営業 建築資材 - 熊本県 の求人・仕事・採用

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半導体営業/メーカー系営業/営業/半導体業界向けシール材の営業/完全週休二日制/フレックス可/土日祝休み/営業(法人向け)

非公開

  • 熊本市

  • 年収550万円〜749万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • BtoB
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 理系歓迎
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇BtoB営業経験は必須(半導体業界での営業経験者は大歓迎) ◇ソリューション提供型営業の実務経験3年以上の方 ◇大卒以上 ◇歓迎 ・TOEIC700点以上 ・理系出身の方 【職種名】 【熊本】半導体業界向けシール材の営業 【仕事内容】 東証プライム上場化学品メーカーで半導体産業向け高機能シール材のソリューション営業募集 ◇半導体産業向け高機能シール材の営業として従事頂きます。 【業務詳細】 ・半導体関連顧客へのセールス/ソリューション活動 ・半導体製造装置メーカー及び付随する機器メーカーへのスペックイン活動 ・半導体製造メーカーへの拡販活動(シェア拡大) 【入社後の

未経験歓迎/建築資材加工スタッフ/スピード選考

非公開

  • 大津町

  • 月給25.3万円〜30.6万円

  • 正社員

  • 週払いOK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 平日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 寮費無料
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • 送迎あり
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキル不問

仕事内容未経験歓迎|建築資材加工スタッフ|スピード選考 特別なスキルは不要 最初にしっかり研修があるので、未経験でも安心です ◆カップル・家族寮 ◆年間休日120日以上 ◆土・日・祝休み可 ◆WEB面接 ◆電話面接 ◆月収30万以上も相談可能 【仕事内容】 機械を使用して資材の切断、加工 加工後の寸法や形状のチェック 表面処理など仕上げ作業など サポート充実 未経験でも安心してスタートできます 学歴・経験どちらも不問のお仕事です 【給与】 月給253,000円〜306,000円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり253,000円〜306,000円 【給与補足】 ◆昇給あり

かんたん応募登録エントリー

医療系営業/営業/MR・管理職候補/ジェネリック医薬品メーカー/支店・拠点におけるMRのマネジメント/MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)

沢井製薬株式会社

  • 熊本県

  • 年収800万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製薬会社または医薬品卸での営業経験 ・管理職として部下をマネジメントした経験 ・MR資格を有する方 【職種名】 MR・管理職候補/ジェネリック医薬品メーカー〈支店・拠点におけるMRのマネジメント〉 【仕事内容】 支店・拠点におけるMRのマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■人員・予算などのリソースの管理と最適化を通じて、販売目標を達成 ■管轄エリア全体に関する、営業戦略を立案、実行 ■リーダーシップとコーチングを通じて人材育成を行い、組織の成果を向上。特に、自支店内外関係者と連携して成果向上させる事を期待 ■部下のエリアプランを適切に評価・フィードバックを

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