医師 - 名古屋大学駅 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 充実した福利厚生が魅力！未経験の方も教育制度が整っていますので安心して働くことができます。 介護事業以外にも教育事業など多くの事業を展開する同社。全国で100以上の施設を運営する業界でも最大手クラスの企業ですので、社員寮などの充実した福利厚生があります。また、豊富な研修制度がありますので、未経験の方も安心です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 給与 【月収】30.0万円 ～ 程度 【年収】400万円 ～ 450万円程度 アクセス ●名古屋市営地下鉄名城線 「名古屋大学」駅 徒歩7分 雇用形態

仕事内容◆働いていないときにも福利厚生の恩恵をたっぷり受けられます 治安良好ながら賑わいにも満ちている、文教地区：昭和区。 大学キャンパスお隣に位置する定員47名の有料老人ホームで、日勤常勤Ns.を募集しています。 居室はすべて24.8㎡以上。車いすの方もラクラク動き回れるゆったりとしたスペースを用意！ ホームでの暮らしに彩りを添えるお庭は、2022年7月にウッドデッキを入れ替えリニューアル。 桜や梅の木を中心に四季の草花を植えており、季節ごとに異なる表情を見せてくれます♪ 「病気を治すこと」に必ずしも執着せず、自然のままに任せたい・痛みを取りたいなど、 ご本人の希望を大事にしながらケアをおこな

仕事内容【アピールポイント】 ブランクや未経験の方歓迎！ ◯直行直帰OK！ ◯社用車貸し出しあり！ ◯夏期・冬期休暇あり！ 【仕事内容】 「大切な人のしあわせに貢献する」ご利用者様やご家族・一緒に働く仲間（スタッフ）もそのご家族のことも大切にしていきます！ 訪問看護がはじめてという方も、看護師として久々に復帰したいという方も、男性も女性も、大歓迎です。 ■訪問看護の主な仕事内容 ・胃ろう・経管栄養・点滴の処置・喀痰吸引 ・血糖コントロールなどの処置 ・健康相談に応じた日々の健康管理のお手伝い ・衛生面の介助や見守り ・人工呼吸器の管理など ・検温、内服の確認など入所者の健康チェック ・医師

仕事内容【アピールポイント】 【創業１５年】 ブランクや未経験の方歓迎！ ◯直行直帰OK！ ◯社用車貸し出しあり！ ◯夏期・冬期休暇あり！ 【仕事内容】 「大切な人のしあわせに貢献する」ご利用者様やご家族・一緒に働く仲間（スタッフ）もそのご家族のことも大切にしていきます！ 訪問看護がはじめてという方も、看護師として久々に復帰したいという方も、男性も女性も、大歓迎です。 ■訪問看護の主な仕事内容 ・胃ろう・経管栄養・点滴の処置・喀痰吸引 ・血糖コントロールなどの処置 ・健康相談に応じた日々の健康管理のお手伝い ・衛生面の介助や見守り ・人工呼吸器の管理など ・検温、内服の確認など入所者の健康

仕事内容◆サービス品質だけでなく、スタッフへの思いやりも評価されている大手運営です 山手通エリアに2024年2月オープン…落ち着いた街並みに合わせ瀟洒なデザインに仕上げた有料老人ホーム。 教育事業が有名ですが介護においてもトップクラスのシェアを誇る法人が手掛ける最高ランクの施設となっており、 吹き抜けのエントランスラウンジを含めた複数のラウンジやティールームをもつ癒しの空間が広がっています。 もちろん生活のサポートそのものも充実。機能訓練は理学療法士など専門の資格をもつスタッフが主導してくれます。 ナースの主な業務は、健康状態のチェックやお薬の管理、身体状況に応じた医療処置など。 一人の人なら「こ

仕事内容ここがおすすめ エム・ケア介護センターは、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援事業が併設されており、介護と医療、両方の幅広い知識を積むことができます☆女性の多い職場なので育児への理解も高く働きやすい環境が整っています！ 訪問の際には社用車を使うので、車をお持ちでない方でも大丈夫ですよ♪ 制服貸与 【仕事内容】 ・訪問看護ステーションにおける看護業務 ・利用者宅を訪問していただき、医師の指示による医療処置・看護・簡単なリハビリなど 施設携帯 介護関連施設 勤務形態 常勤(日勤のみ) 給与 月給：261,000円～361,000円（手当含む

勤務時間日勤 8:30～16:50 遅番 9:45～18:05 ※実働7時間20分

仕事内容◆30年続く法人のノウハウ＋最新の介護研究＝入所者・職員双方に笑顔 地下鉄名城線「名古屋大学」駅、および地下鉄東山線「本山」駅から徒歩圏。 住宅街に佇む、ドームのような形状をした複合介護施設内の特別養護老人ホームです。 中庭に面する部分は大きな窓になっており、明るい光が差し込む開放的な施設。 運営は名古屋市内に10以上の施設を展開する、平成5年に誕生した社会福祉法人です。 歴史ある施設ですが、所持しているノウハウだけに甘んじず、ケアのアップデートにも余念なし。 「ノーリフティングケア」を推進しており、スタッフの足腰に負担をかけない仕組みづくりを実践中！ 介護リフトやロボットを導入することで