宮城県塩竈市の年収600万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 宮城県塩竈市の病院 ■メインキャッチ 病院の医師常勤/＜整形外科＞週４～/当直なし相談可/最寄駅から徒歩圏内 ■コメント ・＜整形外科＞週４～／当直なし相談可／最寄駅から徒歩圏内の募集です。主な業務は外来診療、病棟管理、各種専門検査、手術です。 ・年収アップ！高額求人！,ワークライフバランス重視！週4日のゆとり勤務,当直なしが魅力。1800万以上可,駅チカ,当直なし,週4日可という点もポイントです。 ・求人の特徴として、1800万以上可,駅チカ,当直なし,週4日可が挙げられます。 ・補足事項：●おすすめポイント（コンサルタントより）● / 一般整形ができる医師を求めております。

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：1コマ/週～2コマ/週、外来診療体制：1診体制～2診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 5名～10名 担当病棟: 緩和ケア病棟 受け持ち制: 主治医制 【当直業務】 必須/相談可: 必須 業務内容: 救急当直、管理当直 当直担当回数: 3回/月～4回/月、22,000円/回 当直医師体制: 1名～2名 当直医師体制科目別内訳: 内科・外科

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、手術/手術補助 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：5コマ/週～8コマ/週、想定外来患者数：25名/コマ～35名/コマ、患者層、主な疾患など：脳血管疾患など、外来診療体制：1診体制～2診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 10名～15名 担当病棟: 一般病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 脳血管疾患など 【当直業務】 必須/相談可: 必須 業務内容: 救急当直、管理当直 当直担当回数: 3回/月～4回/月、22,000円/回 当直医師体制: 1名～2名 当直医師体制科目別内訳: 内科・外科

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、分娩 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：1コマ/週～、外来診療体制：～3診体制 【病棟管理】 担当病棟: 一般病棟 【当直業務】 必須/相談可: 相談可 当直担当回数: 4回/月～5回/月 当直医師体制科目別内訳: 産科当直 産科1名体制

仕事内容■会社名 宮城県塩竈市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/塩釜市/脳神経外科他科との連携が良い環境です!脳卒中領域ご専門の先生歓迎!年収1800万円も可能です。 ■コメント ・創設以来100年程の歴史ある、急性期病院です。救急車搬入は年間約4,200件にのぼり、全県的役割を担っています。 ・総合診療科、リハビリテーションや在宅医療にも取り組み、障害や生活への対応まで幅広く医療を提供しています。 ・大手法人グループが運営しており経営基盤も盤石です。近年リニューアルも果たしました。 ・診療内容対応数は応相談、脳卒中領域の対応にに積極的に携わって頂ける先生歓迎です。 ・祝日休み、託児所

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、手術/手術補助 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：5コマ/週～8コマ/週、想定外来患者数：25名/コマ～35名/コマ、患者層、主な疾患など：骨折・肩など、外来診療体制：1診体制～2診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 10名～15名 担当病棟: 一般病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 骨折・股関節・肩など 【当直業務】 必須/相談可: 必須 業務内容: 救急当直、管理当直 当直担当回数: 3回/月～4回/月、22,000円/回 当直医師体制: 1名～2名 当直医師体制科目別内訳: 内科・外

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、手術/手術補助 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 【病棟管理】 担当病棟: 一般病棟 受け持ち制: 主治医制 【当直業務】 必須/相談可: 必須 業務内容: 救急当直、管理当直 当直担当回数: 3回/月～4回/月、22,000円/回 当直医師体制: 1名～2名 当直医師体制科目別内訳: 内科・外科 一晩当たり救急受入件数: ウォークイン：約5名～10名、救急車：約3台～7台

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：3コマ/週～4コマ/週、想定外来患者数：25名/コマ～35名/コマ、患者層、主な疾患など：一般的な呼吸器疾患、外来診療体制：～6診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 5名～15名 担当病棟: 一般病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: ウイルス性肝疾患、肝悪性腫瘍、糖尿病など 【当直業務】 必須/相談可: 相談可 業務内容: 救急当直、管理当直 当直担当回数: 1回/月～2回/月 当直医師体制: 1名 当直医師体制科目別内訳: 全科 一晩当たり救急受入件数:

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：5コマ/週～8コマ/週、想定外来患者数：25名/コマ～35名/コマ、患者層、主な疾患など：食道・胃・十二指腸・小腸・大腸などの疾患、外来診療体制：1診体制～2診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 10名～15名 担当病棟: 一般病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 食道・胃・十二指腸・小腸・大腸などの疾患 【当直業務】 必須/相談可: 必須 業務内容: 救急当直、管理当直 当直担当回数: 3回/月～4回/月、22,000円/回 当直医師体制: 1名～2名 当

仕事内容■会社名 宮城県塩竈市の病院 ■メインキャッチ 病院の医師常勤/＜泌尿器科＞外来診療、病棟管理、手術/週4勤務可/当直なし可 ■コメント ・＜泌尿器科＞外来診療、病棟管理、手術／週4勤務可／当直なし可の募集です。主な業務は外来診療、病棟管理、手術です。 ・年収アップ！高額求人！,ワークライフバランス重視！週4日のゆとり勤務,当直なしが魅力。1800万以上可,駅チカ,当直なし,週4日可という点もポイントです。 ・求人の特徴として、1800万以上可,駅チカ,当直なし,週4日可が挙げられます。 ・補足事項：●おすすめポイント（コンサルタントより）● / ・年収アップ！高額求人！ / ・ワークライ

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務、専門外来業務 一般外来: 担当コマ数：3コマ/週～4コマ/週、想定外来患者数：25名/コマ～35名/コマ、患者層、主な疾患など：一般的な疾患、外来診療体制：～6診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 5名～15名 担当病棟: 一般病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: ウイルス性肝疾患、肝悪性腫瘍、糖尿病、不整脈など 【当直業務】 必須/相談可: 相談可 業務内容: 救急当直、管理当直 当直担当回数: 1回/月～2回/月 当直医師体制: ～1名 当直医師体制科目別内訳: 全科 一晩当た

仕事内容業務内容：手術麻酔

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：5コマ/週～8コマ/週、想定外来患者数：25名/コマ～35名/コマ、患者層、主な疾患など：脳卒中など、外来診療体制：1診体制～2診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 10名～15名 担当病棟: 一般病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 脳卒中など 【当直業務】 必須/相談可: 必須 業務内容: 救急当直、管理当直 当直担当回数: 3回/月～4回/月、22,000円/回 当直医師体制: 1名～2名 当直医師体制科目別内訳: 内科・外科 一晩当たり救急受入件数:

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、手術/手術補助 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：1コマ/週～2コマ/週、想定外来患者数：～10名/コマ、患者層、主な疾患など：術後患者の外来（手術症例内訳参照）、外来診療体制：～1診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 5名～6名 担当病棟: 外科病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 高齢者が緩やかに増え続け、壮年、小児が相対的に少なくなっています。 主な疾患：腫瘍が75％余 【当直業務】 必須/相談可: 必須 業務内容: 救急当直、管理当直 当直担当回数: 2回/月～3回/月、35,000

仕事内容平均年収761万円。住宅補助で、夢のマイホームが現実に。 "当社の営業の平均年収は761万円以上（2025年度実績）！その安定した収入をベースに、会社の住宅補助を使ってマイホームの夢を叶える社員も多いんです。理想のキャリアとライフプラン、その両方を現実にできる環境があります。 そのヒミツは、月2000件もの反響を生む商品力にあります。高品質・高性能な住まいを適正価格で提供できるから、お客様にも自信を持って提案でき、成果に繋がりやすいんです！ もちろん、無理な働き方はさせません。残業は月20～30時間程度で、サッと定時で帰れる日もあります。家庭の事情にあわせて土日に休みを調整することも可能

仕事内容未経験から歩き出すなら、“上場企業”が安心です。 "創業以来、約60年にわたり『魚べい』『元気寿司』などを国内外に展開してきた私たち。東証スタンダード上場企業として、1万4000人を超える仲間が働いています。そんな確かな基盤があるからこそ、未経験の方を不安にはさせません。 ★まずは3ヶ月、じっくりと。 入社後は接客・調理など基礎からスタート。一人ひとりのペースに合わせて仕事をレクチャーします。慣れてきたら、売上管理や人材育成にもチャレンジ。できることを少しずつ…が合言葉です。 ★働き続けるための待遇も。 たとえば、年収は入社2年目で400万円ほどを想定。賞与は昨年度実績で3.5ヶ月分支給

仕事内容株式会社ＰｉｎｉＮ イベント運営／お客様とじっくり向き合う／平均月給110万円！ 【求人要約】 【未経験OK｜先輩の9割が当社で営業デビュー♪】 【働く環境｜年休120日・基礎をしっかり学べる】 【好待遇｜個人の頑張りを反映！インセン還元率◎】 【仕事内容】 ＼サービスの認知度UP・集客がミッション／★イベントの宣伝・企画・買取業務等を担当◎マニュアル完備◎ 【具体的な仕事内容】 「稼ぎたい」その想いを、結果に変えよう。 「今よりもっと稼ぎたい」 「同世代には負けたくない」 「頑張った分だけ、正当に評価されたい」 そんな想いを持っているなら、当社で新しい一歩を！ 私たちが求め

仕事内容働き方はムリなく、収入は今より高く。 自分時間をもっと大切に！ 月9日以上休みで、実質年休は125日以上。土日のお休みも取得できます。さらに、閉店当番制の導入や社内システムのDX化・AI活用を進めることで、残業も月平均12.4時間と少なめ。退勤後は、趣味を楽しんだり、家族とゆっくり過ごせます。 収入アップも両立できる！ 働きやすさを大切にしつつ、収入アップも実現可能。基本給＋賞与平均3ヶ月分の安定収入に加え、毎月のインセンティブでさらに上を目指せます。また、最短1年で店長へ昇格でき、昇格後は最低でも月給55万円～・年収650万円～も実現できます。 上場企業ならではの福利厚生！ 社宅制度や

仕事内容／ これまでの現場経験を活かして、 さらに上を目指しませんか？ ＼ テクノベースでは、 杭打ち工事・杭抜き工事を担う 現場スタッフを募集しています！ これまで建設現場で培ってきた経験や技術を活かし、 即戦力として活躍できる環境です。 ー 具体的な仕事内容 ー 主に、建物や構造物を地盤から支えるための杭打ち工事や、 既存の杭を撤去する杭抜き工事をお任せします。 □掘削ビットやロッドを用いた地盤の掘削 □固定液（セメント系）を使った地盤強化 □コンクリート杭の正確な据付 □現場ごとの安全確認・段取り・片付けなど これまでの経験や保有資格に応じて、 重機操作や作業の段取りなど、 得意分野