ホテル 年収1,000万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ホテル本部・開発部での用地開発～開業の一気通貫経験をお持ちの方 ・地権者交渉・自治体折衝の実務経験をお持ちの方 ・事業計画・収支設計を自ら作成できる定量スキルのある方 【歓迎条件】 ・ビジネスホテル/ロードサイド型/中規模ホテルの開発経験のある方 ・ワークマンハウス、ABホテル、グリーンズ、楽天ステイ、その他開発型ホテル運営会社での経験をお持ちの方 ・地方都市・郊外立地での開発実績のある方 ・デベロッパー側（自社保有）とアセットライト型（※運営特化や賃貸など、自社で不動産を極力持たない手法）の双方の経験をお持ちの方 【職種名】 【札幌

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ラグジュアリークラスのホテル総支配人（GM）経験のある方 ・宮古島に赴任できる方 ・経営数字に明るく、現場の改善など積極的に行える方 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 62歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 シギラリゾート（ラグジュアリーホテル）総支配人（役員待遇）/年収1000万円～2000万円 【仕事内容】 沖縄県宮古島に展開するシギラリゾート（ラグジュアリークラスホテル）の総支配人（GM）の募集となります。 対象ホテル： ・シギラベイサイド スイート アラマンダ（執行役員 候補） ・ホテル シギラ ミラージュ（常務

仕事内容*【職務内容】* CEO の右腕として、経営陣全体の意思決定品質向上と最適経営を推進す る。財務・経理領域にとどまらず、経営戦略の立案・実行を財務面から牽引し、上場企業としてのガバナンス体制の高度化、資本市場とのコミュニケーション、事業ポートフォリオの最適化を主導する。 【経営戦略・事業管理】 ・複数事業(酒類・清涼飲料・観光ホテル等)の KPI 設計・モニタリング ・中期経営計画の策定支援、予実管理の高度化 ・新規事業・資本業務提携案件の財務健全状態の維持 【IR・投資家対応】 ・機関投資家・アナリスト・海外投資家対応 ・適時開示、決算説明資料の作成・改善 【資本政策・財務戦略】 ・借入金の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）不動産開発のご経験（マンション、商業施設、ホテル、オフィスビルなど） （２）宅地建物取引士資格 [歓迎] 【歓迎】 （１）用地取得のご経験 （２）旅館再生やリブランド、リゾート案件に関するプロジェクトのご経験 （３）簿記をはじめとする会計系資格をお持ちの方 【職種名】 【ホテル開発】ホスピタリティ・イノベーションに挑戦する不動産業界のゲームチェンジャー/～3000万 【仕事内容】 都心からリゾート地まで多種多様なホテルブランドの開発プロジェクトマネジメントを担当します。開発推進のみならず物件取得やリブランド、再生案件、新事業開発など幅広くホテル事業開発に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・M＆A経験 ・宿泊事業の運営経験 [歓迎] 事業上げ経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳から49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◆旅館ホテル MA・事業再生 事業部長 【仕事内容】 すでに数件実証案件が進んでいます。あらたに事業部として立ち上げ、１０００億企業を目指します。 代表と三脚でち上げる悲願の宿泊事業。1000億企業となるための重要事業 当社は、不動産事業で培った知とネットワークを活かし、宿泊施設のM&Aおよび再 運営を軸とした新規事業をち上げます。事業部として、以下の業務を気通貫で リードしていただきます。

仕事内容■募集背景 ・業績好調に伴う体制強化。 ■主な業務内容 新ホテルブランド「NOCTIS」を中心に、ホテル開発プロジェクトの企画から開業までを一気通貫でお任せします。 ・用地取得後のボリュームチェック・事業収支シミュレーション ・開業準備に向けたホテル運営部門(コロンビアホテル&リゾーツ)との連携 ・設計会社・ゼネコン・内装/FF&E業者の選定および発注 ・実施設計に向けた打ち合わせのコントロール(意匠・コスト・スケジュールのバランス調整) ・関係各社(設計事務所、施工会社、社内関連部署)の取りまとめ・プロジェクト推進 ・案件担当者制のもと、企画〜設計会社選定フェーズを一気通貫で

仕事内容求人詳細 /ご紹介する企業 世界中で愛され、札幌の好立地に新拠点を構えるライフスタイルホテルを展開する外資系グローバル企業です。人へのケアを大切にし、革新的な滞在を提案する、多様性に富んだ職場環境です。 /ポジション概要 新規開業ホテルのファイナンスディレクターとして、財務戦略と運営を統括。総支配人に直属し、会計、調達、内部統制、システム管理、チーム育成を含む財務部門の全責任を担い、持続可能な成功と健全な財務計画を推進します。 /業務内容 ・開業前および開業後の財務戦略立案 ・予算、予測、調達および財務報告管理 ・地元税法、社内規定、各種規制の遵守 ・内部統制、監査、リスク管理体制構築 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・宿泊事業の運営経験 [歓迎] 宿泊施設の再生経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳から55歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◆旅館ホテル 事業再生運営再建 専任部長 【仕事内容】 すでに数件実証案件が進んでいます。あらたに事業部として立ち上げ、１０００億企業を目指します。 1000億企業となるための重要事業 当社は、不動産事業で培った知とネットワークを活かし、宿泊施設のM&Aおよび再 運営を軸とした新規事業をち上げます。運営の専任部長として、以下の業務をリードしていただきます。 【１】事業戦略の策定・推進（事業部長の補佐役

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）不動産デベロッパー、設計事務所等において、マンション、ホテル等の宿泊設備を伴う施設の建築設計の実務経験 （２）一級建築士資格 ※書類選考時、ポートフォリオ必須 [歓迎] 【歓迎】 （１）多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進する調整力・発信力 （２）企画から竣工までの開発全体に携わってきた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 32～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【ホテル建築】アグレッシブな投資開発×挑戦文化でホスピタリティ・イノベーションに挑戦/～1700万 【仕事内容】 デベロッパーのインハウス

仕事内容みずほリアルティOne株式会社 【大手町/みずほグループ】アクイジション業務（ホテル）自立性高いポジション/みずほ信託銀行グループ 【仕事内容】 【大手町/みずほグループ】アクイジション業務（ホテル）自立性高いポジション/みずほ信託銀行グループ 【具体的な仕事内容】 ～みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント会社／中途入社者多数／自己研鑽制度充実～ みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント会社にて※ホテルアセットに係るアクイジション業務（物件ソーシング、資金調達（レンダー・投資家）、クロージング業務）をお任せ致します。 〈業務詳細〉 ・ホテルを中心に様々

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ホテル・宿泊施設の開発実務経験（目安5年以上） ・用地仕入れから竣工、またはバリューアップ（用途変更）までの一気通貫のプロジェクトマネジメント実績（複数件） ・旅館業法、建築基準法（特に用途変更）の実務知識および行政協議の経験 ・収益シミュレーション（PL作成）および投資判断指標（NOI利回り、IRR等）を用いた事業立案スキル ・アパートメントホテル、またはレジデンシャルホテルの開発・企画経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～59歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【Confidential】新規事業／アパートメン

仕事内容【高質ホテル清掃事業の事業責任者】M&A確定の子会社社長候補／年収1,000万円保証 ▼仕事内容 《この求人の特徴》 この募集は、「清掃の現場責任者」や「管理職」の求人ではありません。 高質ホテル向け室内清掃事業を、一つの“会社”として成立させ、 将来的に“社長として引き継ぐ”ことを前提としたポジションです。 清掃会社のM&Aはすでに確定事項。東京（銀座）を拠点に、次の経営者候補をお迎えします。 《職務概要》 入社後は、東京支店（銀座）を拠点に高質ホテル向け室内清掃事業の事業責任者として参画いただきます。 ※清掃作業を行う仕事ではありません ※「人・仕組み・数字」で事業を動かす役割です

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 製造拠点（工場・プラントなど）での運転、生産技術、設備設計、設備管理、環境安全部門などの経験（3年以上） ※業界は問いません。 ＜必要な資格＞ ・危険物取扱者乙種第4類（乙4）、または、甲種 [歓迎] ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・製造の現場経験または、環境安全業務経験 ・監査対応（被監査含む）経験やISO関連の経験 ・各種業務において「環境安全」に関する業務に携わった経験 ＜望ましい資格＞ ・第一種衛生管理者 ・放射線取扱主任者 ・公害防止管理者（各種） ・エネルギー管理者 ・高圧ガス製造保安責任者 ・化学物

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ホテルを中心とした複合型リゾートの現場の状況を理解できる方 ・経営数字に明るく、現場の改善など積極的に行える方 ・新規の企画に対する取り組み経験が豊富な方 【歓迎】 ・複合型リゾートあるいは複数ホテルを有する企業の経営層としての経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 リゾートホテル役員候補/年収～1500万円/勤務地：沖縄県宮古島 【仕事内容】 沖縄県宮古島に展開するリゾートホテルの担当役員候補の募集となります。 【具体的には】 ファミリータイプ、カジュアルタイプ5館の

仕事内容日帰りや宿泊のバスツアーの企画を行うスタッフを募集しています。業界未経験者でも、いろんなアイデアを形にしてみて下さい。 【業務内容】 バスツアーとして出発している、関東・東海・関西を含むツアー企画や関係するホテルや観光・食事施設の手配や調整なと業務全般（ツアー企画、請求書作成、予約管理、コールセンター、メール対応、添乗業務など）自身で企画したツアーを、手配して、予約を受けて、出発準備をして、添乗業務へ！なんて事も可能です！ また、白川郷に自社施設の民宿「古志山」があります。こちらにお手伝いに行ってもらうこともありますので、デスクワークに限らず旅行関係のいろいろなお仕事を経験する事ができます

仕事内容【応募資格】 [必須] （1）デベロッパーの用地仕入部門におけるマネジメント経験 （2）マンション、ホテル用地の取得経験 （3）宅地建物取引士 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【用地仕入部長】オフィスビルやホテルにも参入し総合不動産開発に積極挑戦/プライム上場/～2,500万 【仕事内容】 上場企業のデベロッパー部門における用地仕入部長として、都心のマンション開発事業を中心とするレジデンス、ホテル、オフィスビル、商業施設などの開発用地を取得する組織のマネジメントを担います。 都心の賃貸マンション開発を中心に、

仕事内容高級な住宅の主人をサポートする全般仕事担当 東京高級タワーマンションに住んでいる超富裕層vipの執事を探しています。 執事とは、高級な住宅やビジネスオフィスなどの主人をサポートする仕事を指します。執事の仕事内容は全体管理者として、他のスタッフさんをリードして日常的な家事や料理、掃除、家族や超富裕層vipのスケジュールの管理など様々です。また、物品の管理や修理、外出先での代行なども含まれます。 執事は、主人のプライバシーや財産を守ると同時に、その方に対する尊敬を示すことが大切です。執事は、主人の信頼を得ることができれば、時間やリソースの管理、重要な連絡の管理などに役立つことができます。 求

仕事内容リシェス・マネジメント株式会社 【アセットマネジメント（管理職）】ラグジュアリーホテル開発◆自由度が高い環境 【仕事内容】 【アセットマネジメント（管理職）】ラグジュアリーホテル開発◆自由度が高い環境 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダードG／賞与年3回（4～8ヶ月分実績）／全社員の顔が見えやすく、風通しの良い社風／新しい業務も裁量をもってお任せできるフィールドあり～ ■業務内容： ・東証スタンダード市場上場グループの中核企業として、ラグジュアリーホテルを中心としたアセットマネジメント業務をお任せします。 ※ご経験に応じて下記いずれか、またはその両方をご担当いただきます。 ■業務詳

仕事内容【応募資格】 [必須] ・収益・商業不動産の収支管理・リーシング実務経験 ・宅建有資格者 ・教育またはマネジメント実務経験(3名程度のチームを想定) 【職種名】 ビルマネジメント管理職【教育・マネジメントをお任せする管理職想定】 【仕事内容】 同社保有物件のビルマネジメントを行っていただきます。 ・日々の運営管理やリーシング ・収支管理 ・物件価値向上 ・金融貢献事業 ・ホテル事業・札幌再開発物件へのリーシング活動 ・若手メンバーの教育育成・マネジメント 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ビルディング事業部 配属予定 【事業内容・会社の特長】 証券

仕事内容【応募資格】 [必須] （応募資格の必須要件） ・人事部門における組織マネジメント経験 ・給与、人事制度、採用、労務業務に関する10年以上の実務経験 ・日本語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力 （応募資格の歓迎要件） ・ホテル業界での勤務経験 [歓迎] 応募資格をご参照ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 応募資格をご参照ください。 【職種名】 ホテル運営に関する諸業務の請負事業会社での人事部責任者（部長職）候補 【仕事内容】 ホテル運営に関する諸業務の請負 （主要な役割