アットホーム 保育士 - 山口県下関市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 シフト例 ・10：00～16：00（休憩60分） ・13：00～17：00 ご相談にも応じます。

仕事内容発達に不安のある未就学児さんから就学児さんに対し、サービス計画に沿った療育や様々な遊び、体験の機会を提供します。 児童の成長を見守りながら、職員自身も楽しみながら知識や高い人間性を身につけることが出来ます。 子どもが好きな方、大歓迎です。

勤務時間又は7時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：●うち７時間勤務 ●上記時間内で、３－４時間勤務も募集しています。 ※３－４時間勤務の場合：休憩なし、社会保険加入なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●３歳未満の保育全般 ●地域型保育事業 事業所内保育園における勤務 定員１９名 保育士５名で保育しています。 ・子ども一人ひとりとゆったり関わる事ができます ・プティットでは子ども主体の保育を行っています ・お子様の行事等に合わせて休みが取りやすい環境です ・保護者ともアットホームなやりとりができます ※変更範囲：変更なし

勤務時間7:30～18:00 1日5時間以上、週2～3日 ＊週20時間未満の扶養内勤務 ＊早番7:30～、遅番18:00までどちらか入れる方 ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります ※平日のみの勤務も可能です！

仕事内容＜下関市＞病院内保育園の保育士【パート】 交通費支給◎車通勤OK！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 当園の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 ＜1日の保育園の流れ＞ ・07:30～登園 ・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00～昼食 ・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00～自発的な活動(室内遊

勤務時間勤務時間や週回数はお気軽にご相談ください♪ 時間固定、曜日固定、日によって変えたいもOK！ 【勤務時間】 08:00～16:00 ※就業時間に合わせて30～60分の休憩 ◆――――――――――――――――――――◆ 【スケジュール例】 08:00～出勤／園児の受け入れ 09:30～朝の会 10:00～クラス別保育（室内、室外遊び） 11:30～お昼ご飯 13:00～お昼寝の見守り、連絡帳の記入 14:00～子どもたちの起床、布団の片づけ 15:00～おやつ 16:00～室内遊び、保護者のお迎えの対応 17:00～退勤 ◆――――――――――――――――――――◆

仕事内容※保育士資格必須 子どもたちの身の回りのお世話をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・トイレの介助 ・食事の介助 ・お着替えの介助 ・お昼寝の見守り ・お散歩やお外遊び ・室内遊び ・おもちゃの消毒、点検 ・園内や保育室の清掃 など 【そのほか】 ・保護者・家庭との連携 ・登園・降園の対応 ・連絡帳の記入

勤務時間7:00～19:00 勤務時間については要相談 ・休憩60分

仕事内容【この求人のポイント】 島の中に根を張るように、地域と共に子どもを育ててきた保育園があります。 【顔の見える距離で育ちを見守る】下関市彦島に位置するこの園は、定員70名という規模だからこそ、子ども一人ひとりの名前と表情をしっかり覚えながら保育を進めていけます。あなたは朝の受け入れで小さな変化に気づき、昼の遊びでその日の気分を感じ取り、帰りの時間には保護者に一言二言を交わす。そうした積み重ねが、地域に根ざした保育園ならではの信頼関係を築いていきます。勤務時間は相談に応じてもらえるため、自分の生活リズムに合わせた働き方を組み立てられます。 【こんな方へ】少人数の距離感で子どもとじっくり関わりた

勤務時間14:30～17:30

仕事内容【この求人のポイント】 ■少人数制で家庭的な雰囲気の中、子どもと深く関われます♪ ■年間休日114日！プライベートも充実できる環境です◎ ■未経験やブランクがあっても安心のサポート体制☆ ■新下関駅から徒歩9分！通勤もラクラク便利です♪ ー【子どもたちの成長を育む温かい環境】 福王幼稚園では、定員70名に対し現在50名程度と、ゆとりのある保育を行っています。1クラスの人数も20名以下なので、一人ひとりの子どもたちとじっくり向き合い、家庭的な温かい雰囲気の中で成長をサポートできます。3歳から5歳児の園児たちが、毎日笑顔で楽しく活動できるよう、あなたの優しい心と温かい眼差しで支えてくださいね。

勤務時間◇7：00～18：00の間の4時間以上 ◇週5日勤務（月～金） ◇残業なし ※行事等で土曜日に出勤あり（代休あり） シフト勤務は難しい場合は固定時間での就業もOKです！ 就業時間については考慮しますのでご相談ください♪

仕事内容ヨコミネ式教育を取り入れ、子どもたちの「できた！」を大切にしている園です。 体操や読み書き、マラソンなどを通して、自主性や挑戦する気持ちを育てています。 先生同士のコミュニケーションも大切にしており、相談しながら保育を進められる環境です。 子どもたちの成長を近くで感じながらやりがいを持って働けます♪ 子育て中の職員が多数在籍しており、働く環境を整えています。 ブランクがある方や未経験の方も大歓迎！ 先輩からのフォロー体制もしっかり整っています☆彡 「子どもの主体性を大切にしたい」 「明るく活気のある園で働きたい」 そんな先生方のご応募をお待ちしております♪ ◇幼稚園における保育補助業務

仕事内容０～５歳児の各クラスで、発達段階に応じた保育業務に従事してい ただきます。遊びや学びの場面での保育、生活習慣の指導、安全管 理、保護者対応、保育記録、指導計画作成、保育環境の整備などが 主な業務です。当園は『よく遊び、豊かな感性と創造性を育てる』 『よく考えて行動する子ども』の育成を目標とし、職員の和と専門 性を大切にしています。 定員１１０名（各クラス２０名程度） 業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

勤務時間残業なし/短時間（６時間以内）/18時まで

仕事内容複数担任 りすさんの保育室・りすさんの保育室第２園・みなとあひるっ子園唐戸では、複数担任制を行っています。 新規事業拡張の為、明るく元気な保育室を一緒に作っていきましょう。 【休日・休暇】シフト制/日祝休み/週休2日/週４日以内 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容【この求人のポイント】 給与を判断するときは、基本給だけでなく、手当の充実度が重要です。安岡幼稚園では、月給197,000円を実現し、その内訳は複数の手当が積み上がった金額です。研究手当・調整手当・処遇改善手当など、様々な加算で経験が評価される仕組みになっています。 【複数の手当が月給に加わり、給与が上がる構造】 基本給168,000円から、研究手当2,000円、調整手当17,000円、処遇改善手当10,000円が加わり、月給197,000円に。年1回3,000円の昇給があり、経験を積むことで給与が増えます。さらに賞与は年3回、計4ヶ月分。通常の年2回とは異なり、3回の支給で生活の足しになり

仕事内容○保育業務全般（園児定員：１１０人） ＊担当クラスは経験等を考慮して決定します。 ※常勤の方は、担任業務を行っていただきます。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

勤務時間シフト制 (1)13時00分～17時00分(2)14時00分～18時00分(3)13時00分～18時00分 (1)13時00分～17時00分 (2)14時00分～18時00分 (3)13時00分～18時00分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育所にて、保育業務全般を担当していただきます。 子どもたち一人ひとりの成長や発達に寄り添いながら、食事・午睡・排泄など日常生活のサポートや、遊びを通した成長支援を行っていただきます。 また、保護者対応、行事の準備・運営、連絡帳や保育記録の作成など、幅広い保育業務にも携わっていただきます。 HOZ-4240(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支

勤務時間シフト制 (1)9時00分～15時00分※8時00分～17時00分の間の5時間以上 (1)9時00分～15時00分 ※8時00分～17時00分の間の5時間以上 【休憩】:30分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育園にて、保育業務全般を担当していただきます。 子どもたち一人ひとりの成長や発達に寄り添いながら、食事・午睡・着替えなど日常生活のサポートや、遊びを通した成長支援を行っていただきます。 また、保護者対応、行事の企画・運営、連絡帳の記入や保育記録作成など、園運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HOZ-4247(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障が

仕事内容○保育士業務全般 ＊定員１４５名（１号認定１５名、２・３号認定１３０名） ＊０歳児～５歳児 ☆当園のインスタグラムやホームページもご覧ください。 ＊応募前職場見学可能です。窓口でご相談ください。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容下関市の学童保育（放課後児童クラブ）スタッフ募集！ 日祝日はお休みで、さらに働きながら資格取得も可能です。 放課後に児童をお預かりする放課後児童クラブの 運営・管理のお仕事です。清掃や部屋のデコレーション、 遊具・部屋の管理、イベント企画・運営、学習支援・見守りなど幅広い業務をお任せいたします。様々なクラブで勤務頂きます。 【未経験者歓迎！】 先輩スタッフが丁寧に業務レクチャーしますので、 未経験の方でも安心です。 【職種】 放課後児童クラブ代務常勤職員（有資格） 【雇用形態】 契約社員 【アクセス】 様々なクラブで勤務頂きます。 【給与】 時給1,370円以上 研修中 時給

仕事内容○保育士業務それに付帯する一切の業務 ＊園児数：定員７０名（０～５歳児） ＊１・２歳児クラス（２０名）の複数担任をお願いします。 ☆当園のホームページもご覧ください。 ☆応募前職場見学可能です。事前にお問い合わせください。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

勤務時間≪シフト≫ 週1～６日 ≪勤務時間≫ 10：00～18：00(休憩60分) 10：00～19：00(休憩60分) 11：00～19：00(休憩60分) ※日よって多少前後します。 ※時間相談OK 実働時間 ：1日あたり7~8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり28~32時間

仕事内容 ️ 選べるコースIONSL業務 ～自分の力にあわせたコースでしっかり働きたい方＆「こどもが好きな方必見」～選べるCP✩とっても華やかなキャンペーン・イベント接客スタッフ・10代~30代のおんなのこが本気で働きやすい環境がモリモリ〇IONSL ️ 【イベントスタッフ】 ！とっても子供好きの方必見！こどもを笑顔にする【IONSL】イベントスタッフ・キャンペーンスタッフ ☆子供好きな方必見☆★ 週1日～や週２～、もちろん週５や週６でもOK！ 月に最低６回以上働いてもらえればOKです！ ★未経験歓迎★わかりやすい昇給あり★働くためのサポートばっちり☆交通費全額支給☆あと、

勤務時間変形 1ヶ月単位 07:30～17:30の間の7時間程度 ・休憩60分 ・時間外勤務:なし

仕事内容【この求人のポイント】 子どもが自分から手を伸ばし、自分から考え始める瞬間を、そばで待つ。昭和27年の開園から積み重ねてきた保育観が、今もこの園の真ん中にあります。 【引き出す保育を実践する】小波保育園は「豊かな感性と創造性」「自発的な活動」を保育方針の柱に据えてきました。開園2年後には厚生大臣推奨状を受けた歴史があり、その質へのこだわりは今の現場にも息づいています。あなたがここで担うのは、子どもに答えを教える役割ではなく、子どもが自分で気づき、動き出すのを見守り、後押しする役割です。定員110名という規模の中でも、一人ひとりの「やってみたい」に気づける保育者であることが求められます。 【

勤務時間13:00～18:00／13:00～17:00／13:00～16:00／08:00～13:00／08:00～12:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1280円~ 仕事内容： 無資格・未経験からできる 学童保育の運営スタッフ★ 子ども達と一緒に遊んだり、 宿題を見守ったり、 おやつの時間を過ごしたり。 放課後を安全で楽しい時間にする サポートをお願いします！ 子育て経験や、子どもと接することが 好きな気持ちを活かせます◎ ▼ 具体的には… ▼ 小学校の放課後児童クラブで 運営業務をお任せ！ ・児童の見守り ・宿題や遊びのサポート ・おやつの準備・提供 ・イベントの準備や企画 ・お部屋の片付け など 子どもたちの「できた！」「先生見て！」 という笑顔や成長を間近で感じられる、 やりがいのあるお仕事です♪ 複

仕事内容【この求人のポイント】 放課後等デイサービスで働きたいけれど、残業や持ち帰り仕事が多いのが気になる——そんな方に、OZデイ33しものせきをおすすめします。勤務時間内に事務作業の時間を設けており、残業はほぼ発生しません。 【個々に合った支援を実現させる職員配置体制】 月平均2時間の残業、持ち帰りなし。職員配置にゆとりを持たせているからこそ実現できます。身体障がい児者を対象とした支援を行う中で、一人ひとりに適した支援ができた時の達成感は格別です。色々な視点を持つ職種の職員がいるから、課題に対して多角的な意見交換ができ、職員自身の成長にもつながります。 【家庭生活との両立を支援する環境】 お子さ