埼玉県所沢市のFP 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容※engageからのご応募と内定でお祝い金20万円をお渡ししております！※ 【働き方は、会社に合わせるものではありません】 『週休2日制（年間休日110日）』 こちらは、当社でご用意している週休2日制働き方です。 無理なく働ける勤務体系だけではなく、 ◆土日祝休みOK ◆直行直帰OK ◆残業月10時間以下 と、プライベートも大切にできる環境です。 【育児中の方でも働きやすい環境を提供】 現在、ザオーケアでは約7割のスタッフが子育て世代。 だからこそ、子どもの体調不良や学校行事にも理解があります。 制度としても、 入社日に有給3日付与 入社6ヶ月後にさらに7日付与 有給は1時間

仕事内容 ・安定グループ企業 ・100%反響営業 ・週休2日制、平均残業20時間の働きやすい職場 ・年功序列ではなく、頑張った分しっかり評価される制度！ ・頑張れば年収1000万円以上も可能◎ ・職場見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。 ■創業５５年以上の新昭和グループです。 ■当社のミッションは『人をつくり、家をつくり、あるべき地球の 未来をつくる』家づくりよりも人が前になっています。社員を大切 にしてこそ『良い会社』ですので、人づくりに力をいれています。 【仕事内容】 モデルハウスに来場されたお客様やご紹介頂いたお客様に、 ご要望をうかがいながらプランを提案する仕事です。 ご成約

仕事内容 ︎当社の特徴 ・週3休み（シフト制） ・身体に無理させたくないので年休156日 ・月給34万円と業績賞与→理論年収490万円 ・副業OK/人としての視野を広げて欲しい ︎起業した背景、想い 168万人働いている看護師がいる中で、訪問看護に携わる看護師は5万人。 全体の3%と言われています。 病院がどんどん退院させていく風潮になってきていて在宅医療は求められているのに 働きたいという看護師が少ない。 こんなにいい環境なら在宅医療に関わりたいと思ってもらえる看護師を一人でも多く増やしたいという想いのもと、日本一働きやすい訪問看護ステーションを目指し2023年08月に設立された若い会社です。ま

仕事内容家庭と仕事を、どちらも大切にできる場所。 多くの先輩が未経験から活躍しています。 「仕事に復帰したいけど、ブランクがあって不安…」 「子育てと両立できるか心配…」 そんな想いを抱えるあなたにこそ、知ってほしい職場です。 実際に、家庭と両立しながら働く子育て世代の職員が多数活躍しています。 ＞未経験でも安心。そのワケは？ 入社後は、名刺の渡し方といったビジネスマナーの基本から、生命保険の専門知識まで学べる研修をご用意。いきなり一人で現場に出ることはありません。リーダーや先輩が「今日はこれをやってみよう」と丁寧にサポートするので、自分のペースで着実に成長できます。 ＞お任せするお仕事は…

仕事内容【当社について】 2023年08月創業。3期目のベンチャー企業ですが現在8拠点70名規模と急拡大しています。 「日本一働きがいのある会社」を掲げ、頑張った人が正当に評価され、無理なく働き続けられる会社を目指しています。3期目ですが上場企業の傘下に入ることができ、これから2030年までに30店舗へ拡大をしていきます。 キャリアを築きたいという方にはポストが多くある会社となっています。 ・働き続けられる仕組み ┗週休3日制：身体をしっかり休められるよう管理者含め週3休みです ┗ちょっとだけ有給：有給が時間単位で使用できます ┗目安箱制度：社長に直接会社の改善を意見できる風通しの良い環境です ┗お

仕事内容 ︎当社の特徴 ・週3休み（土日+平日1日） ・身体に無理させたくないので年休164日 ・月給31万円と業績賞与→理論年収440万円 ・副業OK/人としての視野を広げて欲しい ︎起業した背景、想い 168万人働いている看護師がいる中で、訪問看護に携わる看護師は5万人。 全体の3%と言われています。 病院がどんどん退院させていく風潮になってきていて在宅医療は求められているのに 働きたいという看護師が少ない。 こんなにいい環境なら在宅医療に関わりたいと思ってもらえる看護師を一人でも多く増やしたいという想いのもと、日本一働きやすい訪問看護ステーションを目指し2023年08月に設立された若い会社で

仕事内容ご契約いただいているお客様の人生に寄り添い、 「安心」をお届けすることがミッションです。 ＞たとえば、こんな場面で… 「家族が増えたので、保障内容を見直したい」 「入院することになったけど、手続きはどうすれば？」 お客様のライフステージの変化や、万が一の時に頼られる存在。それが私たちサービスコーディネーター（営業）です。「あなたに相談してよかった」という感謝の言葉が、日々のモチベーションになります。 ＞お任せするお仕事は… すでにご契約いただいているお客様へのアフターサービス及びご提案・営業が中心です。 ・来店されたお客様の対応 ・コールセンターにお電話いただいたお客様への対応 ・当社のご

仕事内容 ︎当社の特徴 ・週3休み（土日+平日1日or祝日） ・身体に無理させたくないので年休164日 ・月給37万円と業績賞与→理論年収520万円 ・副業OK/人としての視野を広げて欲しい ︎起業した背景、想い 168万人働いている看護師がいる中で、訪問看護に携わる看護師は5万人。 全体の3%と言われています。 病院がどんどん退院させていく風潮になってきていて在宅医療は求められているのに 働きたいという看護師が少ない。 こんなにいい環境なら在宅医療に関わりたいと思ってもらえる看護師を一人でも多く増やしたいという想いのもと、日本一働きやすい訪問看護ステーションを目指し2023年08月に設立された若

仕事内容2026年10月OPEN予定【介護職員/正社員】デイサービスのオープニングスタッフ募集！ 業務ではなく、ご利用者に寄り添える環境です。 デイサービスでの介護スタッフとして勤務頂きます。食事・入浴 ・排泄介助といった3大介助を始めレクリエーションや生活リハ ビリ等のその方にとっての最適な会議を模索しながらチームでケ アに臨んで頂きます。少人数制のため人間関係についても円滑な コミュニケーションが可能となります！ 【ケアヴィレッジライフとは】 日中25名定員、住宅型有料老人ホームを併設した夜間完全個室、 ワンランク上のデイサービスです。通所の方も居住の方にもその 方らしく安心して過ごして頂け

仕事内容応募者の方の事情に合わせ、入社時期や選考期間の短縮など臨機応変に対応させていただきます！ 新しい在宅生活継続のための介護サービスです！利用する側、働く側にも安心の環境！一緒に働いてくれるスタッフ大募集 デイサービスにおける看護業務および機能訓練業務。主にご利用 者の健康管理、バイタルチェック、状態観察、介護職員等と協力 して機能訓練業務を行います。また、医療専門職としてご利用者 様の日常生活の相談や支援を行っていただきます！ 【ケアヴィレッジライフとは】 日中25名定員、住宅型有料老人ホームを併設した夜間完全個室、ワンランク上のデイサービスです。通所の方も居住の方にもその方らしく安心して

仕事内容【当社について】 2023年08月創業。3期目のベンチャー企業ですが現在8拠点70名規模と急拡大しています。 「日本一働きがいのある会社」を掲げ、頑張った人が正当に評価され、無理なく働き続けられる会社を目指しています。3期目ですが上場企業の傘下に入ることができ、これから2030年までに30店舗へ拡大をしていきます。 キャリアを築きたいという方にはポストが多くある会社となっています。 ・働き続けられる仕組み ┗週休3日制：身体をしっかり休められるよう管理者含め週3休みです ┗ちょっとだけ有給：有給が時間単位で使用できます ┗目安箱制度：社長に直接会社の改善を意見できる風通しの良い環境です ┗お

仕事内容 ︎当社の特徴 ・週3休み（シフト制） ・身体に無理させたくないので年休156日 ・月給40万円と業績賞与→理論年収570万円 ・副業OK/人としての視野を広げて欲しい ︎起業した背景、想い 168万人働いている看護師がいる中で、訪問看護に携わる看護師は5万人。 全体の3%と言われています。 病院がどんどん退院させていく風潮になってきていて在宅医療は求められているのに 働きたいという看護師が少ない。 こんなにいい環境なら在宅医療に関わりたいと思ってもらえる看護師を一人でも多く増やしたいという想いのもと、日本一働きやすい訪問看護ステーションを目指し2023年08月に設立された若い会社です。ま

仕事内容【当社について】 2023年08月創業。3期目のベンチャー企業ですが現在8拠点70名規模と急拡大しています。 「日本一働きがいのある会社」を掲げ、頑張った人が正当に評価され、無理なく働き続けられる会社を目指しています。3期目ですが上場企業の傘下に入ることができ、これから2030年までに30店舗へ拡大をしていきます。 キャリアを築きたいという方にはポストが多くある会社となっています。 ・働き続けられる仕組み ┗週休3日制：身体をしっかり休められるよう管理者含め週3休みです ┗ちょっとだけ有給：有給が時間単位で使用できます ┗目安箱制度：社長に直接会社の改善を意見できる風通しの良い環境です ┗お