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社用車貸与 - 北海道函館市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

資産活用サポーター/資産活用のコンサルティング 未経験OK

大東建託株式会社

  • 函館市 日吉町 / 函館アリーナ前駅 徒歩約11分

  • 月給27.4万円

  • 正社員

  • 既卒歓迎
  • インセンティブあり
  • 介護休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • ブランクOK
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期
  • 住宅手当あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • AT限定OK
  • 研修あり
  • 歩合制
  • 車通勤OK
  • 教育充実
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり

仕事内容<仕事内容> 資産活用のコンサルティング ◎未経験OK/平均年収850万円/契約1件の歩合200万円以上も可能! ◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円!? 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる1年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 ★こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか?土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生す

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ルート営業/住宅・建材・エクステリア業界/北海道函館市

文化シヤッター株式会社

  • 函館市

  • 月給17.8万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 教育充実
  • 福利厚生充実
  • 交通費支給
  • WEB面接OK
  • 完全週休2日制
  • 経験者優遇
  • 住宅手当あり
  • スキルアップ
  • 東証一部上場企業
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 1日6時間以内OK
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 直行直帰あり
  • 1日4時間以内OK
  • 17時前退社
  • AT限定OK
  • 土日休み
  • 上場企業
  • 服装自由
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 長期
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • ミドル活躍中
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 転勤なし

仕事内容文化シヤッター株式会社 反響に応えてシャッター製品を提案する【ルート営業】土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給17.8万円以上+各種手当+賞与【5.7ヶ月分(昨年度実績)】+通勤手当 <収入例> ◆高卒/基本給17.8万円以上+各種手当+賞与+通勤手当 ◆大卒/基本給20.1万円以上+各種手当+賞与+通勤手当 ※上記月給は勤務地や年齢によって異なります。 ※同業での経験がある方は優遇いたします。 ※入社より3ヶ月の間は研修期間となりますが労働条件は本採用と同じです。 【

マイナビ転職

不動産営業/資産活用アドバイザー

大東建託株式会社

  • 函館市 日吉町 / 函館アリーナ前駅 徒歩約11分

  • 月給27.4万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 車通勤OK
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • 教育充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • ミドル活躍中
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり
  • AT限定OK
  • 雇用保険完備
  • 若手活躍中
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備

仕事内容<仕事内容> 資産活用アドバイザー(不動産)土日祝休◎入社2年目で平均年収850万円!(函館支店募集) ■土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。 「当

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