） ・用地仕入れから竣工、またはバリューアップ（用途変更）までの一気通貫のプロジェクトマネジメント実績（複数件） ・旅館業法、建築基準法（特に用途変更）の実務知識および行政協議の経験 ・収益シミュレーション（PL作成）および投資判断指標（NOI利回り、IRR等）を用いた事業立案スキル ・アパートメントホテル、またはレジデンシャルホテルの開発・企画経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～59歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【Confidential】新規事業／アパートメン

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります [転勤の有無無し [仕事内容]： ホテル総支配人/（取締役or執行役員or部長） ・リゾート内のホテルのいずれかで、役員候補として総支配人/GMをお任せします。 【具体的には…】 ・経営理念を示す ・経営状況の把握、改善 ・各セクションとの連携 ・お客様対応 が主な仕事となります。 等 【HUREX求人担当コメント】 ・宮古島の南岸に広がる130万坪もの敷地にホテル、ビーチ、ゴルフ場、温泉、様々なレストランと、リゾートステイの醍醐味すべてが揃うリゾート展開をしています。30年以上の歳月をかけ、広大なリゾートを創り上げてきました。 ・目指している

仕事内容CEO の右腕として、経営陣全体の意思決定品質向上と最適経営を推進す る。財務・経理領域にとどまらず、経営戦略の立案・実行を財務面から牽引し、上場企業としてのガバナンス体制の高度化、資本市場とのコミュニケーション、事業ポートフォリオの最適化を主導する。 【経営戦略・事業管理】 ・複数事業(酒類・清涼飲料・観光ホテル等)の KPI 設計・モニタリング ・中期経営計画の策定支援、予実管理の高度化 ・新規事業・資本業務提携案件の財務健全状態の維持 【IR・投資家対応】 ・機関投資家・アナリスト・海外投資家対応 ・適時開示、決算説明資料の作成・改善 【資本政策・財務戦略】 ・借入金の返済戦略・リファイ

仕事内容ＹＡＭＡＴＯ Ｈｏｔｅｌ＆Ｒｅｓｉｄｅｎｃｅ株式会社 【渋谷】アセットマネジメント◆役員直下ポジション／若い経営陣と共に事業推進！裁量事業拡大貢献 【仕事内容】 【渋谷】アセットマネジメント◆役員直下ポジション／若い経営陣と共に事業推進！裁量事業拡大貢献 【具体的な仕事内容】 ◆ホテル・不動産のスタートアップ／自由度の高い環境／従来型の大規模観光ホテル事業だけでなく、デジタルを活用した小規模拠点運営、レジデンス販売モデルを取り入れるなど、多角的に事業を展開◆ ■ポジション概要 Karakami HOTELS＆RESORTSではホテル事業以外にも運営オペレーションとリアルアセットの知見を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・M＆A経験 ・宿泊事業の運営経験 [歓迎] 事業上げ経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳から49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◆旅館ホテル MA・事業再生 事業部長 【仕事内容】 すでに数件実証案件が進んでいます。あらたに事業部として立ち上げ、１０００億企業を目指します。 代表と三脚でち上げる悲願の宿泊事業。1000億企業となるための重要事業 当社は、不動産事業で培った知とネットワークを活かし、宿泊施設のM&Aおよび再 運営を軸とした新規事業をち上げます。事業部として、以下の業務を気通貫で リードしていただきます。

仕事内容【契約期間】 期間の定めなし 具体的な仕事内容 ◆営業方法◆ 「営業エリア」 東京23区内、三鷹市、武蔵野市 【Kmグループ専用乗り場での待機（都内28ヶ所）】 「オフィスビル」 ・恵比寿ガーデンプレイス ・汐留メディアタワー ・赤坂パークビル ・赤坂Bizタワー ・メソニック38MTビル ・KDX豊洲グランスクエア ・新宿野村ビル ・丸の内トラストタワー本館 ・大手町フィナンシャルシティ ・東京ミッドタウン日比谷 ・赤坂インターシティAIR ・Abema Towers ・TOKYO TORCH 常盤橋タワー 「病院」 ・聖路加国際病院 ・三井記念病院 ・国際医療福祉大学三田病院 ・順天堂大学

仕事内容【応募資格】 [必須] ・宿泊事業の運営経験 [歓迎] 宿泊施設の再生経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳から55歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◆旅館ホテル 事業再生運営再建 専任部長 【仕事内容】 すでに数件実証案件が進んでいます。あらたに事業部として立ち上げ、１０００億企業を目指します。 1000億企業となるための重要事業 当社は、不動産事業で培った知とネットワークを活かし、宿泊施設のM&Aおよび再 運営を軸とした新規事業をち上げます。運営の専任部長として、以下の業務をリードしていただきます。 【１】事業戦略の策定・推進（事業部長の補佐役

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の何れかの経験のある方 ・大手高級ホテル(又は大手企業、出来ればサービス業)における役員経験 ・大手高級ホテル(又は大手企業、出来ればサービス業)における支配人(現場)経験 ・大手高級ホテル(又は大手企業、出来ればサービス業)の管理部門の統括経験 [歓迎] ・サービス業界での役員、管理統括経験者 【フィットする人物像】 ・物事に柔軟に対応できる方 ・コミュニケーション能力があり、現場と経営のバランス感のある方 【職種名】 宮古島市(沖縄) ホテル総支配人（役員候補）・リゾートホテル／国内最大級の総合リゾート開発◎高年収 【仕事内容】 リゾート内のホテルのいずれかで、

仕事内容【高質ホテル清掃事業の事業責任者】M&A確定の子会社社長候補／年収1,000万円保証 ▼仕事内容 《この求人の特徴》 この募集は、「清掃の現場責任者」や「管理職」の求人ではありません。 高質ホテル向け室内清掃事業を、一つの“会社”として成立させ、 将来的に“社長として引き継ぐ”ことを前提としたポジションです。 清掃会社のM&Aはすでに確定事項。東京（銀座）を拠点に、次の経営者候補をお迎えします。 《職務概要》 入社後は、東京支店（銀座）を拠点に高質ホテル向け室内清掃事業の事業責任者として参画いただきます。 ※清掃作業を行う仕事ではありません ※「人・仕組み・数字」で事業を動かす役割です

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ビル、ホテルいずれかの大規模改修工事経験（バリューアップ目的） もしくは 改修工事の設計会社での経験 ●コミュニケーション能力があり、自ら案件獲得ができる ●上司とは意見交換ができ、部下・後輩には教育・指導ができる [歓迎] ●土地取引に関する融資業務経験 ●不動産売買の経験者、パイプがある方 ●専門的な設計会社とのパイプがある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 55歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ●初心を忘れずに「成長したい」という

仕事内容【応募資格】 [必須] ・webアプリケーション開発経験（上流工程～開発、テスト、運用保守まで一貫したご経験） 実務5年以上 ※言語、領域は問いません。 ・設計・実装レビューの実務経験（他者コードの品質確認・改善提案ができる方） [歓迎] ・自社プロダクトの開発に上流工程から一貫して携わった経験 ・設計品質を担保するためのレビューの経験 （設計意図の妥当性確認、再利用性・保守性を考慮したレビュー、他メンバーへの技術的フィードバック など） ・外部システムとの連携開発経験 ・ベースクラス設計 ・クラウドインフラ設計 ・新規機能開発におけるアーキテクチャ選定・設計 ▼技術スタック -開発言

仕事内容ＮＴＴ都市開発株式会社 大阪｜不動産開発（用地取得・再開発）◆NTTグループのデベロッパー／都市型レジデンス・複合開発に関与 【仕事内容】 大阪｜不動産開発（用地取得・再開発）◆NTTグループのデベロッパー／都市型レジデンス・複合開発に関与 【具体的な仕事内容】 【発注者～NTTグループの総合不動産デベロッパー／各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎】 ■業務内容： 主として不動産開発（関西・中国・四国・北陸エリアの住宅事業）における企画・用地取得業務をお任せいたします。用地仕入れから開発企画、事業

仕事内容仕事内容 成長中IoTデザイナーズホテルの経営幹部候補を募集！ 株式会社Hostyは、無人・省人型ホテルの開発・運営を軸に、 不動産、テクノロジー、ホスピタリティ領域を横断する事業を展開してきました。 売上10億円を突破した現在、当社は第二創業期として、 事業ポートフォリオの拡張・組織の高度化・中長期的な資本戦略を進めています。 本ポジションは、特定の職種に限定せず、 事業・組織・経営の中核を担う執行役員／CxO候補として参画いただくオープンポジションです。 ご経験・強みに応じて、以下のような領域をお任せします。 【想定される役割例】 ・既存事業（ホテル運営・運営受託・システム事業）の統括・高

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ホテル業（地方立地。宿泊特化ではなく宴会・婚礼含む）の経験者（実務から経営まで） 【歓迎】 ・ホテル等の事業再建や再生ビジネスの経験者 ・銀行出身者（再生事業経験者等） 【求める人物像】 ・業務意欲が高く責任感の強い方 ・計数管理業務管理等経営意識の高い方 【職種名】 責任者（総支配人または社長候補） 【仕事内容】 大手優良企業グループの傘下で地域名門企業/経営責任者の採用 ◇ホテルの責任者として、主に以下の業務を担当いただきます。 ・ホテルの再建プランの立案・実行 ・現場に入り込んだ立て直し役（社内体制整備、営業力強化、地域との連携等） ・現場での問題

仕事内容【契約期間】 期間の定めなし 具体的な仕事内容 ◆営業方法◆ 「営業エリア」 東京23区内、三鷹市、武蔵野市 【『JAPAN Premium』って？】 お客様がゆったりとくつろげる高級ワンボックスカー“アルファード”を使用。洗練された接客や心あたたまるおもてなしドライバーにすべてを任せられる安心感―。 最上級のサービスが話題となり航空会社や有名ホテルとの提携強化も進んでいます。 【主な走行エリアは？】 都区内および首都圏がほとんど。なかでも港区、空港エリアなどでは都内トップクラスの乗車率を誇っています。 リピーターや予約のお客様の数も右肩あがり！ タクシー・ハイヤーのドライバーとして“選ばれる