人事 労務 - 大阪府堺市堺区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事・労務担当者の募集！医療機関がはじめての方もこれまでの経験が生かせます◎職員数1,000名を超える「清恵会」の充実した福利厚生制度に注目☆ 日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/前職給料考慮 【仕事内容】 急性期病院（336床）での人事・労務業務 【業務内容について】 採用業務全般（立案、広告、募集、面接、渉外活動） 労務管理 給与計算 人事評価 等 【応募要件】 人事・労務業務の実務経験者（業界は問いません！） 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給186,000円～275,000円 ※給与額は経験・スキルを考慮の上決定します。 【別途支給手当】

仕事内容＼スタッフの管理・人事業務／ 未経験歓迎！｜上場グループ求人 誇れる経験やスキルがなくても大丈夫！ 聞き上手な方なら十分に活躍できます！ スタッフ管理・人事といっても難しく考える必要はありません。 大勢の現場スタッフの声を聞く良き相談係といったイメージです 「人と関わる仕事がしたい」「新しい環境で頑張りたい」 「大手企業の一員としてキャリアアップを実現したい」 そんな想いを抱えている方はぜひ！ 【入社後は……】 「できることから少しずつ」を大切にしています！ まずは先輩と一緒に応募者対応や面接、採用を行いながら シフト管理などに挑戦していきましょう。 慣れてきたら、シフト作成や採用計画な

仕事内容<仕事内容> 【大阪 堺 シティホテル 人事総務責任者】 人事総務部の責任者として人事にかかわる事柄から総務的なお仕事のマネージメント及びディレクションをお願いします。 部下3名を予定しており部下の育成も行っていただきます。 <給与> 年収400万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 大阪府堺市堺区戎島町 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険

仕事内容「ホテル・アゴーラリージェンシー大阪堺」にて、HR責任者として人事全般の業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・アウトソース先への給与計算 ・会議資料作成 ・採用業務、人事業務全般のプレイングマネージャー 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮し

仕事内容【総務・人事の業務全般】 ・電話ならびに来客応対 ・社員の勤怠他の労務管理 ・社会保険、労働保険ならびに各種助成金事務 ・新卒および中途の採用活動 ・社員教育や社内行事の企画ならびに運営 ・その他、総務人事に付随する業務 以上のような業務を順番に担当し、キャリアアップ願います。

仕事内容仕事内容 本社（制度企画）と工場（ものづくり）の両方に接することができます。具体的には、下記の特定領域においてリーダーシップを発揮頂きます。ご自身の適性やご希望に応じて、キャリア形成を考え、実践頂けるように支援致します。また、将来的には業務の幅も広げて頂きたいと考えています。 【具体的内容】※入社時は、下記いずれかをお任せし、徐々に幅を広げて頂きます。 ・人事勤労関連業務：主任クラス、35歳前後 ・労務経験者：労働法全般の基本的な知識、労働条件制定、組合対応、社員トラブル対応などの経験 ・勤怠、給与、社会保険などの実務経験あると尚可 ・海外人事DBやタレントマネジメントシステムの導入・改善 既

仕事内容人事リーダー【守口市/堺市】 人事リーダーとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算取り纏め（計算自体は外部会社に委託） ・入退職者手続き ・社内研修の準備、補佐 ・社内人事異動、発令時の準備 ・メンバーマネジメント 等 【働く環境/募集背景】 人事部門の体制強化に伴い、アゴーラグループ全体の人事労務リーダーを募集する事となりました。勤怠管理、給与計算がメイン業務となりますが、ゆくゆくは採用業務もお任せしたいと考えております。 【企業紹介】 当社アゴーラ・ホスピタリティー・グループは「美しい日本を集めたホテルアライアンス」というVISIONのもと、全国9か所

仕事内容<仕事内容> 【大阪堺市のシティホテル】人事総務責任者 人事総務部の管理監督者 ・労務管理 ・勤怠管理 ・採用 ・入社者、退社者手続き ・社内人事異動、発令時の準備 ・給与計算（計算自体はグループ会社に委託） ・各種保険対応 （社員の海外出張時の申し込み、営業車保険申請、営業許可に関する申請など） <給与> 年収432万円～528万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> ◇ 年間休日120日以上 ・土曜日・日曜日・祝日 ・有給休暇 （入社時１～10日付与 翌年より年間最大20日まで付与 ） ・慶弔休暇 ・育児、介護休業制度 <勤務地> 大阪府堺市堺区戎島町4-45-1 南海本線

仕事内容【職種】 労務社会保険労務士 【求人のポイント】 労務スタッフとして、労務管理や社会保険に関する相談・提案等について、スキルに応じてできるところから担当いただきます。大阪府堺市にある、充実の社内研修制度あり！公益法人の運営サポート業界トップクラスの社労士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 売上増加に伴う事業拡大のため募集します。 【募集背景】 ◆職務内容： 社会保険労務士もしくはスタッフとして、労務管理や社会保険に関する相談・提案等を行っていただきます。面談時に経験や資格の有無などを聞かせていただき、ご自身に適した業務からスタートしますのでご安心ください。 担当受け持ち後には、

仕事内容<仕事内容> 【大阪堺市のシティホテル】人事総務労務スタッフ ホテルアゴーラリージェンシー大阪堺に務める従業員（約287名）の労務業務全般をお願いします。 ・労務管理 ・勤怠管理 ・採用 ・入社者、退社者手続き ・社内人事異動、発令時の準備 ・給与計算（計算自体はグループ会社に委託） ・各種保険対応 （社員の海外出張時の申し込み、営業車保険申請、営業許可に関する申請など） <給与> 年収264万円～312万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> ◇公休年間107日（月9回、2月（閏年除く）のみ8回） ・有給休暇 （入社時１～10日付与 翌年より年間最大20日まで付与 ） ・慶弔

仕事内容【堺】総務人事 総務人事として、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・給与計算、社会保険手続き業務 ・入退職手続き、福利厚生の管理 ・安全衛生管理業務 ・採用業務 ・行政と許認可業務 ・営繕業務 ・備品の調達発注 等 【働く環境/募集背景】 事業拡大及び定年の近いメンバーの業務を巻き取って頂ける方を募集することとなりました。 入社後すぐに全ての業務に携わる必要はなく、出来る業務から担当頂ければと思っております。 定年までの数年間でしっかりと業務を引き継いで頂き、OJTもしっかりとしているため、安心してご入社頂けます。 【企業紹介】 当社は、国際輸送の輸出入をはじめ、国内・倉庫・保

仕事内容人事担当【守口市/堺市】 人事担当として、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・採用業務（中途採用業務全般） ・入退職者手続き ・勤怠管理、給与計算取り纏め（計算自体は外部会社に委託） ・社内研修の準備、補佐 ・社内人事異動、発令時の準備 ・その他電話対応等の庶務業務 【働く環境/募集背景】 人事部門の体制強化に伴い、アゴーラグループ全体の人事労務ポジションを募集する事となりました。勤怠管理、給与計算がメイン業務となりますが、ゆくゆくは採用業務もお任せしたいと考えております。 【企業紹介】 当社アゴーラ・ホスピタリティー・グループは「美しい日本を集めたホテルアライアンス」というV

仕事内容中小企業をサポートする！社会保険労務士業務 ●人事労務コンサルティング ●電子申請による労働・社会保険手続業務 ●労務管理の相談・指導 ●助成金申請 ●給与計算 「ヒト」に関するプロフェッショナルとして介護・福祉・医療分野 の中小企業のサポートをお願い致します。 これまでの常識にとらわれず、これから先、事業者の方に安心して 経営を行っていただけるよう社外ブレーンとして活躍していただき ます。 ★未経験の方歓迎 【業務の変更範囲：変更無し】

勤務時間残業なし 完全土日祝休み 週2_3日からOK 16時前までの仕事

仕事内容【職種名】 【給与】 時給 1115円〜1200円 【職場情報】 会計ソフト（弥生会計・会計王）への入力、給与ソフト（弥生給与・社労夢）への入力、国保連への報酬請求入力等福祉事業所の事務代行業務 今までの経験、技能、資格を生かしてみませんか？地域密着型の弊社で共に働きませんか？育児休業実績あり、子育て中職員が在籍活躍中。学校行事、家事都合等、柔軟に対応させて頂きます。お子様の急病等による急なお休みにも職員同士で協力しカバーしあっています。 【雇用形態】 アルバイト・パート 【アクセス】 南海高野線「堺東駅」 【仕事内容】 会計ソフト（弥生会計・会計王）への入力、給与ソフト（弥生給

勤務時間シフト制 ＜勤務時間について＞ （月～土のうち週5日）9:00～17:30（休憩45分、実働7.75時間）※残業10時間程度 ＜勤務期間について＞ 即日～（最長3～6ヶ月の派遣後、双方合意の上、正社員として採用予定）

仕事内容【年収352万円】知識・経験を活かせる総務＆労務のお仕事 多種多様なキャリアを応援します！ 働き方・仕事内容などのご相談も、お待ちしております！ 業務についての詳細 【正社員を目指せる総務・労務！経験活かせるお仕事】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険関係、雇用関係手続、社内手続き ・社内規定の整備、運用、見直し ・法務業務、その他事務内の事務 このお仕事のポイント ■社保・給与計算などのステップアップのできるお仕事！ ■直接雇用を目指せるお仕事です 就業先について ○総合物流事業 ○配属先（総務部）人数8名、男：女＝7：3 ＜採用担当者より＞ ＼こんな方にもオスス

仕事内容・南海グループにおける中核企業 2001年に南海電鉄のバス部門から独立以来、南海グループの中核企業として主に堺・泉州・南河内を中心に身近な交通手段である路線バスをはじめ、高速バス、通学バス、企業送迎バスなど様々なバスを運行しています。更にはそのノウハウを生かし他社営業所の管理受託、自家用自動車管理業、遊休地を活用した不動産事業などを展開しています。 ・コロナ禍に負けない強固な経営基盤 新型コロナによる影響は大きかったものの、速やかに様々な経営施策に取り組み1年で黒字経営に回復。その後も需要に応じて細やかにダイヤ改正を行ったり沿線自治体との共同施策に参画したり、更には大規模な企業や商業施設の進出

勤務時間[ア・パ]①②09:30～18:30、12:15～21:15 朝、昼、夕方、夜 (1)オペレーション(施設管理)スタッフ 09:30～18:30 12:15～21:15 ＜自己申告シフト制＞ ◆土日祝含めご勤務可能な方 ◆1日8時間以上勤務可能な方 ◆週5日以上勤務可能な方 ◆月160時間以上勤務可能な方 (2)営業事務スタッフ 09:30～18:30 12:15～21:15 ＜自己申告シフト制＞ ◆土日祝含めご勤務可能な方 ◆1日8時間以上勤務可能な方 ◆週5日以上勤務可能な方 ◆月160時間以上勤務可能な方 《共通》 ■契約期間について 契約の更新：有（職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能

仕事内容＼若手スタッフを積極募集未経験さんもブランクさんもOK♪ 必要な知識は研修やマニュアル＋業務を通して覚えていけるので、学歴・知識・経験不要 ☆「えるぼし」最高ランク取得企業☆ 【職種】 ショッピングモール・アウトレット ショッピングモール・アウトレット [ア・パ]①総務・法務・人事・採用、オフィスその他、②営業事務、オフィスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ＼イオンモールでのお仕事です／ ●(1)オペレーション（施設管理）スタ

仕事内容人事担当【守口市/堺市】 人事担当として、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・採用業務（中途採用業務全般） ・入退職者手続き ・勤怠管理、給与計算取り纏め（計算自体は外部会社に委託） ・社内研修の準備、補佐 ・社内人事異動、発令時の準備 ・その他電話対応等の庶務業務 【働く環境/募集背景】 人事部門の体制強化に伴い、アゴーラグループ全体の人事労務ポジションを募集する事となりました。勤怠管理、給与計算がメイン業務となりますが、ゆくゆくは採用業務もお任せしたいと考えております。 【企業紹介】 当社アゴーラ・ホスピタリティー・グループは「美しい日本を集めたホテルアライアンス」というV

勤務時間シフト制 ＜勤務曜日・時間＞ 【勤務時間・曜日】 9：00～17：00 ※残業なしでプライベート充実(’▽’) 【休暇・休日】 土日祝完全休 ★年末年始・GW・お盆等はまとまった連休有

仕事内容経験を活かして高時給でサクっと稼ぐ!!駅近で通勤ラクラク!! お問い合わせNO.【QM-117】 ️ アピールポイント ◆髪色は茶髪までOK ・ピアス自由 ・ネイルシンプルOK ・タトゥーは隠れればOK →おしゃれさん必見!! ◆超キレイな空調完備の室内 ◆残業なし+土日祝完全休 ◆30代・40代の男女活躍中！ ️ 業務内容 ■印刷会社で労務事務 ・総務関係の全般 ・給与計算等 ※Word・Excelは実務経験あれば尚良◎ ※ブラインドタッチ出来れば尚良◎ ★経理・総務・労務事務の経験者、優遇!! 【月収例】 残業なし+土日

仕事内容人事リーダー【守口市/堺市】 人事リーダーとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算取り纏め（計算自体は外部会社に委託） ・入退職者手続き ・社内研修の準備、補佐 ・社内人事異動、発令時の準備 ・メンバーマネジメント 等 【働く環境/募集背景】 人事部門の体制強化に伴い、アゴーラグループ全体の人事労務リーダーを募集する事となりました。勤怠管理、給与計算がメイン業務となりますが、ゆくゆくは採用業務もお任せしたいと考えております。 【企業紹介】 当社アゴーラ・ホスピタリティー・グループは「美しい日本を集めたホテルアライアンス」というVISIONのもと、全国9か所