ホテル 年収1,000万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります [仕事内容]： ホテル総支配人/役員候補 ・リゾート内のホテルのいずれかで、役員候補として総支配人/GMをお任せします。 【具体的には…】 ・経営理念を示す ・経営状況の把握 ・各セクションとの連携 ・お客様対応 が主な仕事となります。 等 【HUREX求人担当コメント】 ・宮古島の南岸に広がる130万坪もの敷地にホテル、ビーチ、ゴルフ場、温泉、様々なレストランと、リゾートステイの醍醐味すべてが揃うリゾート展開をしています。約30年の歳月をかけ、広大なリゾートを創り上げてきました。 ・目指しているのは、単にホテル&アクティビティという既成のリゾー

仕事内容日帰りや宿泊のバスツアーの企画を行うスタッフを募集しています。業界未経験者でも、いろんなアイデアを形にしてみて下さい。 【業務内容】 バスツアーとして出発している、関東・東海・関西を含むツアー企画や関係するホテルや観光・食事施設の手配や調整なと業務全般（ツアー企画、請求書作成、予約管理、コールセンター、メール対応、添乗業務など）自身で企画したツアーを、手配して、予約を受けて、出発準備をして、添乗業務へ！なんて事も可能です！ また、白川郷に自社施設の民宿「古志山」があります。こちらにお手伝いに行ってもらうこともありますので、デスクワークに限らず旅行関係のいろいろなお仕事を経験する事ができます

仕事内容富士通株式会社 <ホテル・観光産業向け>シニアマネージャー◆2025年立ち上げのコンサルティング事業 【仕事内容】 <ホテル・観光産業向け>シニアマネージャー◆2025年立ち上げのコンサルティング事業 【具体的な仕事内容】 ◎AIやデータなど最先端テクノロジーを活用したプロジェクトに携われる ◎戦略立案から実行・定着まで、幅広い経験を積むことができる ◎さまざまな業界の課題解決に取り組み、ビジネス視点を身につけられる ■募集範囲と具体的業務内容 Uvance Wayfinders内において、「ホテル・観光産業」を担当するチームに所属していただきます。 チームとしてのミッションは大きく2

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ラグジュアリークラスのホテル総支配人（GM）経験のある方 ・宮古島に赴任できる方 ・経営数字に明るく、現場の改善など積極的に行える方 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 62歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 シギラリゾート（ラグジュアリーホテル）総支配人（役員待遇）/年収1000万円～2000万円 【仕事内容】 沖縄県宮古島に展開するシギラリゾート（ラグジュアリークラスホテル）の総支配人（GM）の募集となります。 対象ホテル： ・シギラベイサイド スイート アラマンダ（執行役員 候補） ・ホテル シギラ ミラージュ（常務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ホテルを中心とした複合型リゾートの現場の状況を理解できる方 ・経営数字に明るく、現場の改善など積極的に行える方 ・新規の企画に対する取り組み経験が豊富な方 【歓迎】 ・複合型リゾートあるいは複数ホテルを有する企業の経営層としての経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 リゾートホテル役員候補/年収～1500万円/勤務地：沖縄県宮古島 【仕事内容】 沖縄県宮古島に展開するリゾートホテルの担当役員候補の募集となります。 【具体的には】 ファミリータイプ、カジュアルタイプ5館の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）不動産デベロッパー、設計事務所等において、マンション、ホテル等の宿泊設備を伴う施設の建築設計の実務経験 （２）一級建築士資格 ※書類選考時、ポートフォリオ必須 [歓迎] 【歓迎】 （１）多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進する調整力・発信力 （２）企画から竣工までの開発全体に携わってきた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 32～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【ホテル建築】アグレッシブな投資開発×挑戦文化でホスピタリティ・イノベーションに挑戦/～1700万 【仕事内容】 デベロッパーのインハウス

仕事内容■事業概要 当社は、移動式の木造住宅である「ムービングハウス」の製造・販売を主軸とする建設会社です。従来は戸建住宅を中心としていましたが、近年は法人・自治体向けの需要が拡大しています。 ムービングハウスは、 ・工場生産による安定供給 ・短期間での設置工事 ・トレーラーやフェリーでの移動 といった特長を有し、宿泊施設や作業員宿舎、仮設住宅等として幅広く活用されています。現在はこれらの特性を活かし、ムービングハウスを活用した無人型ホテル「SMA・MO inn（スマモイン）」の全国展開を推進しています。 ■業務概要 全国展開を進める「SMA・MO inn」の出店戦略におけるオーナーとして、用地探索か

仕事内容求人詳細 外資系ラグジュアリーホテルにて、人事部門全体を統括するHR Dirctoreポジションです。 総支配人直属の人事責任者として、採用・人材育成・評価制度・報酬・福利厚生・労務管理など人事業務全般をリードしていただきます。また、経営会議メンバーの一員として、組織・人材戦略の立案・実行やマネージャー層へのHRコンサルティング・コーチングを担当。人件費・生産性の管理、要員計画、組織開発、従業員エンゲージメント向上施策の推進など、経営と現場の双方に深く関わるポジションです。ホテル全体の組織力強化を牽引していただきます。 #LI-Hybrid #LI-KN こんな方を求めています 経験・スキル

仕事内容リシェス・マネジメント株式会社 【アセットマネジメント（管理職）】ラグジュアリーホテル開発◆自由度が高い環境 【仕事内容】 【アセットマネジメント（管理職）】ラグジュアリーホテル開発◆自由度が高い環境 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダードG／賞与年3回（4～8ヶ月分実績）／全社員の顔が見えやすく、風通しの良い社風／新しい業務も裁量をもってお任せできるフィールドあり～ ■業務内容： ・東証スタンダード市場上場グループの中核企業として、ラグジュアリーホテルを中心としたアセットマネジメント業務をお任せします。 ※ご経験に応じて下記いずれか、またはその両方をご担当いただきます。 ■業務詳

仕事内容みずほリアルティOne株式会社 【大手町/みずほグループ】アクイジション業務（ホテル）自立性高いポジション/みずほ信託銀行グループ 【仕事内容】 【大手町/みずほグループ】アクイジション業務（ホテル）自立性高いポジション/みずほ信託銀行グループ 【具体的な仕事内容】 ～みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント会社／中途入社者多数／自己研鑽制度充実～ みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント会社にて※ホテルアセットに係るアクイジション業務（物件ソーシング、資金調達（レンダー・投資家）、クロージング業務）をお任せ致します。 〈業務詳細〉 ・ホテルを中心に様々

仕事内容【応募資格】 [必須] ■不動産会社での仲介業務、建設会社での民間建築営業経験、設計事務所での開発申請業務、ホテル運営会社での新規開発のいずれかのご経験がある方（目安約10年～） ■宅地建物取引士、建築士の有資格者 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【名古屋/開発企画】管理職候補／プライム上場（年収1000万円～1200万円） 【仕事内容】 ■全国各地に施設を展開し【会員制リゾートクラブ業界売上No.１】の実績を誇ります ■日本に新しい余暇文化を発信し続けているプライム企業 ■健康経営優良法人7年連続認定 ■「くるみん」取得 ■社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ホテル・宿泊施設の開発実務経験（目安5年以上） ・用地仕入れから竣工、またはバリューアップ（用途変更）までの一気通貫のプロジェクトマネジメント実績（複数件） ・旅館業法、建築基準法（特に用途変更）の実務知識および行政協議の経験 ・収益シミュレーション（PL作成）および投資判断指標（NOI利回り、IRR等）を用いた事業立案スキル ・アパートメントホテル、またはレジデンシャルホテルの開発・企画経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～59歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【Confidential】新規事業／アパートメン

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 不動産デベロッパー、または不動産ファンド等での実務経験（3年以上） 不動産売買・仲介実務の経験 宅地建物取引士（宅建）資格保有 基本的な不動産開発プロセス（仕入れ～竣工）の理解 [歓迎] 歓迎要件 土地売買の一次情報取得、土地オーナーへの有効活用提案経験 ホテル開発案件のプロジェクト推進経験 不動産仕入れや営業経験 ホテル・旅館運営分野の経験・知識 高いストレス耐性と課題解決力をお持ちの方 【職種名】 【ホテル開発｜土日祝休｜年収1000万～】リモート×フレックスを活用した裁量権のあるポジション 【仕事内容】 仕事内容 ホテル開発に関わる不動

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■人事総務のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 ■大卒以上 [歓迎] ■経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案が出来る方 【フィットする人物像】 部長職（または副部長職）として、マネジメント業務が中心。 実務も含めた人事労務業務全般をお任せします。経営層とのコミュニケーションを通し、管理部門のプロフェッショナルとして、同社の経営を支え、更なる事業拡大に向け経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案の実現をしております。 同社の掲げるフィロソフィーは、「人創り」 さらなる成長を志す同社にとって、「自ら感じ・自ら行動し・仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 不動産アセットマネジメント（AM）の実務経験、または不動産ファンド・デベロッパー等におけるディスポジション（売却・仲介）の実務経験をお持ちの方 [歓迎] 不動産関連のプロフェッショナル資格をお持ちの方（不動産鑑定士、宅地建物取引士、不動産証券化マスターなど） 【フィットする人物像】 「不動産投資を変え、社会を変える」というミッションに共感し、情熱と挑戦心を持って自ら業務を推進できる方。高い交渉力・突破力を持ち、組織の成長に伴う変化を柔軟に楽しめるプロフェッショナル。 【職種名】 【東証グロース上場】AMシニアマネージャー／不特法・私募／レジ・ホテル他／～1,800万+賞

仕事内容【応募資格】 [必須] ・宿泊事業の運営経験 [歓迎] 宿泊施設の再生経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳から55歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◆旅館ホテル 事業再生運営再建 専任部長 【仕事内容】 すでに数件実証案件が進んでいます。あらたに事業部として立ち上げ、１０００億企業を目指します。 1000億企業となるための重要事業 当社は、不動産事業で培った知とネットワークを活かし、宿泊施設のM&Aおよび再 運営を軸とした新規事業をち上げます。運営の専任部長として、以下の業務をリードしていただきます。 【１】事業戦略の策定・推進（事業部長の補佐役

仕事内容【応募資格】 [必須] ・M＆A経験 ・宿泊事業の運営経験 [歓迎] 事業上げ経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳から49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◆旅館ホテル MA・事業再生 事業部長 【仕事内容】 すでに数件実証案件が進んでいます。あらたに事業部として立ち上げ、１０００億企業を目指します。 代表と三脚でち上げる悲願の宿泊事業。1000億企業となるための重要事業 当社は、不動産事業で培った知とネットワークを活かし、宿泊施設のM&Aおよび再 運営を軸とした新規事業をち上げます。事業部として、以下の業務を気通貫で リードしていただきます。

仕事内容【大津市×産科】年収～2,500万円を目指せる環境/勤務日数・時間の調整相談OK/育児中の先生や県外の先生も大歓迎/詳細はお問い合わせください♪ : 【オススメPOINT】 ☆県内有数の、不妊治療～お産までのトータルサポートを行っているクリニックです。 ☆不妊治療にご興味がおありの先生もお問い合わせください（日本生殖医学会認定研修施設） ☆週3日勤務や勤務時間調整の相談も可能ですので、育児中の先生にもお勧めです。 【具体的な医療機関情報】 ■産科と不妊治療において、県内でも有数の実績と設備を誇るクリニックです。院長はこれまでに20,000例以上の分娩、1,800例以上の帝王切開に対応されて

仕事内容【応募資格】 [必須] （応募資格の必須要件） ・人事部門における組織マネジメント経験 ・給与、人事制度、採用、労務業務に関する10年以上の実務経験 ・日本語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力 （応募資格の歓迎要件） ・ホテル業界での勤務経験 [歓迎] 応募資格をご参照ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 応募資格をご参照ください。 【職種名】 ホテル運営に関する諸業務の請負事業会社での人事部責任者（部長職）候補 【仕事内容】 ホテル運営に関する諸業務の請負 （主要な役割

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ホテル本部・開発部での用地開発～開業の一気通貫経験をお持ちの方 ・地権者交渉・自治体折衝の実務経験をお持ちの方 ・事業計画・収支設計を自ら作成できる定量スキルのある方 【歓迎条件】 ・ビジネスホテル/ロードサイド型/中規模ホテルの開発経験のある方 ・ワークマンハウス、ABホテル、グリーンズ、楽天ステイ、その他開発型ホテル運営会社での経験をお持ちの方 ・地方都市・郊外立地での開発実績のある方 ・デベロッパー側（自社保有）とアセットライト型（※運営特化や賃貸など、自社で不動産を極力持たない手法）の双方の経験をお持ちの方 【職種名】 【札幌